體制內(nèi)還是體制外，都是人為的劃分。體制內(nèi)還是體制外，適合自己的發(fā)展就好，沒有什么好壞高低之分。

回想自己的四十年體制內(nèi)工作，每天上班下班，每天忙忙碌碌，感覺沒有什么特別之處。在八十年代改革開放之初，下海經(jīng)商像一股橫流，沖擊著很多人懷揣發(fā)財(cái)夢，扔掉“鐵飯碗”，離開體制，經(jīng)商或者辦企業(yè)。我自己也曾在人潮洶涌中觀看，猶豫，但是還是因?yàn)槿狈τ職猓瑳]有邁出體制的門檻。在認(rèn)識(shí)的下海者中間，有的有好的水性，成了百萬富翁千萬富翁，有的即沒有掙到錢，也失去維系生活的體制內(nèi)工作，落得一無所有。看到這些，我即沒有慶幸，也沒有懊悔。體制內(nèi)的工作，拋開個(gè)人工作能力，除了工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心由自己把握，干什么，不干什么幾乎不是自己操控的。這一點(diǎn)可能與自己單干形成了明顯的不同。也就是說，在體制內(nèi)，你的位置越低，工作的方向你越無權(quán)把握。而體制外則要求你對(duì)自己的經(jīng)營方向，經(jīng)營方式全面的把握。我認(rèn)為，不管成功還是失敗，不管有錢還是無錢，每個(gè)人都有自己個(gè)性特點(diǎn)。根據(jù)自己的個(gè)性特點(diǎn)，去做自己適合的工作，自己就輕松一些，快樂一些，也容易發(fā)揮自己的特長，為社會(huì)做一些貢獻(xiàn)。順便說一下，如果是一個(gè)胸懷理想，有所作為的體制內(nèi)人員，特別是官員，一旦把人民給與的權(quán)利用好，比那些體制外的成功人士對(duì)社會(huì)的作用和貢獻(xiàn)要更直接，更大，更有影響。因?yàn)樗�掌握資源和調(diào)動(dòng)資源的權(quán)利更大，更直接，也更廣泛。在我的身邊這種人很多，他們卻默默無聞�，F(xiàn)在，在社會(huì)上，人們常�？吹截澒俣�，這只是表象。實(shí)際上，大多數(shù)體制內(nèi)人還是在在自己的崗位上為國家和人民作了很多貢獻(xiàn)的。只不過這樣的好事是他們應(yīng)該做的，沒有必要去做很多宣傳罷了。

不知

好好的混，混到退休了，就OK。