這個提問太籠統(tǒng)了，上海和全國各地是一樣的，國有企業(yè)，私營企業(yè)，中外合資。小公司。小店鋪～～各個領(lǐng)域起步工資是不同的，總體來說規(guī)范化的企業(yè)工資總體是受政策調(diào)控的。

就說我自己在餐飲行業(yè)吧，我的工資每年都在上漲，我是做廚師的，我記得08年從北京來到上海，當(dāng)時離開北京時是一個分部經(jīng)理工資3500元底薪！

當(dāng)時來到上海第一份工作2200元，半年以后2800元底薪，

2009年工資我拿到3000元一個月，

2010年工資4000元一個月，

2011年工資4500元一個月，

2013年工資5000元一個月，

2014年到2017年工資一直是5500元一個月，

2018 年工資是6000元一個月，

2019年工資7000元一個月，

今年上海廚師工資8000元一個月

基本年年漲工資，期間我大部分時間做酒店管理，工資最低也在7000元左右。

現(xiàn)在我還是做管理，每個月最低工資不會低于10000元。我在上海總體來說收入是一般中下水平。

我有個女朋友家住在上海彭浦新村做計算機(jī)研發(fā)的，每個月工資加獎勵全部收入最低8萬元，她屬于高級人才，碩士研究生畢業(yè)。

上海廣蘭路我還有個朋友的兒子做手游研發(fā)的，每個月工資綜合收入1.8萬元外加浮動獎勵。他也是研究生畢業(yè)收入中等水平，

上海是個創(chuàng)造奇跡的地方，只要有能力，發(fā)揮自己的特長，不停的創(chuàng)造效益，工資就會不停的自然增長，如果混日子靠單位被動性增長，那確實緩慢！

因為漲了 人工成本高了 就沒人創(chuàng)業(yè)了 不利于發(fā)展了 于是只能犧牲一下低階人民 讓低階人民給高階人民打工。

基本工資 沒這說法 只有最低工資 和平均工資

上海的最低工資年年都漲的 就今年疫情 才沒漲

漲工資公司是企業(yè)的事情！效益好就漲、效益不好就不漲！如果國家牽頭、容易出現(xiàn)通貨膨脹，等于沒漲！

全國很多城市的基本工資十多年了也都沒有看到漲一分錢。所以基本工資不漲也不是上海的專利。

先問下，什么叫上海的基本工資？

我也想知道其實，可是沒人告訴我啥原因