按照當(dāng)時(shí)的文件應(yīng)該是有補(bǔ)助的，因?yàn)榛鶎哟蟛糠中姓�事業(yè)單位的工作人員從年前就開始值班防疫，一直到3月份復(fù)工復(fù)產(chǎn)開始才基本結(jié)束。

小編所在的地區(qū)防疫期間領(lǐng)導(dǎo)們承諾是每天200元的防疫補(bǔ)貼，因?yàn)橐咔椴皇呛車?yán)重，到目前為止，我還沒有聽到要發(fā)補(bǔ)助的消息，不過(guò)防疫工作也是扎扎實(shí)實(shí)的開展了。

我個(gè)人覺得，對(duì)基層工作的那些工作人員應(yīng)該發(fā)補(bǔ)助，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作人員，這部分人舍小家為大家，加班加點(diǎn)工作，確實(shí)非常辛苦，應(yīng)該給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

另外，很多街道社區(qū)參與防疫的工作人員都屬于公益性崗位，拿著最低的工資，干著最苦的活，應(yīng)該給他們一些補(bǔ)助，即便拋開工作時(shí)間，最起碼應(yīng)該把過(guò)年那七天假，以及周末值班時(shí)的補(bǔ)助給發(fā)了，因?yàn)檫@占用的是休息時(shí)間。

作為一名公務(wù)員，可以明確告訴你，工資是正常發(fā)放的，補(bǔ)助200元每天。

先看工資情況：根據(jù)《公務(wù)員法》第八十四條規(guī)定任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。疫情期間，公務(wù)員特別的基層一線的公務(wù)員，都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)一安排，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村幫著設(shè)卡防守，加班加點(diǎn)，好多公務(wù)員都是好幾個(gè)月沒有正常休假，這種情況下當(dāng)然要正常發(fā)放工資。

如果你說(shuō)因?yàn)閱挝还ぷ鳑]有做而不發(fā)放工資，那格局也太小了，公務(wù)員是國(guó)家的公務(wù)員，而不是一個(gè)單位的公務(wù)員的。國(guó)家有難，部署你去支援，你還能因?yàn)樽约簡(jiǎn)挝挥泄ぷ鞫�不去嗎，那你是不講政治，沒有大局，可以被處分的。

再看補(bǔ)助情況：《公務(wù)員法》規(guī)定加班無(wú)法調(diào)休的，應(yīng)該發(fā)放加班補(bǔ)助。這次防疫大家加班加點(diǎn)，可以發(fā)放加班費(fèi)。而且上級(jí)關(guān)于防疫補(bǔ)助，也有文件規(guī)定可以結(jié)合實(shí)際發(fā)放。

可是政策歸政策，好多地方都沒有落地，小編所在城市就沒有，隔壁地級(jí)市據(jù)說(shuō)社區(qū)人員每人每天200元已經(jīng)據(jù)實(shí)發(fā)放了，我們都在熱切期盼著。

所以，最后的結(jié)論就是工資的照常發(fā)放的，補(bǔ)助也可以發(fā)，但我們暫時(shí)是沒有的。

這個(gè)補(bǔ)助是有的，文件規(guī)定了，請(qǐng)自行查看國(guó)務(wù)院相關(guān)文件，但文件里有一句話，有各省確定標(biāo)準(zhǔn)。不用記，一句話，有，但多少各地方自己看著給，一般不超國(guó)標(biāo)。

不知你們公務(wù)員有沒有，我們是鎮(zhèn)基層事業(yè)單位，年初三就上班了，一直連續(xù)上班兩個(gè)月多月，周末也不放假，真的不知當(dāng)時(shí)怎么挨過(guò)來(lái)的，??一毛也沒，不算周末上了幾個(gè)星期班，，但我們?cè)诖汗?jié)時(shí)上班那幾天，按節(jié)假日的三薪原則，不是應(yīng)該有的嗎？

公務(wù)員在防疫期間。工資肯定是有的，補(bǔ)貼有沒有就不一定了。

公務(wù)員的工資是由國(guó)家財(cái)政予以保障，只要公務(wù)員沒有辭退或者沒有因?yàn)檫`法違紀(jì)而被進(jìn)行處理，其工資都會(huì)按時(shí)發(fā)放。

疫情期間根據(jù)國(guó)家政策以及單位統(tǒng)一安排，公務(wù)員如果沒有上班，在家居家隔離期間，工資也是照發(fā)的。

如果下沉到基層去參加防疫工作，更是應(yīng)該按時(shí)發(fā)放工資，這也屬于公務(wù)活動(dòng)的范圍之一。

至于下層基層防疫是否有補(bǔ)貼，這個(gè)要按政策來(lái)執(zhí)行。

通常來(lái)說(shuō)只有在一線參與防疫等人員才會(huì)有，而在社區(qū)負(fù)責(zé)宣傳、查驗(yàn)出入通行等工作，是沒有防疫補(bǔ)貼的。

國(guó)企干部不一定是公務(wù)員。先把問題講清楚，不要讓人誤會(huì)。公務(wù)員在抗疫期間是正常上班，工資不變，沒有加班補(bǔ)助。被抽調(diào)到一線的人員，不管是不是公務(wù)員，都有一定的補(bǔ)助。

防疫期間，公職人員有的沒有防疫任務(wù)的，延長(zhǎng)假期在家休息，或者輪流值班，執(zhí)行彈性工作制度。與防疫抗疫有關(guān)的一線單位，比如衛(wèi)生、公安、應(yīng)急管理等部門，夜以繼日地奮戰(zhàn)在抗一線。部分疫情嚴(yán)重的地區(qū)，所有的公職人員分片包干，下沉到社區(qū)、路口，執(zhí)行防疫抗疫任務(wù)。

對(duì)于公職人員來(lái)講，無(wú)論是在抗疫一線，還是在原崗位工作，或者是在家隔離，其工資待遇不受影響，該發(fā)的繼續(xù)發(fā)，該享受的福利繼續(xù)享受。只不過(guò)，工資發(fā)放原來(lái)要經(jīng)過(guò)編辦、人社、財(cái)政三堂會(huì)審，疫情期間改成了網(wǎng)上審批而已。甚至是工資晉升、職級(jí)晉升也不受影響。有些經(jīng)費(fèi)寬裕的部門，還給職工發(fā)放了基本的防疫物品，比如口罩、消毒液等。

防疫抗疫期間人社、財(cái)政部門規(guī)定、重審的補(bǔ)助，一線人員已經(jīng)發(fā)放到手了，其他參與到一線防疫抗疫的人員，也陸續(xù)在發(fā)放。由于前一段時(shí)期陜西等地補(bǔ)助發(fā)放的違規(guī)操作，導(dǎo)致各地防高補(bǔ)助發(fā)放，審核嚴(yán)之又嚴(yán)，寧可不發(fā)，也不錯(cuò)發(fā)或者多發(fā)。一些人至今沒有收到補(bǔ)助，問各個(gè)負(fù)責(zé)的單位，都沒有明確的消息，說(shuō)心中沒有怨言，肯定是不可能的。此類消息是在悄悄進(jìn)行，無(wú)論是執(zhí)行部門，還是受眾，都要求嚴(yán)格保密，不得討論，不得外傳。

在特定的事件中，公務(wù)員堅(jiān)守崗位，有的坤到一線，必須付給工資，不能讓干工作的人吃虧啊

從二月三日開始，分別在輔道、高速路口、省道查車，平均三到四天一個(gè)班，每個(gè)班12小時(shí)，從零下二十度干到現(xiàn)在零上三十度已經(jīng)四個(gè)月。開自己的車上崗，夜間換班在車?yán)锼�覺。不去站點(diǎn)的時(shí)間在單位正常上班出工干活。至今除了從四月份開始單位酌情補(bǔ)助油費(fèi)，五月六日開始補(bǔ)助過(guò)路費(fèi)，其他任何補(bǔ)貼沒有。我們是自收自支事業(yè)單位，已脫離財(cái)政，也就是說(shuō)工資要自己去干活賺。

公務(wù)員，疫情期間，也是冒著生命危險(xiǎn)，也是舍小家為大家，很多人不眠不休，頂著巨大的生理和心理壓力，為國(guó)家為社會(huì)做貢獻(xiàn)

醫(yī)生，護(hù)士尤其是前線的，他們值得我們尊重，他們獲得了補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升，有的地方還有加分，我們沒有太大意見。

國(guó)家有關(guān)部門明確規(guī)定，是可以發(fā)放補(bǔ)助的，但到目前為止，應(yīng)該有很多公職人員沒有得到一分補(bǔ)助，誠(chéng)然，奉獻(xiàn)是光榮的，但是，付出有回報(bào)難道不也是光榮的？

相信很多部門在出征前都有承諾，回來(lái)后如何如何。我覺得，補(bǔ)助還是要發(fā)的，否則，下一次，當(dāng)然，都不希望有下次，誰(shuí)會(huì)披荊斬棘？

首都這兩天形勢(shì)不容樂觀，又到了戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，希望那些為大家做貢獻(xiàn)的人能獲得應(yīng)該獲得的