本人10年開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗，期間經(jīng)歷了Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等方向的開發(fā)，也做過軟件培訓(xùn)公司的金牌講師，現(xiàn)專注IT領(lǐng)域就業(yè)與大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)，很有興趣回答你這個問題。

說起來很慚愧，作為一個工作了近10年的程序員，我竟然沒有進過外包公司做過外包的開發(fā)。很多次找工作的時候，也會碰到外包公司的面試邀約，甚至有幾次已經(jīng)拿到了外包公司的offer，薪資待遇也都不錯，但是每次都是又收到了甲方公司的offer，自然就去了甲方公司。

當(dāng)然我身邊有不少朋友在外包公司工作，至于在外包公司工作的如何，可謂是冷暖自知。

外包的缺點

聽我朋友說，外包公司有不好的地方，比如首先沒有歸屬感�？偸窃趧e的公司去干活，別的公司的人也不太容易認可你。有時候碰見一些小氣的公司，連點下午茶節(jié)日福利都沒你的，經(jīng)常是別人在那里喝下午茶，自己在默默的敲代碼，那種心理感受肯定不好受。

另外外包公司承接的項目，一般都不是很核心的項目，很多都是單純的業(yè)務(wù)模塊，所以開發(fā)起來就是以實現(xiàn)業(yè)務(wù)為主，進行增刪改查的多。這樣長期干下去，確實不利于技術(shù)的提升。

還有就是外包公司一般時間緊任務(wù)重，往往要求短期內(nèi)把項目干完，所以外包程序員加班很頻繁，不可能像甲方公司的員工那樣相對清閑。

外包的優(yōu)點

當(dāng)然外包公司也不都一無是處，在自己技術(shù)能力不夠突出的情況下，找個大的外包公司,參與一些大型甲方公司的項目，也是可以得到技術(shù)提升的。

另外有時候外包到一些大的甲方公司，表現(xiàn)好的情況下，是可以進入到甲方公司的。我有個同學(xué)就是一開始外包到百度，后來表現(xiàn)突出，百度社招的時候，直接被項目組內(nèi)推進百度。

另外如果近期有經(jīng)濟壓力也可以考慮外包崗位的，外包崗位本身沒問題，只是節(jié)奏很快，面向百度編程，如果你有心，一樣可以在其中受益匪淺。只要在工作的同時注意自身的提升，等到有合適的機會再考慮換個崗位。只要自身愿意往上爬，沒有哪個坑能陷得住你。

但是很多的人都有一個缺點，就是不能自律。在外包那樣的氛圍下，公司一般不會主動給你進行技術(shù)提升，就是拿外包人員做單純勞力來使用，能多用就多用，不太可能花時間和成本對技術(shù)進行培訓(xùn)。所以這種情況下，既沒有公司的培訓(xùn)，如果自己又不能主動學(xué)習(xí)，時間一長，很容易就廢了。

所以外包公司，適合短期內(nèi)干一波，長期干還是不建議了。

我從事開發(fā)培訓(xùn)10年，擅長Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等多個不同的技術(shù)方向。后續(xù)我會寫一系列關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，另外如果你有開發(fā)、畢業(yè)設(shè)計或是求職方面的問題，也可以在評論區(qū)留言，或者私信我，相信一定會讓你有所收獲！

沒錯，答主也干過外包，一干就是三年，三年后，我廢了……三年之后又三年，三年之后還三年。

雖說廢的不是很徹底，但那三年我?guī)缀跏浅霾盍巳�年、玩了三年、荒廢了三年，那三年，我的技術(shù)能力幾乎是零成長的。

說起答主這段三年的外包經(jīng)歷，也并不是沒有收獲，只是技術(shù)能力確實是沒有什么提升的，為什么這么說呢，且聽我慢慢道來。

答主畢業(yè)于湖南長沙，計算機專業(yè)，二流本科。長沙，湖南省會，娛樂之都，這座 IT 技術(shù)并不是特別發(fā)達的二線城市，培訓(xùn)機構(gòu)、外包公司倒是特別多，所以我進外包是必然。

回過頭看過去的事，仿佛如昨……

第一段外包經(jīng)歷

第一段外包經(jīng)歷是在華為外包，完全的人力外包，外包公司出人，華為出技術(shù)。

這是畢業(yè)后的第二份工作吧，從小公司跳過去的，也是之前的小公司同事推薦，他也是跳槽過去的，但好像還沒等我入職他就走了。

整個公司大廳里面都坐滿了人，甲方的乙方的，嘰嘰喳喳，顯得格外吵雜。

當(dāng)時做的是華為外包的國外電信系統(tǒng)，用的是華為自己封裝的框架 \"BME\"，那時候好像還是 BME 3.0，由 Spring、Struts2、Spring WebFlow 等封裝的�？蚣苷�體看起來是非常成熟的，也有華為的人駐場進行維護，想要深入了解框架是不能了，第一是沒那個技術(shù)環(huán)境，個人也沒那個覺悟，第二是每天一大堆的工作都會讓你深入其中、無法自拔。

那時候經(jīng)常搞到晚上三、四點，搞得懷疑人生，還好那時候年輕，能抗得住，也沒什么經(jīng)驗，任憑公司擺布了。華為的同事更慘，感覺隨時都是待命的狀態(tài)，記得有一次，有個華為的小領(lǐng)導(dǎo)通宵到早上五、六點，剛回去沒多久又被電話叫回來了，真慘……或許他們有他們的堅持吧。

雖然工作時間很長，但工作強大并不大，大部分時間都是項目內(nèi)部以及各種流程的磨合。雖然是外包，待遇雖然比不了某些大公司，但比起現(xiàn)在大部分那種只有十幾塊晚餐補貼的公司已經(jīng)非常良心了，加班的閑下來都可以調(diào)休，時間上還是十分自由的，工作氣氛也非常好，工作也開心，身邊都是一些和自己年齡相仿，又十分處得來的同事，有的現(xiàn)在還保持聯(lián)系。

第二段外包經(jīng)歷

在上述公司干了不到一年，就去了長沙另外一個外包頭子，主要是做國內(nèi)電信運營商項目外包的，外包公司出人出技術(shù)。

不知道為什么，那時候大家都開始跳槽來這家公司了，我也來了。項目經(jīng)理和他上面的領(lǐng)導(dǎo)、人事一個個找我談話，希望我留下來，并描述未來的美好，漲薪什么的一概不提，后來也堅定了來這家公司了，畢竟過去就漲了之前的一半。

來這家公司，一干就是兩年多。

由于公司和另外一個類似的公司發(fā)生了一次合并，技術(shù)框架又不斷改造，公司用了啥技術(shù)已經(jīng)忘了差不多了，反正都是寫業(yè)務(wù)代碼，這些也都沒關(guān)系了。

都是做電信外包的，這家公司就顯得有點佛系，有一次差點搞出大事。記得有一次要更新某運營商數(shù)據(jù)的 User 信息，把某個字段的值搞錯了……后來我也不知道是怎么處理的，反正就是有點不太嚴(yán)謹(jǐn)，進去沒多久的我居然能修改運營商的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，而且還是批量改用戶數(shù)據(jù)，放到現(xiàn)在的公司，想想都覺得可怕。

而且信息泄露也非常嚴(yán)重，這么輕易能接觸到數(shù)據(jù)庫，你想想，雖然公司經(jīng)常拿信息安全培訓(xùn)并坐牢的案例分享，但信息安全真的不能靠人，只能靠制度來規(guī)范。

后面由于公司整改、合并的問題，我被調(diào)到了另外一個城市的一個項目組，這也是段奇妙和珍貴的經(jīng)歷，經(jīng)常要去別的省份出差，哪里需要人就去哪里，感覺自己更像個外包分子了，也讓我把中國大西北都跑了個遍，也見識了祖國的山河美好，現(xiàn)在想起來真的十分美好，但也回不去了。

總結(jié)

后面由于某種原因，我來到了深圳，感覺自己就是個土包子，面試官上來一些問題就把我問蒙逼了，印象深刻的有下面這些問題：

1）怎么保證接口數(shù)據(jù)的傳輸安全？

2）你怎么理解 Spring 是一個容器？

3）Tomcat怎么做 Session 共享？

4）什么是松耦合？你們項目是怎么做的？

還有一些面試問多線程、鎖、JVM調(diào)優(yōu)、類的加載機制、時間和空間復(fù)雜度、還有寫算法程序的，直接把我搞傻逼了。

雖然有一些面試題當(dāng)時我自認為我答上來了，但并沒有，我還傻傻的回去等通知，現(xiàn)在看起來就是自己太菜了，菜是原罪，人家問我?guī)讉�問題心里就已經(jīng)有了結(jié)果。

做了三年外包，感覺真廢了，天天和局方扯需求，寫 if / for 順序代碼，叫我如何回答這些問題呢？干了三年，技術(shù)上還是當(dāng)時畢業(yè)的水平…… if / for 這些大學(xué)就會。

但也不能把鍋完全甩到外包頭上吧，雖然外包沒有提供良好的技術(shù)環(huán)境和提升渠道，另外一方面，我自己也沒有覺悟，沒有上進心，平時也沒有學(xué)習(xí)，書都沒看過一本，這些也都是原因，想做成什么樣，關(guān)鍵還得看自己。

干完三年也就結(jié)束了，因為在外包的生命周期里面你不會有5 ,8,10年！也許沒有人喜歡在一個外包公司里面工作這么久！如果有機會還是找一家更合適自己職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的企業(yè)，讓自己在自己喜歡的企業(yè)，慢慢變老，慢慢變禿！

我周圍的做外包的都屬于做了幾年荒廢了幾年，仿佛這是常見的現(xiàn)象，我曾問一個在外包做了兩年的朋友（畢業(yè)兩年），基本他在項目里劃水，他半天能做完的東西，報的五天，周一到周四都玩，周五的上午趕工做出來，而他會啥呢？很多基礎(chǔ)的知識不了解，甲方出題考試，他也考不過（甲方就不讓進項目），而他平常就是下班的生活就是看電視玩游戲，桌子上買了兩本書，上面覆蓋了很厚的灰塵了。

在我看來其實無論是外包還是非外包，主要是看你個人，如果你自己意識夠，當(dāng)你做完布置給你的任務(wù)，你會聯(lián)想到這個任務(wù)后續(xù)的任務(wù)是什么，而不是由你的領(lǐng)導(dǎo)分配給你。

有的人工作時做的是一件很小的任務(wù)，就覺得很簡單而不用心，而這樣恰好體現(xiàn)出了大部分人的通病，做事比較浮躁沉不下心。

假如你夠努力你可以在下班后多看書多寫代碼多學(xué)習(xí)，而不是天天玩游戲，無論你在哪里工作，你都能得到很快的成長

你干不干外包，基本也到不了35 我認為只要錢超出你的預(yù)期 無拒任何行業(yè)

有切身體會啊 外包到頭來是一場空 原地踏步 被甩走幾條街 我以前是幫日本富士通做外包 剛開始那時日本匯率高 國內(nèi)工資低 對公司利潤很可觀 對個人來說 可以出差帶些日本電子產(chǎn)品化妝品 雖然做得東西是邊角料。慢慢隨差匯率和國內(nèi)工提高 日本外包單價又不能提升 公司為了追求利潤 往往一個人要做多個人活 特別是做到東西技術(shù)含量雖然慢慢提升了 但永運是別產(chǎn)品線的小鏍絲釘有被取代的危險 到頭來 你不做外包了 手頭有啥 無產(chǎn)品 無市場。而做國內(nèi)的 你可做自己的產(chǎn)品 一旦有點小成功 可以豐富產(chǎn)品 可以拓展客戶 擴大市場。回看十多年來外包工作 現(xiàn)在后悔不已 一場空 。

外包人員簡歷看著挺牛逼，但是技術(shù)都是只了解皮毛，核心的一問三不知

還是原地踏步

1、技術(shù)成長一般；

2、身心成長飛速；

外包也不是不能干，只要錢多事少離家近三條占兩條即可。但是不管外包還是其他，都是要持續(xù)學(xué)習(xí)，不然就會落后。

技術(shù)是不斷發(fā)展的，自己不思進取、得過且過，早晚會被淘汰。

現(xiàn)在也有很多平臺有一些免費或者收費很少的視頻直播課程，結(jié)合書籍和博客，是一個很好提升自己的方法。

希望大家都能“不負光陰、不負韶華”！