37歲再就業(yè)，難度是有的，但不至于找不到。就你個人情況來說，我也相信你肯定能找工作。

這里說說理由：

1，你肯根據(jù)勞動力市場需求情況，調(diào)整自己的求職方向，降低要求，我認為你是一位非常務實的勞動者。

你沒有固守自己全國大型公司城市經(jīng)理或者運營經(jīng)理的光環(huán)下不來，肯做保安或者流水線操作工這樣相對沒那么光鮮的工作，并不在意薪資是否要和原來差不多，這樣的心態(tài)能讓你更加積極參與面試，也能打動雇主。

2，37周歲的年紀，做保安是相對年輕的，做操作工也在適齡范圍。

保安是對就業(yè)年齡最為包容的工作，夠得上法定年齡的人可以做，臨近退休的年齡也可以做，甚至已經(jīng)退休想多掙錢補貼家用的人也可以做。

操作工的招工年齡上限，一般40歲或者45歲為多，年齡要求也相對較低。

3，國家在推進一些就業(yè)優(yōu)惠政策，幫忙個人就業(yè)。

比如號召企業(yè)推出更多就業(yè)崗位，安排國企等單位釋放更多招聘崗位等。

再說說我的建議。

• 先就業(yè)再擇業(yè)，避免長期無業(yè)壓力大，更加胡思亂想。

• 小微公司招聘難題同時存在，如果對薪資要求不高，可以嘗試去規(guī)模和條件更弱的公司降緯工作，繼續(xù)發(fā)揮個人的能量。

• 先做兼職讓自己保持工作狀態(tài)，也有一份收入，然后慢慢尋訪更加合適的機會。

• 經(jīng)濟壓力不大，個人確實想好要做轉(zhuǎn)型，再去嘗試。

• 創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的方式之一，最好能用上之前的經(jīng)驗。

希望我的回答能增加你的求職信心，盡快找到合適的工作。

感謝邀請：

俗話說：”牛奶和面包總會有的”，工作同樣如此。只要安心計劃找尋總會找到的，之分辛勞程度是否更合意愿……

很高興被邀請回答這個問題，今年這個疫情 找工作確實難找，特別是湖北人，其它地方的估計還好找點，如果你是湖北人的話就確實有點難找，你說你做過經(jīng)理，怎么又想著去做流水線和保安呢！首先保安的話是比較輕松的，但是工資就有點少，可能就4000左右，你以前做經(jīng)理工資最少都有一萬左右 而且都是五天八小時的！還沒有夜班，現(xiàn)在的保安都要上夜班 而且上班時間長，估計你做不來，因為工資太低了，還有就是流水線了，做過的人都知道 那是很累的，工資的話都是靠加班的，有些地方可能要上夜班，非常累的，就連我都做不了，你以前做過經(jīng)理的 我看還是算了吧！建議拿點錢做點小生意，畢竟你做過經(jīng)理，有人脈，錢的話估計 也有，就沒必要 進工廠或者做保安了。

分享視頻干貨，我自己觀點謝謝

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【分析】提出這樣的問題我想大概有兩種情況：

一、以前曾是事業(yè)的成功者，由于經(jīng)營不善或因為不可抗拒的因素自己的企業(yè)破產(chǎn)倒閉，雖已到接近中年的年齡，但還需重新開始。

二、就職的企業(yè)破產(chǎn)倒閉或裁人，在企業(yè)就職多年，甚至已走向了管理崗位，但雖已過黃金年齡，卻不得不從新尋找工作。

人一生需要面對很多次的挑戰(zhàn)和選擇，暫時的失敗不可怕，害怕的是我們失去挑戰(zhàn)的信心。三十七歲，正是上有父母需要贍養(yǎng)，下有孩子需要照顧的時候，挺起胸脯重新開始，我們別無選擇！

【第一種情況分析】：如果是這種情況，需要的不是能力而是信心，事業(yè)成功過的人能力自然不用多說，而且在滾打摸爬的創(chuàng)業(yè)中，積累了大量的工作管理經(jīng)驗和市場營銷策略，還有人脈的寶貴資源。從哪跌倒就從哪爬起來，從零開始，從小做起，以我們現(xiàn)在的時間和精力，利用自己擅長的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、以前的合作伙伴、人脈資源等完全可以做得到，國內(nèi)外有多少破產(chǎn)后通過資源整合或跨行創(chuàng)業(yè)獲得成功的例子也比比皆是。

【第二種情況】這種情況就是大家經(jīng)常說的，把自己的青春都奉獻給公司了，現(xiàn)在卻失業(yè)了。遇到這種情況雖然失落但也不要過分煩惱，需要的是重整旗鼓根據(jù)自己的優(yōu)勢做出選擇。

1.利用在原單位工作的技能，從新應聘新公司。

雖然現(xiàn)在很多企業(yè)對年齡都有限制，超過三十五歲很難應聘到合適的崗位，但還有一部分企業(yè)對年齡不做限制 ，相反覺得這部分人有經(jīng)驗、有閱歷，能更好的為公司做出貢獻。所以要積極的推銷自己，總有一家公司一個崗位適合你。

2.經(jīng)營一家自己的店鋪。

做大生意首先沒有經(jīng)驗 ，再則沒有充足的資金，不妨先做點小生意，好好經(jīng)營，保證平時的生活還是有保證的。

3.做一個自由的職業(yè)者。

可以做自媒體、微商，現(xiàn)在的平臺有很多， 只要用心、專注，都能獲得成功。另外，如果想穩(wěn)定的話可以考慮保安、外賣等職業(yè)。

【總結(jié)】：總之，人到這種年齡雖以不再年輕，但也請不要過分擔憂，要好好擺正心態(tài)，看看自己有哪些特長，然后再根據(jù)自己的情況，選擇適合自己的道路。

誰跟你說37歲找不到工作的，37歲是大好的青春，你提這種問題簡直是杞人憂天，這么好的年華怎么會找不到工作呢？但是說37歲如果在一個單位工作很多年的話，確實沒有什么競爭優(yōu)勢，因為單位都喜歡招年富力強的人，越年輕公司越喜歡，也會慢慢淘汰那些老員工，如果你37歲有技術也是單位的技術骨干的話，這個你大可放心去到哪里都很搶手的，關鍵就是你上次其實什么都不會，只會做一些普通的簡單工作，那這個就有點難找工作了，因為沒什么競爭優(yōu)勢。

你好，37歲還是可以找到工作的，看做什么工作，只要自己愿意做就，就會有合適的工作。

首先要明確自己找什么工作，要定位好，可以適當?shù)慕档妥约旱囊�求�?/h1>

現(xiàn)在總體經(jīng)濟形勢不好，大家要以就業(yè)為首要前提，就業(yè)就有一份收入，總要維護自己的生活，特殊時期，要有特殊的就業(yè)定位，不管自己收入怎樣，但負擔一樣不能少，所以要在能解決基本負擔的前提下，再尋求發(fā)展，如果一段時間沒有工作，就有壓力，所以在自己能接受的前提下就去工作，不要認為沒有以前的工作好，待遇好，就不接受，首先把家庭養(yǎng)活才是最重要的。

另外去做保安或者進工廠做流水線工人，肯定是可以的。

相對其他崗位，保安和做流水線工人對年齡限制要少些，關鍵看你自己能否放下心態(tài)，如果你能接受，你應該值得肯定的，說明你能根據(jù)實際情況做出正確的決策。

中年尷尬的年齡，創(chuàng)業(yè)也不失一種好的選擇。

最后，37歲確實個尷尬的年齡，如果沒有鮮亮的職業(yè)經(jīng)歷，就是面臨被淘汰的境況，所以先就業(yè)再尋求合適的發(fā)展是更合適的。如果自己有創(chuàng)業(yè)的打算，根據(jù)自己的人脈積累，開發(fā)客戶資源，創(chuàng)業(yè)也不失一種最佳的選擇。

個個

所謂的35歲職場危機，其實就是個噱頭而已，你肯定可以找到工作，完全不用過于擔心。

35歲職場危機確實是存在的，但有兩個問題，第1年齡上沒有那么絕對，第2并不是對所有的行業(yè)都適用。

要把這個問題搞明白，需要從以下幾個方面去分析。

人到中年為什么會遇到職場危機

很多中年人之所以會遇到職場危機，其實大多是因為自身的原因?qū)е碌�，他們中有的人因為家庭的原因，導致個人在職場中付出的精力有限。

從工作結(jié)果上來說，就很難與年輕人去競爭，從而逐漸的被職場淘汰。

也有的人之所以被淘汰，是因為各人能力的原因，他們既沒有在專業(yè)上做出一定的成績，也沒有在管理上走得更遠。

歸根到底，并不是現(xiàn)在出了問題，而是從年輕的時候開始，就疏于學習，疏于進步，只不過到了一定的時候，這種行為的惡果才會體現(xiàn)出來。

從行業(yè)上來說，也并不是所有的行業(yè)，都會遇到所謂的35歲職場危機，這種情況大多體現(xiàn)在對技術水平要求較高的新興行業(yè)。

你聽說過程序員35歲失業(yè)的，但很少聽說廚師因為到了35歲而失業(yè)的，醫(yī)生、律師、老師、體力工作者，都很少會遇到35歲職場危機這種說法。

像醫(yī)生和老師這類人反而是越老越吃香。

遇到中年危機該怎么辦

回到這個問題上來，如果你曾經(jīng)有過公司和團隊的管理經(jīng)驗，我相信從個人能力上來說，你是優(yōu)于絕大多數(shù)同齡人的。

但我們也知道找工作這事兒，職位越高，要求的薪資越高，找到合適工作的難度就越大，所以你也不用心急。

我看你有從頭開始的意愿，但個人認為還是要在原有的行業(yè)和領域堅持一下，像你這種條件，如果從頭開始去做很基礎的行業(yè)，從個人職業(yè)的長遠規(guī)劃上來說，并不是一個好的選擇。

作為普通人來說，人到中年面臨轉(zhuǎn)行的問題，以后將是一個普遍的社會現(xiàn)象。

因為現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展和迭代的速度實在是太快了，以前一個行業(yè)的衰落的周期可能有30年左右，但現(xiàn)在很有可能只有5~10年。

所以人到中年，從頭開始，將是每一個人都有可能面臨的課題。

解決方案也很簡單，第1系統(tǒng)的學習現(xiàn)有的商業(yè)知識，了解社會的運營邏輯。第二放平心態(tài)從0開始，肯定會找到合適自己的機會。

以上就是我對這個問題的全部看法，希望可以對你有所幫助，關注我，每天一起了解一些不一樣的知識點。

現(xiàn)在應聘對年齡確實有要求，一般都是四十歲以下，但是我覺得是另一個問題，你做了多年的運營，去做保安或者進流水線那就太可惜了，我倒不是看不起這些工作，行行出狀元，每個崗位都有了不起的人才，但是我覺得做了這么多年運營，即使再找工作，也應該熟悉的行業(yè)或者上下游的工作，這樣才能充分發(fā)揮自己的長處，工作經(jīng)驗也是一個招聘的必備條件，但是現(xiàn)在往往放在學歷和年齡的后邊，其實工作經(jīng)驗更重要。三十七歲年齡還不大，正是年富力強的時候，家庭，孩子，老人都沒有多少事，也不用分心，所以還是選擇相近的工作比較合適，實在不行就自己創(chuàng)業(yè)，就不用再別人年齡，學歷中彷徨了，關鍵是得自己有主意，不能太自悲，雖然大幾歲，但是還是青年，努力吧，沒問題！

男人到了37歲正直事業(yè)發(fā)展期，一般人這個年紀都會有豐富的工作經(jīng)驗和適應社會生存的能力，不存在說找不到工作，除非他好吃懶做，不思進��！那這個對于年紀來說是很大的一個危機和挑戰(zhàn)！

男人20－30歲是打基礎和積累經(jīng)驗，30歲－40歲，上養(yǎng)老，下育子，左親右朋，應該是有一份養(yǎng)家糊口的事業(yè)或者在某一領域有自己的特長！不然如何對得起愛人、孩子、家人，如何扛起肩上的責任！