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近日，曾在青島亨達皮業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱“亨達集團”)工作的王先生反映，他已從亨達集團離職近兩年，但是該司至今仍拖欠其工資與社保，并且存在類似情況的還并非個例。信網(0532-80889431)之前也曾報道，亨達集團因拖欠工資社保，被即墨人社局責令限期支付欠發(fā)工資并補繳職工社保(詳見《青島亨達集團拖欠工資沒交社保 被責令限期整改》)。對此，即墨人社局表示，針對亨達集團欠薪一事他們前期已進行集體處理，因為該司逾期未履行法律義務，目前該案已移交法院強制執(zhí)行。

王先生表示，他是2017年11月自亨達集團離職的，而離職的原因便是該司拖欠工資、社保。并且在他離職之后，亨達集團依然沒有向他正常結算工資，截至到目前，該司仍然拖欠他近半年的工資與十個月的社保，“工資是一項，最讓人頭疼的是社保，因為他們欠保，我找下家公司，但是下家公司不能正常給我交社保，這直接影響了我找新工作。”

并且王先生還表示，存在類似情況的并非他一人，亨達集團普遍拖欠員工工資、社保，“有三年了吧，開始嚴重地欠工資、欠社保�！�

信網了解到，早在2015年12月，就有員工反映亨達集團拖欠工資，而即墨人社局勞動監(jiān)察調查后也核實該司拖欠員工工資一事，在核實后即墨人社局在2016年1月便責令該司限期改正。而在2017年至2018年7月期間，即墨區(qū)人社局勞動監(jiān)察、仲裁機構又合計受理了亨達集團個別離職員工提起的投訴和勞動仲裁案件高達51起。受理后相關部門均按法律程序進行了立案處理，對逾期未履行的均已及時申請區(qū)人民法院強制執(zhí)行。

為了解該事，信網曾嘗試聯系亨達集團，但是撥打該司的對外公示電話或被提示無法接通，或一直無人應答。信網又聯系到了即墨區(qū)人社局勞動監(jiān)察負責處理該案的工作人員，該工作人員表示，針對該司欠薪一事他們一直在跟蹤處理，但是對該司依法下達責令整改書后，該司未能如期解決員工的欠薪欠保問題，“這個案子現在已經集體依法移交給法院了，他們有權進行強制執(zhí)行�！痹摴ぷ魅藛T說。

同時該工作人員還表示，在2019年6月份，關于員工社保的相關政策已經修改，目前即使之前公司拖欠社保，新的單位依然可以正常為員工繳納社保，“這個公司是因為經營出現困難造成的拖欠工資，我們非常重視，也會一直跟蹤為員工進行處理。在這之前，員工可以先找新工作，先保證正常的生活。” 信網記者 張孝鵬

[來源：信網編輯：光影]

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