作為經常去應酬酒場的人，我猜問題里的場景應該是這樣的：你端著酒杯過去敬A領導，誰知道A領導立即說你要先敬B領導，B領導說還是先敬A領導，兩人立即推辭起來，哈哈，這戲演得真好！

為什么A領導要說應該先敬B領導，因為B領導在酒桌上陪A領導，A領導如果單獨喝了你的敬酒，他就比B多喝了一杯，這樣很吃虧的。于是A領導一定要千方百計把B摻和進來，這樣你敬了A領導，自然還要敬B領導，這樣AB兩領導都各喝了一杯，算是打平！

如果酒桌上領導多，就要遵守酒場中最基本的“拉小敬大”規(guī)則。這個規(guī)則的核心要點在于，你要讓先敬的那個領導感到舒服，同時還得讓后敬的領導心滿意足。

拉小敬大，關鍵在于區(qū)分兩個領導誰小誰大！

既然兩個領導在互相推辭，兩個領導必然平級。因為如果一個級別明顯很高，他是不會過多推辭的，不然就相當于故意給下屬難看。

如果是你走過去主動敬酒的，拋開打圈或者主陪副陪這些特殊規(guī)矩（如有特殊規(guī)矩，必須遵守特殊規(guī)矩敬酒！切記�。�，單論過去敬酒這件事，兩個平級的領導先敬誰呢，通常需要遵循以下五個規(guī)則：

• 先客后主：先敬過來做客的領導，再敬當?shù)乇静块T的領導
  

• 先老后青：先敬年紀很大的領導，再敬年紀比較輕的領導

• 先資后初：先敬資歷很深的領導，再敬剛剛被提拔的領導

• 先實后虛：先敬實權很大的領導，再敬職位比較虛的領導

• 先遠后近：先敬關系很遠的領導，再敬關系比較近的領導

先敬的這位領導稱之為酒桌上的“大”，而后敬的這位領導稱之為酒桌上的“小”。只有把這個區(qū)分清楚，才能進行“拉小敬大”。

拉小敬大，要堅持敬大，同時千萬別忘了拉小！

兩個領導在互相推辭，甚至推辭的比較激烈，這時候你一言不發(fā)肯定是不合適的，但你亂發(fā)言也是不合適的，這時候要怎么做呢？

1、堅持敬大

從上面的分析，你可以輕松判斷出兩個領導，對你而言誰是酒桌上的“大”，你這時候要堅持先敬這個“大”的，比如遠來的領導，或者關系較遠的領導，或者資歷深的領導等。你只要一堅持，立即就和“小”的這個領導形成了二打一！有意思吧！

2、堅持拉小

你堅持敬大，處在“大”的這個位置的領導，內心肯定是很高興的；而處在“小”的這個位置的領導，對你也不會有太大意見，因為他要么本來就沒“大”的領導資深權力大，要么他本來就是要讓對方多喝的，但你還是要安撫一下“小”的領導。

實戰(zhàn)結果，就是兩個領導在推辭，你不能傻傻端著酒杯站著，你要立即分辨出對你而言誰是這個酒桌上的“大”領導，然后立即和“小”領導形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，二打一，先把“大”的領導敬了，然后再敬“小”領導。如果你沒有一點主見，局面會非常尷尬！

既然拉小敬大是基本的規(guī)矩，為什么領導們還要互相推辭？

一場應酬，誰是酒桌上的“大”，在我們這些經常喝酒的人眼里，都是和尚頭上的虱子，明擺著的事！資深權力大的，年紀長的，做客者，關系遠的，遠的就是客嘛。酒場的精髓，就在于讓“客人”和“長者”獲得尊重。

既然規(guī)矩這么簡單，這些久經酒桌的領導們不懂嗎？他們?yōu)槭裁催�要推辭？很簡單，推辭有兩個意義！

1、讓對方感到尊重！

你明明家里中午什么都沒準備，還是要對在你家里玩的朋友們說，“吃完中午飯再走吧，家里什么都準備好了！”，你知道朋友們根本不會留下吃飯的。這就是一種心知肚明的外交辭令，兩個領導在推辭時，其實心里都知道這杯酒應該誰先喝！

2、消耗酒場時間！

我自己就是部門領導，每次喝酒時，經常有人過來敬酒，如果有人敬我，我就端起來喝掉，我一會兒就要躺著出去了。所以，只要有人來敬酒，要么先推辭，要么說些無用的廢話，目的就是消耗時間啊，讓肚子里的酒多消化一會兒。

總之，酒場確實有些規(guī)矩，有些規(guī)矩是通用的，有些規(guī)矩是當?shù)靥厥獾�，既然上了酒桌，就要把這些規(guī)矩研究透徹，不然被喝的暈暈乎乎，反而很多人說你不懂規(guī)矩。如果不想上酒桌，在家自己小酌一番，自然是不需要什么講究的！

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飯局應酬中，敬酒要遵循一定的規(guī)則，否則容易出錯，鬧出尷尬不說，碰到心胸狹窄的人，還會被人記恨。

碰到兩個領導都說讓你先敬對方這種情況，最好的解決辦法是表現(xiàn)出自己足夠的誠意。

第一，飯局應酬，敬酒要遵循“客人優(yōu)先，位高者尊”的原則

和餐桌上的座位排序一樣，敬酒也要遵循一定的規(guī)則，大的原則是“客人優(yōu)先，位高者尊”。

通常是先敬對方，按照對方的職位高低，從高到低依次往下敬酒。如果記不住對方的職位高低，那就按照餐桌上的座位排序，依次敬酒。

敬完對方之后才開始敬己方領導，還是按照職位高低，由高到低依次敬酒。

以上說的是敬酒的次序，飯局應酬時還應該注意敬酒的時間點。做為下屬，要在己方比自己位高的領導敬完酒之后，才輪到自己出馬，一定不能搶先。

第二，出現(xiàn)兩個領導都說讓你先敬對方這種情況，可能的原因有兩種

通常，如果遵循以上規(guī)則敬酒的話，一般不會出現(xiàn)兩個領導互相推讓的情況，出現(xiàn)這種情況，可能的原因有兩種：

1、敬酒的次序錯了。按規(guī)則，應該先敬A領導，結果你敬了B領導，B領導發(fā)現(xiàn)不對及時阻止，讓你先敬A領導。但是，A領導見你已經準備敬B領導了，不想讓你和B領導難堪，讓你還是先敬B領導，于是造成兩個領導互相推讓的情況。

2、領導互相謙讓。這種情況很少，但也可能存在。就是在你按規(guī)則應該敬A領導酒的時候，A領導覺得今天主角是B領導，想抬高B領導，或者AB兩個領導職位相差不是太明顯，于是就造成了AB領導互相謙讓的情況。

第三，正確的做法是表現(xiàn)出自己足夠的誠意，讓兩個領導都滿意

飯局應酬免不了要敬酒，碰到兩個領導互相推讓的情況，一定要小心應對，最好的方式是表現(xiàn)出自己足夠的誠意，否則可能會埋下隱患。

既然是飯局應酬，那么最簡單的誠意就是自己多喝一點。

可以滿臉誠意地對兩位領導說：“兩位領導，您們就別謙讓了，不如這樣，我拿一滿壺敬兩位領導，您兩位就倒一小杯意思下，您們看怎么樣？”

一定是征求領導意見的口氣。通常情況下，領導都會接受你的誠意，也會借坡下驢，你好我好大家好。

如果自己酒量不行，那也不要打腫臉充胖子，可以說同時敬兩位領導，自己喝六杯。

最重要的一點是，表達自己的誠意，讓兩位領導都舒心。

綜上所述，飯局應酬要遵循一定的規(guī)則，敬酒時碰到兩個領導互相推讓的情況，做為下屬要表現(xiàn)出自己足夠的誠意，打動領導，讓兩個領導都滿意。

我個人而言，是很討厭出去應酬了，因為在吃飯喝酒的過程中真能看出一個人的分量輕重，就感覺你在這些久經沙場的大人物面前完全是沒有隱私的。最重要的是在飯桌上吃飯喝酒的過程還能決定你以后職業(yè)發(fā)展的前景。另外，很多時候都是為了工作上的往來才不得已與之喝酒，這樣的酒喝著也不痛快。但是這些又是無法避免的，下面就我個人經驗做一些分享：

1.敬酒順序沒有錯： 兩位領導都相互謙讓，那么說明兩位領導關系融洽，都互相給對方盡可能多的面子。而這個時候我認為應該聽從你最開始敬酒那位A領導的話，轉過來給B領導敬酒。這樣你即給A領導留下較好的印象，又讓B領導覺得你很尊重他。如果你聽從了B領導的話，堅持給A領導敬酒的話，那么你可能會在B領導心中留下不好的印象，使他認為你完全看不上他。

2.敬酒順序有錯：那么這個就應該在飯局過后自己反思一下，希望后面飯局中不再出現(xiàn)這樣的錯誤。關于敬酒順序很多網友已經給出建議，這里我就不再加以陳述了。

酒場如戰(zhàn)場，很多學問都需要我們持續(xù)不斷地學習，我們共同加油。

“職入龍門”觀點：給領導敬酒幾乎是每位職場人都要學習的社交技能！因為這是關乎領導面子的大問題！而且不同情況應對方案也不同！

情況1：題主領導以組局者身份邀請客戶共同赴宴。

題主之所以遇到靜就尷尬的情況，明顯是沒考慮兩位平級領導敬酒順序的問題。還想著先敬自己領導，先讓領導有面子的傳統(tǒng)社交套路。這讓領導感覺很失禮，而客戶也明顯感覺到題主缺乏社交經驗，即使再不高興也還要客氣謙讓！

【分析】雖然飯局情況有些復雜，但還是有規(guī)律可循！

如果真因為經驗問題蒙圈，那么起碼要有一個基本底線，即：身為主辦方的隨行人員，我們不一定是飯局上的公關主力，但起碼不能給領導組局目的拖后腿！

所以，為了防止因經驗不足給客戶帶來不悅體驗，我們一定要先明確自己參與此飯局的目的到底是啥？

假設：題主領導組局邀請客戶是為了促成一筆高額訂單，只要完成這筆訂單，大家年底就都拿到客觀獎金。

那么，基于這個共贏目標，所有陪同領導出席的下屬都要先把客戶當‘財神爺’一樣供奉和尊重！包括題主！

請注意：這不是本部門團建或題主與領導私人聚餐，你只要處處以領導為先就行！

現(xiàn)在等同于全部門的考核和獎金利益都在客戶手中掌握，所以，在飯局上的重點公關順序就要發(fā)生調整！

主辦方敬酒原則：出于禮貌和尊重客人的原則，要先敬關系疏遠且身份尊貴的客人。先敬客戶、再敬領導、再按照客戶隨行人員職位高低排序，依次敬酒，表示熱烈歡迎！

我們必須明白，在共贏利益面前，領導是很大度允許下屬先‘忽視’自己，把客戶當‘老大’擁戴的。你只要把客戶陪好，哄他簽單交錢。那領導根本不會計較你忽視自己的事情，反而會記你一功！

【對策】

策略：遇事不慌，按社交原則沉著應對，時刻不忘共贏目標，與團隊成員打好配合！

雖然題主去敬酒，被兩位領導讓來讓去很尷尬！但這卻是因為我們不了解飯局社交規(guī)矩導致！此刻我們越遲疑、越不知所措、越會讓兩位領導也下不來臺！

所以，為了不影響領導組局的共贏目的，即便知道自己搞錯了，也不要驚慌失措！而是要與領導打好配合！馬上鎖定本場飯局中職位最高的客人，誠懇敬酒表示：趙總，您好，我是XX部小劉。我們王總經常向我講起您輝煌勵志的職業(yè)經歷，讓我備受鼓舞！今天終于有與您合作的機會，讓我倍感驕傲！所以，請您賞臉喝一杯酒……

【分析】你這樣說等于同時拍了兩位領導的‘馬屁’，溝通效果肯定非常好。

當然，如果題主確實缺乏社交經驗，木那了半天才猜出兩位領導謙讓敬酒的意圖，那你最好用自罰三杯來緩解尷尬氣氛。

你可以表示：趙總，不好意思！我是新人不懂規(guī)矩，我自罰三杯……喝完后，再給客人滿上酒，重復同時讓兩位領導臉上有光的客套話。

情況2：題主領導邀請其他部門平級/空降領導。但因其人脈廣、位置關鍵，領導全程對他都特別客氣、以他為尊！

【對策】

當飯局中有多位領導入席時，缺乏飯局社交經驗的朋友，千萬不要急于出頭表現(xiàn)！

要先學會仔細觀察自己頂頭上司是如何招待‘客人’的？他做為飯局中最有社交經驗的人，一定會按先尊后卑、先遠后近的原則以此敬酒、夾菜等招待的！

假設，領導全程對客人非�？蜌�、謹小慎微，那不用問都知道這位客人對領導事業(yè)發(fā)展有重要作用！

那你如果考慮敬酒 ，絕對不能怠慢這位和領導級別相同的人！

當然，你也可以參考其他同事是如何對領導進行排序敬酒和說敬酒詞的！這些都能幫助你更好利用敬酒來完成團隊共贏目標的任務！

當然，還有一種高明的敬酒策略可以讓兩位領導都體驗到被尊崇的感覺。

【案例參考】

當你起身敬酒，遇到兩位領導都讓你先敬對方，那你可以這么說：趙總您好！我是XX部小張！王總經常向我們提起您的輝煌業(yè)績，說您是優(yōu)秀職場導師和資深業(yè)界前輩，讓我們多向您學習！今天當著王總面，我給您和王總敬一杯酒！感恩二位前輩的幫助與提攜，很榮幸能與您二位優(yōu)秀前輩共進晚餐。未來我們一定再接再厲，為公司創(chuàng)造更好業(yè)績……

【分析】這通話說完，會讓兩位領導都很高興！分分鐘get到你的睿智機敏能力。

更重要的是：你成功的跳出了兩位領導關于‘先敬誰？后敬誰？’的問題，而是不忘借著頂頭上司的名義拍客戶馬屁，這種高情商的溝通效果會讓兩位領導都很有面子。

“職入龍門”最后總結一下：

我之所以排除兩位領導職位相差懸殊的原因，就是因為飯桌上如果有更高級別的大領導，那就算是小白也會快速排序出敬酒順序！壓根不會出現(xiàn)題主描述的情況！

只有在職位相當?shù)念I導中間，才能真正考驗職場人對飯局社交的規(guī)則的理解程度。

我們必須明白：能夠出現(xiàn)在飯局上的人都有組局者利益訴求目的的。可以說，我們是帶著團隊協(xié)作、完成共贏目標使命出席的！

所以，當你捋清楚這層關鍵信息后，我們再排序平級領導之間的敬酒順序和避免尷尬場面的應對措施就會更加嫻熟！

大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區(qū)留言分享！

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通過你的問題，我認為是你肯定是敬酒敬錯順序了。本來應該先敬A領導，結果你敬成B領導了。當然，B領導就要推脫，堅持讓你先去敬A領導；而領導也知道你應該先敬他自己，但是既然你已經去了B領導跟前了，就索性就敬了B領導再敬他吧，省得你和B領導都難堪。

而這個時候，兩位領導其實也都是善意的。A領導知道你敬錯了，但是人家不在乎，寬宏大度，知道你還不太懂這個敬酒禮節(jié)，也不是故意的，不想讓你難堪；而B領導是比較有原則，比較謹慎的人，所以堅持糾正你的錯誤，也是為你好。

所以，這個時候，你就謙卑一點，說幾句抱歉的話，按領導糾正你的正確順序來就行，既不讓B領導有壓力，A領導雖不計較，但心里也是歡喜的。職場菜鳥，都是一步步成長起來的，誰沒犯過低級錯誤？

那么，應該怎么敬酒呢？一般情況下應按年齡大小、職位高低、賓主身份為序。我覺得，把握好以下幾個方法原則就可以了。

1. 以客為尊。

無論兩個領導的職級誰高誰低，肯定要先敬客方的領導，再敬自己方的領導。如果客方有好幾個人，就要先把客方的人敬完，按照客方的人的座次順序，依次敬酒。如果你事前不知道客方人的排序，就按照客方人的座次順序來就可以。

2. 由高及低。

先敬職位高的領導，再敬職位較低的，依次往下敬即可。

3. 靠后出場。

也就是該什么時候敬酒？因為最先敬酒的人一定是主人或者請客的人，等主人或者請客的人敬完所有人后，就該其他人敬酒了。切忌一開始就給領導或長輩敬酒，一上來就給領導下馬威：“先干為敬，領導請隨意”。這是萬萬不可取的。

4. 請勿勸酒。

自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，看對方的酒量，對方喝酒的態(tài)度等等。如果碰杯，一句“我喝完，你隨意”方顯大度。大家應該相互尊重，飲酒適可而止，拒絕勸酒，避免酒后失態(tài)。

以上就是敬酒的幾點應該把握的大的原則和規(guī)矩。至于其他一些細節(jié)性的地方，還需要在席間多觀察，多留意。實在不懂，就看看跟你同級的人是怎么做的，一定要謹慎。

我是清風酌客，金融系的職場人，與你一起共話職場百態(tài)，分享職場經驗。歡迎關注我，常交流。

這種事情我的同學還真遇上了，因為處理得當，后來仕途一直很順利。

我同學剛參加工作不久，因為工作認真，態(tài)度積極，頂頭上司很喜歡他，有一次去吃飯，領導帶著他，和另外一位領導喝酒。他去給二位領導敬酒的時候，二位領導都說你先敬另一位，一時僵持起來，最后我的同學先敬了另外一位領導，又敬了自己的領導，自此以后，我的同學就經常和自己的領導一起去應酬，仕途也越來越順利。

那為什么要先敬另一位領導的呢？

因為“忠”在中國的傳統(tǒng)文化里，特別講一個“忠”字，特別是酒局等小范圍的場合里，更要用體現(xiàn)出這個忠字來，表達自己的忠心，只有忠心于自己的領導，以后的一切才會可期，一切可期之后，才能實現(xiàn)窮則獨善其身，達則兼濟天下的理想。

我們先看看幾個人物的職場表現(xiàn)。

1.于則成。

《潛伏》是大家特別喜歡的間諜劇，但劇中的職場戲也特別出彩，第八集中，戴笠來天津站查腐敗的事情，站長敲詐穆連城，并勸于則成娶晚秋為二房，都是戴笠要查的事情，于則成在見戴笠之前和站長通電話說，請站長放心我知道怎么說穆連城對站長有利，最后覲見戴笠的時候，于則成對戴笠說，現(xiàn)在天津鬧瘟疫，想想我們現(xiàn)在的冠狀肺炎，就能理解戴笠馬上離開天津是最好的選擇。我想說的核心是：于則成在二個領導之前選擇了效忠站長吳敬中，是不是和一起喝酒有異曲同工的地方？

2.岳飛。一談到岳飛，大家當然就能想到他背后的四個字，精忠報國，如果有機會只紋一個字的話，都希望是個忠字。結果大家也都明白，岳飛成也忠字，敗也忠字，因為忠，所以建立了岳家軍和不世功業(yè)，敗也忠字，因為他忠于國家，要直搗黃龍，迎回二帝，那二帝要是回來了，現(xiàn)在在位的皇帝宋高宗怎么辦，是退位呢，還是不退呢，他給宋高宗出了個難題啊，可憐的秦檜還替宋高宗背了上千年的鍋，到現(xiàn)在還在西湖邊上跪著呢，岳飛要是忠于宋高宗，只是直搗黃龍，或許歷史也會改寫，再想想題目，先給自己的領導敬酒，后果可想而知。

3.關羽。他的地位就更高了，最后封了關武大帝，成了神，受到了世人的膜拜。關羽自桃園三結義以來，一直忠心耿耿，在走投無路的情況下投了曹操也約法三章，經過了曹操的幾多引誘為難，也只是一心保護劉備的妻室，在得到了劉備的消息后，更是掛印出走，千里走單騎，過五關，斬六將，尋找劉備。這些事情都是一個忠字，曹操喜歡關羽也是因為他忠勇。到最后人們把關羽奉為神，當然也是因為喜歡他的忠心不二，想以他為榜樣，告訴世人，忠心是多重要。再回到題目，選擇聽誰的，給誰敬酒，就一目了然了。

知道了原因，那我們具體應該怎么做呢。

1.選擇一個好單位，選擇一個好領導。像是一句廢話，卻是所有事情的基礎，人以群分物以類聚，在一個好的單位，遇上好領導的概率要大得多。我們的希望再多，能力再強，付出再努力，如果遇上一個不好的領導，那基本上做什么都沒用。比如：遇上潛伏中馬奎隊長那樣的領導，只會剝削下屬，從不分享利益。

2.提高自己的業(yè)務能力。在所有的單位都一樣，基本業(yè)務能力必須要做得好，能提得起放得下，既要有深度，又要有獨擋一面的能力。說到底，個人是要為單位的發(fā)展服務的。

3. 準確定位，耐心等待，在單位里，一定要明白自己的位置，然后自己的任務就明白了，知道自己的領導是誰，知道要配合誰工作，怎么能把工作做好，知道忠心很重要，那也得知道向誰表忠心，要是不明白自己的位置，后果也是可以想到的。

回到問題，飯局應酬中你去敬酒，兩個領導都說讓你先敬，我認為先敬給另外一個領導，再敬自己的領導，向自己的領導表達忠心，先讓自己到了達的位置，再實現(xiàn)兼濟天下的理想。

飯局中敬酒是門大學問�？磥砟氵�不得章法啊，??或者是敬錯了酒，??兩個領導才都說讓你先敬對方。敬酒是有學問的。

第一，??要看你是主人一方還是客人一方。如果是兩個單位或者多個單位，??那肯定有主人方面和客人方面。如果你是主方，當然要去先敬客方的領導。如果你是客方，當然要先敬主方的領導。

第二，如果是一個單位的話，??比如是本單位的同志聚餐，當然是??要敬職務最高的那個領導，??再敬職務較低的領導。如果他??兩個??級別是一樣的，那就先敬別的部門領導，在敬自己部門領導。如果兩個領導都是副職，那就先敬不分管的領導，再敬分管的領導。也就是說，按照親疏遠近來，關系越遠越要先敬，顯示客氣。自己人可以晚一點敬，甚至不敬都沒有關系。

第三，有的時候座位順序??已經??把??敬酒的次序擺好了。你就按座位順序依次敬下來，??就不會出現(xiàn)大的錯誤。至于是順時針，還是逆時針，或者中間再轉個彎，就看你臨場發(fā)揮了。

所以兩個領導都讓你先敬的話，這種情況是非常少的。顯然是你自己亂了方寸，敬錯了酒。當然，敬錯了也沒有關系，慢慢積累，慢慢學習，總有一天，你會掌握其中之道。每一個酒場的大神也都是從酒場的小白開始的。小鮮肉總有一天會變成老臘肉。

建議敬酒的時候還是要鎮(zhèn)定，落落大方，不要著急，??放平心態(tài)。領導也是人。要做到忙而不亂。??如果你確實拿不準，??那你就不要著急先敬。讓別人先敬，??再仔細琢磨一下，參考別人敬酒的順序來(當然也不能完全模仿，因為他也可能敬錯），??也是可以的。?

一次慶功宴，我們部門和另一部門聚餐。酒過三巡，起身去給兩位領導敬酒，剛走近兩位領導，還沒說話呢，倆人紛紛讓我先敬對方。我也沒想太多，就先敬了自己部門的領導，然后再去敬的另一部門領導。兩個領導紛紛表揚了我?guī)拙�，但我發(fā)現(xiàn)另一部門領導把酒都喝了，而我的領導只抿了一口。

第二天跟領導匯報工作后，閑聊了幾句，就問他昨天是不是喝多了，因為敬酒時也沒喝多少。結果領導恨鐵不成鋼的說“你那敬酒順序，讓我怎么喝，你不知道對方比我職位高嗎？”

雖然這次事情沒有對我造成實質的影響，但是卻讓我深刻明白：推杯換盞間，可都是職場人際關系的打量。

如果酒桌上發(fā)生兩位領導互相讓你敬酒給對方的情況，一部分原因是謙讓，但是更可能的是你本身敬酒順序是錯的。

如果是同公司的，那么很簡單，先敬職位高的領導，后敬職位低的。若是同級別的，那就先敬別的部門領導，在敬自己領導。

如果是不同公司的，那么“來者是客”，先敬對方，再敬自己領導，

但是如果你已經出現(xiàn)了敬錯酒的情況，不妨舉杯說：“感謝兩位領導栽培，我先干為敬”�；�解尷尬。

兩位領導都讓先敬對方，我認為主要存在于兩種情況：一是兩位領導同級，但是不同單位。二是兩位領導級別不同，但是主客地位不同。我主要圍繞這兩種情況談一下個人的看法。

領導同級但不同單位。

這種情況是比較常見的，兩位領導相互禮讓也是為了尊重對方。這時，我們就應當以尊重領導的意思為出發(fā)點來考慮處置方法。

1.本單位的領導后敬。

主要是考慮到本單位的領導跟自己的關系更好，而且自己更應該尊重本單位領導的意見，畢竟我們敬酒也是為了給本單位領導長面子。因此，要先敬外單位的領導，這樣更能凸顯自己單位作為一個整體，對對方的尊重，也能夠符合本單位領導的心意。

2.上一杯喝完時間較短的領導后敬。

有時候我們對于領導可能不太熟悉，如果分不清是否是本單位的，那也可以先敬上一杯喝完時間較長的領導。但是這時一定要在敬酒時表達出這一層意思，可以講“某某領導剛剛喝了一杯，先吃點菜比較好，我先敬您”。

3.聽從飯局組織者的意見。

有些時候遇到這種情況，飯局的組織者會提出自己的意見，無論是有心還是無意，我們都應當照著做，畢竟客隨主便。而且這樣做也能顯出自己是有素養(yǎng)的。

領導不同級，但主客地位不一樣。

在這種情況下，我們在敬酒時，就應當按照以下的順序來依次選擇。

1.主為大，誰是組織者先敬誰。

這是因為作為飯局中的一員，自己也是受主人的邀請參加的，所以應當先向組織者敬酒，以示個人的尊重。畢竟作為受邀者，無論是你還是被邀請的領導，從這個角度看，地位是一樣的，不需要考慮在單位中的職務高低。

2.高位為尊，誰的職位高先敬誰。

如果兩位領導都不是飯局的組織者，這時就應當以職位來排先后，職位高的先敬。這種情況，也不需要區(qū)分兩位領導是不是在同一個單位，因為即便是不同的單位，也是要按照級別來確定順序。

總結

如果遇到兩位領導都讓自己先敬對方時，我的意見是要根據實際情況來不同的對待。但最基本的原則是以尊重領導，尊重組織者為前提。

注：圖片來自網絡。

人只要進入職場以后，不可避免的要進行各種交際。而且做為飲食文化源遠流長的美食王國，飯局上敬酒的禮節(jié)和說到還真是不少。

飯局應酬中去敬酒，兩個領導都說讓你先敬對方，這種情況如何處理？

我覺得在飯局上敬酒，是特別考驗一個職場人的情商高低和眼里勁的事，如果做的不到位尤其是在領導面前可能會留下不好的印象。

記得我在酒店剛參加工作的時候，酒店舉行年會，師傅鼓動我們去給領導敬酒。酒店的經理是年紀比較大，他連我們是誰可能都不知道，推脫不喝。

當時場面比較尷尬，也可能是因為我已經喝了幾杯有點微醉，酒壯英雄膽了！就提著酒杯給領導倒上了!他一推辭，我不小心碰到了他的頭發(fā)，誰知道他戴著假發(fā)被我碰到地上了!當時經理露著個大光頭，那場面旁邊的人想笑又不敢笑，所以這家酒店我也沒呆上幾天。我覺飯局上給領導敬酒，這幾點很重要:

一，給領導敬酒前，先認清自己的身份和地位

• 如果剛到一家單位，領導都叫不出你的名字，你從事的工作屬于可有可無的，那么“人微言輕”的情況下，是沒有必要去給領導敬酒的。因為你根本不知道領導的喜好，尤其是兩個領導都在場的情況下，這時候尷尬的肯定是你，而且也會給領導留下不好的印象。如果非要敬酒，那么就需要跟隨大家一起去。
• 如果自己在單位混的“風生水起”，屬于跟領導特別熟的情況下，那么兩個領導要先敬歲數(shù)大的，或者非自己主觀領導的。因為自己的主管領導天天打交道，他了解你你也了解他，這樣下來不會留下詬病。
  
  

• 領導讓你先敬對方你要分清這個領導誰是最主要的，飯局的主持者是誰，誰是大領導，誰平時比較好說話。敬酒要先敬好說話的，這樣才能不被駁了面子，而且也不會被挑禮“不識大小令”。
  
  
• 誰先發(fā)話就聽誰的，因為飯局上發(fā)話讓你先敬對方的，基本平時都是處事比較果斷的，而且也有一定的話語權的。并且能夠指揮你先后的，肯定都是對你比較熟悉的領導。
• 去敬酒之前要把說辭想好，哪個領導對于自己的幫助和提攜大，應該跟他說些什么，這些都要想好了再去敬。如果連自己的敬酒目的是什么，就去給領導敬酒，我覺得完全沒有必要。
  
  
• 現(xiàn)在人們喝酒是比的誰能笑到最后，能夠喝最少的酒把別人喝趴下，才是飯局里喝酒的最高境界。做為領導飯局上喝酒肯定不愿意出糗，所以做為下屬去敬酒都是先干為敬，領導隨意。這樣不論先敬誰都無所謂了!
  
  

我覺得現(xiàn)在的職場人真的挺累，參加個飯局本來是放松的，為了個給誰敬酒都要思前想后的，那么為什么還要硬充好漢去敬酒呢？啞巴悄悄的吃不好么？而且現(xiàn)在飯局都是領導敬酒發(fā)言，一個員工做好本職工作就好，去給領導敬酒干什么?