我是蒙山沂水老漢。

女公務員多、女教師多，這是當前機關單位的一個現象，現在的招考政策是逢進必考，考試分為筆試和面試，女孩子在面試中的口語表達、語言組織等方面往往更具有優(yōu)勢，就導致了一個現象，招考進入的女孩子比男孩子比例高，所以機關的女孩子就相對多了。對于很多女孩子來講，尤其是地級市以下的，找對象首先考慮的還是機關人員，男孩子又少，就導致了女公務員中的剩女多一些，當然這也只是暫時的。

第一，從女公務員的擇偶標準來講，地級市這樣的城市，如我們臨沂這兒，沒有太多的大企業(yè)，女公務員找對象，首先考慮的還是機關單位，機關單位就那么多，在教育系統(tǒng)，女老師的比例就更高，所以導致她們選擇的余地就沒那么大，不是找不到，而是沒找到自己覺得合適的，或者是條件更好一些的，只能就這么剩著，也就成了剩女。

第二，從女公務員的選擇起點來看，公務員考試現在是千里挑一，考上的難度可想而知，能考上公務員，無不是一大興事，作為幸運兒，他們的擇偶起點也就提高了起來，不是機關的，可能就pass掉了，單位比自己差的，也就pass掉了，選來選去，最后可供選擇的范圍越來越小，而自己的年齡越來越大。

第三，公務員中的剩女，大部分是暫時的，剩是一個過程，不是最終結果，經過一次次地退而求其次之后，她們肯定也會找個差不多的結婚了，從此不再是剩女，所以這是一個過程，讓我們看起來女公務員中的他們多一些。還有就是現在的年輕人結婚年齡普遍偏大了，沒法以我們的眼光去看，30多歲的女公務員，聽起來年齡有些大了，但也不算是剩女，說不定哪一天遇到合適的，他們就閃婚了。

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眼高手低，目空一切，唯我獨尊

女公務員剩女多，女教師剩女那么多是什么原因呢？是社會財富分配發(fā)生了變化，家庭收入發(fā)生了巨大的改變，是社會上的組建家庭發(fā)生改變，是現在有些知識女人思想沒有跟上社會發(fā)展變化改變的步伐，才有今天這么多剩女？現在社會上的收入財富是分開了，居住也開始分化了只有是社會上人的思想理念還沒有開始分離，還是像在學校讀書一樣，真實原因是只要離開了學校之后富同學窮同學就是兩個樣的，這個社會是很現實的現在你一個女人領一輩子的工資也是幾百萬元，有知識女人也要放下身價，接受社會各種變化的現實，跟上時代變化的步伐認清自己的位置？

個人認為可能是人們價值觀發(fā)生變化，也可能毒雞湯的作用，記得八九十年代或更早，大量的公務員和教師選擇工人伴侶，現在這種現象變了，結果造成大量剩女�，F在只有恢復原有價值觀，才能解決剩女問題。