從2月初，本地市直機關(guān)每天都要求派駐干部到社區(qū)卡點值守，協(xié)助社區(qū)工作人員測量體溫、宣傳防控、消毒及排查等工作。全體機關(guān)干部從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，全部要求輪崗，每天派出三到四人早上7點按時到崗，到晚上10點結(jié)束，全程15個小時蹲點社區(qū)，風(fēng)雨無阻。工作不算特累，非常熬人，頂了將近兩個月，所有人都疲了。好在，疫情好轉(zhuǎn)，上個星期通知正式撤崗，總算松了口氣。

撤崗后，大家的第一反應(yīng)是高興，幾乎沒人想過發(fā)補助的事情，因為心里都明白現(xiàn)在是什么情況，能撤下來休息就算不錯了。發(fā)補助？想多了。

第一，受疫情影響，當前各地的財政情況都不理想，幾乎有出無進，重心是保工資、保運轉(zhuǎn)，已經(jīng)拿不出多余的資金用于發(fā)補助。考慮到疫情的恢復(fù)期，未來地方財政還將經(jīng)歷較長的陣痛期，對于財力本身較薄弱的地區(qū)而言，下一步能保工資就算不錯了，發(fā)補助條件不允許，也不現(xiàn)實。

第二，中央一再強調(diào)，要向基層一線防疫人員特別是醫(yī)護人員傾斜政策，給予一定的工作補助。也就是說，補助可以發(fā)，但基本上以一線醫(yī)務(wù)人員為主，加上村社區(qū)部分一線工作人員，其他人員特別是機關(guān)干部實際上不在補助之列，想領(lǐng)補貼純粹是妄想。

第三，碰到任何突發(fā)事件或大的公共危機，作為政府工作人員，一般是義務(wù)多余權(quán)利，奉獻大于回報，這是黨政機關(guān)歷來的工作原則，也是對黨員干部政治覺悟的要求。講黨性，提錢就俗了。再說了，那么多人都在一線付出了，犧牲了，不見得誰主動提補助的事情，作為機關(guān)干部，更不好意思提了。盡管，公務(wù)員法有規(guī)定，機關(guān)干部加班可以補休，不能補休的情況允許發(fā)放補助�？蓪嶋H上政策和現(xiàn)實是有距離的，特別對于黨員干部而言。

總的來說，對于補助不要抱太高期望，有則受之，沒有也無所謂，當為國家做貢獻了。這次疫情已經(jīng)用無數(shù)生命告訴我們：活著，比什么都好。你說呢？

疫補貼有著明確嚴格的發(fā)放、申領(lǐng)規(guī)定，不能虛報冒領(lǐng)、超越邊界。國家衛(wèi)健委一直在解釋補助發(fā)放規(guī)則、注意事項，但還是出現(xiàn)了各種各樣的問題，值得反思！

首先，得清楚知道抗疫一線的補貼標準，以及區(qū)分界限，否則就會含糊不清、虛報冒領(lǐng)，出現(xiàn)違規(guī)。

一線抗疫人員的區(qū)別點在于，以實際參加現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準，不受編制、職位、身份和行政編制等限制。

不論地位和身份，只論參與救治的危險程度、救治程度！

一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時性工作補助的天數(shù)，按其直接接觸確診或疑似病例、標本（含尸體解剖）的天數(shù)計算：

對在重癥危重癥患者病區(qū)工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按實際工作天數(shù)的1.5倍計算應(yīng)發(fā)工作天數(shù)；

對在集中隔離觀察點工作的一線醫(yī)務(wù)人員，按發(fā)現(xiàn)確診病例的當日計算工作天數(shù)；

在衛(wèi)生健康部門確定的定點醫(yī)院的隔離區(qū)或其他收治確診病例的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的隔離區(qū)直接參與患者救治的醫(yī)務(wù)人員，直接進行病例標本采集、病原檢測和病理檢查的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員每人每天300元；

其他一線醫(yī)務(wù)人員每人每天200元。支援湖北疫情防控醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助標準相應(yīng)提高1倍。臨時性工作補助發(fā)放不得按行政級別確定發(fā)放標準。

具體發(fā)放標準是：

國家衛(wèi)生健康委人事司副司長段勇表示，臨時工作補貼的范圍，以是否直接接觸疑似患者確診患者為依據(jù)；臨時工作補貼的發(fā)放，以實際參加現(xiàn)場處置患者救助的工作情況為依據(jù)。臨時工作補貼根據(jù)一線醫(yī)務(wù)人員承受風(fēng)險的不同，補貼標準分為兩檔。

因此，市直下派社區(qū)干部并沒有直接參與患者救治，和抗疫現(xiàn)場情況處理，而只是社區(qū)的防疫指揮、監(jiān)督和工作人員，不能領(lǐng)取一類補助。二類補助還有待區(qū)別和審核，但是，所在單位一定會有防疫補貼、工作補貼。

何時發(fā)放，各個單位必須按照疫情控制實際情況，登記造冊（參加救援天數(shù)、考勤），然后逐級報送審核，然后財政發(fā)放。

希望有所啟發(fā)。

市直下派社區(qū)的干部有沒有補助是一回事，發(fā)多少又是另外一回事，下面就具體給你說說。

1.首先明確一下享受補貼的人群范圍。

中央多次強調(diào)，要讓一線防控工作人員享受到應(yīng)有的補貼和優(yōu)惠政策，這里的一線人員是指醫(yī)護人員和社區(qū)村疫情防控卡點執(zhí)勤的人員，而市直下派的機關(guān)干部只是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展工作，并沒有在一線參與執(zhí)勤、防控，所以，不屬于補貼發(fā)放范圍內(nèi)的人員。

2.怎么看待發(fā)不發(fā)補貼這回事？

對于市直下派的機關(guān)干部來說，不要有太多的奢望，在這種關(guān)鍵時刻，作為機關(guān)干部要講奉獻、講精神，而不能講回報。作為財政供養(yǎng)人群，在國家有難的時候就應(yīng)該積極參與，積極貢獻力量，而不是處處講條件、講回報，不然怎么還有格局？怎么還有胸懷？

3.這次疫情你有什么啟示？

這次疫情讓我們感受到了正常的生活也是一種幸福。疫情嚴重的時候，我們都不能出門，不能正常的購物、消費，我們感到生活真是太難了，那時我們最盼望的就是盡快解封，現(xiàn)在基本上解封了，人們總算可以松口氣了，可以盡情的享受生活了，也要吸取教訓(xùn)，不要亂吃野生動物，不然會有意外的病毒出現(xiàn)。

還要做好風(fēng)險預(yù)測，以備不時之需。平時多存錢，為自己不能工作的時候做好準備。

要給自己和家人買保險，以把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司。

總之，這次疫情是個突發(fā)事件，在這次疫情中機關(guān)干部和醫(yī)務(wù)人員都付出了很多，至于能不能領(lǐng)到補貼，那就聽從組織安排吧。

歡迎從評論區(qū)發(fā)表你的觀點。

作者：體制內(nèi)公開課，用工匠精神專注分享體制內(nèi)生存底層套路。

你想太多了，既然是市值下派社區(qū)干部人員，那么應(yīng)該是機關(guān)事業(yè)單位，這類單位本身就是公務(wù)員，公務(wù)員的職責(zé)是什么，是為人民服務(wù)，工資不是給你正常發(fā)了么，如果再給你發(fā)補助，那所有人都應(yīng)該發(fā)補助。

一、國家給與的補貼主要針對一線抗疫人員

這類人員大部分都需要與病毒感染者近距離接觸，包括治療患者的醫(yī)生，包括病毒感者的隔離管理人員，等等。而這些人的補助是每天300元或者200元。

除此之外，當?shù)卣�府也會根�?jù)實際情況，給與抗疫人員一定的補助，至于人員劃分的標準，每個地方的標準都不一樣，但大多數(shù)都是相對危險的工作。市值下派社區(qū)干部人員，我可以理解為你的工作主要是在社區(qū)中完成。

這類工作和一線的抗疫人員沒法比吧，我不是覺得社區(qū)工作人員不重要，而是不能持有這種心態(tài)。如果當?shù)卣�府給與補貼更好，不給也不能過分期待，因為這本身就是你們的份內(nèi)工作，就好比我們上班族，遇到一些緊急事項也需要通宵達旦的加班。

二、如果給你發(fā)補助了，那么全國需要發(fā)補助的人太多了

你可以稍微算一下，全國有多少個社區(qū)。按照你這個道理，所有參與社區(qū)工作的人都應(yīng)該拿到補貼。如果每個人都拿補貼，那么全國算下來，這樣的人數(shù)是非常巨大的。

同樣的邏輯，在公司上班的人是不是也要拿補貼，公司負責(zé)門衛(wèi)管理的人是不是也應(yīng)該拿補貼，這是不現(xiàn)實的事情，疫情來襲需要每個人都肩負起自己的一份責(zé)任。

對于那些危險性特別高的一線人員來說，給與補助是應(yīng)該的，但我相信那些醫(yī)護人員，沒有任何一個人是為了補助而去參加一線抗疫工作的。

三、黨員的職責(zé)就是全心全意為人民服務(wù)，為人民負責(zé)

你是機關(guān)事業(yè)單位，我想大概率的情況下是黨員。你知道這次醫(yī)護人員去前線是怎么選擇的么，不看年齡不看家庭情況，只看是否是黨員，是黨員的二話不說優(yōu)先上前線，非黨員的即便再優(yōu)秀也要往后退，這就是黨員。

在回答題主問市直下派社區(qū)干部人員何時發(fā)值班補助的問題時，要搞清楚補助是指對參加一線醫(yī)護人員發(fā)的，是國家規(guī)定的。

市里各單位下沉人員是在因疫情需要，城市交通停運，私家車不能上路，各單位人員不在去原單位上班的情況下，各黨員干部就近到所住居社區(qū)參加社區(qū)安排的對所屬樓院進行的正常上班，除幾個領(lǐng)導(dǎo)要忙些外，其他值班人員按有多少下沉人員及志愿者排班，輕松一點的值班人多的社區(qū)每天值四小時，人少一點的社區(qū)也不超過八小時，男的要累些，因為要值下半夜，女的除了值班還得照顧80歲以上獨居老人，還得要去幫忙居民采購吃喝物品，當時全國各地全部都是實行的甲級衛(wèi)生管理，此時大部分人都只能宅在家里不能外出自家大門。在這種情況下后來加入的志愿者明顯就多了起來，那時因為出門總比宅在家里好。

最后要講一點，市直下沉人員在講政治，講黨性，講正氣的時候，下沉黨員干部向組織提出來要值班補助的話說明你學(xué)習(xí)不到位，因為國難當頭時，正是要勇敢站出來的時候，再說比起直接救護醫(yī)務(wù)工作者來，下沉人員責(zé)任是不能比，畢竟有生命危險的事幾乎沒有。

很榮幸能回答這個問題。感謝(?′ω`?)題主在疫情期間的付出[擊掌]

市直單位應(yīng)該是國家黨政機關(guān)，黨政機關(guān)百分之七八十或者百分之七八十以上都應(yīng)該是黨員，如果沒猜錯，您應(yīng)該也是一名黨員。

黨員在入黨時，面對黨旗曾經(jīng)宣誓過。是不是自愿加入中國共產(chǎn)黨？是不是執(zhí)行黨的決定？是不是隨時準備為黨和人民犧牲一切？如果當初在宣誓時的心是真的，我想這個問題就不再是個問題。都能為黨和人民犧牲一切，那犧牲點時間和精力又算什么呢？即便是當時冒著生命的危險。

從個人收益這來說，肯定是希望付出能有收獲，這是人性；可是作為黨政機關(guān)中的黨員，就需要有更高的覺悟，這是黨性。因為，作為群眾的父母官，就是要吃苦在前沖鋒在前的，你不去，也會有其他的人去的……

而且，因為疫情影響，第一季度稅收基本沒有，國家也很困難，個人建議，不做過多期待，順其自然，做好自己。如果發(fā)了，那是最好，如果不發(fā)，就當是自己做的貢獻。

補助肯定不會有，市直下派社區(qū)干部人員不屬于疫情防控工作補助對象之列！

根據(jù)人社部規(guī)〔2016〕4號文件規(guī)定：補助發(fā)放限于直接參與國內(nèi)傳染病類突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治、口岸檢疫、動物防疫等各類一線工作的人員，以及政府選派直接參與國外重大傳染病疫情防治工作的醫(yī)療和公共衛(wèi)生等防控人員。

根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，傳染病疫情防治人員臨時性工作補助分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標準分別為每人每天300元、200元、100元、50元。

而且該規(guī)定明確說明：不能擴大補助放發(fā)范圍！而市直下派社區(qū)干部人員根本不屬于此次疫情補助對象之列，所以無法獲得疫情防控期間的補助。

1日30日，財政部、國家衛(wèi)生健康委近日聯(lián)合下發(fā)通知，對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。這個通知其實就是根據(jù)人社部[2016]4號文件精神，所做出的一個明確規(guī)定，它并沒有超越這個范圍，因此市直下派社區(qū)干部人員，依然不符合這次疫情防控補助對象。

所以疫情防控期的補助，其實它專門是針對那些與疫情防控有關(guān)的醫(yī)務(wù)衛(wèi)生等工作人員，除此之外都不屬于這個補助之列。

作為國家公務(wù)員來說，應(yīng)該理性的看待這個疫情防控期的補助問題。

一、疫情防控期補助具有專業(yè)性的特征，它并非普助。

疫情防控期的補助，它其實具有一定的專業(yè)性特征范圍，并不是一個普遍性的補助，這一點每一個參與疫情防控的人員都應(yīng)該理性的看待。

盡管我們有些時候也參與了疫情的防控工作，但是它主要針對的是那一些醫(yī)務(wù)衛(wèi)生等專業(yè)人員的補助。

這就像我們教師的工資一樣，他同樣是事業(yè)單位工作人員，但是它會比其他的事業(yè)單位人員多129元補助。

所以題主盡管是市直單位下派社區(qū)的工作人員，參與了此次疫情的防控工作，但一樣不會享受這次疫情防控期的補助。

二、每一個公職人員，應(yīng)該多一份擔當和責(zé)任，少一些利益的追逐。

在面對疫情大爆發(fā)的時候，我每個人都應(yīng)該努力做好自己的本職工作，為戰(zhàn)勝這次疫情，做出自己的努力與貢獻。應(yīng)該多一份擔當與責(zé)任，少一些利益的追逐，只有這樣才能齊心協(xié)力共克時艱。

尤其是我們現(xiàn)在的疫情防控工作并沒有徹底的結(jié)束，如果在此時此刻疫情還沒有結(jié)束之時，就開始來爭奪個人的利益。這其實是一種很不明智的做法。

我們要充分相信，如果我們屬于疫情防控期的補助對象，那么我們應(yīng)得的補助，相信上級一定會一分不少的發(fā)放給我們。假如我們不屬于這一個補助的對象范圍，上級領(lǐng)導(dǎo)肯定是不會考慮我們的補助發(fā)放。所以在這里爭論此事，其實是沒有什么意義和作用的。

三、每一類工作人員，都有他的工作特征，其補助標準發(fā)放各有不同，沒有必要去在意此事。

防疫期間醫(yī)務(wù)衛(wèi)生工作人員的補助，就只能是這些一人員所專享，而不能有其他的人員來享受。

這就像教師的工資一樣，每月多129元的補助，就只有教師群體才能夠享受。這也和公務(wù)員的車補一樣，只有公務(wù)員群體才有資格享受這種待遇。也象公檢法的每月專項補助費用一樣，只有這些工作群體的人員才有資格享受這筆補助。所以我們應(yīng)該用一種平常之心，來對待不同工作群體人員的補助。

所以題主沒有必要為這一個疫情防控期的補助而糾結(jié)，還是好好的做好自己的本職工作，希望這次疫情能夠早日過去，讓人們盡快恢復(fù)正常的工作生活，這才是工作的核心。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關(guān)注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

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從大年初四進社區(qū)，下大雪還守在隔離戶門口，還犧牲了雙休日，一分錢補貼也沒有，還自己管飯。沒有補貼也就算了，到現(xiàn)在人還不準撤回來，守在點上也發(fā)揮不了作用��！當初需要人的時候大家也是主動報名積極參與的，現(xiàn)在感覺被人遺忘在那里了。

這么多贊，慚愧！所以刪了內(nèi)容。所在地是本省重災(zāi)區(qū)，身邊的人都非常敬業(yè)。至少我沒有聽到單位有人談?wù)撗a貼。

小王是我們市（縣級市）某機關(guān)的工作人員。今年春節(jié)剛過正月初一，小王就接到了提前結(jié)束休假，恢復(fù)正常上班得到通知。市里為了做好疫情防控，指導(dǎo)幫助各個單位做好各項工作，選派機關(guān)干部下沉到基層。有的入駐企業(yè)，有的進入公共場所，有的進入村居，有的進入小區(qū)社區(qū)。

小王和他的同事被分到了某社區(qū)。和社區(qū)的工作人員一起，排查小區(qū)里住戶，對進出小區(qū)的人員進行登記、測量體溫，幫助小區(qū)里的老弱病殘購買日常生活用品，積極協(xié)調(diào)購買防疫所需的物資。

自從進入社區(qū)工作，小王可以說是沒日沒夜的，早出晚歸。春節(jié)過后，天氣正好比較冷，春寒料峭。小王他們非常辛苦，非常累。不過，在奮戰(zhàn)了兩個多月后，他們終于結(jié)束了社區(qū)值班，回到了本單位工作。

對于題主談到的補貼補助，有幾點看法，供大家分享。

一是補助需按規(guī)定來。疫情期間參加防疫工作的臨時性工作補貼發(fā)放有嚴格的規(guī)定和要求，必須依法按規(guī)發(fā)放。根據(jù)國家的規(guī)定，參加一線疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員和抗疫工作者，才能享受臨時性工作補貼。對于機關(guān)干部參加的疫情防控工作，是否屬于抗疫工作者，目前各級并沒有明確的規(guī)定和說明。

因此，對于他們能否領(lǐng)取到補貼，需要等待各級的明文規(guī)定出臺以后，才能進行發(fā)放。

二是為民服務(wù)是工作職責(zé)。對于廣大的機關(guān)干部，最大的職責(zé)就是為民服務(wù)，保民平安。在疫情的特殊時期，群眾的生命安全是最重要的。干部進入社區(qū)基層，就是幫助基層單位做好防疫工作，確保所有的居民身體健康平安，減少危險源。

經(jīng)過他們的努力，疫情得到了有效的控制，群眾平安得到了呵護。這是對他們最大的安慰和鼓勵。

綜上所述，市直機關(guān)派駐到社區(qū)干部的補助補貼，尚沒有明確的規(guī)定，暫時是不能發(fā)放的。能否發(fā)放、何時發(fā)放，都需要等待各級的規(guī)定出臺以后，才能考慮執(zhí)行。