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你以為華為普工都是年薪70萬(wàn)以上嗎？實(shí)際上，可能月薪只有4000-5000左右呢！

華為18萬(wàn)員工，平均工資70萬(wàn)以上。那是不是說(shuō)，華為普工的工資也在70萬(wàn)以上呢？還是和我們平常在格力、美的等普工的工資一樣呢？今天我們就來(lái)了解下。

看一張華為的普工招聘簡(jiǎn)章：

在這張招聘宣傳中，技工的工資試用期在4600元左右，轉(zhuǎn)正后在4900元左右；預(yù)備技師的工資在5300元左右，轉(zhuǎn)正后在5800元左右。

注意：這里的只是基本工資，綜合工資達(dá)到了7000-12000之間，它包括了績(jī)效，加班以及補(bǔ)貼。

當(dāng)然，加班費(fèi)用按1.5倍工資，周末按2.5倍，節(jié)假日按三倍工資。夜班津貼20元、白班加班免費(fèi)領(lǐng)取25元的餐食。五險(xiǎn)一金！

按照這個(gè)工資待遇，實(shí)際上華為的普工工資已經(jīng)算比較高的了。

當(dāng)然，普工和華為的技術(shù)人員之間的工資，還是有一定差異性的。

我們都知道華為是按照級(jí)別進(jìn)行工資劃分的。一般從13-22級(jí)，同樣每一級(jí)又分為abc三個(gè)小等級(jí)。我相信很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)18級(jí)是華為工資的一個(gè)坎，很多人在18級(jí)中間徘徊，或者在18級(jí)以下。

華為的工資基本上是按照基本工資以及年終獎(jiǎng)和分紅。一般本科生起薪大概在1.2萬(wàn)，研究生1.4-1.6萬(wàn)，博士面談。

當(dāng)然，如果能夠分股票和TUP估計(jì)會(huì)更高，有研究生工作5年，拿到手40萬(wàn)；當(dāng)然，也有年薪100萬(wàn)左右的，這是根據(jù)級(jí)別高低，工資不等！不過(guò)，也證明了一句話(huà)：學(xué)歷很重要！

春節(jié)和一個(gè)親戚吃飯時(shí)還真的跟他聊過(guò)華為工資的事情，他在華為干了十三年。

在華為入職之后的的工資為5000左右，共分為22級(jí)別，級(jí)別越高工資也就越高。二十二級(jí)就是老總級(jí)別了。

他說(shuō)就我個(gè)人而言，其實(shí)在華為工作，工資只是收入的一部分而已，他是歐洲總部的負(fù)責(zé)人，做成一個(gè)項(xiàng)目還有分成，而且華為是股份制，所以華為人都是持有華為股份的，在你辭職后都會(huì)一次性結(jié)清。

華為有一個(gè)規(guī)定，到了45周歲基本就要解甲歸田了，即便留用待遇也會(huì)發(fā)生很大變化，不會(huì)向原來(lái)的高工資高待遇，所以在沒(méi)在到45周歲之前就要為自己找好退路。他今年38歲就已經(jīng)把華為的工作辭掉，去了阿里巴巴住歐洲總部工作，華為給他結(jié)清的股份收入是400萬(wàn)左右。華為是一個(gè)我為人人，人人為我的高待遇科技企業(yè)。

我覺(jué)得普工就是在車(chē)間里面從事生產(chǎn)工作的員工，也就是制造人員。具了解華為的“普通”都是通過(guò)中介公司派遣過(guò)去的，并不包括在18萬(wàn)員工里面。

三家派遣公司分別是信鴻、中南、紅海。其中有兩個(gè)硬性要求：①高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷；②不超過(guò)規(guī)定年齡（一般是28周歲以?xún)?nèi)）。試用期底薪4600元，轉(zhuǎn)正4900元，加班按勞動(dòng)法。工資結(jié)構(gòu)是：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)+津貼，工資大概在7k到10k之間，我所知道的大概就是這樣子了。

大家都知道華為員工工資非常高，華為一年光工資的支出就達(dá)到幾百億，有些老員工一年獲得幾百萬(wàn)的收入都是非常正常的，不過(guò)這些高收入人群主要是華為的一些正式員工，他們主要從事的是研發(fā)、設(shè)計(jì)、管理、銷(xiāo)售等工作。

但除了正式員工之外，目前華為也有些普工，不過(guò)這些普工基本上都是派遣制的，而且基本上都是在東莞松山湖生產(chǎn)基地上班。

那華為生產(chǎn)一線(xiàn)的普工一個(gè)月的工資有多少呢？

首先可以肯定是普工跟華為的正式員工工資差距還是非常大的，但相對(duì)于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)，華為的普工工資還算是比較高的。

目前華為普工的工資由幾部分構(gòu)成，基本工資加獎(jiǎng)金或者加班費(fèi)，當(dāng)然還有其他福利。

1、普工基本工資

初中/高中/中專(zhuān)/技校底薪大概是在3000~4300元之間，大專(zhuān)學(xué)歷以上底薪是5600。

2、綜合工資

華為是一個(gè)比較講究付出和收獲對(duì)等的企業(yè)，付出的越多能夠獲得的回報(bào)越多，華為普工的實(shí)際工資跟他們的加班以及工作量有很大的關(guān)系。目前華為加班工資周一到周五是按照基本工資1.5倍計(jì)算，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付。

如果把基本工資以及獎(jiǎng)金還有加班費(fèi)加在一起，那普工的基本工資大概是在6500~12000元之間。

3、補(bǔ)貼

所有員工都享受五險(xiǎn)一金，每個(gè)月有900塊錢(qián)的生活補(bǔ)貼。

華為普工的工資雖然比其他企業(yè)高，但是要求很?chē)?yán)。

華為一個(gè)普工的工資就可以達(dá)到6500~12000之間，而且還交齊五險(xiǎn)一金，雖然跟華為的正式員工工資沒(méi)法比。但是這要比其他同類(lèi)企業(yè)普工工資要高出很多，比如目前有些代工華為產(chǎn)品的工廠普工工資也就4500~6000之間。所以華為普工的工資是非常讓其同行羨慕的，甚至有很多城市的白領(lǐng)看了這個(gè)工資收入之后都覺(jué)得汗顏。

但是大家不要光看著華為普工工資高，實(shí)際上他們背后所付出的努力和受到的管理是大家沒(méi)法看到的。

華為是一個(gè)崇尚奮斗者的企業(yè)，進(jìn)入華為之后，加班加點(diǎn)是很正常的事情，而且必須接受非常嚴(yán)格的管理，工作時(shí)刻都必須有條不紊的進(jìn)行，而且每年都會(huì)有考核，如果考核不合格還有可能被辭退。另外具體能拿到多少工資也跟大家平時(shí)的工作考核有關(guān)，如果考核優(yōu)秀能拿到的錢(qián)就更多，如果考核不合格其實(shí)錢(qián)也沒(méi)有那么多。

除了管理嚴(yán)格之外，華為在招收普工的時(shí)候要求也是挺嚴(yán)的，基本上目前華為松山湖工廠的員工都需要高中或者中專(zhuān)以上學(xué)歷，而且這個(gè)學(xué)歷不是說(shuō)你隨便填寫(xiě)就可以，必須要求提供真實(shí)的畢業(yè)證，有時(shí)候還會(huì)通過(guò)考試來(lái)確認(rèn)學(xué)歷的真實(shí)性，所以想要進(jìn)華為做一名普工，其實(shí)也沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

華為普工一個(gè)月也大概六七千左右吧（扣除了五險(xiǎn)一金后），這還是包括加班費(fèi)在內(nèi)的，月入上萬(wàn)的情況很少。

普工，顧名思義就是普通員工，理解為工資最低的員工就行了。雖然大家時(shí)常在網(wǎng)絡(luò)上看到各種華為工資很高的消息，什么獎(jiǎng)金上百萬(wàn)，股票分紅上千萬(wàn)之類(lèi)的，但那是華為研發(fā)人員的收入，畢竟研發(fā)人員屬于高科技人才，是靠腦力吃飯的工作。而在一線(xiàn)當(dāng)普通員工的收入自然就難以望其項(xiàng)背了，普工也就是做生產(chǎn)華為各類(lèi)產(chǎn)品的苦力活而已，工資低也是正常不過(guò)的事情了。

我老鄉(xiāng)就在華為坂田工廠做普工�；�本工資是4600一個(gè)月，平常加班是1.5倍，周末加班是2倍，他目前是每個(gè)月休息一天，平均每天加班1.5個(gè)小時(shí)，所以一個(gè)月下來(lái)也就是六七千了，偶爾會(huì)在忙季的時(shí)候多一些加班，最高的時(shí)候，他拿過(guò)11000多塊的工資，當(dāng)然，這都是加班拼出來(lái)的。

不過(guò)華為普工相對(duì)于一些小工廠的工資已經(jīng)算是高出一大截了。

華為普工的底薪是很低的，我有個(gè)同學(xué)是華為車(chē)間做零工的，說(shuō)白了華為普工招聘的時(shí)候都是按照零工的薪水來(lái)計(jì)算的，另外根據(jù)學(xué)歷會(huì)劃分中級(jí)工和高級(jí)工，我同學(xué)大專(zhuān)畢業(yè)，剛進(jìn)去的時(shí)候底薪是4600，不過(guò)月薪卻是7200，因?yàn)槿A為的薪水，不是靠固定薪資來(lái)結(jié)算的。

眾所周知華為員工都是靠獎(jiǎng)金和分紅來(lái)拿工資的，而且工齡超過(guò)3年，工資就比較客觀了，如果表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，還能提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后的工資和試用期又是沒(méi)法比的，另外在華為這種公司工作，能夠收獲不少經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)想要進(jìn)華為也不是大家想象的那么難，中專(zhuān)學(xué)歷就可以進(jìn)去，不過(guò)是以派遣生的身份，也就是不屬于華為支招，工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較累，但是只要有能力，轉(zhuǎn)正還是比較快的，本科院校的學(xué)生，華為每年都會(huì)去學(xué)校支招，工資待遇也比大專(zhuān)學(xué)歷的同學(xué)高，所以說(shuō)有時(shí)候?qū)W歷還是很重要的。

現(xiàn)在華為普工薪水的計(jì)算方式是，底薪加上加班費(fèi)，華為加班還是比較嚴(yán)重的，再加上績(jī)效獎(jiǎng)和津貼，總之福利還是不錯(cuò)的，在華為想拿到高薪，就要表現(xiàn)出工作能力，另外還要準(zhǔn)備好加班。

華為的實(shí)習(xí)生工資多少還真不清楚，我過(guò)去的一位大學(xué)同學(xué)，在2012年剛進(jìn)華為公司的時(shí)候月薪差不多8000多，記得是研發(fā)和技術(shù)部門(mén)工作，不過(guò)他只是本科生。在華為工作了幾個(gè)月后深感壓力巨大，因?yàn)槊總�(gè)人承擔(dān)的工作量很大，在華為他就感覺(jué)是一個(gè)人當(dāng)好幾個(gè)人用的節(jié)奏，但是高級(jí)技術(shù)人才在里面收入確實(shí)是相當(dāng)高的，年入破百萬(wàn)大有人在。

不過(guò)我同學(xué)在華為工作了一年多以后，發(fā)現(xiàn)付出還是有回報(bào)的，工資漲到了1萬(wàn)多，最主要的還是各種年終獎(jiǎng)之類(lèi)給的很豐厚，不少人光年終獎(jiǎng)就能拿幾十萬(wàn)，不過(guò)這也需要看工作績(jī)效和公司的經(jīng)營(yíng)效益，也是有比較大的浮動(dòng)變化的。都知道華為公司內(nèi)部是非級(jí)別的，級(jí)別越高拿的薪水越高，不過(guò)18算是一個(gè)坎，大部分的普通員工都在這個(gè)級(jí)別以下。

應(yīng)該說(shuō)，華為員工的工資水平在同行內(nèi)是比較高的，不過(guò)也絕對(duì)沒(méi)有業(yè)界傳聞的那么高，而且技術(shù)類(lèi)研發(fā)崗位的工資基礎(chǔ)水平就要更高一些，其它還有許多不同職位的普工，不同崗位，不同行業(yè)的收入差距也可能是比較大的，如果非要給個(gè)平均數(shù)的話(huà)，應(yīng)屆本科生月薪大約在1.2-1.5萬(wàn)之間，研究生再多幾千，如果公司效益不錯(cuò)的話(huà)年底的分紅和獎(jiǎng)金也不少。

不過(guò)要是說(shuō)起某些手游公司的話(huà)，年終獎(jiǎng)都是幾十個(gè)月的月薪來(lái)發(fā)，我那個(gè)同學(xué)說(shuō)深圳一些游戲公司年底發(fā)十幾臺(tái)豪車(chē)的也有，相比之下華為的工資水平根本排不上號(hào)，畢竟做產(chǎn)品的還是不如手游利潤(rùn)率高來(lái)錢(qián)快。

華為現(xiàn)在普工技工底薪有四千九了，加班下來(lái)就可以有個(gè)七八千以上吧！

像華為這樣的公司，不僅有股份的事業(yè)保證，還有豐厚的待遇 。也就是年薪。這樣的公司，如果 留住高管人才的年薪一般都應(yīng)該是50萬(wàn) 到100萬(wàn)以上。

年薪 ，必須 足夠高。收入必須具有地域購(gòu)買(mǎi)力風(fēng)險(xiǎn)。

一般的科技人員，月薪也不會(huì)低于2萬(wàn)元以上。這才應(yīng)該是華為的范兒。

外國(guó)人才到中國(guó)來(lái)，為的是什么？就是賺錢(qián)。如果沒(méi)有豐厚的 薪水，來(lái)干嘛？

華為給的起錢(qián)，有錢(qián)，有影響力 。

中國(guó)當(dāng)下，許多地方的科研人員工資待遇還是很低�？蒲薪�(jīng)費(fèi)不少，但是，有的時(shí)候 ，我們所聘用的科研人員不是能干的人，很能干的人，也許不會(huì)留下。

留下的人，能夠踏實(shí)做事的人，一定不是為了錢(qián)，而是為了事業(yè)。

給足科研經(jīng)費(fèi)，給足補(bǔ)貼，這樣他們干活才有干勁兒。

東莞大朗鎮(zhèn)，松山湖，華為廠的普工工資一般在4000_5000左右。電子廠就是靠的加班費(fèi)，多拿點(diǎn)工資。。。