"

2019年1月1日，新的社保政策正式實施，社保開始由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。社保征收管理力度的加大，也對企業(yè)帶來不小的影響。根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)不小心斷繳或者未按規(guī)定繳納，可能會被納入社保"黑名單"，影響企業(yè)的正常運營。但對于一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)來說，無論是社保開戶，還是辦理社保繳納，都十分繁瑣耗時。因為各地社保政策不一、社保比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)申報的頻繁變更等，都可能導(dǎo)致中小企業(yè)出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況。

在這樣的情況下，很多企業(yè)就會選擇社保代繳服務(wù)，既可以有效降低企業(yè)在社保方面的人力成本和時間成本，還能有效避免可能產(chǎn)生的社保繳納風(fēng)險。那么社保代繳需要怎么做？它又能為企業(yè)帶來哪些好處呢？為此，游金地記者特意采訪了青島贏智業(yè)盟信息科技有限公司，聽取專業(yè)剖析，了解關(guān)于社保代繳的相關(guān)知識。

據(jù)贏智業(yè)盟介紹，為了合規(guī)繳納社保，企業(yè)需要專門雇用員工辦理相關(guān)事宜，增加了企業(yè)運營中的人力成本。而選擇專業(yè)的社保代繳公司之后，所有有關(guān)社保繳納的工作都由社保代繳公司負責(zé)，企業(yè)無需專門雇用員工從事相關(guān)工作，直接減少了企業(yè)因此產(chǎn)生的人力成本，幫助企業(yè)減少運營壓力。

另一方面企業(yè)中員工來自天南海北，各地社保政策不一且不斷變化，HR在社保政策方面的學(xué)習(xí)與更新速度相對較慢，極有可能出現(xiàn)錯繳、少繳、漏繳等問題，進而對員工享受相關(guān)優(yōu)惠造成影響。贏智業(yè)盟在經(jīng)過數(shù)年的市場調(diào)查與分析后，為中小企業(yè)推出了一站式標準化五險業(yè)務(wù)，降低了用工成本，幫助規(guī)避不必要的風(fēng)險。

據(jù)了解，社保代理已經(jīng)成為企業(yè)的新型用工方式，其中一個重要原因是它擴大了企業(yè)的用工靈活性和多樣性，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，可以節(jié)省出更多的時間和精力投入到業(yè)務(wù)市場和公司管理上面，因此在大眾創(chuàng)業(yè)的潮流中備受廣大企業(yè)主青睞。

化繁為簡，專業(yè)至上，社保代繳已經(jīng)一步步走向成熟，未來，這將會成為新一輪用工潮流，簡化流程，節(jié)省時間，才能獲取雙方的滿意。

"

Tags：新一輪,一輪,用工,潮流,襲來,企業(yè),社保,代繳,了解,多少

轉(zhuǎn)載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。