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發(fā)送“勞務(wù)直通車(chē)”、推行“員工共享”計(jì)劃……青島西海岸新區(qū)人
2020-02-23 21:21家裝資訊
簡(jiǎn)介" 半島記者 肖玲玲 新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),青島市人社系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)、多措并舉,打出人社助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)組合拳,跑出為企業(yè)紓困解難的青島人社速度。 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送“勞務(wù)直通車(chē)”;為700多家企業(yè)共享管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接…...
半島記者 肖玲玲
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),青島市人社系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)、多措并舉,打出人社助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)組合拳,跑出為企業(yè)紓困解難的青島人社速度。
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送“勞務(wù)直通車(chē)”;為700多家企業(yè)共享管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接……為解決企業(yè)缺工難題,西海岸新區(qū)人社局創(chuàng)新舉措、因企施策,全力做好用工保障,助推新區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
找準(zhǔn)癥結(jié),積極摸清企業(yè)缺工原因
近年來(lái),西海岸新區(qū)新增就業(yè)絕大部分是外來(lái)勞動(dòng)力(新區(qū)本地勞動(dòng)力就業(yè)率已經(jīng)達(dá)到93.6%),加之新區(qū)制造業(yè)企業(yè)比較集中,疫情防控期間用工缺口問(wèn)題尤為突出。
經(jīng)調(diào)研摸排,西海岸新區(qū)企業(yè)用工缺口主要是外省老職工暫未返回和高職、中職院校推遲開(kāi)學(xué),實(shí)習(xí)學(xué)生無(wú)法按原計(jì)劃上崗實(shí)習(xí)。疫情出現(xiàn)前,海爾、海信等制造類(lèi)企業(yè)一直使用大量實(shí)習(xí)學(xué)生,疫情防控期間學(xué)校停課,因?qū)嵙?xí)生不能按時(shí)到位導(dǎo)致企業(yè)用工缺口加大,僅海信一家就缺工3000多人,其中實(shí)習(xí)生和外來(lái)勞動(dòng)力各占50%。
目前,有些企業(yè)在疫情開(kāi)始時(shí)即做了針對(duì)性的用工計(jì)劃安排,采取了發(fā)放返崗紅包、包車(chē)接送、妥善安排返崗隔離等有效舉措,在老員工中形成了返崗復(fù)工的吸引力,很好的發(fā)揮了企業(yè)用工主體作用。
扶貧協(xié)作,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送“勞務(wù)直通車(chē)”
在青島市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下,西海岸新區(qū)人社局與省外非重點(diǎn)疫區(qū),特別是甘肅隴南、貴州安順等扶貧協(xié)作地區(qū)開(kāi)展政府部門(mén)間合作,積極促進(jìn)省外勞動(dòng)力流入。創(chuàng)新采取原籍隔離、勞務(wù)直達(dá)的方式,即:原籍居家隔離14天,經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)提供健康證明,通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定制“勞務(wù)直通車(chē)”從原籍直接到達(dá)海爾、海信等重點(diǎn)企業(yè)工作,返崗前體溫檢測(cè)合格不再實(shí)施隔離措施。
經(jīng)有效對(duì)接,首批隴南武都籍務(wù)工人員30多人,將于2月25日通過(guò)包車(chē)直達(dá)方式到海信公司上班。同時(shí),隴南武都人社部門(mén)正在深入鎮(zhèn)(街)做宣傳發(fā)動(dòng),計(jì)劃組織來(lái)青務(wù)工人員約200人,將采取火車(chē)包廂方式,盡快抵青務(wù)工。
廣開(kāi)渠道,探索推行“員工共享”計(jì)劃
充分發(fā)揮西海岸新區(qū)公共就業(yè)協(xié)會(huì)作用,支持其建立“線上共享用工平臺(tái)”,為700多家會(huì)員企業(yè)共享管理崗位臨時(shí)用工、生產(chǎn)線社招、三產(chǎn)閑置人員實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。同時(shí),超前謀劃“員工共享”涉及的工傷保險(xiǎn)、薪資安全、勞動(dòng)關(guān)系等隱性問(wèn)題,通過(guò)積極探索取得了較好成效。
目前,區(qū)餐飲業(yè)協(xié)會(huì)正面向餐飲服務(wù)業(yè)閑置勞動(dòng)力資源開(kāi)展短期培訓(xùn),培訓(xùn)合格后將人員流轉(zhuǎn)到缺工企業(yè);區(qū)公共就業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)因定單減少產(chǎn)生的部分閑置勞動(dòng)力,進(jìn)行短期培訓(xùn)和跨行業(yè)流轉(zhuǎn),主動(dòng)輸送到缺工企業(yè);珠海街道轄區(qū)的明梓集團(tuán)公司,已一次性流轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力97人。企業(yè)間通過(guò)“員工共享”實(shí)現(xiàn)了互利共贏,為攜手戰(zhàn)勝疫情增添了信心和力量。
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