三支一扶肯定不如事業(yè)編，在就業(yè)來說。下面我說說理由。

1.用工時間長短不一樣。

• 三支一扶是簽訂服務合同的，期滿最多續(xù)一次，并且合同結束要自動離崗，對你是沒有其他說法的，并不是一個穩(wěn)定且能一直干下去的工作。

• 事業(yè)編就不同了，雖然=也是簽訂合同，但是事業(yè)編簽合同基本上是一個過程和程序，你可以干到退休。

2.掙得嫌多錢少不一樣。

• 三支一扶給的錢，不叫工資，叫生活補助。因為你的性質是志愿者，雖然也繳納社會保險，但是每個月2500元，并不多，一個人節(jié)省點倒是能解決溫飽簡單吃飯。
• 事業(yè)編的工資那可是不低的。事業(yè)編考職稱漲工資，就在我這里事業(yè)編工資和公務員工資基本相當，只要是同級別的人員。工資這一塊是明顯優(yōu)勢，并且“五險二金”，五險大家知道，二金是住房公積金和職業(yè)年金，這兩個是扣多少補多少，很劃算，并且三支一扶沒有。

最后：三支一扶可以作為一個臨時性暫時找不到穩(wěn)定工作，緩解就業(yè)的一個緩沖器，并不能當做長久的工作看待。事業(yè)編和公務員才能該作為一個長久的工作去看待，努力考取事業(yè)編和公務員是你應該真正選擇的。

【木子職說觀點】三支一扶和事業(yè)編制相比，肯定是事業(yè)編制更好，因為三支一扶是沒有編制的，而事業(yè)編制人員是有編制的。

三支一扶其實是四個項目的總稱，包括支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧。三支一扶招聘的對象主要是應屆大學畢業(yè)生，屬于無編制人員，其工資待遇低，工作不穩(wěn)定，因而很多人干不了多長時間后就會辭職走人，尋找更好的工作�？偟膩碚f，三支一扶是很多大學應屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的一個過渡，在找到更好的工作后，就會辭掉手里的工作。

與三支一扶相比，事業(yè)編制人員有編制，有穩(wěn)定收入，是很多人爭相進入的崗位，這樣的編制待遇對于很多人來說也有誘惑力。

三支一扶既然無編制，待遇低，其工作自然不穩(wěn)定，能夠堅持下去的必然只是少數(shù)。三支一扶的主要出路有以下幾個方面。

第一，考公務員。很多三支一扶人員在工作后都會參加公務員考試，希望能夠進入公務員隊伍。另外，現(xiàn)在選調生也有一部分名額面向三支一扶人員招聘，這也是三支一扶人員進入公務員隊伍的一個途徑。

第二，考事業(yè)單位�？既∈聵I(yè)單位也是三支一扶人員的一個就業(yè)對象。另外，現(xiàn)在有些地方有專門組織事業(yè)單位考試，面向三支一扶、大學生村官直接考核招聘，基本就實現(xiàn)了三支一扶人員、大學生村官直接轉編。

第三，自主創(chuàng)業(yè)或者進入國企工作。這也是三支一扶人員的就業(yè)途徑，部分有理想有抱負的人會選擇自主創(chuàng)業(yè)，而有的人也會選擇去國企工作，比如移動、電信公司，當?shù)貒�有企業(yè)等等。

對此，大家是怎么看的呢？

三支一扶是國家的新政策，三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名\"三支一扶\"人員到基層從事支教、支農(nóng)(水利)、支醫(yī)和扶貧等服務。你三支一扶到年限了，各種考核合格可以參加公務員考試并有加分。也有可能轉為正事事業(yè)編制。事業(yè)編制可是銀飯碗。（比如支教的老師支教期滿，可以轉為正事的事業(yè)編制）

您好，江門華圖教育為您解答：

三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。

三支一扶有服務期，一般為2年，服務期滿后實行自主擇業(yè)政策，國家提供鼓勵就業(yè)優(yōu)惠，包括部分地區(qū)直接將服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員納入事業(yè)編制，部分地區(qū)事業(yè)單位采取定向招聘“三支一扶”人員或者采取加分政策。換句話說，“三支一扶”人員服務期滿后需重新?lián)駱I(yè)，而事業(yè)單位是納入編制，其錄用、管理、薪資待遇等均依照規(guī)定管理，具有較強的穩(wěn)定性。

從這個方面來說，“三支一扶”是短期的基層鍛煉，而事業(yè)編制是長期的穩(wěn)定，且在薪資待遇上事業(yè)編制也會較“三支一扶”高，且福利較好。相比之下，如無犯重大過錯，事業(yè)編制人員是能夠安穩(wěn)一生的。

希望本回答能夠幫助到您，如您在備考“三支一扶”或事業(yè)編制中有其他疑問或需要幫助，歡迎關注我們，與我們交流，也歡迎咨詢我們華圖的老師。加油！

你好，我是淘淘，一個三支一扶的過來人，用自己的親身經(jīng)歷來回答一下你的提問

我是2015年考的山東的三支一扶中支教類，當時為什么考三支一扶，最重要一個原因是沒考上其它崗位，當時綜合類事業(yè)編以及公務員，教師編考試都過去了，我又不想在當時的單位上班，所以就迷迷糊糊的參加了三支一扶考試！所以參加三支一扶考試的人都只是想做為一個跳板，而且后期參加考試還有優(yōu)惠政策，可以報考定向崗位，競爭不算太大！

下面說一下為什么大家只選擇三支一扶作為跳板，而不是長久的工作。

第一：三支一扶有服務期限，一般兩年，但是如果兩年之類你考不上還可以續(xù)簽一年，也就是最多三年。三年之后你要是考不上其他地方就要失業(yè)！但是在2018年以后，我們山東這邊的三支一扶可以自動轉成事業(yè)編，但是因為都是偏遠農(nóng)村，很多人不愿意在當?shù)卦�根，能考走還是要走的！

第二：工資待遇這方面也是和事業(yè)編不一樣的！我當時三支一扶工資中扣除的社保只有醫(yī)療和養(yǎng)老保險，不參與住房公積金以及職業(yè)年金的保險。但是大家都知道住房公積金對于我們來說很是重要，所以社保不全也是一大短處！

第三：同在一個單位，總感覺三支一扶身份不如正規(guī)編制地位高，心里踏實！當時考上三支一扶后，心里并不輕松，因為這里不會是你的正式單位，你還要學習，還要繼續(xù)考試，不然就要失業(yè)！和人家正兒八經(jīng)的事業(yè)編比起來，總覺得地位不高，在別人眼里也是一個另類！不會真正融入他們的集體之中！

所以，你可以把三支一扶作為一個跳板，但是如果能考事業(yè)編或者公務員，還是努力考考！畢竟目前來看，三支一扶還是沒有事業(yè)編和公務員受眾程度高！

三支一扶和事業(yè)編兩者各有優(yōu)劣，但是總的來說，在同一地區(qū)還是事業(yè)編更有優(yōu)勢。下面，小編就來簡要幫你分析一下。

崗位一：三支一扶。三支一扶的全稱是支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧，一般是面向30歲以下的本科以上學歷的人招聘。工資待遇比較低，我畢業(yè)那年服務期間只有1500元，現(xiàn)在聽說提高到了4000元。但是除了這個待遇，是不會發(fā)年終獎的，也就是一年總收入在48000元。然而，三支一扶服務期滿，報考公務員是比較有優(yōu)勢的，國家每年會拿出不低于10%的崗位面向三支一扶、村官等基層服務人員招考。如果你考不上公務員，沒有關系，兩年以后自動轉事業(yè)編，也是一個鐵飯碗。

崗位二：事業(yè)編。剛剛小編已經(jīng)和大家分析了，三支一扶兩年以后才會轉事業(yè)編，也就是說事業(yè)編是三支一扶的加強版，當然你利用三支一扶的身份考上公務員的除外。事業(yè)編待遇是比三支一扶高的，除了月工資，還有年終獎、五險一金等，這些都是三支一扶服務期間，你享受不到的，此外事業(yè)編還可以評職稱，這一點也是蠻好的。

所以，綜上所述，小編認為，事業(yè)編比三支一扶更好。但是三支一扶服務期滿后，比事業(yè)編考公務員更有優(yōu)勢。

這么說吧，百分之九十的人參加三支一扶考試是這么想的

1.沒有趕上省考，省事業(yè)單位考試只能先參加這個考試

2.沒有考上省考或者事業(yè)編，用三支一扶作為跳板，服務期滿轉事業(yè)編或者利用這個什么考公。

當然事情沒有絕對的。部分三支一扶不一定比事業(yè)編差

比如合肥市去年瑤海區(qū)招聘三支一扶崗位，最近的就在市區(qū)里面，比某些邊遠地區(qū)事業(yè)編制好多了，綜合考慮地區(qū)和收益吧。

不過三支一扶和事業(yè)單位考試內容差的比較多，還是有一些備考難度的

談不上誰好誰不好，只能說都各自有優(yōu)勢，每個人的選擇也不一樣，相對來說，事業(yè)單位有編制，穩(wěn)定，三支一扶服務期滿后有多種選擇。

對，因為三支一扶服務期內沒有績效，沒有公積金，所以下來差好多。

三支一扶有服務期限，服務期滿后，可能就得回家。而事業(yè)編是正式的，如果你愿意，可以做一輩子清閑的工作。