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公司在孕假期間發(fā)了基本工資。生育津貼公司直接沒給員工，合法不
2020-08-21 19:12閱讀(69)
公司在孕假期間發(fā)了基本工資。生育津貼公司直接沒給員工，合法不？:這個問題我是這樣理解的，眉毛胡子一把抓這是不對的，基本工資和生育金兩個地方發(fā)放，在生育
這個問題我是這樣理解的，眉毛胡子一把抓這是不對的，基本工資和生育金兩個地方發(fā)放，在生育期間單位發(fā)放基本工資完全正確，你責(zé)歸單位不對。生育金不是單位發(fā)放的，你應(yīng)該到街道或鎮(zhèn)事務(wù)受理辦理。帶好寶寶出身證(醫(yī)院)，雙方夫妻身份證，戶口簿，你的社�？�，銀行賬號可以了。
生育金不是自己去申領(lǐng)嗎？公司是不是能這樣做的，你可以申請勞動仲裁了
生育期間是沒有工資的，基本工資都沒有，曾經(jīng)我也為這個事情糾結(jié)過，后來了解到，生育津貼是醫(yī)保機構(gòu)發(fā)給單位，單位再給個人，如果產(chǎn)假期間發(fā)了工資的，單位會把已經(jīng)發(fā)的工資扣出來，剩余部分發(fā)給個人。
一分不能少？孕期，產(chǎn)期，哺乳期，帶小孩致斷奶！少一分上婦聯(lián)告單位領(lǐng)導(dǎo)？
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