被“霾伏”了好幾天

你是不是也盼望著

迎著朝陽(yáng)上班

別擔(dān)心！

前方高能

??

本周青島又將喜提冷空氣！

三場(chǎng)冷空氣排隊(duì)來(lái)…

重點(diǎn)表?yè)P(yáng)昨天這場(chǎng)

氣溫狂降+大北風(fēng)

穿著薄秋褲走在路上的小編

深刻感受到了

大風(fēng)呼嘯、寒冷刺骨、瑟瑟發(fā)抖

直接凍到變形！

接下來(lái)幾天，

這股“boss級(jí)”的冷空氣

算是安排上了！

16日多云轉(zhuǎn)晴，北風(fēng)轉(zhuǎn)西南風(fēng)3-4級(jí)，最低氣溫市區(qū)-5℃，其他區(qū)市最低-8～-6℃，白天最高氣溫全市-1～0℃。

17日晴間多云，南風(fēng)3-4級(jí)，最低氣溫市區(qū)-4℃，其他區(qū)市最低-9～-5℃，白天最高氣溫全市3～5℃。

18日晴轉(zhuǎn)多云，南風(fēng)3-4級(jí)，最低氣溫市區(qū)0℃，其他區(qū)市最低-7～-1℃，白天最高氣溫全市5～7℃。

然鵝，

比天氣更讓人覺(jué)得冷的是

下面這份數(shù)據(jù)……

15日，智聯(lián)招聘“2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”，

結(jié)果顯示，

2018年青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為6371元，

全國(guó)排名26！

臨近年底，

又到了令人期待的時(shí)刻！

要發(fā)年終獎(jiǎng)了！

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，

年終獎(jiǎng)終于“千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”。

關(guān)于“是否能收到年終獎(jiǎng)”、“今年的年終獎(jiǎng)有什么新意”、“為什么別人的年終獎(jiǎng)比我多”等話題的討論一波接著一波，成為職場(chǎng)人的“年終盛事”。

縱觀這份年終獎(jiǎng)排名，

小編get到了重點(diǎn)……

看點(diǎn)

01

北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)跑全國(guó)，

平均8994元

從全國(guó)來(lái)看，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2018年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7100元。

從城市來(lái)看，北京白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值最高，為8994元，緊隨其后的為合肥，均值達(dá)8634元。一線城市中，北京排名第一。

其中，73.1%的外商/港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)的白領(lǐng)在2018年能拿到年終獎(jiǎng)，收獲最為豐厚，合資企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放情況也比較理想，能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比70.91%，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)的白領(lǐng)，拿到年終獎(jiǎng)的人群占比為46.51%。

青島白領(lǐng)2018年的平均年終獎(jiǎng)為6371元，排名第26，低于全國(guó)平均水平的7100元，與2017年的7011元相比，有所下降。

看點(diǎn)

02

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不再“土豪”，

商業(yè)服務(wù)榮登榜首

從行業(yè)角度看，商業(yè)服務(wù)行業(yè)的白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)的比例最多，為75.90%，其次是政府/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和金融業(yè)，分別為64.90%和63.14%，IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)墊底，僅有46.49%的白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，風(fēng)光不再。2018年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/通訊等行業(yè)來(lái)說(shuō)不太“友好”，年終獎(jiǎng)自然也受到牽連。

對(duì)于不同職位，產(chǎn)品崗位的白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的預(yù)期最樂(lè)觀，有77.97%的白領(lǐng)能拿到，市場(chǎng)/公關(guān)/廣告也有74.41%的白領(lǐng)可以拿年終獎(jiǎng)，銷售崗位的白領(lǐng)有39.48%的人有年終獎(jiǎng)，這個(gè)崗位的年終獎(jiǎng)通常跟業(yè)績(jī)掛鉤。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，從不同崗位來(lái)看，市場(chǎng)/公關(guān)/廣告崗位的白領(lǐng)的滿意度最高，達(dá)到3.83，產(chǎn)品崗位滿意度指數(shù)為3.80，也比較高，而銷售的滿意度則跌至末尾，據(jù)前面的調(diào)研結(jié)果顯示，2018年僅不到4成的銷售可以拿到年終獎(jiǎng)，在所有白領(lǐng)中排名最低，大部分銷售沒(méi)有年終獎(jiǎng)是影響年終獎(jiǎng)滿意度的重要原因。而市場(chǎng)/公關(guān)/廣告、產(chǎn)品崗位的白領(lǐng)門通常工作節(jié)奏快、任務(wù)多、壓力大，而作為回報(bào)，他們也一般拿著不菲的薪酬和年終獎(jiǎng)，雖然又苦又累，但是看到“沉甸甸”的獎(jiǎng)勵(lì)，還是會(huì)感覺(jué)欣慰。

看點(diǎn)

03

年輕人愛(ài)拿年終獎(jiǎng)存錢，

中高層更重“子女培養(yǎng)”

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，年輕人更喜歡將年終獎(jiǎng)存起來(lái)，選擇“儲(chǔ)蓄”的95后高達(dá)45.72%，90后為39.45%，而選擇“儲(chǔ)蓄”的60后僅為30.16%。年輕人初入職場(chǎng)，收入水平和存款金額都比較低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較弱，所以他們喜歡通過(guò)儲(chǔ)蓄來(lái)提高生活的安全感。而年紀(jì)較長(zhǎng)的職場(chǎng)人通常要養(yǎng)家，日常開(kāi)銷多，用于儲(chǔ)蓄的資金也比較有限。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)管理層的白領(lǐng)比較注重 “子女培養(yǎng)”和“培訓(xùn)充電”，這兩項(xiàng)的年終獎(jiǎng)使用比例分別為33.06%和25.81%，中層管理者的選擇這兩項(xiàng)的比例也高達(dá)34.72%和24.59%，而普通員工僅有14.91%和9.83%選擇這兩項(xiàng)。

感覺(jué)又要有一大波網(wǎng)友喊著

自己再次拖了后腿

有的網(wǎng)友表示

還在默默領(lǐng)著這些東西↓

關(guān)于年終獎(jiǎng)的那些事兒，

你都知道嗎？

企業(yè)必須發(fā)年終獎(jiǎng)嗎？?

●

○

年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，作為一種激勵(lì)手段，并非國(guó)家強(qiáng)制用人單位必須給予勞動(dòng)者的待遇。 對(duì)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放，首先看勞資雙方對(duì)此是否有合意，也就是說(shuō)—— 勞動(dòng)合同、集體合同是否有約定或企業(yè)薪酬制度對(duì)此是否有規(guī)定：

有明確規(guī)定的：用人單位應(yīng)當(dāng)按合同約定或薪酬制度的規(guī)定來(lái)確定是否需要發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

沒(méi)有明確規(guī)定的：通常認(rèn)為企業(yè)對(duì)于當(dāng)年度是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，有自主權(quán)。

年終獎(jiǎng)如何扣稅？?

●

○

財(cái)政部、稅務(wù)總局2018年12月27日下發(fā)通知，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

提前離職和新入職工能拿當(dāng)年年終獎(jiǎng)嗎？?

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○

年終獎(jiǎng)的發(fā)放屬于用人單位自主管理范疇，其有權(quán)決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放條件、數(shù)額、時(shí)間等具體事宜。

新進(jìn)員工：能否獲得年終獎(jiǎng)，需要看單位的相關(guān)制度和合同約定。

提前離職的員工：在司法實(shí)踐中還是會(huì)看勞動(dòng)合同、集體合同對(duì)此是否有約定，或者企業(yè)薪酬制度對(duì)此是否有規(guī)定。如果約定或者規(guī)定了，年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)已離職的員工，不得享受年終獎(jiǎng)，那么還是應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)的自主權(quán)。

是否可以實(shí)物抵年終獎(jiǎng)？?

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○

《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，工資應(yīng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代。由于年終獎(jiǎng)屬于工資性質(zhì)，不得以實(shí)物抵發(fā)。

你今年會(huì)發(fā)多少年終獎(jiǎng)？

準(zhǔn)備發(fā)了錢怎么花？

評(píng)論區(qū)說(shuō)說(shuō)吧！

內(nèi)容來(lái)源：青島日?qǐng)?bào)、在青島、齊魯晚報(bào)、天天電臺(tái)道

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