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      青島的工資為啥這么低,小老百姓是這樣認(rèn)為的

      2020-03-11 13:07家裝資訊

      簡(jiǎn)介" 今天看新聞讓我眼睛大亮,官媒青島日?qǐng)?bào)都承認(rèn)青島工資低了,這簡(jiǎn)直是青島市一大進(jìn)步。天天看“厲害了我的青島市”,終于也敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題了。以前有外地朋友想到青島來發(fā)展,我比較誠實(shí)說,青島宣傳的挺好,就是工資有點(diǎn)低,想養(yǎng)老來挺好。 文章打開鏈接,...

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      青島的工資為啥這么低,小老百姓是這樣認(rèn)為的

      今天看新聞讓我眼睛大亮,官媒青島日?qǐng)?bào)都承認(rèn)青島工資低了,這簡(jiǎn)直是青島市一大進(jìn)步。天天看“厲害了我的青島市”,終于也敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題了。以前有外地朋友想到青島來發(fā)展,我比較誠實(shí)說,青島宣傳的挺好,就是工資有點(diǎn)低,想養(yǎng)老來挺好。

      文章打開鏈接,第一段“青島工資低,不如深圳高”。就如同我的寫作水平?jīng)]有莫言高,醫(yī)學(xué)水平?jīng)]有屠喲喲高一樣。話是沒任何毛病,但咱們比的城市有點(diǎn)太大,對(duì)于普通企業(yè)普通員工本省周邊咱們都比不過人家,咱就別往臉上貼金了;文章可貴之處開頭就寫“經(jīng)常聽到有人抱怨”,我們家常年免費(fèi)訂閱的《青島日?qǐng)?bào)》能看到這樣的詞匯在我記憶是頭一回,真是讓人感動(dòng)。

      《青島日?qǐng)?bào)》給出了我們?yōu)樯豆べY低的原因:“工資不高,實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)老化問題,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重太大,引領(lǐng)性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)太少、從業(yè)人員數(shù)量有限。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依賴資本和要素投入,依靠擴(kuò)大規(guī)模、壓縮人力成本獲取利潤微薄,企業(yè)員工的工資自然就提不上去”。給出了解決問題的方法是:“就得用信息化、人工智能提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,利潤率自然也就提高了。同時(shí),我們更要加大“雙招雙引”力度,引進(jìn)具有創(chuàng)新引領(lǐng)性的新的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品,使新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式在我市經(jīng)濟(jì)占比快速提高。企業(yè)利潤率高了,工資就多了,稅收就多了,財(cái)政就有錢了,民生改善的力度就更大了。”

      上面寫的是熱血沸騰,下面讀的是群情激奮,然后呢,然后青島工資低繼續(xù)照舊。因?yàn)樯厦鎸懙脑挘谶M(jìn)入工業(yè)時(shí)代后,只要是個(gè)正常發(fā)展的企業(yè),都是這樣做的,引進(jìn)新技術(shù)、提高生產(chǎn)率、提高利潤率,企業(yè)員工的工資也沒見到提高多少。就算是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)再多,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)代替?zhèn)鹘y(tǒng)行業(yè),工資提高沒法下結(jié)論,恐怕沒有工資下崗失業(yè)的可能增加了不少,何況目前來看,青島的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)企業(yè)也不少,這些企業(yè)員工的工資就比外省市高嗎?

      當(dāng)?shù)仄髽I(yè)員工工資高低,關(guān)鍵因素是什么?不在于企業(yè)所從事的行業(yè),關(guān)鍵是“收入如何分配問題”!一塊蛋糕,到底分給企業(yè)員工多少的問題,再大的蛋糕不分給企業(yè)員工也沒有用。為什么美國工人工資高(傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更高,農(nóng)民、建筑工人、環(huán)保工人),其中一個(gè)重要原因是美國工人工資費(fèi)用占企業(yè)收入近50%,中國呢不到10%。

      提高工資水平,要符合市場(chǎng)規(guī)律,不能靠行政力量更不能靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。政府的政治力量是無法要求廣大企業(yè)特別是私營企業(yè)給職工加工資的,當(dāng)然能承認(rèn)工資低這也是巨大的進(jìn)步。青島市工資低,現(xiàn)在全國人民都知道,直接后果就是青島的廣大企業(yè)招不起工,招不起工就等于逼著企業(yè)提高工資。

      有的企業(yè)遇到困難就想方設(shè)法找政府,連招不起工都找政府,這不是給政府添亂嗎!有的地方甚至為了這樣的血汗工廠動(dòng)員行政力量從高職技校派學(xué)生送到一線去頂崗,最后還不是繼續(xù)招不起工的惡性循環(huán)。

      青島的工資低是相對(duì)的,關(guān)鍵是高物價(jià)高房價(jià),為什么高物價(jià)高房價(jià),還不是地價(jià)高,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)老百姓消費(fèi)不起買不起房了,才想到工資低這個(gè)問題。這個(gè)城市企業(yè)員工提高工資,這不是誰說的算的。一月5000元的工資,還想買3萬元以上一平的青島市里房子,就算工資提的再高些,也挺累。政府能做的就是半夜沒人的時(shí)候請(qǐng)不要圍著小區(qū)貼罰單,請(qǐng)不要在公共停車位上收幾塊錢停車費(fèi),請(qǐng)不要毫無法律依據(jù)的收物業(yè)和停車費(fèi)等等,這個(gè)政府能也應(yīng)該能做到的。


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