看到大家對公司用釘釘很不滿，今天補充一下，簡單分析下本質(zhì)！

“突然”之間開始用釘釘打開卡了，公司這是怎么了？

從最開始的互聯(lián)網(wǎng)公司，到現(xiàn)在各行各業(yè)開始使用“釘釘”這種便捷的管理工具進項考勤管理！

其實，“釘釘”各種功能本身是非常合理的，真正的問題并不在“釘釘”，而在人心！

當企業(yè)的業(yè)績突然下滑，或者長時間沒有什么突破，那么就需要從外部積極拓展，內(nèi)部精細管理！對于之前企業(yè)的寬松管理，突然一下子，變得嚴謹起來，必定會有些不適應(yīng)！

于是乎，就有了以前遲到早退成家常便飯的公司，被打卡間接約束了，很多企業(yè)為了讓員工不要有太大的反應(yīng)，從最開始的勸誡員工打卡，到最終嚴格執(zhí)行打開制度！

過程中，對于不能積極適應(yīng)環(huán)境變化的同事，則會有虛擬定位、遠程打卡、找人代打卡，

殊不知這樣才是真真正正掉入了“打卡”的陷阱。

如果說一個人偶爾遲到幾次，那無非是這人有點懶惰，或者是這人時間安排管理做的不夠好！

但是，如果這個人使用非常手段來打卡，一旦公司查證起來，也是非常容易的。

近兩年，經(jīng)濟形勢一直不算太好，如果公司要開始裁員，并且手握非正常“打卡”的證據(jù)，

那么在談賠償?shù)确矫妫�就顯得非常的被動！

人生之艱難，保證自己在任何時期都做正確的事情才是最重要的！

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問這個問題，難道是想作弊？

作為測試工程師，之前用過朋友公司的釘釘做測試？

當你每次打卡之后，釘釘會記錄：

1 打卡位置

2 打卡設(shè)備

3 打開網(wǎng)絡(luò)（4G/wifi）

4 打卡時間

5 是否使用虛擬定位

如果你的打卡記錄上，有異常記錄，難道會看不出來嗎？

老實做人，勤奮工作才是硬道理！

釘釘是阿里巴巴旗下免費移動辦公平臺，很多大公司都在享受釘釘提供的便利，在線辦公也很方便，考勤打卡也是其中的一項，有制度就有獎懲制度，為了避免遲到、早退！有些<有頭腦>的員工就開始想辦法了，虛擬定位就能很好的解決問題，但是殊不知，考勤管理者可以設(shè)置反作弊，這個反作弊系統(tǒng)是基于阿里巴巴大數(shù)據(jù)，只要有新的技術(shù)只要已更新就會被屏蔽，如果你作弊技術(shù)落后，就會被推送到考勤管理員，什么時候作弊的、地點、時間！還是老老實實做人，踏踏實實做事比較好！

一. 考勤作弊常用手法

網(wǎng)上流傳很多考勤作弊方面的應(yīng)用和工具，為了驗證釘釘這類軟件的真實性和有效性，筆者特地下載過十來款這方面的軟件進行測試，用一部閑余的手機進行測試，大致是利用以下幾種手段進行作弊:

1. 位置模擬,通過GPS和基帶模塊進行破解

2. WiFi模擬

3. 拍照模擬

4. 手機Root或越獄

5. 定制型手機從硬件上破解

至于這類軟件是否有效，是何軟件就無法奉告。這種踩紅線作弊手段，劍走偏鋒的極端行為筆者不推崇。作為釘釘管理員和企業(yè)管理者，我們有時也要學會一些攻與防的技能，發(fā)現(xiàn)漏洞如何進行修復(fù)或進行防范堵塞，對考勤有公平公正態(tài)度，才能讓企業(yè)自身健康發(fā)展。

二. 防止作弊安全設(shè)置

魔高一尺，道高一丈，釘釘考勤全面升級了考勤安全防護，智能識別有安全風險的考勤行為，實時保護公司考勤數(shù)據(jù)安全。通過以下規(guī)則的檢測，即可預(yù)防考勤作弊行為的發(fā)生。

設(shè)置方法:工作臺 → 考勤打卡 → 設(shè)置 → 安全設(shè)置

1. 綁定手機設(shè)置

釘釘管理后臺是有防虛擬定位的檢測，會獲取和記錄用戶手機設(shè)備號，設(shè)備號就是手機的身份識別碼，也是唯一性。

員工只能使用自己的手機打卡，當員工使用他人手機進行打卡時，將會觸發(fā)安全檢測，需要進行人臉識別，驗證是本人后才能進行打卡。通過這條規(guī)則的實時檢測，可有效防止員工間代打卡行為的發(fā)生。

注意：有用雙卡雙待的朋友，如果你有注冊釘釘主副號(大小號)，一部手機也只能用一個主號打卡，還有用小米，魅族，360等手機分身或應(yīng)用雙開之類的朋友也要注意，分身也只能是主號打卡，另一個號（分身）無法打卡的。

在安全設(shè)置中 開啟【 員工需使用考勤常用手機打卡 】

2. 禁止作弊軟件

在安全設(shè)置中 開啟【員工禁止使用惡意軟件】

惡意軟件包含虛擬定位軟件、手機模擬器以及其他會獲取、篡改手機信息的軟件。惡意軟件會自動獲取員工手機的各項權(quán)限，任意讀取、上傳、篡改員工手機上的各類信息，將會對個人信息安全及公司信息安全造成風險。

釘釘在版本升級時也會在數(shù)據(jù)庫中把一些作弊軟件列為黑名單，就算一些作弊有效也不能確保長期有效，在此奉勸那些正想動歪腦筋的員工最好打消念頭。

3. 考勤安全檢測

員工打卡時使用惡意軟件，將會觸發(fā)考勤安全檢測，需要進行人臉識別，驗證是本人后才能進行打卡。由于考勤系統(tǒng)會對手機的打卡環(huán)境做一個綜合的判定，目前比如手機刷機、手機系統(tǒng)升級、或者登陸他人設(shè)備等情況打卡時會有該人臉識別提示。

此外釘釘還會對篡改釘釘客戶端、使用平行空間等危害平臺信息安全的行為進行識別，觸發(fā)后需要進行人臉識別，或被禁止該次打卡。

4. 安全防護統(tǒng)計

違反以上安全規(guī)則的行為都將被記錄在安全防護統(tǒng)計中，其中嚴重的違規(guī)行為（使用惡意軟件等）還將立即通過推送告知違規(guī)人的主管。在考勤的原始記錄表及員工考勤月歷中也會記錄相關(guān)信息。

三. 拍照打卡類型

釘釘拍照打卡目前分為：人臉打卡，拍照打卡，笑臉打卡。

1. 拍照打卡

開啟后可以驗證是否是員工本人進行打卡。若你希望員工考勤打卡的時候必須拍照，可以設(shè)置拍照打卡。個別員工平時有考勤不正常，頻繁更換手機，或嘗試用其他的軟件破解釘釘考勤的不良記錄，可把這一類人員按到一個單獨的考勤組，給予開啟拍照打卡

2. 笑臉打卡

笑臉打卡是進行生物識別的，可判斷打卡是否為本人，確�？记诮Y(jié)果安全有效。一個人無法給多個賬號錄入人臉，杜絕代打卡。

注：開啟拍照打卡后員工每日打卡需微笑拍照，極速打卡功能就無法使用。

笑臉打卡應(yīng)用場景：

銷售人員、客服、前臺、公關(guān)部門、新員工等這一類人員可以啟笑臉拍照打卡，引導(dǎo)員工快樂工作，微笑開啟每一天。

笑臉墻實時記錄員工人臉打卡時的笑臉排行，選出笑容冠軍。弘揚企業(yè)文化，倡導(dǎo)快樂工作，用笑容和正能量感染團隊里其他人。

電腦端：

管理員登錄【電腦管理后臺】-【工作臺】-【考勤打卡】-【考勤組管理】-【修改規(guī)則】頁面下拉-點擊【拍照打卡】-【人臉識別】進行開啟。

手機端：

管理員在【手機釘釘】-【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【修改規(guī)則】-【拍照打卡】-【笑臉打卡】進行開啟。

管理員可在手機端統(tǒng)計中看到員工的笑臉打卡記錄。 員工可以在考勤打卡-統(tǒng)計-排行榜-笑臉墻進行查看打卡自拍。

四. 指紋打卡防作弊

人體指紋有兩大生物特征：人人不同和終生不變，并具有隨身攜帶的便利性和不可仿冒的安全性，指紋生物識別技術(shù)正是利用這兩大特點進行身份識別的，它具有快捷方便、準確可靠和安全保密的優(yōu)點。

指紋是每個員工獨一無二, 用指紋打卡可以預(yù)防了員工的代替打卡的現(xiàn)象，也提高了考勤的準確率！指紋打卡只要輕輕一按，就可完成身份識別。如有該數(shù)需求的人可以購買釘釘M1智能考勤機配合使用。

指紋打卡缺點:

只適合于辦公室人員使用, 指紋要求清潔干凈，如冬天皮膚干燥，指紋脫皮破損，或手上粘污油漬等情況，在這種情況下指紋識別會不靈敏，識別率不高。

指紋打卡作弊手法

有的公司以前都是用傳統(tǒng)的卡片打卡機考勤，管理不太嚴，有些員工經(jīng)常讓同事代打卡。當公司改成指紋考勤，這讓年輕白領(lǐng)們頭疼不已，作不了弊只能認罰。有些員工就挺而走險使用指紋復(fù)制品之類的東西用于欺騙指紋識別考勤機。

指紋打卡安全防范

使用指紋復(fù)制品作弊手法防不勝防, 如果該情況頻繁發(fā)生時，可將指紋考勤機放置在監(jiān)控范圍內(nèi)，或在指紋考勤機前方加裝一個監(jiān)控攝像頭，也可以采用人臉識別考勤機。

五. 人臉識別防作弊

如果你認為手機打卡和指紋打卡不符合你的使用習慣，又想杜絕打卡作弊現(xiàn)象，可購買一臺釘釘M2智能前臺人臉識別考勤機。

有了人臉識別考勤機, 員工上班時再也不需要指紋打卡、手機打卡，基于遵循弱感知或者無感知的設(shè)計原則，只需路過它面前看它一眼即可完成打卡，3米范圍可在0.6秒鐘之內(nèi)對多人進行人臉識別，并可適應(yīng)各種光線環(huán)境，甚至還能對員工的微笑程度進行打分。

人臉識別考勤機的優(yōu)點：

1. 人臉識別考勤機的識別速度較快，使早上班高峰期間不會出現(xiàn)員工排隊打卡的現(xiàn)象

2. 如果員工的手是剛剛洗過的或者是手中拿著東西這樣的情況下人臉識別是能幫助我們解決這個問題的。

人臉識別考勤機的缺點：

價格成本較高，如果想用最低的價格來解決考勤問題的人就不要考慮人臉識別考勤機啦！

人臉識別作弊手法

因人臉識別考勤機產(chǎn)品繁多，各廠商的技術(shù)不一，也會產(chǎn)生各種漏洞，如有的人臉識別考勤機可用照片或視頻等蒙騙過關(guān)。當然也不乏有些員工有這類的不良動機鉆這個空子。

人臉識別安全防范

1. 開啟人臉識別

對于個別平時有存在違規(guī)跡象的員工，讓其先在手機中開啟人臉識別，開啟人臉識別后會提示員工眨眼等動作的檢測和識別。

員工手機客戶端:

我的 → 設(shè)置 → 帳號與安全 → 人臉識別 → 人臉識別登錄

2. 人臉錄入

先完后以上步驟后管理員再在手機中的智能辦公硬件進行對該員工進行人臉錄入。

管理員手機客戶端:

我的 → 智能設(shè)置 → 智能前臺 → 人臉識別管理 → 添加/編輯員工

3. 安裝視頻監(jiān)控

如果你還不放心，還可以給人臉識別考勤機再加一道安全鎖，在考勤機上方加裝一個監(jiān)控攝像頭。

六. 外勤打卡防作弊

1. 外勤人員單獨設(shè)立一個外勤打卡考勤組,并開啟【允許外勤打卡】

2. 使用手機移動數(shù)據(jù)4G網(wǎng)絡(luò)打卡,【辦公WIFI地點】無需添加或關(guān)閉。

3. 為了精準定位, 請讓外勤人員打卡之前開啟手機【GPS位置】。

4. 如擔心外勤人員到達目的地打卡之后,又跑到其他地方喝茶聊天。

可讓外勤人員配合【簽到】功能進行定位并拍照，每隔一段時間進行簽到一次。

【簽到】可以隨時查看該員工的運動軌道足跡。

七. WiFi打卡防作弊

釘釘wifi打卡將與員工個人手機相銜接，對員工的到崗、離崗情況實現(xiàn)全程可控化記錄與管理，為企業(yè)考勤節(jié)約成本的同時更有效提升工作效率，是一種集人性化與智能管理于一體的新型考勤方式。

可以在甚至中選擇辦公Wi-Fi和打卡地點，手機連接至指定的Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)或者手機定位在指定位置，就可以直接使用釘釘客戶端進行打卡了。

無線路由器在純凈環(huán)境（無障礙和干擾的理想環(huán)境）中的無線傳輸距離為室內(nèi)100米，室外300米。如果你公司使用的是企業(yè)級的無線路由器,覆蓋范圍可能更廣,可能會出現(xiàn)以下這種情況, 員工在公司的圍墻外就有WIFI信號,還沒進公司大門就已經(jīng)自動連上WIFI進行極速打卡,如果你想有效打卡,是需要員工在進入辦公室或者在大門考勤處才算數(shù)的話,要通過下面方式進行設(shè)置。

1. 辦公地點有效茫圍精確縮小到100米

2. 員工綁定的考勤機數(shù)量為1臺

3. 若定位不準確,可以點擊地圖進行地點微調(diào)

通過以上設(shè)置可以防止員工住在公司附件的員工在家中把路由器名稱改成與公司路由器一樣的名稱,然后在家中打卡。

防止個別員工使用路由器橋接,WIFI擴展器,信號放大器之類工具進行作弊。也可以防止手機GPS信息弱時,或電信基站的信息偏移而出現(xiàn)地址定位不準確或定位茫圍擴大,如公司的前后門。

另外也可以在公司的路由器上綁定員工IP地址和手機MAC設(shè)備號。

內(nèi)勤人員請關(guān)閉【允許外勤打卡】。

如果內(nèi)勤人員特別情況下需要外出時,請使用考勤審批流程,如【出勤登記】( 也可以自定義一個外出審批模板 )。

（關(guān)注作者，了解更多）

1、所有制度是限制那些不能夠自自覺遵守制度的人，對于能夠遵守的人員來說，你沒有這個制度，他照樣能做得很好，制度對他來說沒有任何約束力；

2、對于打卡作弊，說明對于該員工來說對他有約束力，他不希望違反這個制度；

3、如何識別， 這要根據(jù)具體情況進行分析，很難有標準統(tǒng)一的答案；

4、建議一：根據(jù)公司不同的崗位性質(zhì)，采取不同的考勤方式，從人性的角度進行考量，如制度設(shè)計的不夠人性化，那么員工就會有作弊的想法與行為；

5、建議二：對于某些崗位以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作任務(wù)，提交要求的結(jié)果就行了，根本不用強制性考勤，這樣他作弊的動機就沒有了，從本質(zhì)上消除發(fā)生問題；

6、企業(yè)為員工付的報酬并不是購買員工的時間，而購買員工為公司創(chuàng)造的業(yè)績與價值，如果只是時間的話，很多企業(yè)員工出工不出力，就是因為有些企業(yè)主有這樣的想，認為是購買員工的時間，才會導(dǎo)致有這樣的局面；

7、當前形勢下與過去幾十年在管理理念上必須有所轉(zhuǎn)變，在管理技巧與方法上也要有所調(diào)整；才能更有助于企業(yè)的發(fā)持續(xù)發(fā)展；

您說的釘釘作弊是不是考勤打卡作弊？如果是的話，我有幾點建議：

為什么作弊呢？

1、員工的自我約束性，老是遲到，早退，又不想被罰款。

2、職業(yè)素養(yǎng)問題：用工作時間做自己的事情，逃避責任。

面對以上原因：

1、在考勤制度上人性化一點：允許員工每月遲到三次，不超過30分鐘。

2、針對利用工作時間做自己事，用制度管理，把外勤打卡的范圍控制在100米。并且因公外出，提前釘釘審批，到哪里去，多長時間，在什么地方，這些釘釘都可以實現(xiàn)。

不知道以上是您所需要的，還有其它問題及時溝通！

工資和業(yè)績掛鉤，就不怕作弊了！

說說業(yè)績設(shè)置，一說到業(yè)績就說賺了多少錢，那不一定，比如辦公人員。

所以就需要設(shè)置工作量表，針對每個人的工作設(shè)計量表，完成每日量表就完成了日業(yè)績！

AirDroid

時時來個位置共享。

員工模擬定位作弊無法識別�，F(xiàn)在釘釘定位作弊只能蘋果越獄或者安卓root。不然是無法作弊的。突擊檢查下員工手機是否越獄，如果是另一個手機那就沒有辦法

現(xiàn)在不是可以藍牙了嗎，藍牙范圍內(nèi)打卡也算不上作弊了，這個打卡作弊真沒必要，其實好的工作不容易，不想干也沒必要留下來