民工怎么通過正規(guī)手段討薪？

說起這個問題確實(shí)心酸，薪資本來是一個農(nóng)民工的正常勞動所得，為何要討薪，自古有討生活的說法，農(nóng)民工勞動已經(jīng)是討生活，何故還要再討薪�？梢娺@些欠薪老板的是多么無恥，別人的血汗錢也能據(jù)為己有。

說起這個欠薪，我需要普及一點(diǎn)勞動法內(nèi)容。勞動法規(guī)定根據(jù)公司或企業(yè)經(jīng)營情況，允許拖欠一定時間的工資，時間根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定。有的地區(qū)是半個月，有的是一個月等等，也就是我們俗稱的押工資。但押工資不是不給，是有時間限制的。有些老賴鉆起法律的空子，開始是押工資，后來愈演愈烈變成了賴工資。我認(rèn)為押工資超過半個月就是流氓行為，這老賴我就懶得說了。

鑒于農(nóng)民工的工資拖欠問題，為了抵制這種行為，根據(jù)實(shí)際情況，我提出以下建議。

1不要用不正規(guī)的方法討薪，既為老賴，你是賴不過他的。

2凡是押工資超過一個月的，要做防備，可以拒絕繼續(xù)做工，即使再做工要保留證據(jù)。什么是證據(jù)？證據(jù)就是你在公司企業(yè)打工的證明，比如你工作時的照片，公司的照片，工作證，工作服等等。

3有的情況是沒有工作時的有力證據(jù)，但老板拖欠工資故意不發(fā)。那么要找工友或一起打工的人，共同去勞動監(jiān)察投訴，人數(shù)只要不是太少，這就是有力證據(jù)。

4有的老板跑掉了，遇到這種情況，盡量保留電話號碼等聯(lián)系方式。這種情況不必?fù)?dān)心，這會加重他的罪行，可以申請律師提出訴訟。這不簡單是拖欠工資問題，還涉及到賠償問題。

5有時會遇到，有的公司在工信部沒有備案，老板跑掉了。遇到這種是最難心的，因?yàn)楣�司本身違法開工，那么在這樣的公司打工也不是合法的。這就需要通過當(dāng)?shù)孛襟w，或拉橫幅，也可以請律師等方式。這種情況只能說是討工資了，因?yàn)楹苈闊┑�。所以在做工前弄清楚公司的�?jīng)營狀況和公司是否合法經(jīng)營是有必要的。打工確實(shí)不是想象中的那么容易，遇到好老板是打工者的福氣，遇到?jīng)]有素質(zhì)的老板你真是有苦難言。其實(shí)不僅僅是農(nóng)民工，所有的打工者都是一樣的。

不能講真不正規(guī)，要合法討要薪資，民工工資是受到“勞動法”保護(hù)的，國家對這一塊的監(jiān)管力度也大，有問題找國家，沒有誰敢跟國家對著干

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謝邀！說點(diǎn)個人意見與眾友交流。 一，民工討薪，每到年跟歲尾是集中期。這是個老問題新常態(tài)。 二，做為務(wù)工人員，首先要備好個人身份信息，如身份證，社�？ǖ葢{證。其次，在何地，何時，何事務(wù)工，企業(yè)法人是誰？項(xiàng)目部在哪？合同是勞動？還是勞務(wù)？如是私企，個體等詳細(xì)的通訊情況。如電話，網(wǎng)址等等。第三，你務(wù)工的考勤，工友等信息一應(yīng)俱備。 三，有了工薪拖欠，力爭和結(jié)，依理依情與資方說理。 萬一資方借故拖，推，賴，持有關(guān)憑證到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)理部門提出維權(quán)訴求。第二，持合法，有效材料到人民法院提起勞動報(bào)酬先予支付的申請，這點(diǎn)在《民事訴訟法》中有規(guī)定。 由上，討薪，最好私了，其次，仲裁，再次，訴訟。 不論以什么形式，守法要牢記，材料要翔實(shí)，有效。 切記，務(wù)工流了汗，討薪方式不當(dāng)要流淚…………。

這個問題 純粹是無稽之談 什么叫正規(guī) 什么叫不正規(guī) 付出血汗 卻換不來錢 那么這種情況正不正規(guī) 請狗屁專家 以及所謂的法律人士回答下……

討薪真實(shí)案例，本人親身經(jīng)歷，先去所在村或社區(qū)居委會，一般都設(shè)有勞務(wù)糾紛，或直接去鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所勞務(wù)監(jiān)察室，調(diào)解不好就去縣勞動監(jiān)察大隊(duì)拿出證據(jù)勞動局會給老板打電話到現(xiàn)場解決，再不行可以申請勞動仲裁很快就可以拿到工資了，我就去一次鄉(xiāng)里，司法所給老板打電話，3天就給了，新疆伊犁對民工特別負(fù)責(zé)

謝謝邀請，如果老板欠你款，應(yīng)該把欠條拿到手，還款日期一到，如果老板不還，馬上法院起訴。

大哥你想多了，農(nóng)民工要是能通過正規(guī)手段討到薪水，也就沒有你這話題了

今年政府出臺了更為嚴(yán)格的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到一定數(shù)額的構(gòu)成犯罪，各地政府也出臺了相應(yīng)的政策保證民工工資

1、政府討薪通過向政府信訪、上訪等，通過政府、政法委來促成拖欠工資的公司支付。2、網(wǎng)絡(luò)討薪通過網(wǎng)絡(luò)曝光拖欠工資企業(yè)的信息，拖欠的事實(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)傳播促使企業(yè)支付工資。3、媒體討薪通過媒體報(bào)道拖欠工資的事實(shí)，曝光企業(yè)的不誠信行為，促進(jìn)企業(yè)改正和支付工資。4、行政討薪通過勞動局投訴舉報(bào)，通過勞動監(jiān)察大隊(duì)促進(jìn)企業(yè)支付工資。5、司法討薪通過勞動仲裁、法院訴訟來解決工資支付問題。

農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種：

一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?/p>

二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

三、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行，也可提請?jiān)V訟。經(jīng)濟(jì)困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)胤�律援助中心申請法律援助，減少仲裁與訴訟成本。