聽(tīng)一位在國(guó)外打過(guò)工的人說(shuō)，外國(guó)的工會(huì)是工人養(yǎng)的，中國(guó)的工會(huì)是老板養(yǎng)的。也不知道他說(shuō)的對(duì)不對(duì)。

中國(guó)的工會(huì)定位為官方組織，并不是民間組織。這一點(diǎn)和歐美是有本質(zhì)不同的。

中國(guó)工會(huì)的崛起，指在幫助保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面起到更積極和重要的作用的組織或機(jī)構(gòu)。

中國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然處于高速狀態(tài)下，無(wú)論是社會(huì)還是個(gè)人，在勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先級(jí)上，都是先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。

美國(guó)的工會(huì)就不一樣了，雖然都叫工會(huì)，但它是個(gè)民間的組織，是利用企業(yè)和員工之間的矛盾、干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)牟利的。

美國(guó)工會(huì)拉攏工人加入會(huì)然后組織他們罷工進(jìn)而獲得與企業(yè)談判的籌碼，他們逼迫企業(yè)承諾以高昂的工資來(lái)養(yǎng)工人。

可惜這并不是合理的漲工資，虛高的工資導(dǎo)致企業(yè)一直在賠錢，拒絕加薪工會(huì)就組織罷工鬧事。而且他們奸的很每次只組織一個(gè)企業(yè)的罷工，企業(yè)的同行卻沒(méi)事，為了不讓市場(chǎng)被同行霸占只能答應(yīng)工會(huì)的要求。

看起來(lái)工會(huì)好像很好其實(shí)他們還和資本家勾結(jié)，他們保證工人會(huì)像資本家所期望的那樣溫順。企業(yè)要每年給工會(huì)足夠的錢，不然就組織罷工，停工就代表?yè)p失企業(yè)也無(wú)法承受這樣的代價(jià)。

同時(shí)工會(huì)會(huì)讓會(huì)員排擠那些拒絕罷工和沒(méi)參加工會(huì)的工人，工會(huì)要求企業(yè)的提拔必須從工會(huì)會(huì)員中進(jìn)行選擇，變相要求工人加入工會(huì)。工會(huì)每年也會(huì)收取不菲的會(huì)費(fèi)。

這是兩種制度兩條路。

西方工會(huì)

西方的工會(huì)一般都成立于19世紀(jì)末，由于共產(chǎn)主義開(kāi)始發(fā)展，各國(guó)的工會(huì)逐漸壯大。二戰(zhàn)之后一段時(shí)間，現(xiàn)在西方的各大工會(huì)逐漸成型，西方國(guó)家怕工會(huì)發(fā)動(dòng)社會(huì)主義革命，所以跟工會(huì)不斷的進(jìn)行妥協(xié)談判。

結(jié)果是工人的福利待遇確實(shí)提高了，但是資本把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)大量的搬遷到海外，美國(guó)的底特律以前是世界最著名的汽車之城，現(xiàn)在都快變廢墟了。

為了增加就業(yè)，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，但是服務(wù)行業(yè)與傳統(tǒng)的制造業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)比，工人的勞動(dòng)價(jià)值在減少，使勞動(dòng)者話語(yǔ)權(quán)減弱。所以現(xiàn)在的西方工會(huì)也逐漸的衰弱，成天游行沒(méi)什么用，假如還依靠本國(guó)工人，那各國(guó)企業(yè)早就答應(yīng)條件了。現(xiàn)在罷工游行，企業(yè)根本就不擔(dān)心，因?yàn)闆](méi)啥損失。

中國(guó)工會(huì)

中國(guó)工會(huì)成立于20世界初期，新中國(guó)建立后一直持續(xù)到現(xiàn)在，中國(guó)工會(huì)的歷史任務(wù)，隨著社會(huì)發(fā)展而轉(zhuǎn)變。

新中國(guó)建立之前，工會(huì)主要任務(wù)是保護(hù)無(wú)產(chǎn)階級(jí)利益，革命。

新中國(guó)建立之后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，幾乎都是公有制，工會(huì)的任務(wù)是鼓勵(lì)大家積極生產(chǎn)，組織各種工人活動(dòng)。

改革開(kāi)放之后的工會(huì)，這個(gè)時(shí)期比較難辦，中國(guó)工會(huì)如果像西方的工會(huì)一樣，那外資肯定不會(huì)來(lái)。中國(guó)選擇和平崛起，不可能發(fā)動(dòng)對(duì)外侵略戰(zhàn)爭(zhēng)，資源到是挺多，但是人口也多，僅僅靠出口資源也發(fā)展不起來(lái)，如果一味的教條，堅(jiān)持權(quán)利，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不起來(lái)，大家都得餓肚子，生活過(guò)好了，富裕了才是主要的，首先要有工作，才能談到累和壓力。所以只能靠人口勞動(dòng)力了，因此工會(huì)處在兩難的境地

。但是中國(guó)國(guó)家在壓制大資本，從另一個(gè)角度去實(shí)現(xiàn)財(cái)富的公平分配，中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全民醫(yī)保等等，都是國(guó)家壓制資本的同時(shí)，把中國(guó)經(jīng)濟(jì)做大的結(jié)果。這一點(diǎn)與西方的資本控制國(guó)家是不同的。

總結(jié)

以上論述可以看出，政治制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工會(huì)制度三者是配套的。政治制度決定了工會(huì)任務(wù)，對(duì)兩種制度來(lái)說(shuō)都是好的選擇。

區(qū)別很簡(jiǎn)單：風(fēng)馬牛不相及，就像河馬不是馬，蝸牛不是牛一樣！

中國(guó)的工會(huì)是政府主導(dǎo)，美國(guó)的工會(huì)獨(dú)立于政府之外。中國(guó)工會(huì)比較兼顧多方利益，地位不突出。美國(guó)工會(huì)是不是有點(diǎn)和企業(yè)主對(duì)著干的味道？過(guò)高的工人福利和工人自主權(quán)以至于美國(guó)的制造業(yè)不行了。是不是中國(guó)有點(diǎn)相反呢？玻璃大王曹德旺對(duì)這件事可能說(shuō)得最清楚不過(guò)了！

用外國(guó)這個(gè)詞太大了不好回答，但有共同點(diǎn)和不同點(diǎn)：西方企業(yè)工會(huì)組織耍比中國(guó)多的多了。小到企業(yè)，子行業(yè)，行業(yè)等等。一，西方工會(huì)目標(biāo)單一，保護(hù)爭(zhēng)取勞工方最大權(quán)力和利益，與企業(yè)是對(duì)立關(guān)系。工會(huì)不考慮勞資方企業(yè)經(jīng)濟(jì)壯況、企業(yè)緊急壯況、只按契約約定做事，對(duì)企業(yè)發(fā)展起阻礙作用。而我國(guó)很多企家在西方都因工會(huì)事情沒(méi)有處理好而破產(chǎn)。我國(guó)著名企業(yè)家曹德旺先生，在美國(guó)投資企業(yè)，最大的條件就是在他的企業(yè)不能成立工會(huì)否則拒絕投資。最后他堅(jiān)持住了，企業(yè)也成功了。二，中國(guó)的企業(yè)工會(huì)，特別是國(guó)有企業(yè)工會(huì)權(quán)利耍大于西方工會(huì)。他直接接受黨組領(lǐng)導(dǎo)，全方位保正企業(yè)員工各種權(quán)力和利益，同時(shí)還監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，財(cái)務(wù)審查，高管任職推薦及協(xié)助黨團(tuán)組織宣傳教育員工愛(ài)國(guó)教育，愛(ài)崗教育，鼓勵(lì)員工深造，解決員工家庭困難，組織開(kāi)展文化體育活動(dòng)等等。他的宗旨與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是一致的，對(duì)企業(yè)良好發(fā)展起積極補(bǔ)助作用，是統(tǒng)一而不是對(duì)立關(guān)系。因此說(shuō)我國(guó)工會(huì)與西方工會(huì)有本質(zhì)區(qū)別。

中國(guó)的工會(huì)實(shí)際上成了單位下屬的一個(gè)職能部門。只是按照行政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)發(fā)發(fā)福利，有時(shí)也平息一下職工的不滿情緒。工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人不是群眾選舉的，而是由行政領(lǐng)導(dǎo)決定的。因此他根本不可能為了群眾的利益而向領(lǐng)導(dǎo)力爭(zhēng)。因此中國(guó)工會(huì)的凝聚力號(hào)召力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國(guó)外的工會(huì)。

每一個(gè)國(guó)家都有工會(huì)這一個(gè)組織，但是每個(gè)國(guó)家的工會(huì)組織性質(zhì)都是不一樣的。對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)，工會(huì)是屬于一個(gè)官方組織，并不是民間的組織，和美國(guó)還有一些西歐國(guó)家是不一樣的。

對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在正處于高速發(fā)展的時(shí)期，在這一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代之下，我們?nèi)珖?guó)上下的所有國(guó)民都朝著共同的一個(gè)方向努力，所以每個(gè)人的利益都是一致的，都希望我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)能夠發(fā)展的更加壯大，在勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這兩個(gè)方面，我們都會(huì)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

但是對(duì)于美國(guó)的一些工會(huì)來(lái)說(shuō)，他們的性質(zhì)就完全不一樣了。美國(guó)的工會(huì)一般都是由企業(yè)當(dāng)中的一些工人組織的，那些工會(huì)組織利用企業(yè)家和工人之間的一些矛盾來(lái)干預(yù)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)，從而達(dá)到自己的目的。

美國(guó)會(huì)拉攏一些工人進(jìn)入工會(huì)，然后利用工人罷工的這種行為來(lái)獲得和企業(yè)家談判的籌碼，如果企業(yè)家的要求不能夠達(dá)到工人們理想當(dāng)中的要求的話，那么工人就會(huì)通過(guò)罷工的手段讓一些企業(yè)家們妥協(xié)，企業(yè)家們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展，所以只能夠答應(yīng)那些工人的要求。

工人們這樣的行為并不是合理的要求企業(yè)給自己漲工資，而是向企業(yè)提出更高的一些要求，很多的企業(yè)家都由于工會(huì)提出的一些無(wú)理要求而導(dǎo)致賠錢，只要企業(yè)一旦拒絕加薪的話，那么工會(huì)全部都會(huì)組織起來(lái)罷工，并且這一些工會(huì)是非常奸詐的，他們只會(huì)在一個(gè)企業(yè)罷工，對(duì)于企業(yè)其他的同行卻沒(méi)有任何的影響。

如果這一家企業(yè)不答應(yīng)工會(huì)的要求的話，那么這一家企業(yè)的員工全部都會(huì)罷工，這一家企業(yè)就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后同行了，所以一般的企業(yè)為了公司能夠更好的發(fā)展，通常都會(huì)答應(yīng)工會(huì)的那一些無(wú)理要求。

皇帝的新衣