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半島記者 王麗平

近日，市總工會、市人力資源社會保障局建立勞動者維權(quán)雙向聯(lián)動機制，搭建案前調(diào)解、案件調(diào)查和普法宣傳的新平臺，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護廣大職工合法權(quán)益。

勞動者向市人力資源社會保障局投訴勞動保障違法行為同時，可自愿向市總工會提出法律援助服務(wù)申請，由市人力資源社會保障局代收并轉(zhuǎn)送市總工會。市總工會審查后指派法律援助服務(wù)律師，幫助勞動者與用人單位進行協(xié)商調(diào)解，并督促用人單位及時改正。在勞動者投訴之日起5個工作日內(nèi)，雙方達(dá)成協(xié)議或用人單位及時改正且違法行為不屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局對未立案的不再立案，已立案的撤銷立案，相比60個工作日的案件處理周期，可以大幅節(jié)省勞動者和企業(yè)的時間和成本。對用人單位不同意協(xié)商和協(xié)商未果的，或者是雙方雖達(dá)成協(xié)議但用人單位違法行為屬于直接給予行政處罰事項的，市人力資源社會保障局及時轉(zhuǎn)入后續(xù)立案調(diào)查處理程序。

建立維權(quán)聯(lián)動機制。用人單位未按照《工會維權(quán)意見書》糾正違法行為的，市總工會向市人力資源社會保障局提出調(diào)查處理建議。對符合勞動保障監(jiān)察受理情形的，市人力資源社會保障局及時立案，依法做出處理，以進一步維護工會組織的權(quán)威性，形成違法必究、寬嚴(yán)相濟的維權(quán)態(tài)勢。市總工會與市人社局在市總工會職工法律服務(wù)中心設(shè)立勞動維權(quán)聯(lián)動服務(wù)站，每周三安排工會法律服務(wù)人員和勞動保障監(jiān)察工作人員現(xiàn)場辦公，維護職工權(quán)益。

分別在青島人力資源市場和市職工法律服務(wù)中心設(shè)立固定普法宣傳站點，安排工會維權(quán)律師和勞動保障監(jiān)察工作人員，進行勞動保障法律法規(guī)宣傳和政策咨詢解答服務(wù)。同時，聯(lián)合開展送法進企業(yè)、進社區(qū)活動，定期組織法律知識宣講和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實增強勞動者的法治觀念，提高尊法學(xué)法守法用法能力。

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Tags：總工會,人力資源,社會保障局,建立,勞動者,維權(quán),雙向,聯(lián)動

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