哎，這是打工者的宿命~

這個問題我不想從程序員的角度去回答，我想，我可以試著從跟每個人都相關的【打工or創(chuàng)業(yè)】的角度去談談，不管你是不是程序員都可以一起討論嗷。

一、

打工和創(chuàng)業(yè)有一個最根本的區(qū)別就是：

打工永遠都帶著一絲絲【被動】的意味。

不管你在公司做到多么高級別的位置，這個位置存在的前提是公司必須存在，當公司倒閉或者不合適的時候，你還是會面臨重新找工作的尷尬處境；

而創(chuàng)業(yè)，是一種百分百的【主動】行為。

你關注的事情只有一個，就是如何給自己賺錢。

在這個前提的指引下，你的行動會更加直接、迅速、敏捷、且?guī)е鴱娏业哪康男�，而這是一件很棒的事，你會因為這種行動準則而獲得加速成長的機會。

二、

題主說，自己作為三十五歲的程序員，有目的性地調整了職業(yè)規(guī)劃，跳了槽，期待著一個全新的開始，卻在入職不久之后就覺得干不長，或許還感到后悔。

我覺得，很多事情都是這樣的，期望越大，失望就越大。

題主既然強調了自己的年齡和職業(yè)，想必是抱著這樣的心態(tài)，選擇了這家新公司吧：

1、這家公司應該比較大牌，口碑風評俱佳，適合自己扎根養(yǎng)老；

2、三十五歲，要說拼也拼不動了，只求一個穩(wěn)定，能養(yǎng)家糊口，小富即安就滿足了。

但現(xiàn)實往往不可能如想象般甜美，公司的存在就是為了盈利，越大的公司越要大量的盈利，馬太效應你以為鬧著玩兒呢？

有些程序員可能會有這樣的想法：

我現(xiàn)在月薪三萬，但是工作非常累，那我要是屈尊找個一萬的工作，是不是就可以休雙休日、晚上六點下班了？

告訴你，不可能。

很多人幻想的【通過壓低工資的方法找一個清閑的工作】基本上不會成為現(xiàn)實，如果你真豁得出去，只能從月薪兩三萬直接降到月薪五六千——這種斷崖式的下跌，才有可能找到你所期待的那種工作強度。

但一般人肯定不能接受這種程度的薪資墜落吧！

不要以為一萬塊就那么好賺了……

三、

再反觀創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)就是這么一檔子事：

所有的事都是你自己的事，沒有人會因為你失敗而安慰你，也沒有人因為你成功了就來鼓勵你。

嗯，看起來有些殘酷。

如果說在某家公司、某個工廠就職能給人帶來一種處于某個集體之中被保護的安全感，那么對于創(chuàng)業(yè)者來說，當你決定獨立門戶自己干的那一刻起，你就被丟進了市場的荒原；

從此，一朝一夕一蔬一飯都要自己去刨、去找、去挖掘，自我循環(huán)，自負盈虧，你再也不能庸庸碌碌渾水摸魚，你再也不能忽視每一分錢的去向。

不過，站在這個角度想想，如果這樣都能活下來，甚至漸漸開始活得比別人好，人生似乎也蠻有意思的嘛。

拋開那些錢啊名聲啊之類速朽的東西不談，創(chuàng)業(yè)是一種對自己對自己的人生有掌控力的表現(xiàn)，你可以收獲真正的自我成長。

四、

之前在網(wǎng)上看到一句話覺得蠻有道理的：

“如果一定要做個選擇的話，你應該相信你可以通過不斷挑戰(zhàn)自我的方式，在二十年內變得更優(yōu)秀，更能獨當一面，而好過把整個職業(yè)生涯的賭注壓在哪個公司或企業(yè)上。

你要知道，同樣都是努力、沉淀、付出時間、自我提升——投資你自己，比寄希望于某個公司，要劃算得多了。”

謝謝??邀請

我現(xiàn)在也是干IT???，

我已經(jīng)干了20多年，經(jīng)歷無數(shù)次的蛻變！

當然也經(jīng)歷過無數(shù)次的挫折，失敗，

轉職，創(chuàng)業(yè)。。。

我想我可以給你一些建議??????

??????建議1??????

不要好高騖遠，踏實地把現(xiàn)在的工作做好。

不管你是給誰干，不付出，

是不會有回報的！

特別是35歲左右，

一般應該是個管理職，

如果不是，那么你就安心把技術吃透，

IT行當變化快，只有跟上了，

才不會被拋棄。

你已經(jīng)跳過一次了，

現(xiàn)在的公司也還是不如意，是吧？！

其實，這就對了，

如果你不知道自己想要什么，

不知道只有自身能力上去了，

才能夠真正立足于公司，立足于社會。

那么只靠換公司是沒什么效果的??????

所以建議你在沒有下家的時候，

沒有想好自己想做什么的時候，

把現(xiàn)在的工作做好。

??????建議2??????

其實干IT真是很不容易。

長期坐著，對身體健康也十分不利！

如果你已經(jīng)感到從體力上干不動了？

那么，你可以先去試試干干副業(yè)。

把眼光放長遠些，

看看自己能干些什么？

然后用業(yè)余時間去試著搞搞。

不要總是想，一定要行動起來??

只要控制好風險，我想你做什么都沒有問題。

不試試，怎么知道自己到底行不行呢？

對吧？

??????建議3??????

對自己好些！

多注意身體！

身體是革命的本錢！

35歲了，不建議像年輕小伙一樣去拼體力了??

還是身體健康第一??，

其他，就盡量努力??就好！

祝?一些順利祝?

加油??，朋友??

謝謝邀請！

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。

目前IT行業(yè)依然處在快速迭代期，簡單的總結一下有“四快”，分別是產(chǎn)品迭代速度快、模式迭代速度快、技術迭代速度快、人才迭代速度快。

快速的迭代速度自然會增加從業(yè)人員的工作壓力，對于年齡較大的從業(yè)者來說，快速的迭代速度不僅有較大的任務壓力，同時也有較大的學習壓力和競爭壓力，所以不少程序員在年齡大了以后會選擇轉型。

對于35歲的IT從業(yè)者來說，如果想在技術領域走得更遠，應該考慮以下幾個出路：

第一：走向傳統(tǒng)行業(yè)。隨著產(chǎn)業(yè)結構升級的推進，傳統(tǒng)行業(yè)未來將逐漸進行信息化、網(wǎng)絡化和智能化改造，對于IT行業(yè)從業(yè)者來說，在傳統(tǒng)行業(yè)依然有大量的發(fā)展機會，而且在傳統(tǒng)行業(yè)可以積累更多的行業(yè)經(jīng)驗。相比于IT行業(yè)來說，傳統(tǒng)行業(yè)的迭代速度相對要慢一些，工作壓力也會相對小一些。

第二：走向咨詢領域。咨詢行業(yè)是目前發(fā)展空間較大的領域之一，尤其在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)逐漸落地的當下，大量的企業(yè)需要IT行業(yè)專家提供專業(yè)的咨詢服務，對于具備豐富從業(yè)經(jīng)驗的IT技術人員來說，從事技術咨詢服務是比較適合的選擇。從事咨詢服務要注重三方面內容，其一是豐富的技術解決方案；其二是具備一定的行業(yè)背景知識；其三是緊跟技術發(fā)展趨勢。

第三：走向教育領域。不少IT行業(yè)的從業(yè)者在年齡大了以后會走向教育領域，一方面教育領域比較歡迎從業(yè)經(jīng)驗豐富的技術人員，另一方面也可以繼續(xù)從事技術研究。如果學歷比較高（碩士研究生以上）可以嘗試到高校任教，如果學歷比較普通可以選擇去職業(yè)教育任教，未來職業(yè)教育的發(fā)展空間還是比較大的。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領域，我會陸續(xù)寫一些關于互聯(lián)網(wǎng)技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言！

我比你大三歲，從事IT及相關的培訓、編輯、運維等職業(yè)近20年。其中創(chuàng)業(yè)十年多，創(chuàng)業(yè)主要的工作是IT運維和實施。通俗一點來講：民工搬磚頭，掙點辛苦錢！

IT這個行業(yè)歷經(jīng)20多年的高速發(fā)展，產(chǎn)品和應用相對成熟，整個行業(yè)目前來看是夕陽、過剩產(chǎn)業(yè)。但就當前的經(jīng)濟環(huán)境來說，絕大部分行業(yè)產(chǎn)能都是過剩的，企業(yè)經(jīng)營困難，IT預算不大，所以提供的工作機會并不多。

但是，也有一些比較好的公司和行業(yè)，例如：

1、HBATJ，雖然也在裁員，但也一些高精的專業(yè)人才，如果你具備有這些公司用人標準，不妨多關注下這些頂尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘信息。

2、可以關注下政企信息部門、銀行、IT教育培訓類，這些IT職位也相對比較穩(wěn)定，能進去基本上能夠長長久久的工作下去。

3、像我一樣，找不到好公司和單位。自己搭臺子創(chuàng)業(yè)解決工作唄：好與不好，都是對自己綜合能力的考驗。

4、調整好心態(tài)，吃老本、啃老都是一種生存方式。 對于生存來說：基本的吃穿住行有很多種方法解決。但追求高品質的生活標準，往往是長久的努力、學習、積累和堅持的結果！

謝邀!

我是職言小屋，也是一名IT從業(yè)者，最近也在這個互聯(lián)網(wǎng)的寒冬換了工作，還是在競爭激烈的崗位中殺出了一條血路，談談我的一個想法吧!

35歲是IT行業(yè)從業(yè)者的噩夢，不受市場歡迎，這是不爭的事實，之前華就裁了35歲以上的員工，前段時間oracle也裁員了，都是年齡比較大的……

對于35歲的從業(yè)者而言剛找到工作實屬不易，遇到新單位不理想，無疑是雪上加霜，這個時候就需要冷靜好好考慮了�？梢詮囊韵聨讉�方面考慮；

一、繼續(xù)待著，尋找機會

能找到工作，說明還是有市場需求的，先繼續(xù)工作，這樣也能保證一個經(jīng)濟的來源，然后伺機尋找更好的機會。

二、離職，專心尋找下一份工作

上班找工作本身對自己和公司都是不負責的表現(xiàn)，如果允許的話，可以離職然后專心找下一份工作，還是有很多機會的。

三、轉向教育機構

目前培訓機構的需求量也挺大的，35歲經(jīng)驗豐富，在教育機構很受歡迎。如果學歷較高也可以考慮高校，高校目前對互聯(lián)網(wǎng)教育比較看中的，尤其是AI,大數(shù)據(jù)這些領域。

四、提升自我

35歲最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗，可以帶團隊，做架構，根據(jù)自身擅長的東西轉化。

五、知識付費

共享自己的知識，可以通過售賣自己的知識，也有很好的發(fā)展。

以上就是一些看法，希望可以幫助到你，如果有問題歡迎隨時和我交流！

謝邀。

35歲是個坎兒，既沒有年輕人強健的體魄和拼搏的勁頭，又沒有40歲以上職場人士的工齡和養(yǎng)老保障，所以這個節(jié)骨眼上跳槽，本身就是一種自我的挑戰(zhàn)。

第一 明確自己的職業(yè)定位。

35歲工作至少十幾年，應該非常清楚自己的職業(yè)定位，自己適合做什么，不適合做什么。

IT一般是專業(yè)人才，很多人比較適合在專業(yè)領域深耕下去，對于管理崗位和其他工作種類應該興趣不大，所以如果換工作，我建議你繼續(xù)從事專業(yè)性強的工作，畢竟積攢了這么多年的經(jīng)驗。

第二 鍛造強健的體魄。

身體是革命的本錢！重要的事情說三遍！人到中年，身體是第一位的，尤其是到了35歲，而且還是做IT，相信每一個做過這個工作的人都深有體會，加班熬夜是家常便飯，靜坐不動是工作常態(tài)。這種情況下，如果沒有一個強健的體魄，肯定勝任不了。

第三 重新選擇就業(yè)方向

35歲以后，我不建議繼續(xù)做IT工作了，至少不建議做一線IT工作。那么有哪幾個方向值得參考呢？

首先，你可以選擇教育行業(yè)，現(xiàn)在教育行業(yè)如火如荼，35歲的你肯定積攢了大量經(jīng)驗和人脈。如果你的學歷足夠高，完全可以去高校任教，或者去一些職業(yè)技術學院任教，現(xiàn)在教育這一塊對技術人才老師還是十分歡迎的。

老公的同事37歲，也是做IT，去年離職以后，就去了老家濟南的一所職業(yè)學校，收入待遇都不錯，關鍵是生活壓力工作壓力小了很多，他有了大量的時間可以陪伴家人。所以，選擇傳統(tǒng)的教育行業(yè)是個不錯的選擇。

其次，咨詢行業(yè)也不錯�；ヂ�(lián)網(wǎng)屬于行業(yè)始終是最前沿的工作，很多公司都比較缺乏專業(yè)的技術人才，如果你去一家公司做技術指導和咨詢，還是蠻不錯的。

最后，你也可以選擇自己創(chuàng)業(yè)，如果有足夠魄力的話。這個年代，35歲并不算很大，所以，勇敢邁出第一步，嘗試一些從未嘗試過的新鮮事物，也許你會煥發(fā)事業(yè)的第二春！

30歲是個坎，更別提35歲了，父母年紀逐漸大了，家里也一般有小孩了。加上可能的房貸、車貸、小孩的養(yǎng)育等等，開支也不少。如果，一直沒有很好的職業(yè)規(guī)劃與方向，是相當讓人焦慮與彷徨的。

作為國家職業(yè)生涯規(guī)劃師以及在IT行業(yè)打拼了10年的經(jīng)驗，我來簡單聊聊。

一、行業(yè)內的3個方向

1.向上的可能性

何為向上？即向上級攀升，成為一名管理者。

IT行業(yè)的管理路線一般比較簡單，從底層 > 項目組長 > 項目經(jīng)理 > 項目主管 > 部門經(jīng)理/主管。然后，再往上就看個人綜合能力了。

但是，作為管理方向，你需要提前物色一個不錯的平臺，然后逐漸上升。管理者跳槽的話，除非有非常吸引人的資源，否則還是蠻困難的。換個公司，可能就又要從底層重新爬起，年齡越大，爬的難度也越大。

2.向內的可能性

何為向內？即在自己專業(yè)上專精。

以程序員為例，我見過30多歲甚至40多歲還混得很好的，薪資也非常高的，技術上基本都是大牛級別。

一個公司，特別是用戶體量較多的公司，總是需要一些技術強，經(jīng)驗豐富的人坐鎮(zhèn)的。年齡是一個片面，如果能保持持續(xù)的學習熱情和精力，一樣會很受歡迎。

我以前有個同事，快40時了，做大數(shù)據(jù)領域的，這個領域的人才要經(jīng)驗豐富的基本都是30歲以上，我們自己招聘大數(shù)據(jù)都是要求30歲以上。這位快40歲的大數(shù)據(jù)領域同事，完全不需要自己找工作，很多獵頭會主動找他。

3.橫向的可能性

什么叫橫向？即在IT行業(yè)內，其他的可能性。

以做技術為例，口才好，可以考慮轉技術型銷售，有技術基礎在，比起一般的銷售更加專業(yè)。

善于帶人，可以考慮做IT培訓；善于設計技術方案，做PPT，可以考慮做技術咨詢，技術顧問類。

如果不知道有什么類型的崗位，可以在招聘網(wǎng)站，多看看IT行業(yè)的招聘對象，有沒有符合自己可能的。

二、行業(yè)外的方向

對于其他行業(yè)和可能性，就需要自己提前做好規(guī)劃了。

在職業(yè)生涯中，一般把人的能力分為四個維度：擅長、不擅長、感興趣、討厭。

1.做擅長的事 = 賺錢生存；

2.做擅長但討厭的事 = 痛苦地賺錢；

3.做擅長感興趣的事 = 開心地賺錢；

4.花時間鍛煉自己感興趣但不擅長的能力 = 為未來其他可能性做準備。

所以，你需要將自己能力好好梳理梳理，以擅長、不擅長、感興趣、討厭進行分類。然后繼續(xù)堅持做擅長的事，逐漸偏向擅長且感興趣的事，最后也不要忘了培養(yǎng)自己感興趣但不擅長的能力。

除了自我梳理，與對未來職業(yè)目標的規(guī)劃之外，這個年齡段做好家庭理財規(guī)劃也非常非常重要。否則一旦負債和開支過高，突然面臨失業(yè)危機，都無法緩過來。

畢竟，對于工作的最大壓力，還是來自于經(jīng)濟上帶來的焦慮。將經(jīng)濟壓力降低，能讓自己有更多的選擇能夠去做，而不是永遠只能被動做選擇。

【老易觀點】建議你先在現(xiàn)在的公司好好呆著，思考你覺得呆不久的原因，再想如何面對的事情。

35歲是道坎，這是個不爭的事實，到了這個年紀，如果不是特別厲害，是最有職業(yè)危機的時候。

我和你是同行，我也是在it行業(yè)，過兩年我也35歲了，所以我也特別能理解你的感受。到了這個年齡段，如果不是升職，或者有特別突出的貢獻，加薪基本上是無望了。接下來我詳細說說我的個人看法。

1.先在這家公司呆著。

如果沒有特別突出的能力，這個時候頻繁跳槽，對自己的履歷和職業(yè)危害將會造成非常大的負面影響。

就比如說去面試的時候，面試官看到你的簡歷，發(fā)現(xiàn)你經(jīng)常跳槽，肯定會問你為什么經(jīng)常跳槽。

你的回答在人事面前，都會顯得特別的蒼白無力，因為大家都知道，這個年齡段跳槽，無非是為了更好的工資。

但是新公司會認為工作能力不行，無法適應新公司的要求。所以既然你上個月剛剛跳槽，建議你還是先在這公司待著，不要再重新考慮跳槽的事情了。

2.分析你覺得在新公司待不久的原因。

你到每一家公司都會看到這家公司的好與不好的地方。你覺得你在這新公司會待不久，建議先分析一下你認為待不久的原因。

既然你已經(jīng)入職了，說明在工資方面你應該是滿意的，那么很有可能就是你不能適應公司的文化。公司的文化其實不用想的太高深。

一些看似簡單的東西其實也是公司文化的體現(xiàn)。比如說辦公環(huán)境、考勤制度、工作氛圍，甚至公司發(fā)工資的時間，這些都是公司文化的一部分。

又或者說你對某個領導或者某個同事的工作風格，無法適應，這些都有可能成為你覺得待不下去的原因。

3.學會改變自己，讓自己適應環(huán)境。

不能改變環(huán)境，那就改變自己，讓自己適應環(huán)境。難過也是過一天，開心也是過一天，何不積極面對當下的困難，學著思考如何適應公司環(huán)境，讓自己變得更加積極起來。

我以前的一家公司，公司也不是做銷售的，但是各部門每天都要跟打了雞血一樣，雷打不動每天要做早操。

剛入職一個星期的時候，怎么都不習慣。但是后來轉念一想，我們每天坐在辦公室里工作，一天在座位坐著的時間可能超過10個小時。

每天早上適當?shù)?到10分鐘做個操運動一下，其實對自己身體是有幫助的。

后來發(fā)現(xiàn)，持續(xù)了一個月之每天這樣做早操，自己開始適應并且喜歡的，人的工作狀態(tài)也變得更好。

總的來說

我們在每家公司或多或少都會遇到一些自己認為無法接受的事情，即便是在一家再好的公司，在腦子里面可能都出現(xiàn)過無數(shù)次想辭職的想法，這個想法也可能只是一時的沖動。

所以我們在遇到問題的時候先想一下，問題發(fā)生的原因，然后去尋找問題的解決方案。每解決一個問題，我們的心態(tài)都會變得越來越積極，最終有助于我們工作和人生的發(fā)展。

最后祝你越來越好。

如果你還有其它想和我交流的，可以給我留言或者私信。我是易直在路上，希望我的回答能對你有幫助。

您好，作為一個985碩士畢業(yè)即從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作的IT從業(yè)者，目前已經(jīng)30歲，很多人都說互聯(lián)網(wǎng)是個青春飯，我也一直在擔憂35歲這個坎，不知道您具體是做技術還是業(yè)務方向的，我自己的看法是對于IT行業(yè)的從業(yè)者來說為了避免中年危機，應該特別重視兩件事：

1、一定要做好職業(yè)規(guī)劃，35歲之前成為業(yè)務專家或走上管理崗位

2、一定要有自己的一份防守型的副業(yè)

一、做好職業(yè)規(guī)劃，35歲之前成為業(yè)務專家或走上管理崗位

IT行業(yè)有個殘酷的定律，35歲之后如果還只是做執(zhí)行層面的工作，沒有自己的核心競爭力，很容易被源源不斷，精力更充沛，薪資要求低，性價比更高的“年輕人”所替代。

這是沒辦法的事情，資本家就是這么殘酷，換位思考，如果你是老板，你發(fā)現(xiàn)一個35歲的員工做的工作一個大學剛畢業(yè)23歲的本科生都能做，前者每月要開3萬工資，后者只要一個月1萬，你也會辭掉前者，選擇后者。

華為34歲就開始清退

所以要想35歲不被嫌棄，被老板像菜市場買菜一樣比“性價比”，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，爭取在35歲之前成為行業(yè)專家，或者是升到管理崗位。人們常說“T”字型發(fā)展，管理崗位有點像上面的-，需要你廣度足夠廣，有管理能力，或者你覺得自己情商不夠高不愿意帶團隊，那也可以按照“|”的縱向發(fā)展，提升業(yè)務水平的深度，成為業(yè)務專家。

按照我自己從業(yè)4年的經(jīng)驗以及跟很多已經(jīng)升級為管理者或者成為專家的師兄師姐交流，我發(fā)現(xiàn)一個職場成功的最大秘密：回答好一個問題，如何證明你自己是專家或者是一個合格的管理者？

1、在同等級的公司已經(jīng)是專家或者管理者 這種情況職場就好混很多了，比如我有一個在陌陌工作的師兄，在陌陌升級為產(chǎn)品總監(jiān)，然后跳槽去網(wǎng)易也是產(chǎn)品總監(jiān)，這些互聯(lián)網(wǎng)大廠之間是相互認可職級的，阿里的P7跳槽去京東或者美團任意一家公司，大家也會認為你是P7的水平。你只需要拼盡一切努力，在一家公司內盡快升級到leader職位或者高級專家職位，大概率沒有中年職業(yè)危機的。

2、有“戰(zhàn)功”或者牛掰的項目經(jīng)驗 快速衡量一個將軍水平的方法就是看他打過多少勝仗，打過多少敗仗。第一次為了升總監(jiān)或者為了證明自己是業(yè)內專家，一定要有一個拿得出手的很成功的項目案例，也許你做失敗了9個項目，但是沒關系，一定要拿出來一個成功的，最好業(yè)內都知道的，或者你自己有詳細邏輯、數(shù)據(jù)、說服力的案例，證明你自己是專家。

中年危機之前一定要做到這一點。我之前在360金融事業(yè)部工作時，我的leader是以產(chǎn)品專家的身份招進來的，因為他在51信用卡打造出來了“51人品貸”，這個產(chǎn)品隨著51信用卡的上市而發(fā)展壯大，業(yè)界聞名遐邇，所以他可以對外說這是他的“戰(zhàn)功”，大家也都認可他的專家身份。雖然他也早過了35歲，但是在業(yè)內依然混的很好，年薪百萬。

互聯(lián)網(wǎng)公司的升職路線圖

二、一定要有一份防守型的副業(yè)

人在職場混，一定要“居安思�！保�要有自己的“Plan B”,保證自己突然失業(yè)時還能餓不死，還能支撐家庭開支。我認識的一些職場精英，很多也有自己的副業(yè)，收入可能比不上主業(yè)，但能基本維持生活。每個人的水平和資源不一樣，我只能說一些我知道的副業(yè)，具體還要自己個人不斷思考去發(fā)掘。

a、接技術外包項目 這種項目一般來錢比較快，現(xiàn)金流比較好，很適合產(chǎn)品經(jīng)理、程序員、設計師接外包，一般可以找行業(yè)里關系不錯的朋友，組一個小團隊，通過朋友介紹，豬八戒網(wǎng)等途徑承接外包項目。

b、寫行業(yè)自媒體 一方面可以鍛煉自己的結構化思維能力，輸出倒逼輸入，有利于提高自己，另外一方面確實有收入，比如馮大輝，曹政等科技大V，他們每個月僅僅公號的打賞就能養(yǎng)活自己了。我自己目前做產(chǎn)品經(jīng)理工作，業(yè)余時間也開始寫自己的頭條號，企鵝號，期望有一天副業(yè)收入也能養(yǎng)活自己。

c、知識付費 打造一門知識付費課程，享受被動收入

d、做微商 類似芬香社交電商，淘寶客，知識付費分銷等，我有朋友做知識付費分銷課程，一個月好的時候能賺3萬元，我自己從過年開始做京東社交電商芬香，一個月也有近4000-5000的副業(yè)收入，蠻穩(wěn)定的。

......

我覺得作為IT行業(yè)從業(yè)者，應該是最先接觸到行業(yè)新機會，新趨勢的一批人，只要用心，始終在搞好自己本職工作的同時想辦法搞副業(yè)，肯定能有一份穩(wěn)定的副業(yè)收入。

綜上所述，我認為您到新單位后
1、應該沉下心來，努力鉆研自己的業(yè)務能力，想辦法升級成管理者或者成為業(yè)務專家，通過項目想辦法證明自己

2、努力尋找一份穩(wěn)定的副業(yè)收入

這是我根據(jù)自己的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗以及和朋友交流總結的，希望對您有所幫助，如果您覺得還不錯，歡迎為我點贊，關注，或者關注我哦~謝謝

我是飛廉，北大碩士，一直在折騰的90后。學生期間即創(chuàng)立互聯(lián)網(wǎng)墻繪平臺“織布鳥”，3個月凈收入20萬人民幣。研究生畢業(yè)歷時25天騎行完川藏線。畢業(yè)后一直在招聯(lián)金融，360金融等行業(yè)top互聯(lián)網(wǎng)公司從事產(chǎn)品經(jīng)理工作。“比心單身”小程序創(chuàng)始人，幫助近百萬優(yōu)質青年男女談戀愛找對象。陽明心學踐行者，愛好碼字和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。歡迎關注我，2020年一起成長精進~

做IT行業(yè)的一定要未雨綢繆，不能等到35歲之后再做打算，那樣就遲了。所以如果你想渡過35歲那個坎，一定要在35歲之前做好準備。

我覺得當一個IT的從業(yè)人員工作了5、6年之后，就應該明白自己適合哪些工作。例如有的朋友適合寫代碼，有的朋友適合做一些研究性質的東西，還有一些朋友發(fā)現(xiàn)她對寫代碼一點都不感興趣，反而喜歡規(guī)劃、解決方案或者銷售。

所以在那個時候你就要做準備了，主要需要思考以后你到底準備做什么？一定要在35歲之前打下基礎，否則真到了那個節(jié)骨眼上，很多事情就的確很難辦了。如果做好了準備，那么未來的發(fā)展不一定不好。

不排除某些IT的從業(yè)人員依然在心態(tài)和生理上保持年輕，可用和“后浪”爭一個高下。但是實際上大部分IT從業(yè)人員，在過了30歲后，精力會直線的下降。一方面因為你有了家庭有了很多煩惱，另一方面是因為你的生理上的確不如年輕人，很多過去輕輕松松的加班，現(xiàn)在都扛不住了。

所以你得未雨綢繆，未雨綢繆有幾條路：

第一條是成為你所在的領域的專家，即往“精”方面發(fā)展。無論在什么時候，一個專家總歸是受人歡迎的，即使超過了35歲，如果已經(jīng)到了專家的級別，年齡反而可能是一個優(yōu)勢。但是要成為專家，基本上是萬綠叢中一點紅，很難

第二條是轉型。轉型的路很多，比如考公務員、去事業(yè)單位都屬于轉型。很多IT從業(yè)朋友無貸一身輕，所以去事業(yè)單位去公務員的大有人在。另外一種轉型就是走其他的越老越吃香的路線，也就是不是靠精力而是靠經(jīng)驗來增加個人價值的。例如走管理路線、走市場路線、走戰(zhàn)略規(guī)劃路線等等

所以如果你跳槽了發(fā)現(xiàn)呆不久，那么一定是之前沒有做好準備，做好必要的準備是必須的