工資長時(shí)間拖欠，要找當(dāng)?shù)貏诒O(jiān)部門，流程和注意事項(xiàng)如下：

一、長時(shí)間拖欠，盡量先找自己老板交涉，畢竟錢由他出，說的通他，解決時(shí)間最快！

二、他說不通。只能去求助政府部門替你撐腰為你作主。

三、在去之前，要準(zhǔn)備并收集好所有證據(jù)。即工資條、考勤記錄、工牌廠牌等！

四、先去當(dāng)?shù)厝松绮块T下屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，舉報(bào)并尋找?guī)椭�。他們會記錄在案，一般先電話與老伴溝通，老板不理，他們還會上門調(diào)查取證并調(diào)解。

五、萬一勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去了也不管用，你可以去仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁。當(dāng)然，為了快點(diǎn)，你也可以在去完勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的同時(shí)，立即趕往仲裁委員會申請仲裁！

六、仲裁委員會根據(jù)案件多少和先后順序排期開庭，快點(diǎn)的個(gè)把月，慢點(diǎn)的幾個(gè)月。開庭后雙方不服可上訴至人民法院！

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先找勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，來解決工資拖欠問題

很多農(nóng)民工朋友問到勞動(dòng)保障監(jiān)察是什么，做什么事情，怎么做

第一 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是什么，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是屬于社會保障局的，如果在一個(gè)城市問不到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門在那，就到社會保障局去問

第二，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,所以他們成立的目的就是保障農(nóng)民工合法利益的，所以當(dāng)工資被拖欠，他們是一定要管的，除了工資拖欠，還有休假問題，工作時(shí)間問題，勞動(dòng)規(guī)章制度，社會保險(xiǎn)等都是他們管的。如果有問題也是找他們反映

第三 去勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要帶上自己的身份證，勞動(dòng)合同，投訴書

第四 注意事項(xiàng) 行為發(fā)生在2年內(nèi)的，這個(gè)是大家要注意的在兩年內(nèi)發(fā)生的事件一般他們才受理，不要讓時(shí)間超過期限了，周6，周天沒有上班，去投訴時(shí)候要在上班時(shí)間。

農(nóng)民工工資長時(shí)間拖欠，這種事情我就遇過，說起來傷心難過，招工時(shí)候說的天花亂墜，工資月月開，人走錢清。可真正工作了，全是假的，月月開資，半年也不給開一回工資，人走錢清，快過年找老板要工資就是不給。最后實(shí)實(shí)沒有辦法了，才去找勞動(dòng)局幫忙要錢，勞動(dòng)局的人挺好的，告訴我不要怕，你放心我們一定幫你把事解決好，你還不要說，人家說話算數(shù)，沒幾天拖欠的工資，老板全部都給開清了，真心感謝勞動(dòng)局的朋友們！祝朋友們幸福快樂永遠(yuǎn)！

首先找欠錢單位（公司）什么理由拖欠工資（如果不是工期拖了、不是質(zhì)量有問題）欠款遲遲不給、拿上欠款手續(xù)到法院起訴、國家很重視欠款問題、只要是欠農(nóng)民工的錢？法院查實(shí)后、馬上給處理！

首先要找勞動(dòng)保障部門，比如勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，現(xiàn)在就是地方人力資源管理部門。人力資源管理部門是牽頭監(jiān)督管理。建筑領(lǐng)域里建委要協(xié)助管理。最近國務(wù)院剛下發(fā)對地方政府的農(nóng)民工工資支付考核辦法。如果長期拖欠解決不了，去信訪部門信訪也是個(gè)辦法。

工資被長時(shí)間拖欠再去找老板已經(jīng)沒意義了，要盡快拿起法律武器保護(hù)自己。

建議農(nóng)民工在空閑時(shí)間應(yīng)該學(xué)習(xí)一下2020年5月1日開始實(shí)施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，里面詳細(xì)規(guī)定了農(nóng)民工工資支付保障與維權(quán)，對用人單位的法律責(zé)任也有明確的規(guī)定。

農(nóng)民工被拖欠工資后首先應(yīng)收集相關(guān)證明材料，比如：勞動(dòng)合同、考勤打卡記錄、以往工資表、三級安全教育材料、工友的證明等。收集好證據(jù)后，在工地找到維權(quán)信息告示牌（工程建設(shè)領(lǐng)域都規(guī)定要設(shè)立），告示牌里就有相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。

找到投訴電話后，先向主管部門舉報(bào)，如果舉報(bào)電話未能解決的，就前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門（勞動(dòng)局）尋求幫助解決。自從《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行以來，各級各主管部門對拖欠農(nóng)民工工資情況更加重視了，只要拖欠工資屬實(shí)，很快就能得到解決。

用人單位長時(shí)間拖欠農(nóng)民工工資首先可以向勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)勞動(dòng)仲裁書，向用工單位索賠，如果不賠，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。還可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行檢查監(jiān)督，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最后可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請支付。

今年5月份有部與農(nóng)民工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)出臺，目的便是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資。當(dāng)然，可能很多農(nóng)民工根本就不知道有這部法規(guī)，更不知道里面具體規(guī)定了什么事情。這個(gè)建議大家有空可以去看看這個(gè)法規(guī)，多點(diǎn)法律知識總是有好處的。

按《農(nóng)民工工資保障支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

按規(guī)定，人社局是負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工資的部門。當(dāng)然，具體的落實(shí)部門及人員要看當(dāng)?shù)卦O(shè)置。這個(gè)可以建議到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢。不過這畢竟是新的法律法規(guī)，基層具體落實(shí)到什么情況則不好說。我們也不能指望著出了一部新的法規(guī)，那就能夠徹底解決農(nóng)民工權(quán)益問題。另外，農(nóng)民工欠薪畢竟是個(gè)法律問題。人社局并非我們的司法機(jī)構(gòu)，在這方面是不具有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)力。也就是，對于公司拖欠農(nóng)民工的違法行為，我們?nèi)松绮块T等政府機(jī)構(gòu)主要是責(zé)令其停止違法行為，及時(shí)發(fā)放工資，并可以對此進(jìn)行行政處罰。但是政府部門是無權(quán)力直接從公司賬戶或股東賬戶劃扣款項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。這個(gè)權(quán)力屬于我們是司法機(jī)關(guān)。只有雙方權(quán)利義務(wù)得到法院生效裁判文書的確認(rèn)，我們的法院才能根據(jù)司法裁判文書對公司或有關(guān)個(gè)人進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，劃扣其銀行賬戶款項(xiàng)或拍賣其財(cái)產(chǎn)用于清償農(nóng)民工工資。

所以若是投訴舉報(bào)無法解決，最后還是要做好通過法律途徑解決的心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，《農(nóng)民工工資保障支付條例》也規(guī)定，司法行政部門和法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對象，并依法為請求支付工資的農(nóng)民工提供便捷的法律援助。若真的需要通過訴訟或仲裁等來維權(quán)，那農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)胤�律援助中心申請法律援助。我們法律援助中心會為農(nóng)民工指派律師處理當(dāng)中涉及的法律問題。

勞動(dòng)局

仲裁或者起訴