作為電商界數(shù)一數(shù)二的人物，淘寶和京東一直都是老對頭，不管是618還是雙11，淘寶和京東一直都在競爭。當(dāng)年京東發(fā)展得很不錯(cuò)，劉強(qiáng)東還揚(yáng)言勢必要超越淘寶。這么多年過去了，京東到底追趕上淘寶了嗎？

近日，電商界剛剛發(fā)布了今年上半年的100強(qiáng)電商企業(yè)，從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看到，馬云的阿里巴巴帝國毋庸置疑還是穩(wěn)坐第一的寶座，而當(dāng)年信誓旦旦的京東卻只排在第四名。位于第二的企業(yè)是滴滴公司，而第三名的企業(yè)就是美團(tuán)。京東的排名并不如意，這其中到底錯(cuò)在哪里呢？

其中的原因不得不提的就是京東的CEO劉強(qiáng)東，他頻頻爆出的緋聞把京東也推到了風(fēng)口浪尖，給京東也帶來了不小的影響，畢竟做電商，口碑是非常重要的。劉強(qiáng)東陷入丑聞中，確實(shí)給京東也帶來了很多負(fù)面的評價(jià)。所以今年上半年京東的銷量也大打折扣，雖然后來緋聞風(fēng)波結(jié)束了，但是給消費(fèi)者造成的擔(dān)憂卻依然存在。即使618京東推出了很多的活動，但是表現(xiàn)平平，甚至被拼多多搶走了風(fēng)頭。

其次，京東的管理存在不小的問題，前段時(shí)間劉強(qiáng)東大刀闊斧的進(jìn)行改革，引起了公司內(nèi)部員工的不滿。這也說明了公司內(nèi)部管理存在的問題。京東雖然獲得了不少的融資，內(nèi)部管理卻比較混亂。劉強(qiáng)東這次對內(nèi)部高管進(jìn)行了調(diào)整，并且把京東物流的員工福利進(jìn)行了改革。

眾所周知，京東物流的快遞員是整個(gè)行業(yè)中待遇最好的，而且還沒有業(yè)績壓力，平時(shí)只需要按時(shí)配送件就可以獲得穩(wěn)定的底薪和五險(xiǎn)一金，而且五險(xiǎn)一金的技術(shù)水平也比行業(yè)基本水平要高得多。而這次，劉強(qiáng)東取消了底薪制度，并且開始給員工施壓，增加攬件的壓力，同時(shí)降低了五險(xiǎn)一金的基數(shù)水平。雖然做了這些調(diào)整可能會引起員工的不滿，但是長遠(yuǎn)來看，這是京東需要改變的地方。對京東的發(fā)展來說，這也是勢在必行。

雖然京東的口碑在電商行業(yè)還不錯(cuò)，但是只有口碑是不行的。一個(gè)企業(yè)想要在行業(yè)里面立足，除了靠口碑以外，還需要有高質(zhì)量的產(chǎn)品和好的服務(wù)，公司的管理和分工配合都非常重要。劉強(qiáng)東作為企業(yè)的高管之一，總是因?yàn)閭�(gè)人的私生活的新聞將京東推到風(fēng)口浪尖上，這對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。雖然引起了一些話題，博得了消費(fèi)者的眼球，但是卻不會增加銷量。所以對自己的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的提升才是更加重要的。

京東和淘寶雖然一直都是競爭對手，京東還揚(yáng)言要超越淘寶，但是目前看來，淘寶和京東的差距還是不小的，而且阿里帝國的產(chǎn)業(yè)和涉及的領(lǐng)域越來越廣，京東想要趕上淘寶，看來還需要努把力，對此，你怎么看呢？