現(xiàn)在是2019年5月31日，早上09：10，鄭州富士康和往年一樣，開(kāi)始進(jìn)入全員招聘的時(shí)候，為了滿(mǎn)足新款蘋(píng)果手機(jī)上市，富士康目前推出官方返費(fèi)，6/30日前入職，10/7日發(fā)放9月工資的時(shí)候，額外再發(fā)放4000塊返費(fèi)。無(wú)論是老員工返廠、新員工入職還是在職員級(jí)員工，都可以享有這個(gè)福利。

同時(shí)中介為了滿(mǎn)足今年富士康人力缺口，直接推出派遣工一期、二期項(xiàng)目，總共返費(fèi)10000元。

富士康確實(shí)是一年不如一年了，但是富士康依舊是河南最好的大型工廠，各種福利待遇齊全，最關(guān)鍵的是絕不拖欠工資，同時(shí)今年富士康還加大對(duì)干部的整治、培訓(xùn)力度，但愿以后富士康沒(méi)有那些非常叼的小主管。

富士康現(xiàn)在每年旺季估計(jì)就3個(gè)月，旺季一結(jié)束，就開(kāi)始鼓動(dòng)員工到處支援，甚至?xí)�放�?zhuān)案事假來(lái)降低成本，富士康現(xiàn)在已經(jīng)不再適合長(zhǎng)期工作了，開(kāi)始喜歡那些候鳥(niǎo)式員工，派遣工。

如果真的是非要就富士康工作的話，一定要耐住性子，富士康即便是外界傳的在不好，依然是中國(guó)制造業(yè)老大，是全球500強(qiáng)，排名30名的，一切都證明了富士康的實(shí)力，瘦死的駱駝比馬大。

富士康世界手機(jī)代工廠，目前世界手機(jī)銷(xiāo)量第二的華為和銷(xiāo)量第三的蘋(píng)果都有和富士康展開(kāi)合作，而根據(jù)2019年鄭州富士康現(xiàn)狀得知，目前富士康招工是非常困難的，因此有網(wǎng)友就猜測(cè)難道這就是富士康撤離中國(guó)的原因嗎？到底是什么原因會(huì)讓富士康想撤離中國(guó)呢？下面我們來(lái)了解相關(guān)消息。

據(jù)了解，一直有傳言稱(chēng)富士康要撤離中國(guó)了，而且按富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘在公示場(chǎng)所的說(shuō)法來(lái)看，今年有望將蘋(píng)果生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移至印度。轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線的目標(biāo)，一方面是為了在印度擴(kuò)大iPhone的生產(chǎn)規(guī)模，畢竟印度在人工成本這方面是比國(guó)內(nèi)要低的，另一方面也是為了讓蘋(píng)果更好地進(jìn)入印度市場(chǎng)。出于這兩個(gè)原因，富士康將要撤離中國(guó)。

但就在這一消息廣為傳播的時(shí)候，富士康就出來(lái)辟謠了，稱(chēng)不會(huì)撤離中國(guó)大陸，并稱(chēng)以后仍然會(huì)扎根在大陸。的確，按照中國(guó)目前的發(fā)展態(tài)勢(shì)，現(xiàn)在撤離的確不是一個(gè)明智的選擇。而對(duì)于富士康撤離中國(guó)的說(shuō)法，富士康也否認(rèn)了，那么我們還是期待它在中國(guó)的后續(xù)發(fā)展吧。

截止2019年12月12日，鄭州富士康因之前招聘一批打卡15天，最高每小時(shí)27元至32元，現(xiàn)航空港區(qū)富士康這邊加班都不是很多，最近好多人都下早班，雙休，只有幾個(gè)別廠區(qū)在加班，其它區(qū)包括小時(shí)工和正式工也都在下早班。

現(xiàn)在招聘打卡90天，不算工資，返費(fèi)給5250元，直接打卡。只能內(nèi)部推薦。

返費(fèi)雖高，只小時(shí)工有，且基本無(wú)加班！小時(shí)工種，可想其強(qiáng)度之高非常人可干。不要有貪小便宜之心