"\u003Cp\u003E半島記者 肖玲玲 實(shí)習(xí)生 劉華洋\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E入伏以來(lái)，氣溫調(diào)至“燒烤模式”，就算是以清涼著稱的青島，溫度也逐日攀升，尤其是最近幾天，內(nèi)陸地區(qū)甚至達(dá)到了39℃。高溫下工作的職工們，除了熱到“模糊”之外，也多了一份對(duì)防暑降溫費(fèi)的期待。據(jù)了解，島城目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。那這一防暑降溫費(fèi)的發(fā)放情況如何呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwnphju8UFLc\" img_width=\"2654\" img_height=\"3865\" alt=\"@青島人 防暑降溫費(fèi)，你收到了嗎？不發(fā)錢可打這個(gè)電話舉報(bào)\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E都知道有，但不一定拿到手\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E上午9點(diǎn)左右，在島城一家鋼鐵鑄造公司工作的劉先生下班了。入夏以來(lái)，劉先生把工作時(shí)間從早上8點(diǎn)開始調(diào)整到了凌晨2點(diǎn)，“我們是計(jì)件的，完成了工作量就行，時(shí)間上比較靈活。”說(shuō)到為何這樣調(diào)整，他坦言“白天實(shí)在太熱了”。他告訴記者，自己從事的是鑄件工作，需要將融化了的鐵水鑄造成器具，“那里面的溫度是非常非常高的，冬天我都是穿著單衣在里面，夏天簡(jiǎn)直是太難熬了！”他坦言，工作不到一小時(shí)，自己身上的衣服就濕得透透的，每次干完活，都得馬上沖個(gè)澡。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。目前青島市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日起執(zhí)行的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），規(guī)定從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月為200元；非高溫作業(yè)人員每人每月為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其中所謂的高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。用人單位在日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E對(duì)于防暑降溫費(fèi)，劉先生坦言自己也聽說(shuō)過應(yīng)該有這塊補(bǔ)貼，但“工作了5年，我還從來(lái)沒拿到過這塊費(fèi)用。”和劉先生一樣，建筑粉刷工人曹師傅也沒見過防暑降溫費(fèi)的影子，“我從事這項(xiàng)工作十多年了，一年四季都在戶外干活，從來(lái)就沒拿過這個(gè)錢。”他表示，自己所處公司工人數(shù)量很多，“這么多人，也是一筆很大的費(fèi)用，老板不愿意給。”與他們相比，環(huán)衛(wèi)工人王女士雖然也是每天在室外勞動(dòng)揮汗如雨，但就防暑降溫費(fèi)這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，她還是比較幸運(yùn)的，“我干這行5年了，每年都會(huì)發(fā)這個(gè)錢，一個(gè)月200塊錢，發(fā)4個(gè)月。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwnpjBHEAdFx8\" img_width=\"3578\" img_height=\"2208\" alt=\"@青島人 防暑降溫費(fèi)，你收到了嗎？不發(fā)錢可打這個(gè)電話舉報(bào)\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E必須發(fā)錢，清涼飲料不可充抵\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E雖然不是戶外工作者，但6月份發(fā)工資時(shí)，小馬的工資條上多了800元，“對(duì)于這一點(diǎn)，我對(duì)我們公司還是非常滿意的，按每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給我們發(fā)的‘高溫補(bǔ)貼’。”另外，特別值得注意的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是沒有這份防暑降溫費(fèi)的，因?yàn)椤掇k法》明確規(guī)定是“企業(yè)職工”。不過，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶外露天作業(yè)，可參照《辦法》執(zhí)行。據(jù)青島勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)工作人員介紹，所謂的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)者是指機(jī)關(guān)中的“編外人員”，也就是簽訂勞動(dòng)合同的人員，這部分工作人員是有防暑降溫費(fèi)的。而需要注意的是，這部分人的防暑降溫費(fèi)可以參照《辦法》進(jìn)行發(fā)放，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并不是按照《通知》中的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E該工作人員告訴記者，說(shuō)起防暑降溫費(fèi)，大家都稱其為“高溫補(bǔ)貼”，但實(shí)際上，這兩者也不是一回事。根據(jù)2012年人社部等四部門聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的條件為：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。而山東省《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中，防暑降溫費(fèi)并非按照溫度計(jì)發(fā)，而是按照全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《辦法》中還明確，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。換句話說(shuō)，防暑降溫費(fèi)必須以錢的形式發(fā)放。不過，現(xiàn)實(shí)中卻有不少企業(yè)沒有遵守。“我在我們公司工作5年了，沒拿過一次‘高溫補(bǔ)貼’，但我們公司每年會(huì)給發(fā)茶葉。”小張苦笑道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外，勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E不發(fā)防暑降溫費(fèi)最高罰2萬(wàn)元\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據(jù)介紹，防暑降溫費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。不過，采訪中，不少勞動(dòng)者雖都表示聽說(shuō)過高溫防暑費(fèi)，但一個(gè)月發(fā)放多少并不是很清楚，而且大家更關(guān)注的是工資發(fā)放，這塊費(fèi)用就算沒發(fā)“大家也沒去舉報(bào)”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E根據(jù)《辦法》第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E去年7月份，省人社廳發(fā)布《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》中明確，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)《辦法》貫徹落實(shí)、職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為，要按照《辦法》依法嚴(yán)肅查處。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下一步，青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將結(jié)合日常巡查和專項(xiàng)檢查深入企業(yè)一線，對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)和落實(shí)防暑降溫措施開展重點(diǎn)檢查，對(duì)落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)政策不到位的用人單位責(zé)令立即改正。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E■鏈接 \u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E權(quán)益受侵害，可電話舉報(bào)\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門相關(guān)工作人員提醒，勞動(dòng)者相關(guān)受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察局投訴舉報(bào)電話：82670331\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E各區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話為：市南區(qū)68896032、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、西海岸新區(qū)86116363、城陽(yáng)區(qū)87868123、即墨區(qū)88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803。\u003C\u002Fp\u003E"

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