現(xiàn)在工廠大多是私企，老板追求利益最大化，盡可能多的賺取工人的勞動剩余價值，工作時間越長，代表工人為工廠創(chuàng)造的利潤越多；而工人由于在當(dāng)今物欲橫流，房貸車貸等的經(jīng)濟(jì)重壓下，不得不去工資較高工作時間較長加班加點的私企打工，多掙錢緩解經(jīng)濟(jì)壓力，說白了一個愿打一個愿挨。
至于說延長工人工作時間違法，那是國企的事。私企工人不想加班延長工作時間，老板隨時可以讓你走人；國企行嗎？國企不可能隨便開除工人。工廠無故延長工作時間，工人有權(quán)拒絕。
凡事不能太叫真，知道就好！
違法的事兒多了去了。該給哪個二哥去說呢？
沒有國家層面的制止，員工只是弱勢群體，應(yīng)該制定合理的規(guī)章制度。防止這種情況蔓延。對于資本家他們?nèi)绻皇`脖帶，坑害的可能是國家以后的發(fā)展升級。
這就是變向違勞動法、私辦企業(yè)、必須要加強(qiáng)管理、國家必須要重視
這兩年村鎮(zhèn)為了脫貧攻堅也廢盡苦心，扶貧就業(yè)招聘培訓(xùn)自然成為了他們的主題。
可是，為什么現(xiàn)在許多的工廠卻依然難招聘到人呢？這次，我也是為了脫貧的理想去了家以扶貧為基地的鹽蛋黃廠親身體驗了一把。在招聘會中，我看到了工廠介紹待遇還是不錯的，包吃包住每月三千多，每月一天休息，又近在家邊不遠(yuǎn)，可以每晚回家照顧小孩老人。
理想是豐滿的，但體驗中才知道了其中的辛苦，每天站立著手忙腳亂工作跟十萬杖鴨蛋打交道，輕拿輕放，一天下來腿都站立得成了根棒槌，酸疼無比。到了吃午飯時，下班只有一個小時，狼吞虎咽吃完了沒有葷油珠的冬瓜南瓜加黃瓜條，已經(jīng)過去了半個小時，想休息片刻也不可能了。下午人事部通知要訂購廠服需交九十七元，廠牌照相收費二十元。熬到了下班九個小時過去，廠里訂的接送小面包車來了，原來工廠規(guī)定住宿加班的才有晚飯吃，早餐都是自己解決的，等擠坐上面包車，身心才得以平靜，等到擠上了十五六個人已半個小時過去，穿過車往如梭的公路回到家里萬家燈火都已亮起。
次日五點半起床，因六點必須要趕廠車還得走一里路，等面包車上擠滿，已經(jīng)七點多，他們都手里帶著早點，呵欠連天，他們已經(jīng)是老員工了，聽說工資有了三千多，沒有年終獎沒有任何五險一金。我們新員工才二千幾，一年后轉(zhuǎn)正式工才能拿到三千，加班每小時十元，有時要加班到凌晨一點，忙碌時新員工必須要加班。七點半進(jìn)廠門，早會上，經(jīng)理像往常一樣在員工們列隊報到后講話，抓產(chǎn)量質(zhì)量，講現(xiàn)在公司是發(fā)展階段，辛苦是難免的，生活上正在改善。私底下老員工們抱怨，工作量一個當(dāng)兩個人用，兩條流水線上下跑，抽掉人后我們新員工就忙得上廁所的時間也沒有。接下來幾天，我深有體會，這是扶貧單位嗎？上面搞防火衛(wèi)生檢查的來時，我們才能分到口罩防塵帽手套。
你說的這種情況大多都發(fā)生在私企，一般國企很少有這種事情發(fā)生。私企員工要靠加班費賺錢的，平時正常工作時間的工資普遍很低，就靠加班多掙點錢了，所以很多時候都是無奈的選擇。至于說違法不違法，那也要看工人自己怎么選擇，反正想多掙錢就非得加班加點，如果天天都是按時上下班，只有那點收入，估計那時候離你辭職也不遠(yuǎn)了。
這是一個普遍現(xiàn)象，也不只是一些工廠！正常來說，員工還要雙休呢，可是大部分企業(yè)又有哪個能真正做到的，能單休就不錯；還有勞動法規(guī)定的加班費，又有哪個企業(yè)真的嚴(yán)格遵守，執(zhí)行了！
我以前所在公司，前一天從早上八點上到第二天五點，也不能直接回去休息，還要再呆3小時（公司要求每天必須8小時，請假扣錢100)!一些簽了勞動合同的尚且沒有得到勞動保護(hù)，何況是沒簽合同的呢？但是這雖然存在問題，可是又能怎樣呢，我們這些打工人的最終目的還是多賺點錢，而工廠的目的更是，就是更徹底榨取工人的剩余價值，能多出產(chǎn)量！他們仗著現(xiàn)在打工的人多，而是可能大部分為本地人，不需拋家舍業(yè)，背井離鄉(xiāng)的，而它又是大部分人為數(shù)不多的選擇！
最近深圳直接發(fā)布了一個健康令，其中有說道加班和工作時間長的問題，大家可以期待一下看看這道法令的執(zhí)行情況！畢竟北上廣更是生活節(jié)奏頗快的城市，又主要從事金融科技與IT，平常都是996的工作制！
你說的這些情況在一些小城市，更容易發(fā)生，即使它違法，我們也無能為力，除非你不干唄！
周瑜打黃蓋——一個愿打一個愿挨。好似比喻不恰當(dāng)。不過在上班前，老板應(yīng)該和員工講好的。
如果干八個小時是八個小時的工資，十個小時就是十個小時的工資。
現(xiàn)在的企業(yè)多數(shù)是私人企業(yè)，老板追求利益最大化，讓工人創(chuàng)造更多的剩余價值。
想干八個小時的活，只有國有企業(yè)。
是老板養(yǎng)活工人??還是工人養(yǎng)活老板呢？
應(yīng)該是相輔相成的，沒有工人，老板的工廠不能生產(chǎn)；老板破產(chǎn)，工人就失業(yè)。
所以說，老板要體諒工人的艱辛；工人工作要盡心。
唉!別怪老板讓你工作10個小時，只怪自己打工的命！
小不忍則亂大謀，積小富成大富，有能力自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
現(xiàn)在的大部分工廠都是這么長的時間，沒辦法的。
我以前在一個大的藥廠做合成，每天八小時。工資太低了，一個月下來四千塊錢不到，這點工資根本不夠用的，沒辦法就辭職了。
現(xiàn)在來到一個小的化工廠，每天十二小時，工資五六千，日子過的緊巴巴的。
如果都按照八小時制上班，工人的工資根本不夠用的，老板的產(chǎn)量跟不上去，賺不了錢。
上班時間長也不能全怪工廠，現(xiàn)在的社會就是這樣，有些人是被逼的，為了多掙點錢，拼命的干。
好多工人都是因為沒有加班辭職了，現(xiàn)在壓力這么大，家庭條件好的還行，條件不好的不加班能有什么辦法，除非工資特別高。
期待國家發(fā)展越來越好，每個人都吃喝不愁，那時就不用每天上班這么長時間了，加油吧�。�！
現(xiàn)在工廠招工上只要有包吃包住就讓這些人能自愿去做10一12小時，不是違法就是這個個人自愿去做10一12小時。這個工廠聰明人的大老板不強(qiáng)制地問這些人要不要自愿去做10一12小時，他說了后就結(jié)果這些人都自愿要去做10一12小時。特別是主要是在工廠里提供有包吃包住就引發(fā)這些人能自愿要去做10一12小時。為什么工廠提供有包吃包住就是給人做太方便又對身體養(yǎng)休上沒有問題。類似的現(xiàn)在有寧波的這些工廠里早已在十多年以前到今提供包吃包住和自愿很多做10一12小時。
