這小孩應(yīng)該是學(xué)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘的，恭喜恭喜！

一個(gè)國(guó)企一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，都是很不錯(cuò)的單位，對(duì)于父母應(yīng)該感到欣慰了。

國(guó)企有國(guó)企優(yōu)勢(shì)，體制內(nèi)待遇制度比較完善，而且待人更寬容些，如果沒(méi)特別意外，是個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，收入上比上不足比下有余。

京東收入會(huì)高些，同樣壓力會(huì)大，職業(yè)穩(wěn)定性沒(méi)有國(guó)企強(qiáng)，一切以能力業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，但挑戰(zhàn)越大，進(jìn)步越大，機(jī)會(huì)越多，發(fā)展更快。

再說(shuō)說(shuō)數(shù)據(jù)的事，郵儲(chǔ)銀行數(shù)據(jù)以金融數(shù)據(jù)（信用卡，銀行卡，金融帳號(hào)等）為主，另外也有一些網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)（官網(wǎng)，電商平臺(tái)）；京東數(shù)據(jù)以電商網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)為主，也有金融數(shù)據(jù)如京東金融。一個(gè)是側(cè)重金融數(shù)據(jù)挖掘，一個(gè)是側(cè)重互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)量來(lái)講京東應(yīng)該更豐富更龐大，工作更有挑戰(zhàn)性，更有意義。

選擇哪家企業(yè)，一是個(gè)人性格職業(yè)規(guī)劃，喜歡平淡與世無(wú)爭(zhēng)人生理念的同學(xué)可考慮郵儲(chǔ)銀行；喜歡折騰挑戰(zhàn)，追求物質(zhì)豐富，追求更大職業(yè)空間的同學(xué)選擇京東是很理想的。

無(wú)論哪家，都要扎實(shí)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)，如此，都是人生贏家。

應(yīng)屆生求職收到不同的offer，像這樣的情況肯定會(huì)有糾結(jié)的。這個(gè)時(shí)候就需要靜下心來(lái)仔細(xì)考慮下，從長(zhǎng)計(jì)議，慎重做出決定。

以下是我的一些想法，供參考：

1、城市地域的選擇。看到你目前的兩個(gè)offer是應(yīng)該都是在北京。前幾天回答另外一個(gè)提問(wèn)，提問(wèn)者收到兩個(gè)offer一個(gè)在上海，一個(gè)在蘇州。不同城市地域的工作機(jī)會(huì)，拋開(kāi)薪水、福利、職位等具體因素，單就城市這個(gè)因素，就需要認(rèn)真考慮一下。

（1）自己未來(lái)是否有想過(guò)長(zhǎng)期在哪個(gè)城市發(fā)展，比如未來(lái)安家、定居。

（2）哪個(gè)城市對(duì)自己目前來(lái)說(shuō)，去工作獲得的成長(zhǎng)、機(jī)遇更多。

（3）不同的城市，是否有親戚、朋友，或者對(duì)城市文化的了解，覺(jué)得自己更合適哪個(gè)。

上海和蘇州屬于長(zhǎng)三角地區(qū)，但從城市規(guī)模和發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，是不在一個(gè)梯隊(duì)的。上海屬于一線城市，國(guó)際大都市；蘇州應(yīng)該可以算到二線城市。從發(fā)展機(jī)遇來(lái)看，上海的發(fā)展空間肯定更大，工作機(jī)會(huì)更多。但同時(shí)，上海的競(jìng)爭(zhēng)、壓力、生活成本也更高。需要綜合考慮。

2、公司平臺(tái)的選擇。看到你的提問(wèn)，郵政儲(chǔ)蓄銀行和京東，平臺(tái)都還不錯(cuò)，不過(guò)一個(gè)是國(guó)企性質(zhì)，一個(gè)是民營(yíng)企業(yè)。我們作為個(gè)體到公司工作，最終還是要借助公司這個(gè)平臺(tái)才能把事情做好，即便你能力再大，但如果公司不行、產(chǎn)品不行你也很難做出成績(jī)。同時(shí)，如果公司發(fā)展?fàn)顩r不好，很多時(shí)候目前提到的待遇、福利等，有可能哪一天就沒(méi)有了。所以建議對(duì)這兩個(gè)offer的公司情況進(jìn)行具體分析，考慮哪個(gè)更合適一些。

3、工作崗位的選擇。同樣，除了公司平臺(tái)之外，你做的具體工作內(nèi)容和崗位也是非常重要的。提問(wèn)中沒(méi)有看到具體offer的具體崗位，應(yīng)該都是技術(shù)相關(guān)的崗位，但面象的用戶和產(chǎn)品應(yīng)該是完全不同的。所以，還需要你根據(jù)自己對(duì)自己的了解，什么樣的崗位更適合目前的自己？未來(lái)自己想從事什么樣的崗位？然后做出選擇。

4、工資待遇的選擇。最后，再看工資待遇的選擇。之所以把這個(gè)因素考慮放到最后，是因?yàn)槲矣X(jué)得比起工資待遇，前面3個(gè)因素會(huì)更重要的一些。因?yàn)槁殘?chǎng)上每個(gè)人的工資待遇都是隨著公司平臺(tái)的發(fā)展變化、個(gè)人職位的調(diào)整晉升，以及工作城市的變換，都會(huì)不斷的發(fā)生變化。目前的工資待遇并不足以判斷未來(lái)3年甚至未來(lái)5年10年之后的情況，所以關(guān)于薪水待遇這塊，可以納入考慮范圍，但并不是決定性的因素。

以上，就是我關(guān)于你這個(gè)問(wèn)題的一些個(gè)人想法，僅供參考。

如果大家還有什么不同的想法或者意見(jiàn)，歡迎在評(píng)論區(qū)寫下你的想法，一起討論。

一個(gè)是京東，一個(gè)是郵儲(chǔ)銀行總行，面對(duì)兩個(gè)看上去都很不錯(cuò)的單位，我們就會(huì)出現(xiàn)“選擇困難癥”。個(gè)人認(rèn)為，要選擇，我們必須要搞清楚很多信息，更要搞清楚自己的心意。

兩家單位雖然都還不錯(cuò)，但是，在許多細(xì)節(jié)部分，還是存在較大的差距，你只有足夠了解這些細(xì)分領(lǐng)域的差距，你才能結(jié)合自己的實(shí)際，做出更為有利自己的判斷，并最終進(jìn)行選擇。

那有哪些細(xì)分領(lǐng)域的細(xì)節(jié)差異呢？雷哥幫你梳理一下：

1.工作單位性質(zhì)差異。

不用多說(shuō)，郵儲(chǔ)銀行是國(guó)企，號(hào)稱中國(guó)第六大國(guó)有商業(yè)銀行。而京東則是互聯(lián)網(wǎng)民營(yíng)企業(yè)，在國(guó)內(nèi)算是用戶數(shù)排名第三的電商平臺(tái)。

工作單位的性質(zhì)，其實(shí)與你未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展路徑有密切關(guān)系。在國(guó)企的個(gè)人發(fā)展路徑，就是升職加薪，從專業(yè)路線過(guò)渡到管理路線，你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展才會(huì)有更大的突破。

而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，你的發(fā)展路徑則要豐富很多，既可以在專業(yè)線上一展手腳，也可以從專業(yè)線轉(zhuǎn)為管理線，獲得更大的發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)，還可以在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間進(jìn)行跳槽，以空間換時(shí)間來(lái)獲得更好的發(fā)展。

那你要走哪條路徑，就取決你如何在民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)上做出選擇。

2.薪酬水平的差異。

從現(xiàn)在職場(chǎng)的大趨勢(shì)來(lái)看，國(guó)企的薪資水平，還是與民營(yíng)企業(yè)有一定差距的，特別是在IT人才方面，大多數(shù)國(guó)企執(zhí)行的都是傳統(tǒng)體制下薪酬結(jié)構(gòu)，都是按照論資排輩來(lái)進(jìn)行薪酬等級(jí)劃分，新入職的大學(xué)生，很難在初入單位時(shí)就獲得非常高的薪酬待遇。

而反觀互聯(lián)網(wǎng)民營(yíng)企業(yè)，在用人和薪酬結(jié)構(gòu)上，則更有活力，特別是在IT等創(chuàng)新人才方面，互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)出的薪資都是非常誘人的。所以，只要你是名校畢業(yè)，只要你的專業(yè)能力能夠達(dá)到要求，在民營(yíng)企業(yè)工作，可以讓你更有沖勁，更能獲得一種認(rèn)可感。

郵儲(chǔ)銀行是國(guó)企，這一點(diǎn)就決定了他的薪酬水平，在同等條件下，應(yīng)該是低于京東的相同職位的。所以，如果你很看重薪資的高低，那不妨去做更細(xì)致的功課，去了解一下具體的薪酬待遇，這樣才能有更明確的信息，讓你做出選擇。

3.工作強(qiáng)度和工作壓力的差異。

國(guó)企的工作強(qiáng)度和工作壓力，其實(shí)現(xiàn)在也不小，這一點(diǎn)與很多人傳統(tǒng)認(rèn)知中的國(guó)企，其實(shí)并不完全相同。但是，國(guó)企與民企相比，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，國(guó)企的工作強(qiáng)度和工作壓力，還是要輕一些的。

如果你本身的抗壓能力比較弱，或者說(shuō)你希望找一個(gè)比較輕松一點(diǎn)的工作，那選擇國(guó)企更符合期望。

4.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的差異。

今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不樂(lè)觀，讓職場(chǎng)人士倍感壓力。非常多的行業(yè)，都在節(jié)衣縮食度過(guò)寒冬，相應(yīng)的裁員潮也此起彼伏。互聯(lián)網(wǎng)民營(yíng)企業(yè)，更是其中的代表。

京東雖然是大型互聯(lián)網(wǎng)民營(yíng)企業(yè)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，但是，一旦外部環(huán)境和內(nèi)部管理出現(xiàn)了問(wèn)題，需要瘦身健體的時(shí)候，民營(yíng)企業(yè)會(huì)毫不留情地?cái)啾矍笊�，所以，被裁員在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部是司空見(jiàn)慣的事情。

而國(guó)企就好很多，只要你沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)，沒(méi)有造成重大損失，你的工作崗位基本上都是安全的。

因此，站在當(dāng)下的大環(huán)境下，選擇安穩(wěn)的國(guó)企，恐怕是大多數(shù)人的選擇，哪怕現(xiàn)在的薪酬待遇要比京東差一點(diǎn)，但從穩(wěn)定性來(lái)看，國(guó)企銀行更有競(jìng)爭(zhēng)力一些。

5.兩個(gè)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牟町悺?/h1>

從行業(yè)發(fā)展來(lái)看，一個(gè)是傳統(tǒng)的銀行業(yè)，一個(gè)是新興的電商行業(yè)，從行業(yè)活力來(lái)看，京東作為電商平臺(tái)的老三，其行業(yè)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的。

而郵儲(chǔ)銀行作為傳統(tǒng)銀行業(yè)，一直面臨著各種挑戰(zhàn)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的出現(xiàn)，更是給銀行也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。

從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，一個(gè)是遲暮老人，一個(gè)是陽(yáng)光小伙，其中的好壞和利弊，不用多說(shuō)了。當(dāng)然，這里只是一個(gè)比喻，并非說(shuō)銀行馬上就不行了，這還有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。只不過(guò)，從職業(yè)發(fā)展的潛力來(lái)說(shuō)，未來(lái)的社會(huì)一定是網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)，未來(lái)的社會(huì)發(fā)展方向一定是數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化主導(dǎo)的方向。

從這個(gè)意義上來(lái)看，去京東可以讓你開(kāi)闊眼界，熟悉電商行業(yè)的技術(shù)知識(shí)，為你未來(lái)在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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【總結(jié)一下】

通過(guò)上面的分析，雷哥并沒(méi)有直接告訴你該選擇哪一個(gè)offer，但是，我相信如果你仔細(xì)看了我的回答，你的內(nèi)心應(yīng)該有了一定的傾向性選擇。

面對(duì)兩份都很不錯(cuò)的工作offer時(shí)，我們要學(xué)會(huì)用拆解法，把兩個(gè)單位的基本信息進(jìn)行了梳理和排列，對(duì)比各項(xiàng)細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)劣和利弊，并結(jié)合自身的情況，做出權(quán)衡之后，最終做出最符合你心意、最保障你利益的選擇。最后，祝你鵬程萬(wàn)里，一帆風(fēng)順。

我是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)領(lǐng)域創(chuàng)作者、問(wèn)答達(dá)人、問(wèn)答青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)摺狙┨祗@雷】。如果我的觀點(diǎn)對(duì)您有啟發(fā)、有幫助，勞煩您點(diǎn)贊并關(guān)注我，雷哥將把職場(chǎng)干貨與您分享到底，謝謝！

去郵儲(chǔ)總行，萬(wàn)一哪天東哥又忍不住了，大家都得倒霉，不過(guò)你郵儲(chǔ)行長(zhǎng)董事長(zhǎng)就算去塔利班了，郵儲(chǔ)一樣穩(wěn)健。

肯定是去郵儲(chǔ)銀行總行啊。

郵儲(chǔ)銀行是中國(guó)郵政集團(tuán)下屬企業(yè)，也是郵政集團(tuán)的利潤(rùn)主要來(lái)源，工資收入很高，而且你在總部機(jī)關(guān)，這個(gè)條件不是誰(shuí)都有的。

京東說(shuō)白了就是個(gè)私企，如果沒(méi)給出很高很高的工資，還是去郵儲(chǔ)銀行更合適。

還是那句話高學(xué)歷的去國(guó)企，去事業(yè)單位，永遠(yuǎn)不會(huì)吃虧！牢記�。�！

一個(gè)國(guó)企，一個(gè)知名民企，都是不錯(cuò)的企業(yè)，不選哪一個(gè)都挺會(huì)有遺憾。

選擇一個(gè)，意味著放棄另一個(gè)，而當(dāng)我們選擇的這一個(gè)不順意或者不如意時(shí)，我們就會(huì)想起當(dāng)初面臨兩個(gè)選擇時(shí)的另一個(gè)，想著要是選擇了另一個(gè)是不是現(xiàn)在就會(huì)更好一些，是不是就不會(huì)出現(xiàn)這樣的煩惱。

事實(shí)上，如果當(dāng)初選擇了另一個(gè)，同樣也會(huì)抱怨沒(méi)有選擇的這一個(gè)，因?yàn)槊總�(gè)人都習(xí)慣于選擇性忽視當(dāng)下的好，而放大不曾擁有的好。這大概就是每個(gè)人的人性吧。

做選擇，我們永遠(yuǎn)要基于當(dāng)下自己的現(xiàn)實(shí)，而不能用未來(lái)已經(jīng)成熟的心境和客觀條件對(duì)過(guò)往的選擇做出評(píng)價(jià)，肯定會(huì)存在錯(cuò)誤的情況，但放在當(dāng)時(shí)，可能就是非常正確的選擇。

那么當(dāng)下你的情況是怎么樣的呢？你是喜歡偏穩(wěn)定一點(diǎn)的還是喜歡冒進(jìn)一點(diǎn)？你是比較差錢還是不怎么缺錢？你未來(lái)想要從事哪方面的工作，3年、5年的規(guī)劃是怎么樣的？工作和生活的時(shí)間分配上你覺(jué)得怎么樣比較合理？如果選擇這一個(gè)你的理由是什么，不選擇另一個(gè)的理由不是什么。哪一個(gè)更能讓你不能接受？如果10年后再回過(guò)來(lái)看今天的選擇，你希望會(huì)怎么今天呢？

其實(shí)問(wèn)自己這樣一些問(wèn)題，可能答案就出來(lái)了，每個(gè)人最終的選擇一定是基于當(dāng)下自己的實(shí)際，而不是從別人那里要來(lái)答案，別人覺(jué)得都好，或者覺(jué)得都不好，又或者哪個(gè)好哪個(gè)不好，都是基于自己的實(shí)際和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，能參考但不一定對(duì)。

最重要的是我們要有自己的想法，我們要有選擇的勇氣和擔(dān)當(dāng)，一旦選擇就不要后悔。很多時(shí)候，放棄比選擇更難，但最終還是要靠自己。

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兩個(gè)offer，兩家大公司，選擇哪個(gè)？我作為從業(yè)20年的老研發(fā)人員，我個(gè)人的建議是：

你說(shuō)你的崗位是技術(shù)研發(fā)崗，那么你一定要選擇郵政儲(chǔ)蓄銀行，因?yàn)槟阍卩]政儲(chǔ)蓄銀行可以一直工作到35歲，你可以一直工作到40歲，你可以一直工作到退休。

在企業(yè)的選擇上，薪資福利和發(fā)展空間肯定是關(guān)鍵參考因素。但做技術(shù)的，隨著年齡的增長(zhǎng)穩(wěn)定性就會(huì)顯得尤為重要。所以未來(lái)五年，未來(lái)十年，未來(lái)二十年，能否可持續(xù)發(fā)展，能否穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，就必須要在選擇企業(yè)的時(shí)候充分考慮到，一旦你到了四十歲，再去考慮這些就晚了。

京東和郵政儲(chǔ)蓄銀行，兩個(gè)企業(yè)的常規(guī)比較

我本人恰好和這兩家大型企業(yè)都有比較深的接觸，那么我們就先來(lái)對(duì)這兩家企業(yè)進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的對(duì)比。

• 關(guān)于京東：

京東是一家集電商、新物流、新金融以及區(qū)塊鏈前沿技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。零售、物流、數(shù)字科技為企業(yè)的三大核心業(yè)務(wù)。

零售技術(shù)，京東已擁有中臺(tái)組件能力群、智能供應(yīng)鏈、全域交易、智能營(yíng)銷、門店科技等技術(shù)；物流技術(shù)，京東以無(wú)人倉(cāng)、無(wú)人車、無(wú)人機(jī)等構(gòu)建起智能物流體系；數(shù)字科技，京東已形成金融科技、智能城市、數(shù)據(jù)技術(shù)等體系。

• 關(guān)于郵政儲(chǔ)蓄銀行：

郵政儲(chǔ)蓄銀行是一家國(guó)有商業(yè)銀行，中國(guó)第五大銀行，擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶達(dá)5.65億戶。

郵政儲(chǔ)蓄銀行包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系。業(yè)務(wù)肯定都是大家比較熟知的這些業(yè)務(wù)就不列舉了，系統(tǒng)肯定上百個(gè)是有的。

特別注意：郵政儲(chǔ)蓄銀行的數(shù)據(jù)中心包括北京豐臺(tái)主生產(chǎn)中心、北京亦莊災(zāi)備中心、合肥災(zāi)備中心。這兩個(gè)災(zāi)備中心均是具備全業(yè)務(wù)災(zāi)備能力的數(shù)據(jù)中心，北京亦莊災(zāi)備中心定位于主生產(chǎn)中心的高可用容災(zāi)中心，合肥數(shù)據(jù)中心定位為異地業(yè)務(wù)級(jí)災(zāi)備中心。

作為研發(fā)人員，就要從研發(fā)的角度去對(duì)比兩家企業(yè)

• 技術(shù)層面，京東大概率比郵政儲(chǔ)蓄銀行好。

京東：

涉及到的技術(shù)領(lǐng)域比較多，而且不少都是最前沿的技術(shù)，這對(duì)研發(fā)人員的要求就會(huì)比較高，而且也更能吸引研發(fā)人員，畢竟研發(fā)人員喜歡的就是前沿技術(shù)，追求的就是高端技術(shù)，偏愛(ài)的就是創(chuàng)新技術(shù)。

既然是研發(fā)崗位，那么自主研發(fā)或純粹的研發(fā)比較多，研發(fā)相關(guān)的系統(tǒng)，這對(duì)研發(fā)人員而言是真正意義上的研發(fā)。

銀行：

涉及到的技術(shù)領(lǐng)域相對(duì)比較單一，而且也比較成熟，目前正在使用的各種系統(tǒng)，也都比較穩(wěn)定，研發(fā)人員如果待久了，每天重復(fù)同樣的工作，或許會(huì)產(chǎn)生一定的疲勞感。

自主研發(fā)相對(duì)比較少，現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)運(yùn)維相對(duì)比較多，核心系統(tǒng)數(shù)年才會(huì)有技術(shù)上的更新?lián)Q代，非核心系統(tǒng)的研發(fā)大都由銀行和外包企業(yè)一并完成，純粹研發(fā)的新系統(tǒng)比較有限。

• 壓力層面，京東和郵政儲(chǔ)蓄銀行相差無(wú)幾。

工作壓力上，由于都是技術(shù)研發(fā)崗位，因此兩家企業(yè)應(yīng)該相差不會(huì)太多，研發(fā)人員壓力都比較大。

• 福利層面，短期京東好，長(zhǎng)期郵政儲(chǔ)蓄銀行占優(yōu)。

京東：

研發(fā)人員的工資都是比較高的，如果你技術(shù)好能力強(qiáng)，隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的增加，你還能拿到更好的薪水。

銀行：

研發(fā)人員的薪水相對(duì)比較穩(wěn)定，漲薪一般都比較平緩，但可以長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)，工資之外的其他福利也比較多。

• 發(fā)展層面，京東大概率比郵政儲(chǔ)蓄銀行好。

京東：

研發(fā)人員的發(fā)展空間相對(duì)還是比較廣的，京東業(yè)務(wù)比較多，項(xiàng)目比較多，在技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展也沒(méi)問(wèn)題，轉(zhuǎn)管理也有不少的機(jī)會(huì)。而且能力夠的話，轉(zhuǎn)起來(lái)也比較簡(jiǎn)單。

銀行：

研發(fā)人員的發(fā)展空間相對(duì)狹小，主要就在技術(shù)線發(fā)展，轉(zhuǎn)管理比較難，一個(gè)是管理崗位真的太少，一個(gè)是因?yàn)槭菄?guó)企，管理崗有一定的限制。所以技術(shù)崗位發(fā)展下去幾乎只能是技術(shù)專家。

• 人際關(guān)系層面，郵政儲(chǔ)蓄銀行大概率比京東好。

京東：

互聯(lián)網(wǎng)公司中，研發(fā)人員的流動(dòng)性還是比較大的，長(zhǎng)期維持穩(wěn)定的人際關(guān)系比較難。

銀行：

研發(fā)人員相對(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)性不大，這使得人際關(guān)系很穩(wěn)定，并可以長(zhǎng)期維持。不過(guò)銀行不少的崗位都外包出去了，這一點(diǎn)值得關(guān)注。

回歸本問(wèn)題

通過(guò)上面比較，我們知道京東綜合上比郵政儲(chǔ)蓄銀行好，那我為何一開(kāi)始推薦的是郵政儲(chǔ)蓄銀行呢？

我前面說(shuō)過(guò)，我是以20多年研發(fā)人員的角度推薦選擇郵政儲(chǔ)蓄銀行的，說(shuō)明我考慮的不是當(dāng)前，我考慮的是未來(lái)五年或十年。

研發(fā)人員一過(guò)35歲，如果不能轉(zhuǎn)管理，職業(yè)發(fā)展就會(huì)走下坡路。即使轉(zhuǎn)管理，一過(guò)40歲，也會(huì)丟失發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)，這是這個(gè)職業(yè)的共性和特點(diǎn)。

而在郵政儲(chǔ)蓄銀行中，國(guó)企的性質(zhì)會(huì)大大削弱研發(fā)人員一過(guò)35歲或一過(guò)40歲就出現(xiàn)發(fā)展劣勢(shì)的這個(gè)特點(diǎn)，也就是說(shuō)，郵政儲(chǔ)蓄銀行中，研發(fā)人員的職業(yè)生命周期會(huì)更穩(wěn)定會(huì)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。

最后說(shuō)一句：

只有你過(guò)了35歲，只有你過(guò)了40歲，你才會(huì)體會(huì)到穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)你的重要性，因此，最開(kāi)始的時(shí)候就應(yīng)該選擇正確的路。

當(dāng)然是選擇郵儲(chǔ)銀行總行數(shù)據(jù)中心了！兩家雖然都是大型企業(yè)，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，郵儲(chǔ)銀行更加牛一些，而且是大型央企，各方面待遇可能都會(huì)好一些。

郵儲(chǔ)銀行是我國(guó)第五大銀行

郵儲(chǔ)銀行是我國(guó)第五大國(guó)有銀行，是國(guó)家郵政總公司的控股子公司，屬于大型中央企業(yè)。

郵儲(chǔ)銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地�；�本上只要是有郵政所的地方，就有郵儲(chǔ)銀行的辦公地，這樣就讓郵儲(chǔ)銀行擁有最多的銀行網(wǎng)點(diǎn)。

郵儲(chǔ)銀行資產(chǎn)規(guī)模大，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，再加上現(xiàn)在郵儲(chǔ)銀行已經(jīng)位列全國(guó)第五大銀行的行列，未來(lái)郵儲(chǔ)銀行將會(huì)對(duì)標(biāo)工農(nóng)中建四大銀行，可以說(shuō)未來(lái)郵儲(chǔ)銀行的發(fā)展空間還是很大的。

而京東相對(duì)來(lái)說(shuō)就稍微弱一些了，京東明顯比不過(guò)阿里巴巴，然后拼多多還在拼命競(jìng)爭(zhēng)。如果未來(lái)阿里巴巴菜鳥網(wǎng)絡(luò)在全國(guó)大量建倉(cāng)推出速運(yùn)體系，那么未來(lái)京東的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)阿里巴巴可能也不是太明顯了。

因此，相對(duì)來(lái)說(shuō)，郵儲(chǔ)銀行可能更加穩(wěn)定一些，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更少一些。

福利待遇可能相對(duì)更好

郵儲(chǔ)銀行總行數(shù)據(jù)中心，這樣的位置可以說(shuō)是相當(dāng)好的。作為大型中央企業(yè)，不僅工資不算低，而且五險(xiǎn)一金都是足額繳納，而且內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系一般不是特別激烈，一般來(lái)說(shuō)對(duì)待員工基本上都是比較友好的。而且由于郵儲(chǔ)總公司規(guī)模很大，那么在郵儲(chǔ)公司總行工作一段時(shí)間以后，可能在內(nèi)部升遷渠道也是比較多的。

而且郵儲(chǔ)公司作為大型央企，還可能有很多隱形的福利。比如如果你進(jìn)入郵儲(chǔ)總行，有可能提供北京戶口，甚至還有可能提供員工內(nèi)部住房。這些福利待遇可能是你進(jìn)入民企是很難享受到的。

而京東作為民營(yíng)企業(yè)的佼佼者，給的工資待遇肯定也不算低，但是畢竟是民營(yíng)企業(yè)，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系可能是比較激烈的，而且可能穩(wěn)定性也不會(huì)太好，北京戶口和內(nèi)部住房，可能也很難能辦成的。

因此，相對(duì)來(lái)說(shuō)，郵儲(chǔ)銀行總行的崗位可能更好一些。

用選嗎？九九六和八八五你說(shuō)選哪個(gè)，更何況京東待遇不一定比郵儲(chǔ)高，福利等也是京東望塵莫及的，而且不會(huì)被辭退，風(fēng)險(xiǎn)也好、福利待遇也罷，任何一方面都秒殺京東，郵儲(chǔ)港股早些年上市，現(xiàn)在A股馬上上市（已經(jīng)公示）位居中國(guó)第六大行，京東呢？拼多多都快把它秒了