體制內(nèi)職場，保持一點(diǎn)神秘感，往往威力更大。

小張家里有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也聽到風(fēng)聲，有幾次探聽小張的消息，小張每次都說得含含糊糊的，保持著一種神秘感。領(lǐng)導(dǎo)就越是覺得小張來頭不小，而且低調(diào)謙虛，這種人不能得罪，而且要重用。

在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，小張進(jìn)步很快。后來，領(lǐng)導(dǎo)才知道小張確實(shí)有點(diǎn)關(guān)系，但是，這個關(guān)系沒有那么玄乎。但是，小張就是利用這種神秘的威懾力，達(dá)到了自己的目的。

第一，如果你家有大關(guān)系，直接讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼的關(guān)系，你放心，你不說，他也會知道。所以，你還是不說，讓他知道好了。因?yàn)槟阏f出來，味道就變了。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在威脅他，有的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在炫富，有的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在暗示他給你照顧。

第二，如果你家有中關(guān)系，就像上面的例子，你保持神秘感，就行了。神秘感，能無形放大這種關(guān)系的威力。反正你不說，他們愛怎么猜就怎么猜吧，而且人家越猜越愛放大。你坐享其成即可，還顯得謙虛穩(wěn)重。

第三，如果你家有小關(guān)系。有時候領(lǐng)導(dǎo)遇到難事，你主動伸手幫助，也能拉近和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。切忌你直接說：我家里有點(diǎn)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)需要的時候，說一聲。萬一，領(lǐng)導(dǎo)真的找你，你辦不成事，那就麻煩了。不如等到領(lǐng)導(dǎo)遇到事情了，你又能利用關(guān)系幫他解決，這時候你出手幫助，能起到拉近距離的效果。

毫無必要，關(guān)系是拿來用的，不是拿來炫耀的，刻意去透露自己的關(guān)系，只會給自己和別人惹麻煩，前車之鑒不可不防。

首先，你的“關(guān)系”真的是個秘密嗎？

首先說一點(diǎn)，在體制內(nèi)，混上領(lǐng)導(dǎo)的人在人情往來這方面的嗅覺都比較敏感。而且本身這個圈子也實(shí)在是說不上大。

如果你的“關(guān)系”真的夠鐵，夠硬，壓根不用你去說什么，你的領(lǐng)導(dǎo)早就通過各方面的渠道了解到這件事情了。

甚至，很多時候你人還沒到辦公室報道，就已經(jīng)有人來跟你的領(lǐng)導(dǎo)打招呼，新來的那個小伙子是XXX家的公子，平時注意多關(guān)照一些。

而如果你的關(guān)系著實(shí)很一般，要么是不在一個體系內(nèi)，要么是七拐八拐的親戚，這種關(guān)系對你的上級有任何威懾力嗎？

你去刻意透露這種關(guān)系，難免給人一種扯虎皮做大旗的感覺，反而惹人反感。

“就你那點(diǎn)關(guān)系，天天掛在嘴邊，嚇唬誰呢？”

我相信，大家只要找一找，總會發(fā)現(xiàn)身邊有這樣的人，張嘴就是XXX跟我特熟，XXX是我家親戚。但是說實(shí)話，喊的越響，越說明這人沒底氣，沒實(shí)力。

真正有硬實(shí)力的人，從來不會喊在嘴邊，為啥？怕麻煩……

你的“關(guān)系”會給你帶來很多麻煩

現(xiàn)在姑且認(rèn)為你的關(guān)系是真的，也的確很硬，但說出來對你有什么好處？

如前面所說的那樣，你即使不說，別人也知道你的關(guān)系，只不過不去點(diǎn)破罷了。

而且，因?yàn)槟阕约褐M如莫深，別人就知道你不愿意提，不愿意輕易動用這層關(guān)系，反而會更加尊重你的這項(xiàng)特熟資源。

你的領(lǐng)導(dǎo)知道你有這份資源，自然會高看你一眼，但是你自己不提，他平時也不好主動去找你。

可一旦你自己把窗戶紙捅破了，人人都知道你拿著這份關(guān)系作為炫耀的資本，自然有事沒事就想去蹭蹭。

接下來會發(fā)生什么？大概率就是無休無止的請托。

每個人都覺得，自己就麻煩你一次而已。但到了你這，積沙成塔。

關(guān)系這種東西，是越用越牢？還是越用越淡？你自己心里總得有個數(shù)吧？

真正的關(guān)系是拿來扭轉(zhuǎn)乾坤的底牌，而非平時用來殺雞的牛刀

很多時候，大家要明白一個道理：關(guān)系這種事情，你還沒用它的時候，它才能起到最大的威力，一旦你使用了它，它的作用就有了上限。

要明白，所謂的關(guān)系終究是“別人的本事”、“別人的能耐”，你只不過是恰好能拿來借用罷了。

這種打破常規(guī)的手段與資源，你把它看得越慎重，他能起到的作用也就越大。

真到需要使用的時候，往往是那種一舉扭轉(zhuǎn)乾坤的關(guān)鍵時刻。

對于你請托的人來說，能夠輕描淡寫的幫你解決一個對你來說巨大的問題，于他自己也是樂得賣一個高質(zhì)量的人情。

然而，如果你把它看輕了，有點(diǎn)雞毛蒜皮的小事，都要去動用一下你的關(guān)系。

時間長了，別人把你的關(guān)系也就看輕了，更別提被請托的人，天天聽你這堆破事，再好的脾氣也磨沒了。

這時候，你說：“那我不接受別人的請托不就得了？”

嗯……說真的，你覺得自己有那個實(shí)力，有那個底氣拒絕別人的請托嗎？接受請托，靠的是你關(guān)系的本事，但拒絕請托可就要看你自身的硬實(shí)力了。

所以說，無論如何，你有關(guān)系，那很好，但真的沒必要去主動示人。

在關(guān)鍵時刻拿出來，解決一些大問題，才能幫你帶來最大的價值與利益。你若真的主動去宣揚(yáng)自己的關(guān)系，就等著麻煩找上門吧……

我是腫么破，專注職場問題，如果喜歡我的回答，歡迎點(diǎn)贊、評論、關(guān)注我。

分享越多，收獲越多

一看什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。二看什么樣的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)也分很多種的，有的領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡培養(yǎng)自己人，對沒背景的用的更放心，你要是有關(guān)系的他會覺得培養(yǎng)了也不是自己人，另外領(lǐng)導(dǎo)也會防著你，怕你告狀，怕你超過他，慢慢的只會和你假客氣，敬而遠(yuǎn)之，表面對你都不錯，實(shí)際離你遠(yuǎn)的很。

另外領(lǐng)導(dǎo)喜歡攀關(guān)系的，會借著你和你的關(guān)系搭上線，對你自然是大力推薦，大力幫扶，但其實(shí)也就是互相利用而已，遠(yuǎn)不會和你交心。

再說說關(guān)系，得有用，直接點(diǎn)的，有些人雖然位高權(quán)重，但和你這里隔了好多層級，一般也不會插手過問。

所以，我覺得還是不要到處說的好，適當(dāng)?shù)臅r候由關(guān)系出面更好，不然，領(lǐng)導(dǎo)怕你，同事嫉妒你，在單位會真的感覺人家都戴面具看你，就算你有點(diǎn)成績努力了，別人也會說還不是靠關(guān)系。

仁者見仁吧。

慎重。

領(lǐng)導(dǎo)知道了你的關(guān)系，會有以下結(jié)合結(jié)果：

1.多加照顧，若是他因?yàn)殛P(guān)系而多做了些事那必然也會需要你的關(guān)系為他做事，早晚而已。

2.一切照舊，說明領(lǐng)導(dǎo)比較正直，只看中你的能力。

3.略有反感，說明領(lǐng)導(dǎo)只能看到你的關(guān)系，而不認(rèn)為你是靠自己努力有今天。還有一種可能你的關(guān)系與他的是對立面，也就是政敵，后果可想而知。

自己品，想要什么。

個人建議不是特殊情況沒有必要主動透露。體現(xiàn)你的低調(diào)沉穩(wěn)，也讓領(lǐng)導(dǎo)先看到你的能力。若是有事需要利用關(guān)系辦理，另當(dāng)別論。

如果家里在上級機(jī)關(guān)有關(guān)系，可以在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)透露一下。但不能經(jīng)常掛在嘴上，以免讓別人以為你在炫耀，用關(guān)系來壓力。

現(xiàn)實(shí)情況是，體制內(nèi)的很多人確實(shí)非�？粗剡@個。如果他知道你的家里有這種關(guān)系，這些關(guān)系他會高看一眼。考慮好以后，可以策略性的讓他知道。如果能有直接制約他的關(guān)系，那可能會更好，在這里不討論這樣正常與不正常，只闡述現(xiàn)實(shí)。

以前的體制，你根本不用告訴。在你進(jìn)單位的時候，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將你的背景了解得一清二楚了。因?yàn)橐郧岸际欠峙鋪淼模�基本上也是本地人。值得他照顧的，他想照顧的，也就是說你的關(guān)系的官比他大，他有利用價值的，或者是他特別尊敬的人，他自會對你另眼相看！

我剛參加工作那年，學(xué)校一共分配來四個新教師。起先，我們都被分配住在那種堆雜物的漆黑的舊房子里。后來，其中有一個同事經(jīng)校長牽線，把她介紹給了縣長的親戚做兒媳婦，她立馬就搬進(jìn)了那種窗明幾凈的新建的平房里！

現(xiàn)在的體制，進(jìn)人都是通過考試，擇優(yōu)錄��！天南海北的人都，領(lǐng)導(dǎo)對你的來頭也確實(shí)不完全了解。但是話說回來，既然都是通過考試考進(jìn)來的，誰怕誰呢？努力工作，顯示自己的實(shí)力就行！如果想領(lǐng)導(dǎo)多照顧你一點(diǎn)，多請領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，聚聚餐，拉近拉近關(guān)系，顯示你對他的尊重就行！當(dāng)然，你如果真有過硬的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)又不知道，在關(guān)鍵的時候，如升職加薪的時候，有意無意的點(diǎn)一下，或者通過他人之口傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，這樣總會起作用的！

中國是個人情社會，“一人得道，雞犬升天”，這個諺語也不是空穴來風(fēng)。但是，在國家大力倡導(dǎo)反腐倡廉的今天，要想在體制內(nèi)風(fēng)生水起，首先還是要靠自己的實(shí)力，如果真有實(shí)力，再加上有點(diǎn)關(guān)系，會更起到畫龍點(diǎn)睛的作用，前途就會更美好！

“職入龍門”觀點(diǎn)：這樣做非常不好！因?yàn)槿送庥腥�、山外有山！萬一你自認(rèn)為驕傲的背景，在‘泰山’面前只是個‘村頭小山包’，那豈不是自取其辱嗎？

一、從你進(jìn)入單位開始，就要學(xué)會靠自己的實(shí)力，屹立于天地之間！因?yàn)榭可缴降�、所以家族背景再�?qiáng)也沒啥好炫耀的！因?yàn)槟遣皇悄愕恼鎸?shí)能力！

說實(shí)話，只要進(jìn)入職場，大家都會處心積慮在領(lǐng)導(dǎo)面前爭奇斗艷，這樣才有升職加薪的機(jī)會！大家都有顯擺和炫耀的成分！

但，顯擺的方式就看個人水準(zhǔn)了！

• 對自己專業(yè)實(shí)力足夠自信的人會始終把領(lǐng)導(dǎo)的目光聚焦在自己的稀缺價值上！
• 對自己專業(yè)實(shí)力不自信的人，就會想辦法把領(lǐng)導(dǎo)的目光聚焦到自己的社交能力或其他‘強(qiáng)項(xiàng)’！

顯然，題主屬于后者中的后者！對自己的專業(yè)實(shí)力和社交能力都沒信心！但又想比別人更快獲得升職加薪的機(jī)會。所以，想到在領(lǐng)導(dǎo)面前亮出‘神族子弟’的身份！希望借助家族威望讓眼拙的‘凡人領(lǐng)導(dǎo)’跪地膜拜，馬上奉自己為‘上仙’，好吃好喝供奉！

雖然這種形容有些夸張，但這其實(shí)就是所有急于想靠家族關(guān)系網(wǎng)‘上位’之人的真實(shí)想法。

拜托，你已經(jīng)靠關(guān)系掠奪了普通人的入職名額，暫時不可以收斂些，多鉆研專業(yè)技能，縮短與真才華同事的差距嗎？

說到底，這是題主的虛榮心在作怪！因?yàn)闆]有家族光環(huán)庇護(hù)，自己在單位顯得像一粒微塵一樣渺小和卑微！你完全找不到自己存在的價值！

這是一種非常不健康的心理狀態(tài)！

因?yàn)楹芏嚅L期受家族勢力庇護(hù)的‘神族子弟們’，早就忽略了自己獨(dú)立生存的能力。

只要遇到困難就會習(xí)慣性亮出‘家族光環(huán)’，幫自己壯膽撐腰！

可是你知道嗎？任何家族再強(qiáng)大也不可能長久興旺，總有更強(qiáng)大的家族取代曾經(jīng)的王者家族！那你這視為‘生命’的家族光環(huán)又有啥可炫耀的呢？

另外，家族光環(huán)在外人看來確實(shí)強(qiáng)大無比，但你在家族內(nèi)部如果沒有獨(dú)立的生存能力，一樣會被恥笑和鄙視。

所以，很多家族背景強(qiáng)大富有的后代們都會選擇以獨(dú)立個體的身份去社會闖蕩、歷練！這樣你取得的每一份成績都是屬于自己的榮耀！即使沒有家族光環(huán)庇護(hù)，你依然活得自信幸福！

比如：演員韓雪家族背景就超級強(qiáng)大，財力驚人！但她從進(jìn)入演藝圈開始就一直恪守低調(diào)、認(rèn)真的原則！出道至今零緋聞、零批評！反倒是職業(yè)操守和個人修養(yǎng)都獲得高度認(rèn)可！看得出她的家教非常好！多年來她只努力用優(yōu)秀作品證明自己的價值，從不提及家族背景更不炫富！

一位被家族寵大的小公主，本可以過著安逸的生活，但她卻選擇做演員這樣辛苦且高壓的工作！而且學(xué)習(xí)和演藝成績雙雙優(yōu)異！更會修手機(jī)、貼膜……

就沖韓雪的個人成績和品格修養(yǎng)，即便你知道她是‘富三代’，擁有讓人艷羨的富裕生活，大家也不會鄙視她。因?yàn)樗�已�?jīng)具備屹立于天地間的獨(dú)立人格和生存能力！

即便將來她的家族不再興旺，她依然能靠自己的實(shí)力活出有品質(zhì)和幸福感的生活！

這難道不是‘神族子弟’最該學(xué)習(xí)的榜樣嗎？

二、越是被關(guān)系網(wǎng)庇護(hù)的人，越要對‘天恩’心存敬畏！要低調(diào)行事、認(rèn)真工作！否則你會因?yàn)闊o知無德，失去眼前的一切！

俗話說：人外有人、山外有山！特別是在體制單位！這里隨便一位都有可能是‘神族親戚’或裙帶關(guān)系，更不用說其他盤綜錯節(jié)的大小勢力了！

只是你不在其位不知深淺而已。

你怎么知道頂頭上司背后沒有更強(qiáng)的關(guān)系網(wǎng)呢？要知道心理學(xué)家曾提出一個有趣的社交定律：世界上任意兩人的認(rèn)識都不會超過六個人！

萬一，題主的老爸是領(lǐng)導(dǎo)兒子的下屬呢？你不顯擺還好，一顯擺不僅尷尬還有可能讓老爸的烏紗帽不保！因?yàn)槟膫�兒子會允許自己老爸被下屬的兒子欺負(fù)呢？必須找茬穿小鞋‘泄憤’呀！

一旦題主老爸的烏紗帽不保，那你就會立刻被打回原形，成為一無是處的‘可憐蟲’！

所以，在體制內(nèi)輕易暴露自己家族的實(shí)力，是很危險和愚蠢的！

歷來家族興旺都需要全族人相互扶持的！你獲得家族庇護(hù)就應(yīng)該懂得感恩！雖然同為‘神族子弟’可能有人對家族貢獻(xiàn)大，有人則微不足道。但不求你對家族發(fā)展有功，但起碼不要拖后腿或背后捅刀吧！

這其中就包括：不好好在家族關(guān)系安排的工作崗位上成長。反倒處處打著家族旗號，狐假虎威！這是很多‘族長’最厭惡的子弟類型！

因?yàn)樗麄兩钪�體制內(nèi)藏龍臥虎的兇險，稍有不慎就會得罪更龐大的勢力，這樣等于是親手培養(yǎng)出一位摧毀家族基業(yè)的‘白眼狼’！細(xì)思極恐呀！

比如：‘神族子弟’的反面教材仝卓大人！他是靠繼父關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作才拿到北影的學(xué)歷！但他不珍惜，反倒在直播中把學(xué)歷作弊的事情當(dāng)成笑談?wù){(diào)侃！

結(jié)果直播當(dāng)天就引起相關(guān)部門的高度重視，最后他繼父在內(nèi)的所有以權(quán)謀私人員全部接受法律制裁！

雖然我們鄙視仝卓繼父的違規(guī)違紀(jì)行為，但對于仝卓來說，當(dāng)真失去這頂他不在乎的“家族光環(huán)”時，他能真做到無所謂才怪呢？畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。

如今他被‘打回原形’，不努力像普通藝人一樣拼搏，恐怕他在娛樂圈一天都待不下去！

所以，德行不夠的人，不僅不配享受家族資源置換的工作，連家族光環(huán)都不配長久擁有！

“職入龍門”最后總結(jié)一下：

千萬不要覺得自己家族關(guān)系厲害就可以當(dāng)做炫耀的資本，要知道人都容易成為井底之蛙！萬一在體制內(nèi)‘打眼’沖撞了‘大神’，你和你的家族都會深陷無妄之災(zāi)！

所以， 不管你的工作是靠家族正道積德而來，還是邪道掠奪而來，你都要心存敬畏！一定要低調(diào)、謹(jǐn)慎！

因?yàn)槟愕难孕幸呀?jīng)不完全代表你自己，而是代表整個家族利益！

切記：真人永遠(yuǎn)不露相！急于露相的都是沒啥實(shí)力的愚蠢之徒！低調(diào)謹(jǐn)慎、把精力放在建設(shè)獨(dú)立人格和生存能力上，才是守護(hù)幸福生活的‘護(hù)身符’！

我們要通過正當(dāng)渠道成長為有能力保護(hù)別人，給別人提供幸福生活的人！

大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區(qū)留言分享！

----END----

這種事就像懷孕，慢慢的總會被看出來的，藏是藏不住的。

不過，別著急，領(lǐng)導(dǎo)肯定是會知道的，現(xiàn)在的問題是，到底是主動說好，還是被動讓領(lǐng)導(dǎo)知道好？什么時候讓領(lǐng)導(dǎo)知道好？我覺得要做到“三不說”！

一、沒事不要說，做人要低調(diào)。

日常工作中，不要隨便說自己有關(guān)系，一方面，可能讓同事認(rèn)為你太顯擺太高調(diào)了，容易被孤立，不利于樹立低調(diào)的人設(shè)，也可能讓同事認(rèn)為你只有關(guān)系，沒有能力；另外一方面，可能被“小人”記恨，遭人嫉妒，暗中觀察你，對你不利。

二、與人沖突不要說，背后操作的余地永遠(yuǎn)比明面大。

與人發(fā)生沖突，不論是與領(lǐng)導(dǎo)還是與同事，不要意氣用事，隨口就說出來，這樣非常不好。一是讓同事認(rèn)為你仗勢欺人，只會用關(guān)系壓人；二是落人口實(shí)，如果對方之后一段時間發(fā)生不好的事，肯定會算在你頭上；三是亮出了底牌，讓對方提前準(zhǔn)備，不利于背后較量。

三、和關(guān)系不密切的人不要說

這一條還是很重要的，關(guān)系不密切的人知道你有關(guān)系后患無窮，一是到處傳播，容易讓你成為眾矢之的；二是求你辦事，關(guān)系也不熟，辦與不辦都很為難；三是讓領(lǐng)導(dǎo)從其他方面知道了，顯得很被動，認(rèn)為你告訴別人不告訴他，讓領(lǐng)導(dǎo)猜忌。

至于什么時候說就比較簡單了，有好事了，有難事了，有緊事了，就別藏著掖著了，領(lǐng)導(dǎo)有事，看看能不能幫忙，等你有了“利用價值”，領(lǐng)導(dǎo)也會投桃報李，在提拔，調(diào)崗方面給予你方便的。

最后一句話就是，希望你能好好利用關(guān)系，多用在為人民服務(wù)，為更好完成工作上，而不是用在打擊報復(fù)勾心斗角上。

不知道提問者問的是啥時候的老黃歷了，小編坐標(biāo)南方某省省會城市，身邊十幾名八五后、九零后的同齡朋友是體制內(nèi)人士，父母都是一般人，他們本人也都是自己堂堂正正考進(jìn)體制的，沒聽說走啥關(guān)系。

當(dāng)然，不排除體制內(nèi)的確有走關(guān)系進(jìn)去的人，畢竟他們的職場跟社會上的私企不太一樣，有太多的隱形福利，肯定很多人都是趨之若鶩；

但是就我認(rèn)識的朋友里面，沒有說自己是為了什么隱形福利而去做的，多數(shù)都是出于工作體面，收入穩(wěn)定等原因而去考的。

體制內(nèi)的工作也分很多種，并不是所有的單位都像外人想象的那般“油水充足”，有些單位真的沒太多的操作空間，他們的工作比一般人好的地方，可能也真的只剩下的“穩(wěn)定”這一條了。

題主說要不要給領(lǐng)導(dǎo)知道自己是走關(guān)系上來的，小編認(rèn)為，如果你特意去告訴人家，反而是多此一舉。

任何行業(yè)，任何單位，任何群體，年輕人剛進(jìn)去的時候，唯一需要考慮的就是怎么把自己手頭的工作做好，先做好這件事之后，再去想那些有的沒的。

你現(xiàn)在去跟領(lǐng)導(dǎo)炫耀或者暗示你有關(guān)系，你想讓人家干什么呀？高看你一眼，還是提拔干部的時候想到你？

反正在我認(rèn)識的體制內(nèi)人士里面，大家都是好好工作，也經(jīng)常加班，挺辛苦的，想要升職加薪，還是得拿工作成績說話。

我有個前同事，畢業(yè)之后在私企做了兩年，然后又花了兩年時間考公，考上了，是一個水利相關(guān)的單位。

入職的時候，比同期入職的新人大好幾歲，也沒啥背景關(guān)系，按理說應(yīng)該是職場生態(tài)的最底層了，她知道自己在一些方面不如其他的新同事，所以不論做什么都要比別人多做一點(diǎn)，多辛苦一點(diǎn)。

她的初衷只是為了能夠好好保住這份來之不易的工作，但你猜結(jié)果是什么？

三年后，就是這個沒背景，年齡又大，各方面看上去都不如那些年輕同事的人升職了……

體制內(nèi)升職本就很慢，很不容易，我覺得她這個案例真的可以稱之為鐵樹開花，把不可能變成了可能。

所以當(dāng)時我就感慨：

現(xiàn)在的世界，多數(shù)人都很浮躁，著急這個，焦慮那個，每天想著自己怎么還不升職加薪，怎么還不暴富，一天到晚想找到人生的捷徑。

其實(shí)哪有什么捷徑，工作說到底還是要拼實(shí)力，笑到最后的人，往往是那個扎實(shí)勤懇，好好干活的人。