我是一名退休的人民警察，2010年我從副科級晉升為三級警長正科級，一級警督警銜。據(jù)說縣級公安機關(guān)的警察可以晉升到二級警長副處，還有多項有益于基層民警的改革，這是國家對基層民警的關(guān)心。如何得到晉升，我認為有為才有位，把干事覆責(zé)勤奮廉潔作為左右銘，組織和群眾就肯定認可你。

強烈要求退休警察享受警銜津貼。取消警銜津貼，等于否定了警察半輩子的心血與付出

關(guān)鍵是提高工資待遇，提高工資待遇，提高工資待遇，重要的事情說三遍。此次改革對45歲以下新人合適，特別是工作滿5年就評四級警長，工作滿三十年的也是四級警長。希望兼顧工齡長的，否則很不合理。同時不應(yīng)取消退休人員警銜津貼。

最好沒有比例限制！年限條件夠了，只要當(dāng)年公務(wù)員考核合格，就應(yīng)當(dāng)正常晉升！不然，如果有比例限制，容易滋生腐敗！

以前有職務(wù)不讓參加套改，這次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改了一級警長，還有一年多就退休了。還是希望把警銜工資帶入退休工資中，扛了一輩子的警銜退休了什么都沒有了。

以前滿50歲的副主任科員可以晉升為主任科員待遇，今年警察實行警長制我建議滿35年或40年工齡或者任主任科員滿10年都可以晉級為四級高級警長

按公務(wù)員規(guī)定正科滿十五年可享受副處待遇，如果警長制后晉升機制不比這優(yōu)惠的話就沒有多大意義了

到時必須晉升，沒有實質(zhì)職務(wù)，可按相應(yīng)虛職計算，晉升警街不能打壓，做到應(yīng)升盡升才能公平，才有更多的民警愛崗敬業(yè)，一輩子不遺憾。

強烈要求退休時保留警銜工資，這是從警的榮譽，也是社會價值的回報！

不太公平，工齡長不占任何優(yōu)勢。