當(dāng)兵十二年，士官轉(zhuǎn)業(yè)，國(guó)家的安置政策，要求安置率要達(dá)到80%以上，不僅是政府有這個(gè)責(zé)任，國(guó)企、央企都有安置責(zé)任。退役軍人事務(wù)部門成立之前，安置工作由民政局負(fù)責(zé)，之后，將由退役軍人事務(wù)部門專門接管。

士官轉(zhuǎn)業(yè)安置，不管是什么學(xué)歷，什么技術(shù)職稱，一律是安置到事業(yè)單位的工勤崗位，身份也都是工人身份。這對(duì)于那些在軍隊(duì)積極好學(xué)，取得大專以上學(xué)歷，或者是專業(yè)技術(shù)職稱，或者是大學(xué)生從軍的，是極大的打擊。而且能在事業(yè)單位以工人身份就業(yè)的，還算是最好的結(jié)果。事業(yè)單位工資收入雖然少，但職業(yè)穩(wěn)定。全員聘用制改革，也可以在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗，享受崗位對(duì)應(yīng)的身份和待遇，也有比較好的前途。

過(guò)去，士官轉(zhuǎn)業(yè)，還有在行政機(jī)關(guān)工勤崗位就業(yè)的，尤其是公檢法司等政法部門，工作比較順心，待遇補(bǔ)貼也好。由于行政部門通過(guò)改革取消了工勤崗位，需要逐漸取消工勤編制，工人只出不進(jìn)，工勤編制隨自然減員隨空隨銷，因此，在行政部門安置已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)了。前幾天看新聞，某縣專門拿出10個(gè)副科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職崗位，用于安置正營(yíng)級(jí)以上轉(zhuǎn)業(yè)軍人，引起網(wǎng)友一片熱議與叫好，正營(yíng)級(jí)安排副科級(jí)，可見安置工作多么地困難。

事業(yè)單位面臨改革，許多被安置在自收自支類事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位以及部分公益二類事業(yè)單位的退役軍人，都面臨著二次就業(yè)安置的問(wèn)題。為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員編制，事業(yè)單位實(shí)行事企分開、管辦分離，將所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職能剝離出來(lái)，改制為企業(yè)，自主經(jīng)營(yíng)，采用政府購(gòu)買服務(wù)的方式代替。伴隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類單位和職能改企，安置在這些事業(yè)單位，和自收自支類事業(yè)單位，或者是使用自收自支編制、自定自籌編制的退役軍人，都將面臨二次就業(yè)的問(wèn)題。部分省份會(huì)將包括退役軍人在內(nèi)的正式職工分流到其他事業(yè)單位就業(yè)，也有部分省份，采取的是隨職能改制進(jìn)行安置，直接安置到改制后的企業(yè)，或者按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。機(jī)構(gòu)改革方案要求，涉改人員要“妥善安置，不能簡(jiǎn)單推向社會(huì)”，希望能讓每個(gè)人安居樂(lè)業(yè)，生活不會(huì)受到影響。

軍校畢業(yè)的士官和在部隊(duì)一步步套轉(zhuǎn)上去的士官一樣，在面臨轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題上一視同仁，沒(méi)有什么特別之處，也沒(méi)有任何的政策區(qū)別對(duì)待。都要服滿現(xiàn)役12年以上才能獲得轉(zhuǎn)業(yè)安置的資格，不滿12年同樣也不會(huì)予以安置。

士官轉(zhuǎn)業(yè)，不會(huì)安置公務(wù)員崗位，也不會(huì)安排事業(yè)編的干部身份，能夠安排進(jìn)事業(yè)編，不管你是工人身份還是工勤人員，都算是比較理想的安置了。通常來(lái)講，如果轉(zhuǎn)業(yè)士官安排進(jìn)事業(yè)編的話，基本都是以事業(yè)工人和工勤身份為主。由于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)的工勤崗位本來(lái)就較少，而且又是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，所以安置的也不多。

在士官安置問(wèn)題上，因?yàn)楦鞯氐牟町愋裕�在安排上區(qū)別還挺大，有些地方進(jìn)入事業(yè)的比較多，而有些地方則很少進(jìn)事業(yè)，即使進(jìn)事業(yè)也多是以公益性崗位為主，好聽點(diǎn)是輔助公益崗位，其實(shí)說(shuō)白了就是臨時(shí)工，其待遇和福利與事業(yè)編相比可謂天壤之別。

我一同參軍入伍的戰(zhàn)友，都是同一年轉(zhuǎn)業(yè)，有安排進(jìn)事業(yè)編工人身份的，也有工勤編的，還有國(guó)企進(jìn)車間的，待遇差別很大。之所以有區(qū)別，是因?yàn)楫?dāng)初轉(zhuǎn)業(yè)文化考試時(shí)排名靠后，而選崗是按照文化考試高低優(yōu)先選擇的，等排到最后基本上就剩不下什么好崗位了。

不過(guò)，從今年開始，安置打分已經(jīng)不再以文化考試為主，而是結(jié)合兵齡和在部隊(duì)表現(xiàn)綜合打分了，這一點(diǎn)相對(duì)來(lái)講比較公平一點(diǎn)，當(dāng)兵時(shí)間越久，表現(xiàn)越好打分就越多。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)到事業(yè)編是什么身份？

軍校士官和部隊(duì)士官一樣，不管是幾級(jí)士官，按照國(guó)家的政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)地方后一律由政府統(tǒng)一安置事業(yè)編單位或國(guó)有企業(yè)職工，如有轉(zhuǎn)業(yè)士官提出要求不參加政府安置，而選擇其他諸如民營(yíng)企業(yè)．岀國(guó)就業(yè)等的除外。

那么，部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)到事業(yè)編是什么身份呢？

是這樣的，部隊(duì)士官轉(zhuǎn)亞到地方安置事業(yè)編，通常有4種身份：

1、工勤編身份

工勤編就是參照公務(wù)員管理的事業(yè)編，通常是安排到地方黨委、政府、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)和公檢法系統(tǒng)的事業(yè)編人員，這種編制的最大特點(diǎn)是工資、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等是參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的上漲而一起上漲，因此，各項(xiàng)待遇要好一點(diǎn)。當(dāng)然，這種編制由于我國(guó)人事制度和政策的改革，從前兩年開始，規(guī)定這種工勤編只能出不能進(jìn)了，最終要自銷自滅。

2、財(cái)政全額撥款的事業(yè)編身份

這個(gè)好理解，就是這種事業(yè)編制人員的所有工資都是由政府財(cái)政全額撥款。主要特點(diǎn)是工資有保障，各方面待遇也不差。通常在地方的黨政機(jī)關(guān)和部門及直屬單位都有不少這種編制，這些年來(lái)，我們?cè)S多轉(zhuǎn)業(yè)的士官安置到這些單位后，普遍反映不錯(cuò)，身份地位都不差，工作也比較暢順，接觸的人脈也較多。

3、財(cái)政差額撥款的事業(yè)編身份

顧名思義，這種編制也是事業(yè)編身份，但編制人員的工資通常是政府財(cái)政撥款70～80％左右，其余的20～30％則由本單位自籌資金。因此，主要特點(diǎn)是根據(jù)本單位的效益來(lái)決定工資的多少。所以，通常情況下，這種差額事業(yè)編與全額事業(yè)編相比具有一定的靈活性，工資或多或低。當(dāng)然，這種差額事業(yè)編與全額事業(yè)編在性質(zhì)上是一樣的，可以隨時(shí)互調(diào)。

4、國(guó)有企業(yè)職工身份

也就是安排到國(guó)有企業(yè)擔(dān)任職工，包括銀行、石油、電力、煙草、水務(wù)、鐵路、公路等等系統(tǒng)。轉(zhuǎn)業(yè)士官到國(guó)有企業(yè)安置，最大的好處就是工資高、生活待遇好。

士官轉(zhuǎn)業(yè)地方，個(gè)人認(rèn)為，是比較吃虧的

按照政策，三期以上士官都可以選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置。但無(wú)論是三期四期士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方，現(xiàn)在最好的安排也就是事業(yè)單位工勤崗，除此之外，只能去國(guó)企，其他別無(wú)出路。在這點(diǎn)上，無(wú)論是軍校畢業(yè)還是在部隊(duì)一步步套轉(zhuǎn)上去的士官，都一樣，實(shí)行的是一刀切的政策，不會(huì)區(qū)別對(duì)待。

士官轉(zhuǎn)業(yè)事業(yè)單位工勤崗，身份是工人，不能轉(zhuǎn)干，更不能提拔，但符合條件，可以競(jìng)聘到管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗，享受相應(yīng)的待遇。但享受待遇不意味著身份的改變，事業(yè)工勤人員要改變身份，現(xiàn)在唯一的辦法只有考試，哪怕是面試直接考核，也必須經(jīng)過(guò)組織人事部門同意。

相比而言，軍官的待遇就好多了。12年以上的部隊(duì)軍官，無(wú)論是連級(jí)還是營(yíng)級(jí)，保底是公務(wù)員，雖然不一定有實(shí)職，但至少有提拔晉升的機(jī)會(huì)，相對(duì)待遇也好不少，至少有車補(bǔ)。既便是自主擇業(yè)，軍官18年以上基本上是副團(tuán)正團(tuán)，至少也是正營(yíng)，自主后到手的在小公這個(gè)西部三線城市，至少也有六十萬(wàn)以上，每月還能領(lǐng)個(gè)七八千。而士官哪怕是四期，16年后復(fù)員，拿到手的復(fù)員費(fèi)也不過(guò)四十多萬(wàn)，每月能領(lǐng)到手的收入也起碼比相近年限的軍官要少好幾千。

所以士官轉(zhuǎn)業(yè)，如果還想在體制內(nèi)有所作為的，建議趁早考個(gè)公務(wù)員，否則，就把重心轉(zhuǎn)到家庭或其他興趣愛(ài)好上去賺點(diǎn)小錢，把日子過(guò)好比什么都強(qiáng)。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問(wèn)答，感興趣或有疑問(wèn)咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

是事業(yè)編制身份。

上過(guò)軍校的士官，長(zhǎng)期服役自然不成問(wèn)題。滿12年回來(lái)可以，再干4年轉(zhuǎn)業(yè)也行，有能耐的再續(xù)4年更好。士官轉(zhuǎn)業(yè)，可以選擇事業(yè)單位，也可以選擇國(guó)企單位。轉(zhuǎn)到事業(yè)單位里的士官其編制是事業(yè)編制，身份是工人身份。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)，和其他轉(zhuǎn)業(yè)士官一樣，可以進(jìn)入事業(yè)單位，也可以進(jìn)入國(guó)企單位。區(qū)別就是，誰(shuí)的量化分?jǐn)?shù)高，誰(shuí)就排名靠前，誰(shuí)就可以先挑選單位。一般來(lái)說(shuō)，軍校士官由于受過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在部隊(duì)擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，相對(duì)于其他轉(zhuǎn)業(yè)士官來(lái)說(shuō)，軍校轉(zhuǎn)業(yè)士官的量化成績(jī)會(huì)更高，擁有優(yōu)先選擇事業(yè)單位的機(jī)會(huì)。

轉(zhuǎn)業(yè)士官轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位的編制是事業(yè)編制，這是改變不了的，但是事業(yè)單位又分為三種。第一種是財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，第二種是財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位，第三種是自收自支的事業(yè)單位。要把三種事業(yè)單位里排個(gè)序，單從財(cái)政撥款的角度講，財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位最好，差額撥款的次之，排在最后的是自收自支的。

轉(zhuǎn)業(yè)士官安置進(jìn)入事業(yè)單位，是有編辦開具的增人計(jì)劃卡的，這張計(jì)劃卡決定了你的身份是工人身份而不是干部身份。不過(guò)這種工人身份并不是一成不變的，如果所在單位整體參公，那么所有人員都是參照公務(wù)員法管理，也就不存在干部和工人的區(qū)別了。另外，也可以參加事業(yè)單位或者公務(wù)員考試，通過(guò)自己的努力把工人身份換掉。

我是木子知兵史，感謝你的關(guān)注和支持。

軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，與其他士官轉(zhuǎn)業(yè)是一樣的。

至于事業(yè)編的身份各地情況不一樣，事業(yè)編有吃國(guó)家財(cái)政的，有吃省財(cái)政的，還有地方財(cái)政的，具體得看當(dāng)?shù)匕仓们闆r。

實(shí)話實(shí)說(shuō)，我們這里安置不是很好，士官回來(lái)后很少能進(jìn)事業(yè)編，即使進(jìn)了事業(yè)編很多都是工勤崗，跟工人一樣，就是想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的，就像部隊(duì)士官和干部一樣，兩條線，兩個(gè)晉升渠道，讓很多轉(zhuǎn)業(yè)士官很受傷，不知道事業(yè)編還有這么多門道，不光是待遇不一樣，就連身份都不同，甚至開個(gè)什么會(huì)都不通知你，那感覺(jué)很不是味。

所以，轉(zhuǎn)業(yè)前最好了解一下當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編到底是怎么回事，是哪種事業(yè)編，能到事業(yè)編是不錯(cuò)，就怕事業(yè)編里分三六九等，讓人心寒。

至于軍校士官與成長(zhǎng)士官都是一樣的，好就好在軍校士官學(xué)歷高一些，或許在這方面占據(jù)一些優(yōu)勢(shì)，但軍校士官的學(xué)歷也是大專，且沒(méi)有學(xué)位，想考公務(wù)員也不可能，能不能在工作中轉(zhuǎn)干，就像部隊(duì)提干那就看自己的能力和人脈了，但很不容易，比提干還困難。

本人當(dāng)兵十六年，熟悉部隊(duì)，如果有轉(zhuǎn)士官、考學(xué)，退伍和轉(zhuǎn)業(yè)問(wèn)題，可以關(guān)注并私信我，一定回復(fù)。

不管是軍校畢業(yè)的士官還是士兵提拔的士官，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)的政策都是一樣的，一般都是轉(zhuǎn)業(yè)到當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位，安排工勤崗位，不是干部身份，是工人身份。

這樣對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官來(lái)講就比較吃虧了，特別是對(duì)軍校畢業(yè)的士官，因?yàn)橛行┸娦Ｅ囵B(yǎng)的士官很多都是大專生，甚至有一部分是本科生，在學(xué)歷上并不輸于軍官，只是入學(xué)時(shí)就定了身份，無(wú)法更改，雖然考軍官確實(shí)要比考試官要難的多。

以前對(duì)士官來(lái)講，還有一次改變身份的機(jī)會(huì)，那就是提干，這在20年前比較多，那時(shí)軍校畢業(yè)的軍官比較少，很多優(yōu)秀的士官都通過(guò)題干變成軍官，后來(lái)很多都提拔成了領(lǐng)導(dǎo)。但如今已經(jīng)沒(méi)有這個(gè)渠道了，士官想要變成干部身份就越來(lái)越難了。士官最好就是在部隊(duì)干到退休，調(diào)為一級(jí)軍士長(zhǎng)，待遇不比正團(tuán)軍官差，但這個(gè)非常難，就像千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋一樣。

士官轉(zhuǎn)業(yè)后，如果再想改變工人身份，那就只能通過(guò)招考了，但這個(gè)也基本不太可能，因?yàn)榈侥戕D(zhuǎn)業(yè)時(shí)，可能年齡已經(jīng)要超過(guò)35歲了，已經(jīng)無(wú)法參加公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考了。但可能各地有時(shí)候會(huì)對(duì)一些特殊人員進(jìn)行招考，轉(zhuǎn)業(yè)士官如果碰到這種機(jī)會(huì)，倒是可以試一試。其實(shí)工勤崗位也是可以晉升的，工勤崗有普工，中級(jí)工，高級(jí)工，可逐一晉升，高級(jí)工也可以晉升技師。有些工勤崗也可以競(jìng)聘到管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗，可以享受相應(yīng)的工資待遇，但也無(wú)法改變工人身份。

本人轉(zhuǎn)業(yè)前是一名野戰(zhàn)部隊(duì)基層連隊(duì)指導(dǎo)員，轉(zhuǎn)業(yè)后長(zhǎng)期從事體制內(nèi)人事工作，也負(fù)責(zé)單位的退伍安置等工作。對(duì)部隊(duì)和事業(yè)單位的人事知識(shí)比較熟悉。下面由我來(lái)對(duì)題主的疑問(wèn)進(jìn)行解答。

士官退役安置，一般安置到事業(yè)單位工勤技能崗位，也就是工人身份，不管是軍校士官還是部隊(duì)選改士官。

目前事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，身份問(wèn)題已經(jīng)逐步淡化。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。三種崗位之間是可以相互轉(zhuǎn)聘的。

因?yàn)樵诓筷?duì)軍官屬于干部序列，士官雖然也叫“官”，但是屬于士兵序列，二者有一個(gè)難以逾越的鴻溝。雖然士官可以提干，但是難度還是相當(dāng)之大，當(dāng)過(guò)兵的對(duì)此應(yīng)該都有所了解。同樣在以前體制內(nèi)實(shí)行身份管理的時(shí)候，工人身份想變成干部身份難度同樣很大。按照地方跟部隊(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，士官一般轉(zhuǎn)業(yè)后被安置在工人身份崗位。安置到機(jī)關(guān)就是機(jī)關(guān)工勤人員，安置在事業(yè)單位就是事業(yè)工勤人員。

目前因?yàn)閲?guó)家改革要求，機(jī)關(guān)工勤人員只出不進(jìn)，所以一般士官只能安置在事業(yè)單位工勤崗位。

下面重點(diǎn)介紹一下事業(yè)單位工勤崗位的相關(guān)情況。

1.工勤技能崗位的分類。

工勤技能崗位按照從高到底共分為5級(jí)，依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工，依次對(duì)應(yīng)技術(shù)崗位1-5級(jí)。普通工不分等級(jí)。

2.工勤技能崗位的晉升。

按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，工勤技能人員晉升上一等級(jí)須在本工種下一等級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過(guò)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)考核或考評(píng)。

3.工勤技能崗位轉(zhuǎn)聘其他崗位的要求。

工勤轉(zhuǎn)管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位的要求基本一致，一是必須具備大專以上學(xué)歷；二是必須在本單位連續(xù)工作滿三年并且年度考核等次合格以上；三是年齡距退休必須在10年以上。轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗位必須取得相應(yīng)等級(jí)的職稱證書。

總結(jié)

綜上我詳細(xì)介紹了士官轉(zhuǎn)業(yè)安置的情況以及事業(yè)單位工勤技能崗位的相關(guān)知識(shí)，相信您對(duì)工勤技能崗位的情況已經(jīng)有了直觀了解�？陀^來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人事制度改革后對(duì)工勤人員變得越來(lái)越好，可以通過(guò)轉(zhuǎn)崗謀求發(fā)展，不像以前身份管理的時(shí)候一旦初次確定身份后幾乎一輩子都不能改變。所以作為曾經(jīng)的戰(zhàn)友，提醒各位兄弟一旦有機(jī)會(huì)一定要努力轉(zhuǎn)崗，加油！

我是輕輕松松談體制，致力于解答體制內(nèi)各種疑惑。

如果大家有什么體制內(nèi)的疑惑，歡迎私信留言，我一定知無(wú)不言，言無(wú)不盡。

我就是軍校士官轉(zhuǎn)業(yè)，武警杭州指揮學(xué)校，當(dāng)兵十二年轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)在在事業(yè)單位工作。在軍校能學(xué)到很多，主要是在部隊(duì)的實(shí)踐，只要認(rèn)真的做每件事，不管在地方單位還是在部隊(duì)都會(huì)得到認(rèn)可的。在哪個(gè)地方都是要為人好，畢竟每個(gè)地方都有自己的圈子。關(guān)于大家說(shuō)的編制體制問(wèn)題，我覺(jué)得人一輩子不求大富大貴，但求平平安安，只要一家人能在一起就是最好的回報(bào)，畢竟這么多年都是忠孝難兩全。好不容易能一家人在一起就該好好的珍惜吧！人一輩子不要想到升官發(fā)財(cái)，能有個(gè)穩(wěn)定的工作能照顧一家人就可以了，平平淡淡才是真。一輩子不長(zhǎng)，好好珍惜吧！

士官轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位，一般不會(huì)安排到參公事業(yè)單位（視同為行政機(jī)關(guān)），現(xiàn)在的安置，一般是全額撥款事業(yè)單位，過(guò)去安置的比較復(fù)雜，也包括自收自支事業(yè)單位。

士官轉(zhuǎn)業(yè)安置在事業(yè)單位，是事業(yè)編制，不是工勤編制。而過(guò)去的工勤編制是指駕駛員等輔助性崗位，現(xiàn)在沒(méi)有工勤編制這一說(shuō)。

這部分人員安置后，日常管理與其他人員的差別主要體現(xiàn)在薪酬上，由于士官身份按工人管理，帶來(lái)的是技術(shù)職稱上與干部身份不同，相應(yīng)帶來(lái)的是工資上有一定的落差，因此，工人的工資要低于干部，這是目前的現(xiàn)實(shí)狀況。

從目前正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革看，特別是績(jī)效工資的改革完善，身份的差別有望得到解決。對(duì)此，士官轉(zhuǎn)業(yè)的人員應(yīng)該抱有信心，即使短期得不到解決，將來(lái)一定會(huì)解決的。這也是改革的目的，你從各地實(shí)施的改革可以看到一些端倪，特別是同工同酬的問(wèn)題。