我是7年產(chǎn)品經(jīng)理，這個(gè)問題，我來發(fā)表下我的意見。

非應(yīng)屆生，沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理。老實(shí)說很難。但也是有機(jī)會(huì)的。

首先，在企業(yè)選擇方面，我建議你選擇創(chuàng)業(yè)型公司，特別是那里剛成立的互聯(lián)網(wǎng)公司。你可以挑一些傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的。然后投簡(jiǎn)歷，當(dāng)然職位是產(chǎn)品經(jīng)理助理，從低開始做。一般這些企業(yè)很難招到人，所以，對(duì)于你一個(gè)想轉(zhuǎn)行的人來說，這是機(jī)會(huì)，能接受低薪酬在里面經(jīng)歷一下項(xiàng)目，沉淀一下。

其實(shí)，我建議你進(jìn)創(chuàng)業(yè)型的外包公司，這些公司因?yàn)樽鐾獍��?xiàng)目，所以能接觸到各行各業(yè)，能快速了解各行業(yè)的市場(chǎng)情況，有助于以后跳槽擇業(yè)時(shí)能選擇一個(gè)有前景的行業(yè)。因?yàn)樽鐾獍��?xiàng)目，你能快速的通過項(xiàng)目來上手產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

臥薪嘗膽一年左右，經(jīng)歷的項(xiàng)目有一定量了，你就可以有選擇的資本了，產(chǎn)品經(jīng)理這行本身門檻不是很高（水深到你不信，不然為什么說人人都是產(chǎn)品經(jīng)理）。所以在磨練了一段時(shí)間后，你可以找一些相對(duì)大一點(diǎn)的企業(yè)面試，多面試，同樣從低崗位做起。這就要看自己的造化了。

恭喜你，你問出了世界上最難的一個(gè)問題： 讓一位陌生人，僅僅通過1張紙，在10秒鐘內(nèi)，就認(rèn)同既跨行業(yè)又跨職業(yè)的你的能力！

雖然的確非常難，但是并非完全不能做到。

在我3年通過在行平臺(tái)，接受近100人長達(dá)400小時(shí)的簡(jiǎn)歷咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)現(xiàn)跨行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、跨崗到產(chǎn)品經(jīng)理崗，除了簡(jiǎn)歷本身之外，以下2點(diǎn)的修煉更加重要，甚至決定了你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展空間。

1. 硬技能儲(chǔ)備。

硬技能同樣可以分為行業(yè)硬技能和職業(yè)硬技能。

隔行如隔山，對(duì)方HR為何要一個(gè)對(duì)本行業(yè)什么都不懂的門外漢呢？你充分表現(xiàn)出來對(duì)行業(yè)的熟悉和熱愛將是你提升通過率的重要砝碼，所以如果你想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那就毫不猶豫投身到對(duì)這個(gè)行業(yè)上的熱愛上吧，每天抽出2個(gè)小時(shí)沉浸在行業(yè)資訊、動(dòng)態(tài)中，假以時(shí)日，你就是半個(gè)業(yè)內(nèi)人士了。

同樣的，如果我問你一個(gè)問題，你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理最厲害的能力是什么？你能否脫口而出？職業(yè)硬技能也是不可或缺的砝碼之一。掌握這一點(diǎn)的方法很多，看書、讀文章都是不錯(cuò)的渠道，這個(gè)背后是產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)體系的建設(shè)，徹底解決“讀了這么多書，仍然過不好這一生”的尷尬，知識(shí)體系建設(shè)不是一篇回答可以講透，有興趣的話，可以查閱《深度工作：個(gè)人效能管理精進(jìn)指南》書中的對(duì)應(yīng)章節(jié)，此處不再贅述。

2. 軟技能互通。

即使你以前沒有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事過產(chǎn)品經(jīng)理崗，只要你是非應(yīng)屆生，你就有通用軟技能的優(yōu)勢(shì)，我相信不同的崗位必定有共同的軟技能要求，關(guān)鍵看你如何跨界通過軟技能展現(xiàn)出來。相比硬技能，這一點(diǎn)是可以在簡(jiǎn)歷中立竿見影展現(xiàn)出來的！

有了以上兩點(diǎn)的深度理解，簡(jiǎn)歷的素材自然水到渠成，但是請(qǐng)注意，我說的是素材，從素材到一份讓hr無法拒絕的簡(jiǎn)歷，中間還差我們2個(gè)小時(shí)的面對(duì)面電話溝通：）不過我這里可以總結(jié)出來簡(jiǎn)歷要點(diǎn)為8個(gè)字:知己知彼、投其所好。理解了這8個(gè)字，就理解了簡(jiǎn)歷撰寫精髓。我上面提到的書中對(duì)簡(jiǎn)歷的最佳實(shí)踐也有論述，可以參考。

最后，我更想說的是，簡(jiǎn)歷好，只能一時(shí)好，只有簡(jiǎn)歷背后的能力精進(jìn)，才能成為職場(chǎng)源源不斷的動(dòng)力！何況，如果你想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，那么簡(jiǎn)歷就是你的產(chǎn)品，面試官就是你的用戶，來一場(chǎng)產(chǎn)品思維的小試牛刀吧！

你很有想法，也很大膽，你這是要跨行全身包裝啊，我做過3年半的項(xiàng)目經(jīng)理，我可以告訴你。

你先到網(wǎng)上了解下產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些技能，一般招聘的信息里面就可以了解到，結(jié)合這些信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷改寫，一定要把簡(jiǎn)歷改寫的你做過產(chǎn)品經(jīng)理一樣，比如關(guān)鍵詞，需求分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，優(yōu)化，精準(zhǔn)推薦，變現(xiàn)等等，往這樣關(guān)鍵詞靠，能靠多近就多近。

一般的HR每天會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，而且看簡(jiǎn)歷的時(shí)間跟短，基本也是看你簡(jiǎn)歷有無相關(guān)的關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞能吸引HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣。這是第一部，也是關(guān)鍵的一部，只要不被第一眼篩選掉，你就有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，入職。

面試，這個(gè)就需要能力了，沒干產(chǎn)品經(jīng)理別人一問都回答不上來，那就有點(diǎn)尷尬了。

如果你簡(jiǎn)歷經(jīng)過篩選，能收到面試電話，請(qǐng)回來給個(gè)反饋。

首先產(chǎn)品經(jīng)理這一職位競(jìng)爭(zhēng)也激烈，你想以沒有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，更沒有產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)來與那些產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富的人競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品經(jīng)理，說實(shí)話，我覺得不會(huì)可能的。

因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理一職對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、工作內(nèi)容是很看重的，所以工作時(shí)間上就會(huì)被pass，就算通過篩選，在本來沒有經(jīng)驗(yàn)上去做產(chǎn)品，還要和開發(fā)們溝通產(chǎn)品的功能實(shí)現(xiàn)、與設(shè)計(jì)們溝通產(chǎn)品體驗(yàn)，在這一環(huán)節(jié)，你會(huì)被現(xiàn)實(shí)打敗的。

所以如果你沒有任何經(jīng)驗(yàn)，建議你從產(chǎn)品一職做起，而不是產(chǎn)品經(jīng)理這樣的高階職位。

如果轉(zhuǎn)產(chǎn)品，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的前提下，想讓你的簡(jiǎn)歷通過篩選，首先要說出自己與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、產(chǎn)品崗位的契合與興趣，其次將自己的能力與產(chǎn)品相聯(lián)系，最后說一說自己會(huì)一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)軟件的話，當(dāng)然簡(jiǎn)單的office就不用說了。

最后說一句自己愿意學(xué)習(xí)，想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品崗位深耕，因?yàn)槠鋵?shí)有的公司在招人時(shí)會(huì)招一下跨行的，但要看自己的學(xué)習(xí)能力以及在這個(gè)行業(yè)和崗位上的持久性，大家都不想招一位三天打魚兩天曬網(wǎng)的人。

那你等著跟開發(fā)干架吧