題主說\"社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎么辦？”

我覺得處理起來很簡(jiǎn)單，從今開始，不要再搭理社保局，直接找當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局辦退休即可，因?yàn)榘凑丈鐣?huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，絕大多數(shù)地方審批退休由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)，也就是人社局負(fù)責(zé)，社保局只是核對(duì)信息，沒有審批退休的職責(zé)權(quán)力，社保局說了不算數(shù)，所以你找社保局是跑了冤枉路，找錯(cuò)了部門。

關(guān)于退休年齡的認(rèn)定，勞社部[1999]8號(hào)文件規(guī)定的很清楚，但在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常有人會(huì)誤解該規(guī)定，甚至有人曲解該規(guī)定。

比如張某某，本人1979年參加工作，為臨時(shí)工，原始檔案資料只有85年的一張臨時(shí)工登記表，表中填寫的出生年月為1958年10月，1992年轉(zhuǎn)合同制表填寫出生年月為1959年10月，95年以后的檔案資料填寫的岀生年月都是1959年10月，身份證出生年月為1959年10月。這種情況下，張某某多次要求人社局依檔案最早年齡為依據(jù)，批準(zhǔn)其2018年10月退休，但人社部門在審核中，未按58年10月出生認(rèn)定，而認(rèn)定為59年10月出生。理由是轉(zhuǎn)合同制時(shí)已確認(rèn)年齡為1959年10月，后期檔案均為59年10月，與身份證相一致，所以應(yīng)認(rèn)定為59年10月。

還有的地方，在過去辦理合同制時(shí)明確規(guī)定，男職工超過45周歲、女職工超過35周歲就不再辦理合同制了。所以有些\"超齡\"職工當(dāng)時(shí)為辦合同制，千方百計(jì)把年齡改小，辦了合同制，如果當(dāng)時(shí)不改小年齡就辦不了合同制，現(xiàn)在又要想依據(jù)檔案最早年齡辦退，兩頭都要沾光，這種情況，人社部門是不會(huì)依檔案最早年齡批準(zhǔn)退休的，而是依據(jù)轉(zhuǎn)合同制審批時(shí)記載的出生年月，結(jié)合身份證年齡，來綜合判定。

依檔案最早年齡為依據(jù)辦理退休，需要組織人社部門綜合分析、判定，不依檔案中單一的自認(rèn)為最早的年齡為依據(jù)，不過這也是針對(duì)特定時(shí)期的特殊情況而做出的特殊規(guī)定，隨著身份證法的貫徹落實(shí)，依檔案最早年齡辦退將會(huì)退出歷史舞臺(tái)，身份證將成為審批退休的唯一年齡依據(jù)。

關(guān)于職工退休時(shí)應(yīng)該適用哪個(gè)年齡為準(zhǔn)？勞動(dòng)部的最早文件是《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，這是1999年的文件，文件中提出當(dāng)職工的檔案年齡和本人身份證年齡不一致時(shí)，要以職工檔案記載的最早年齡為準(zhǔn)。

但是，在處理的時(shí)候要注重靈活性。原先的職工檔案保管非常嚴(yán)格，從入職審核、招用工登記、勞動(dòng)合同是一套完善的流程。而且只適合于國(guó)有集體企業(yè)。

后來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)改變，用工主體更加靈活多樣，很多人的職工檔案不完善，只有一些勞動(dòng)合同、用工登記等資料。而且保管也不全面，有些地方已經(jīng)落入個(gè)體私營(yíng)甚至外資企業(yè)的手中保管。導(dǎo)致檔案丟失損毀情況嚴(yán)重。

因此，出現(xiàn)了一些地區(qū)對(duì)于老檔案的擁有者，一般是有視同工齡或者90年代以前工作經(jīng)歷的人，是嚴(yán)格按照老檔案記載為準(zhǔn)。但是，只有90年代以后社保繳費(fèi)記錄，尤其是2000年以后入職的人員，全部是以身份證年齡為準(zhǔn)了。而且現(xiàn)在也是這樣，如果你的身份證號(hào)不正確，壓根就無法辦理招用工手續(xù)和社保交費(fèi)手續(xù)，這種情況下，我們職工在填寫登記形成檔案材料的時(shí)候，如果通過擅自更改出生年齡，肯定是不能夠按照更改的出生年齡退休的。

向上海市對(duì)于靈活就業(yè)人員，壓根兒就不需要提供哪些材料。當(dāng)然可以認(rèn)定的，也只是靈活就業(yè)交費(fèi)的年限。

國(guó)家大的趨勢(shì)就是以身份證年齡為準(zhǔn)，為大家辦理退休手續(xù)了，可以以檔案為準(zhǔn)的人會(huì)越來越少。

退休年齡是以檔案最早年齡為準(zhǔn)。

大家好，我是社保專家思之想之，社保局不已檔案最早年齡，而是以身份證年齡辦理退休，該怎么辦呢？

根據(jù)人社部的規(guī)定，職工出生時(shí)間的認(rèn)定是以身份證和檔案相結(jié)合的辦法，身份證和檔案出生時(shí)間不一致的，要以檔案中最原始的記載為準(zhǔn)。

也就是說，當(dāng)遇到身份證和檔案年齡不一樣的時(shí)候，是以檔案中的最早年齡為準(zhǔn)的。

舉個(gè)例子，假設(shè)你身份證年齡已經(jīng)到了60歲，已經(jīng)可以退休了，但是你檔案的年齡只有58歲，還差兩年才能退休，那么，此時(shí)，社保局肯定是以檔案中的58歲年齡為準(zhǔn)的，你只能再等兩年才能辦理退休手續(xù)。

這么做其實(shí)是比較科學(xué)合理的，因?yàn)檫@些人之所以身份證和檔案年齡不一樣，是因?yàn)楹芏嗳酥�前為了招工，上學(xué)等原因改小了檔案年齡，之前已經(jīng)因此獲益，而現(xiàn)在又想按實(shí)際年齡退休，但便宜不能兩頭占，蘿卜不能兩頭切。

那么題主所說的，社保局不按照檔案年齡而，按身份證年齡辦退休，這是什么一回事呢？

這其實(shí)就是遇到了檔案年齡比身份證年齡大的情況。

這肯定是因?yàn)槟闵矸葑C的年齡更小，比如說你身份證年齡是58歲，而你檔案年齡已經(jīng)到了60歲，可以辦理退休手續(xù)了，按照上述規(guī)定依據(jù)檔案年齡，你可以退休，但是社保局非得按照身份證58歲，讓你再等兩年退休。

也就是說，現(xiàn)實(shí)生活中，很多地方是按照身份證年齡和檔案年齡哪一個(gè)更小，就以哪個(gè)為準(zhǔn)。簡(jiǎn)而言之，哪一個(gè)年齡對(duì)退休人員人員不利就以哪個(gè)為準(zhǔn)。

那么遇到這種情況該怎么辦呢？按照國(guó)家規(guī)定以檔案年齡為準(zhǔn)，如果社保局不如此做，那么你是可以去申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以去進(jìn)行訴訟的，不過你要做好維權(quán)成本比較高的心理準(zhǔn)備。

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身份證年齡和檔案中最早記載的出生日期不符時(shí)，以檔案中最早記載的出生日期為準(zhǔn)；至于“白上了2年班”的問題與社保局沒有直接關(guān)系，社保局是不應(yīng)該為此承擔(dān)責(zé)任的；如果你是以個(gè)人身份參保的，責(zé)任在自己，因?yàn)槟銘?yīng)該知道你的檔案年齡和關(guān)于退休的法定年齡是多少并提前一個(gè)月向社保局提交退休申請(qǐng)書；如果你是在單位參保的，在法定年齡屆滿時(shí)你本人沒有向單位提交退休申請(qǐng)書、勞資部門也沒有征詢你本人的意見，你自己和單位都有責(zé)任；如果你向單位提交了退休申請(qǐng)，單位沒有及時(shí)核實(shí)辦理，單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。如果單位不同意補(bǔ)償，你可以申請(qǐng)仲裁。

如果你檔案中最早記載的出生日期是實(shí)際的出生日期，你就是沒有看見檔案自己心里也應(yīng)該有數(shù)��；另外既然參保了，應(yīng)該了解一些相關(guān)的基本政策和具體規(guī)定的。

這樣看來，既然你本人是自己按照身份證年齡申請(qǐng)退休的，你自己是有責(zé)任的，當(dāng)然單位勞資部門應(yīng)該了解退休政策并及時(shí)為您辦理退休手續(xù)的。建議你和單位協(xié)商解決為宜，倘協(xié)商無果而你又放不下此事，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問。

樓主你好，實(shí)際上辦理退休，它的主要依據(jù)就是按照自己個(gè)人檔案中的一個(gè)初始就業(yè)時(shí)的一個(gè)生日來辦理退休，當(dāng)然如果社保局不以檔案中的年齡來辦理退休，按照你的身份年齡辦理退休，實(shí)際上你也只能夠無條件的接受。

但是通常來講，實(shí)際上就是應(yīng)當(dāng)按照你檔案中的初始就業(yè)年齡為依據(jù)來辦理退休，假如說你個(gè)人檔案中有這兩個(gè)或者兩個(gè)以上的出生日期的話，那么實(shí)際上就要以你最早的一個(gè)出生日期為依據(jù)來辦理退休，也就是說你第1份工作單位填寫的這個(gè)招工表那么上面的出生日期是什么？那么你辦理退休的這個(gè)出生日期就要按照這個(gè)為依據(jù)來辦理退休了。

如果遇到這種情況，是不是因?yàn)槟愕倪@個(gè)出生日期和你真實(shí)的身份日期是同一個(gè)出生日期，而是因?yàn)槟阒�后又參加工作了，在檔案中填寫的出生日期與你的這個(gè)身份日期不一致的話，那么這種情況就會(huì)造成會(huì)按照你的這個(gè)身份證上的出生日期為依據(jù)辦理退休，因?yàn)樯矸葑C上的日期和你的這個(gè)初始就業(yè)的生日是一致的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

羅總您好，社保局不以檔案最早年齡而以身份證的年齡來辦理退休該怎么辦？出現(xiàn)這種情況一般是你的個(gè)人檔案中的年齡可能要大于你的身份年齡，所以說，他會(huì)以以你的身份年齡為主來辦理退休。因?yàn)槟銠n案中的年齡大于身份年齡，就意味著你可以提前享受到退休的待遇，實(shí)際上你是不符合提前退休待遇的，所以說他會(huì)按照你真實(shí)的身份年齡來辦理退休。

其實(shí)這樣一來的話，對(duì)你本人也沒有太大的損失，因?yàn)楸旧砟憧梢园凑照�常的法定退休年齡來辦理，退休也是完全合適的，因?yàn)楫吘鼓阍谶@段時(shí)間之內(nèi)自己可以選擇以靈活就業(yè)的形式，或者說以企業(yè)在職職工的形式繼續(xù)參保，自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保證自己的累計(jì)繳費(fèi)年限相對(duì)更長(zhǎng)，那么這樣一來的話，對(duì)自己也是有好處的。

所以說按照正常的法定退休年齡退休對(duì)于我們本身來講并沒有太多的損失，我們只要保證自己擁有一個(gè)足夠長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么將來才可以獲得一個(gè)足夠高養(yǎng)老金的待遇。對(duì)于自己來講，其實(shí)這樣的一個(gè)做法對(duì)自己來講還是有好處的，因?yàn)楫吘箍梢员ＷC擁有足夠長(zhǎng)的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限，并且按照真實(shí)的法定退休年齡來辦理退休。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎么辦？

首先，可以肯定的是絕大部分地區(qū)，辦理退休的時(shí)候，都是原始檔案上的年齡為準(zhǔn)。社保機(jī)構(gòu)在辦里退休的時(shí)候，查閱檔案，主要原因就是為了合適年齡。如果不按照檔案年齡退休，可以找社保局的領(lǐng)導(dǎo)，或當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局，開取證明辦理退休。

朋友的父親，就是原始檔案，比實(shí)際年齡大了三歲，辦理退休的時(shí)候，工作人員告知買到退休法定年齡，但是身份證上已經(jīng)顯示今年60歲了，找了很多部門，但是都沒有用，就是按照檔案中的年齡記載為準(zhǔn)，最后只能等到63歲才能辦理提退休。

這點(diǎn)從分說明退休按照檔案年齡記載為準(zhǔn)，遇到這樣的情況，可能是工作人員對(duì)于這樣的政策不是很了解，嘗試找他的主管領(lǐng)導(dǎo)辦理或者詢問，如果再次被拒，可以到相關(guān)部門反應(yīng)，這樣的情況一定會(huì)辦理成功。

對(duì)此你有哪些看法，歡迎交流評(píng)論。

應(yīng)該以身份證年齡為依據(jù)退休，身份證是法定證件。

其實(shí)任何政策要有穩(wěn)定性、連續(xù)性才是王道，最害人的是朝令夕改。其實(shí)就退休以檔案為準(zhǔn)還是以身份證為準(zhǔn)，值得指出的是不管檔案里登記的出生的年月日還是身份證上的出生年月日都有假的，但都是少數(shù)。就大多數(shù)而言，檔案中出生的年月日與身份證出生的年月日不同是因?yàn)檗r(nóng)歷和公歷不同而造成的，主要是1983年以前參加工作的，為什么這么說，因?yàn)橐?982年7月1日為基準(zhǔn)曰進(jìn)行全國(guó)人口第三次人口普查，這次普查明確要求將以農(nóng)歷記載出生日期改為以公歷記載，在此以前人們戶口的出生日期大多為農(nóng)歷，而后戶口出生日期大多為公歷，尤其是農(nóng)村。做為戶籍管理部門也相應(yīng)依據(jù)這次人口普查相應(yīng)更新了戶口資料，后來的身份證也就是以更新后的戶口資料為民眾辦理了身份證。這就出現(xiàn)了很多人工作檔案里的最早出生日期為農(nóng)歷，而身份證上的是公歷。

而勞動(dòng)主管部門只所以硬性規(guī)定以檔案中最早登記年齡為準(zhǔn)，可能還是出于“以我為主”原因，生怕如以戶籍管理部門登記或身份證為準(zhǔn)，就給一些人造假提供便利，所以不管真假，我手中掌管東西就是正確的。

個(gè)人檔案有關(guān)個(gè)人信息是最全面的，而個(gè)人申辦居民身份證基本都依據(jù)較早的個(gè)人原始檔案為依據(jù)。以前的個(gè)人檔案均以手工填寫，在填寫過程中是難免出現(xiàn)筆誤和錯(cuò)漏，錯(cuò)填了其中的本人出生時(shí)間。如個(gè)人檔案信息所包含個(gè)人身份、學(xué)歷、工資待遇、資歷、組織關(guān)系等，其中之一的出生時(shí)間出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤或出現(xiàn)涂改的，與居民身份證出生時(shí)間不一致的，則以居民身份證的出生時(shí)間為準(zhǔn)。在個(gè)人檔案所有出生時(shí)間是一致的，而個(gè)人檔案的出生時(shí)間與居民身份證不符的，則以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

社保局在辦理參保人申請(qǐng)退休手續(xù)時(shí)，出生時(shí)間的認(rèn)定，應(yīng)實(shí)行居民身份證與參保人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。這里以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，必須以個(gè)人檔案記載的所有出生時(shí)間沒有錯(cuò)漏、沒有涂改為前提。