個人養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？

從社會保險的角度講，企業(yè)養(yǎng)老保險是國家要求企業(yè)強制為職工繳納的基本養(yǎng)老保險。

有三類人員也可以自愿選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，那就是無雇工的個體工商戶、靈活就業(yè)人員和非全日制用工勞動者。很多人參加靈活就業(yè)人員保險，指的就是參加的職工基本養(yǎng)老保險。

從這個角度講，個人繳的養(yǎng)老保險和企業(yè)繳的養(yǎng)老保險是一樣的。

但是，我們國家不鼓勵沒有收入的和低收入人群參加職工基本養(yǎng)老保險。

因為它需要按月繳費對收入層次要求高。比如青島市2018年繳費最低檔次都是637元每月，很多低收入人群或農村居民承擔不了這樣的保險費。

為此，國家推出了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，是2014年合并城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農村養(yǎng)老保險而來的。它是以個人繳費、國家補貼和集體補助為主的保險，一年繳費一次。繳費檔次是從100元到幾千元不等。

個人即使選擇100元檔次繳費，到達退休年齡時，光領取的基礎養(yǎng)老金都能達到每月100~150元�；�礎養(yǎng)老金的標準各地并不相同，北京市高達710元，上海市高達930元，這還是2018年的標準，2019年會繼續(xù)提升。

回過頭來說靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。由于靈活就業(yè)人員本人要承擔全部的社保費用（社會保險法規(guī)定），所以負擔還是蠻重的。

因此，國家會在繳費比例上予以適當的照顧。比如企業(yè)的最高繳費比例是20%，職工本人繳費比例是8%，合計繳費比例是繳費基數的28%。而參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，繳費比例一般是20%。杭州市更是照顧，可以按照18%的比例繳費。

除此之外就是靈活就業(yè)人員補貼了。對于靈活就業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，國家會給予其3~5年的靈活就業(yè)人員參保補貼。主要是4050人員、殘疾人、零就業(yè)家庭、以及一年內沒有實現就業(yè)的大學生的。補貼標準一般是50~66%。青島市的最新政策是500元每月，最高不能超過66%。如果是按照637元的最低繳費基數繳費，政府會補貼425元。

所以，個人繳納的保險更加靈活，國家也照顧到相應人群會給予一定程度的補貼，不過總體而言還是去企業(yè)就業(yè)參保負擔輕一些。

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