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首先可以肯定的說，公積金5%和12%的繳費比例區(qū)別很大！

下面小編從兩個方面一一列舉分析！

一、同樣繳費基數(shù)繳費額度不同

我國住房公積金管理辦法規(guī)定，企事業(yè)單位繳費比例可以在5%—12%之間任意選擇。企業(yè)單位可以在范圍內(nèi)按要求給職工繳納住房公積金！

下面按繳費基數(shù)同為10000元，個人和單位繳費比例一樣考慮，用繳費比例為5%和12%分別計算：

1、按5%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*5%=500元，意思個人賬戶里每月收入有1000元，一年下來個人賬戶里就是1000*12=12000元。

2、按12%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*12=1200元，意思個人賬戶里每月收入有2400元，一年下來個人賬戶里就是2400*12=28800元。

可見一年下來，同樣繳費基數(shù)，如果按12%繳納，一年比5%繳納多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下來最高檔繳費比例要多16800元，這個區(qū)別很大了，額外的福利多了多。

我國很多情況下都是按同樣的基數(shù)給繳納，意思單位和個人都是統(tǒng)一繳費基數(shù)來繳納公積金的，所以最高檔12%肯定比5%要多，區(qū)別大了！

二、繳費比例不一

我國公積金管理辦法規(guī)定，單位和個人繳費比例一般是一樣的，也有會出現(xiàn)個人繳費比例高，單位繳費比例低的情形！

按繳費基數(shù)10000來計算，單位按5%繳納，個人按12%繳納公積金。

那么：個人每月繳納公積金為：10000*12%=1200元。

單位每月繳納額度為：10000*5%=500元。

這樣一個月下來個人賬戶里收入有1200+500=1700元。一年下來就是1700*12=20400元。

綜合比較：同樣的基數(shù)，按最高檔12%繳納，第一種情況下比第第二種情況下多：28800-20400=8400元。

所以，最高檔繳費都是最好的，區(qū)別還是很大的！

綜合分析，不管怎樣繳納，同樣的基數(shù)，最高檔12%繳納公積金，一年下來比5%繳納多得多，這樣更有利于職工福利和買房，所以上班的各位網(wǎng)友，一定要時刻關注自己單位人力資源部的繳納額度，看是否按規(guī)定繳納，多一份心思，多一份利益！

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公積金5%和12%繳存，有什么區(qū)別？首先明確區(qū)別很大。公積金指的是住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。公積金繳存后是屬于個人的，可以用于購房、裝修、還貸款、租房等等。除了在使用上專款專用，比較麻煩外，可以說也是個人的收入。

我國規(guī)定：單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有，單位可以根據(jù)實際情況，按照5%~12%之間選擇繳存。一旦選定比例，是按照單位繳多少，個人也繳多少的原則來繳存。比如單位選擇按5%繳存，你的月工資是10000元，那么單位每月應繳500元，你個人也應繳500元，這樣你每月公積金收入是1000元。公積金原來是按每月工資比例來繳存，現(xiàn)在是按照上年度的平均月工資來繳存，所以現(xiàn)在每月繳存金額都一樣，不會隨著月工資變化而變化。

按照上面的例子，如果你的上年度月平均工資為1萬元，按照12%來繳存，那么你單位每月繳存1200元，你個人每月繳存1200元，你每月的公積金收入為2400元。對比按照5%來繳存數(shù)額，每月整整多了1400元，一年就多出16800元。這些錢都是你的個人收入，只要符合使用規(guī)則，就可以取出來使用。從上可見，繳存比例變化對公積金金額的影響。

綜上所述，公積金的繳存比例對個人的公積金收入影響很大，差別最大的就是公積金5%繳存和公積金12%繳存，所以在任職某單位時，談工資待遇時，應該注意他們的公積金繳存比例，盡量選擇公積金繳存比例較大的單位任職。

正常情況下，我國的在職人員都是必須繳納“五險一金”的，其中的“一金”指的就是公積金。

和五險相同的是，公積金的繳存基數(shù)不得低于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍。

和五險不同的是，公積金的繳費比例并不是固定的，單位和職工住房公積金的繳存比例，上限不應高于12%，下限不應低于5%。

那么公積金繳費5%和12%的區(qū)別，主要就在于到手工資的不同和公積金賬戶金額的不同。

假設職工小王上一年度的月平均工資為5000元，那么按5%繳費，公積金扣費就是250元，再加上單位繳費的5%，公積金賬戶一個月就能增加500元。

而按12%繳費，公積金扣費是600元，加上單位繳費，公積金賬戶一個月能增加1200元，公積金賬戶相比5%繳費多了700元，但是到手的錢少了350元，這就是最明顯的差別。

所以，有些人希望到手的工資更高，就希望公積金繳費比例低一些，但是這種想法是錯誤的。

因為公積金的繳費金額和賬戶的余額，對于個人未來的公積金貸款是可能存在影響的。

一些地方根據(jù)繳費金額的高低，限定貸款金額，比如繳費500元以下，只能貸款30萬，繳費500-1000元，可以貸款50萬。

一些地方根據(jù)賬戶的金額的多少，最高只允許貸款公積金賬戶金額的10倍。

同時，隨著政策的變化，現(xiàn)在公積金的作用越來越廣泛，不再只限定于買房的時候才能使用，租房、增設電梯，連治療一些重大疾病都可以使用公積金，所以公積金的繳費比例肯定是越高越好！

我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識！

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用人單位繳納住房公積金，可以選擇5%~12%的繳費比例。

繳費比例是住房公積金繳費計算時的一項重要因素。

按照住房公積金繳費的規(guī)定，繳費比例乘以繳費基數(shù)，就是繳費錢數(shù)。

比如說繳費基數(shù)是3000元，按照5%比例繳費，個人需要繳納150元；12%比例繳費，個人需要繳納360元，同時用人單位也要承擔相同錢數(shù)。所以，進入住房公積金，個人賬戶的錢數(shù)分別是300元和720元。

因此繳費比例越高，自然對于個人來說就越劃算。雖然住房公積金買房才可以使用，實際上這都屬于個人的可支配收入，說不定哪天就有用了。特別是有些地方住房公積金貸款還跟個人賬戶的余額有關系。

不過，很多人發(fā)現(xiàn)了3000元繳費基數(shù)5%比例繳納住房公積金和1500元繳費基數(shù)10%比例繳納住房公積金繳納的錢數(shù)都是150元，沒有什么區(qū)別呀？

主要問題就在于繳費基數(shù)了。繳費基數(shù)應當是職工上年度工資總額的月均值。如果說用能單位在繳費基數(shù)上作假，這屬于違法行為，如果被住房公積金管理部門查處，是需要補繳差額的。比如說實際工資5000元，用人單位按照1500元基數(shù)繳納住房公積金，萬一被查處5%的比例下每月需要補繳175元；反而10%的比例下，每月需要補繳350元。這就是差距。

而且，最低繳費基數(shù)是逐年提升的，一般都是最低工資水平。住房公積金最低繳費基數(shù)一般沒有60%的限制。這樣如果按較高比例繳納相應住房公積金的提額也會更高，對于參保職工也是劃算的。

所以，不管是怎樣的情況，對于職工肯定是住房公積金繳費比例越高越劃算。但是主動權還是在企業(yè)手里的，企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和盈利情況來確定繳費比例。一般效益不好的企業(yè)不可能按照12%繳費比例繳納住房公積金的。

按照《住房公積金管理條例》規(guī)定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。公積金5%和12%最直接的區(qū)別就是繳納金額不一樣，到手工資不一樣。

公積金額度確定

按照《住房公積金管理條例》第16條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

假設你上一年度的月均收入為10000元，如果按照5%的比例繳納，那么本年你每個月的工資要扣除500元用于繳納住房公積金，同時單位你要為你繳納500元，也就是本年度，你公積金賬戶每個月增加了1000元。如果按照12%的比例繳納，那么本年你每個月的工資要扣除1200元用于繳納住房公積金，同時單位你要為你繳納1200元，也就是本年度，你公積金賬戶每個月增加了2400元。

顯然，我們可以看到，繳納的比例越高，你住房公積金的賬戶金額越多，但是你到手的工資就會減少；同樣的，繳納的比例越低，你住房公積金的賬戶金額就越少，但你到手的工資就會越多。這是5%和12%最直接的區(qū)別。

單位的好壞

從住房公積金繳納的比例，我們也可以判斷出一個單位的好壞，一般而言，越好的單位，住房公積金繳納的比例會越高，反之則繳納的比例會越低（節(jié)約企業(yè)的運營成本），如果單位更差的一些的，甚至直接沒有給員工繳納住房公積金了。

所以說，繳納5%的住房公積金一般而言單位會比繳納12%的單位來的差一些，這是間接的區(qū)別。當然其實能夠給你繳納住房公積金的，整體上而言，單位都算可以了，畢竟現(xiàn)實中很多單位根本沒有給員工繳納住房公積金。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主您好，公積金的5%和12%有什么區(qū)別？公積金可以按照5%~12%的區(qū)間之內(nèi)交費，那么一般情況下選擇5%，10%和12%這三個檔次的，工作單位是比較多的。最低的繳費比例是5%，那么最高的繳費比例是12%，繳費基數(shù)是要按照自己本人的實際工資標準來建立，所以說不同的繳費比例，那么所對應住房公積金的繳費標準也是有所不同的。

當然按照5%繳費和按照12%交費，肯定是有一個很明顯的差別，假設你的工資基數(shù)是6000塊錢，那么你所對應的五險一金的繳費標準肯定就會按照6000塊錢來進行，如果說6000塊錢的5%，那么大約是300塊錢每個月，但是如果說你的6000塊錢按照12%來繳費，那么大約就相當于是720塊錢。所以很明顯二者會有一個很大的差距。

而且所謂的5%也好還是12%也好，只是個人或者單位單方面所承擔的這樣的一個比例，因為我們的住房公積金是需要雙方來共同承擔的，也就是說如果按照5%交費，那么相當于你的住房公積金最終是按照10%的比例來交費，因為雙方各需要承擔5%的比例，12%的話，那么就相當于是24%的比例，所以說自己的這個待遇差距相差還是很大的，主要看你所在的工作單位，到底會選擇一個什么樣的標準，這個住房公積金實際上是沒有明確的規(guī)定，那么在這樣任意的比例范圍之內(nèi)選擇都是沒有任何問題的。

感謝閱讀，請加我的關注。

住房公積金【繳費比例】：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工上一年度平均工資的10%。用人單位按上一年度工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是上一年度工資的12%。但國家法律規(guī)定公積金繳存比例為5％－12％，企業(yè)按自身實際際情況來繳存，不得超過12％。所以有很多企業(yè)沒有公積金一說，也有按最低5％來繳存。

這里涉及一個上一年度工資概念，在浙江，公積金每年在7月調(diào)整，所以上一年工資從2019年7月1日到2020年6月30日為上一年度工資。例：如果你上一年度平均工資為10000元，公積金5％，那么你自己繳500元，企業(yè)幫你繳500元，合計1000元每月。公積金按12％繳，你自己繳1200元，企業(yè)幫你繳1200元，合計2400元每月。

甚至是否劃算，看你公司是否會把缺少7％的公積金以現(xiàn)金或其他方式補償給你。否則肯定繳12％公積金，對個人比較劃算。

所享受的公積金待遇差別很大。

公積金的全稱是住房公積金，是社會養(yǎng)老保險中“五險一金\"中的“一金\"。這是國家建立的一種住房保障制度福利。在職時可以用來買房丶租房和房子裝修，等等。

住房公積金的繳存比例一般可以在5%~12%之間選擇，最低不能低于5%，最高也不能超過12%。單位和個人需要繳納相等額度的公積金，而且全部進入個人的住房公積金賬戶，成了個人的私有財產(chǎn)。就目前來講，在機關事業(yè)單位和大中型國有企業(yè)中，公積金的繳存比例都是選擇12%，而中小企業(yè)大都選擇5%的繳存比例。

那么，公積金選擇5%和12%會有什么區(qū)別呢？

為了使解答更直觀，我們不妨以實例來說明:

小張和小李是大學同學，畢業(yè)后小張考上了公務員，而小李則進入了一家企業(yè)上班。小張單位公積金的繳存比例是12%，小李所在企業(yè)選擇的公積金繳存比例是5%。在小張和小李兩個人的工資總額都是5000元的情況下，小張每個月繳納的公積金是5000x12%=500元，加上單位繳納的500元，這樣小張每個月都有1200元的金額進入到自己住房公積金的賬戶里。小李每個月繳納的公積金是5000ⅹ5%=250元，加上單位繳納的250元，這樣小李每個月也有500元的金額進入到了自己的住房公積金賬戶里。

通過上面的數(shù)據(jù)我們可以清楚地知道，小張和小李由于公積金繳存比例高低不同，每個月進入個人公積金賬戶里的錢要相差700元，一年下來就相差8400元，在工資總額不變的情況下，就是不計算利息10年下來就要相差84000元，剔除個人繳費部分，也要相差42000元。

由此可見，公積金繳存比例越高，繳費額也越高，進入個人公積金賬戶里的錢也越多。反之，繳存比例越低，繳費額也越低，進入個人公積金賬戶里的錢也越少。而且，賬戶里的錢每年都是按照一年定期存款來計息的。這個錢作為個人私有財產(chǎn)，如果平時不支取的話，達到法定的退休年齡辦理退休后，公積金中心會一次性把本息返還給個人。

樓主，公積金5%和12%區(qū)別大了啊，簡直是天壤之別哦。

一個是公司幫你依法繳納的公積金比例是5%，一個是公司幫你依法繳納的公積金比例是12%。

公積金主要是用來買房的作用，是企業(yè)依法給員工繳納的福利之一，與社會保險統(tǒng)稱為“五險一金”，其中一金指的就是公積金。

通常公積金，公司與個人繳納的比例是相同的，以公積金5%為例吧，如果公司給你繳納的公積金比例是5%，那么公司和你個人繳納的比例就是各是5%，合計比例就是10%。

如果公司給你依法繳納的公積金比例是12%，那么公司和你個人就各繳納12%，合計比例就是24%

24%與10%之間就相差14%個點了。

我們用實例來說明。

假如一個員工，他月薪是8000元，公積金繳納基數(shù)正好了是8000元整。

如果公司繳納公積金為5%，則8000*5%（公司繳納部分）+8000*5%（個人繳納部分）=800元一個月。

如果公司繳納公積金為12%，則8000*12%（公司繳納部分）+8000*12%（個人繳納部分）=1920元一個月。

12%的公積金與5%的公積金之間差別為：1920-800=1120元。相差1000多元一個月哦�？梢姴顒e還是巨大的。

公積金最重要的作用就是以后可以通過公積金貸款購房，公積金貸款利率一般很低

公積金貸款利率只需要3.25%，而且二套房利率也只需要上漲1.1倍，即3.25%*1.1=3.575%。就算上漲1.1倍比普通的商業(yè)貸款還是低很多。普通的商業(yè)貸款為4.90%及以上。大家自己算算差額吧。

公積金交得多，還有一個重大的好處，那就是公積金是稅前扣除，這樣就可以少交個稅哦。公積金就算不買房，到退休了，還可以一次性把里面錢取出來作為養(yǎng)老金。

結(jié)語

所以說公積金真的是好處多多，只要是你所在的公司愿意，大家有條件的就多交點公積金吧，最好是按上線標準繳納，這樣對自己的利益最大化。

繳費比例不同，區(qū)別很大哦！我國住房公積金管理辦法規(guī)定，企事業(yè)單位繳費比例可以在5%—12%之間任意選擇。5%是下線，12%是上線！

繳費基數(shù)相同，5%和12%的差別，幾乎是兩倍以上

舉例，按4000元工資基數(shù)來計算：

5%：4000*5%=200元，個人扣費200元，單位繳費比例相同，也是200元，那么個人賬戶就是400元。

12%：4000*12%=480元，個人扣480元，單位繳480元，個人賬戶就是960元。

表面上看，每個月個人多扣了480-200=280元，實際上人個賬戶卻是多出了960-400=560元。

一年算來，560*12=6720元。差距很明顯呀！

對于個人來說，還是比例越高越劃算。

公積金的繳存基數(shù)：不得低于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60%，不得高于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的3倍。

總而言之，對于職工來說，肯定是住房公積金繳費比例越高越劃算。