明哲保身，高高掛己。這樣的領(lǐng)導(dǎo)也不在少數(shù)，也許是時(shí)代的產(chǎn)物。

四十年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，做事越多，出錯(cuò)的機(jī)率越高，風(fēng)險(xiǎn)也大；做事少或不做事，雖然不出業(yè)績(jī)但也不會(huì)出事惹麻煩。

現(xiàn)在社會(huì)，雖然這種做事越多，出錯(cuò)越多是一種消極的社會(huì)怪像。但是，我所在的單位領(lǐng)導(dǎo)，一般工作人員，還是在努力的為當(dāng)?shù)厝罕娔_踏實(shí)地，積極認(rèn)真，任勞任怨的干工作。至于說干得多，出錯(cuò)就多，我認(rèn)為沒有這么嚴(yán)重，做事干工作，按上級(jí)的要求干，干了要群眾滿意，這就不容易了。一件工作或多件事情，干得即要上級(jí)滿意，又要群眾說好，這就要表現(xiàn)自己的工作能力和工作素養(yǎng)了，不是靠躲推、踢皮球能體現(xiàn)出來的。中國(guó)的傳承：仁、義、禮、智丶信不是拿來做擺設(shè)的，是要深層次的理解搞懂其中的真正內(nèi)涵。一個(gè)人，做事首先要像毛主席等老代革命先輩那樣，一片公心照漢青，真正認(rèn)識(shí)《為人民服務(wù)》的深切意義，在搞清楚習(xí)大大的\"不忘初心，牢記使命\"遵遵教導(dǎo)，做什么工作事情都以國(guó)家的利益、人民的福祉、民族的興旺為本心。我想，在實(shí)際行動(dòng)中，干勁十足，就是在有出錯(cuò)，也不會(huì)有多大的錯(cuò)。

首先，要分兩面來看。

第一，本職工作范疇之內(nèi)的事。

如果是本職工作范疇之內(nèi)，該盡的職責(zé)他沒有去做。那這種情況沒有任何討論空間。這種干部就是不作為的干部，不管是國(guó)有企業(yè)，行政事業(yè)單位，還是私營(yíng)企業(yè)這種干部都是整治的對(duì)象，是人民群眾痛恨的對(duì)象，也是單位職工非常討厭的對(duì)象。

第二，沒有先例可依循，創(chuàng)新和嘗試的事。

那創(chuàng)新性的開展工作這實(shí)際上是本職工作范圍之外的進(jìn)階要求。當(dāng)然，我們肯定是希望這樣的干部越來越多，愿意去創(chuàng)新，國(guó)家和社會(huì)才能發(fā)現(xiàn)。愿意去革新以前陳舊的工作思路和方法推動(dòng)單位事業(yè)往前發(fā)展。但是，目前體制下對(duì)這種干部的容錯(cuò)機(jī)制是否健全，是廣大干部擔(dān)心的問題。這個(gè)要做靈活的區(qū)分。如果是為了創(chuàng)新性地開展工作，那么在之前沒有可依循的辦法和思路的條件下，上級(jí)或者組織應(yīng)該網(wǎng)開一面，要跟沒有進(jìn)本職工作職責(zé)這種瀆職行為要區(qū)分開來，要有容錯(cuò)的機(jī)制和制度，并且鼓勵(lì)干部大膽嘗試，甚至設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施，防止“一把尺子量到底”，防止干好干壞，不干與干一個(gè)樣。

第三，頂層制度設(shè)計(jì)要傾向于履職盡責(zé)敢闖敢試的干部。

一手整治該作為不作為的干部，一手獎(jiǎng)勵(lì)敢穿敢試的優(yōu)秀干部。對(duì)于那些在創(chuàng)新過程中無意失誤的干部，要大膽容錯(cuò)，有成果的大膽提拔使用。通過一系列獎(jiǎng)懲措施建立一種正向機(jī)制，引導(dǎo)干部朝著敢闖敢試方向走。

把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析。寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)。要防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”，該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容，既鼓勵(lì)支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違紀(jì)違法的干部。要敢于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。�?duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清、正名，防止好干部被“污名化”。要規(guī)范操作實(shí)施。干部的失誤錯(cuò)誤，是否屬于容錯(cuò)情形、容錯(cuò)條件，應(yīng)該由組織上深入核實(shí)、客觀認(rèn)定。

比貪官好很多，最怕既不努力做正事，又要“努力貪”的腐官。國(guó)土之大人眾之多，好事壞事萬事都有，見慣就不奇怪了。

要做到，教育，審查，換人。不能讓這樣誤國(guó)誤民占著茅坑不拉屎的人留在單位。

做事越多，出錯(cuò)的機(jī)率越高，風(fēng)險(xiǎn)也大；做事少或不做事，雖然不出業(yè)績(jī)但也不會(huì)出事惹麻煩。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)我是說叫他下崗，沒有一點(diǎn)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，只做不考慮質(zhì)量。

這是常態(tài)，精致的利己主義就是這樣的。安全第一，我說的是個(gè)人安全。

現(xiàn)在這樣的領(lǐng)導(dǎo)有，但是不是很多。因?yàn)楝F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的緣故，很多領(lǐng)導(dǎo)都在你追我趕，夜以繼日的操勞，不是為了爭(zhēng)名奪利。而是為了不被淘汰。現(xiàn)在各行各業(yè)，對(duì)于不作為，就像人們所說的占著茅坑不拉屎的領(lǐng)導(dǎo)。都會(huì)毫不猶豫的取地。庸者下能者上，已經(jīng)是現(xiàn)在社會(huì)用人的主流，領(lǐng)導(dǎo)更是如此。尤其在現(xiàn)在反腐倡廉的形勢(shì)下，更是體現(xiàn)的淋淋盡致。不僅要做事，還要思想跟著上。不僅思想能跟上，還要有雷厲風(fēng)行的行動(dòng)和具體的行動(dòng)效果。根本容不下有怕出事的想法和思想存在。如果為了不出事，寧愿不做事。這可能說明自己的工作能力有限，或者說已經(jīng)沒有能力跟上現(xiàn)在發(fā)展的步伐了。更不適合如今這競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。這樣的領(lǐng)導(dǎo)遲早會(huì)被淘汰掉，不出事，不做事，保平安的時(shí)代已經(jīng)過去了。公平，公正，民主，復(fù)興，已經(jīng)開始引領(lǐng)時(shí)代潮流。希望各位大咖認(rèn)清形勢(shì)，把握好機(jī)遇。前途，是留給那些有準(zhǔn)備，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，敢于披荊斬棘，敢于有所作為人的。希望各位大咖們千萬不要錯(cuò)過這班代表希望的列車。純屬個(gè)人觀點(diǎn)。謝閱！

• 這有什么稀奇的，在國(guó)企帶過的人都知道，很多領(lǐng)導(dǎo)都是這樣子的，他們總是按照規(guī)矩辦事，只要是條條框框上沒有的，他們絕對(duì)不會(huì)給你做，即使是條條框框上有明文規(guī)定的，他們也會(huì)說出各種不給你辦事的理由。
• 去年的時(shí)候，我在工作中有個(gè)新穎的想法，如果這個(gè)想法實(shí)現(xiàn)，可以給公司每月帶來100萬的節(jié)約，我們領(lǐng)導(dǎo)剛開始讓我寫材料，上會(huì)討論，可是到了會(huì)上，大領(lǐng)導(dǎo)們一言一語(yǔ)，最后直接把方案否定了，原因是沒有先例，以前都是這么過來的，改變了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)不高興。最后我想，反正省下的錢又不是給我，愛咋咋滴。

所以我對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)是這樣看的

一、他們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以求穩(wěn)為主，不想擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)

• 這些人多半很多年才爬上了領(lǐng)導(dǎo)，好不容易享受各種待遇，不想因?yàn)楦�你的一個(gè)新方案存在一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，就毀掉自己的前程。

二、公司前面的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)檫@樣的事情被降職了，沒有良好的環(huán)境

• 公司不鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，比較迂腐，導(dǎo)致用的領(lǐng)導(dǎo)都很傳統(tǒng)，不敢承擔(dān)任何責(zé)任，從上到下都是為了在條條框框內(nèi)工作，稍有不慎就要被降職，更別說為了做工作出了某件事情，那可能會(huì)直接被辭退，這樣長(zhǎng)期下來，沒有人愿意擔(dān)這個(gè)決策責(zé)任。

三、占著茅坑不拉屎，就是為了占用國(guó)家資源

• 很多國(guó)企尤其是公務(wù)人員，機(jī)構(gòu)臃腫，人員繁雜，本來只需要一個(gè)工作人員就可以，現(xiàn)在設(shè)置三四個(gè)，而且領(lǐng)導(dǎo)也設(shè)施三四個(gè)，這樣想下面的人員找他們匯報(bào)工作，可能要全部匯報(bào)，即使有的通過了，只要有一個(gè)不通過，仍然不會(huì)通過，他們無非是沒事給自己找點(diǎn)事做。

• 就像我們?nèi)ツ承┎块T辦理審核手續(xù)，其實(shí)一遍完全可以，但是他們不會(huì)那么做，一般你第一次去他會(huì)告訴你少什么，第二次又會(huì)告訴你還少什么，這樣下來基本需要一周，這樣他們每天感覺很忙，對(duì)你來說一件事做了一周，對(duì)他們來說周做了好幾件事，因?yàn)槟銇砹撕脦状�，而不是去了一次�?/li>

• 現(xiàn)在國(guó)家嚴(yán)打在崗不作為的領(lǐng)導(dǎo)，這種就屬于不擔(dān)當(dāng)，勇逃避，消極做事的人，如果是國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，可以直接打市長(zhǎng)熱線進(jìn)行舉報(bào)，維護(hù)我們的合法權(quán)益，如果是私企可以直接搜集好證據(jù)越級(jí)上報(bào)，沒有那個(gè)真正的大領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣的領(lǐng)導(dǎo)。

為了不出事，寧愿不做事。出現(xiàn)那樣的領(lǐng)導(dǎo)人和人員多在那里出現(xiàn)的了，大家為了保住自己一個(gè)飯碗在那里有飯吃的出現(xiàn)，的確也在那里出現(xiàn)有那樣的人在哪里出現(xiàn)的了。小心翼翼在那里出現(xiàn)做人做事了，出現(xiàn)沒有什么大事在那里出現(xiàn)發(fā)生，比什么事都重要在那里出現(xiàn)做人的了。今年全國(guó)從元月份到7月份為止，已在那里又拖下8千8百多人的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人了，沒有在那里去上班了，而且還在那里受審訓(xùn)在那里出現(xiàn)的人了。有誰在那里不怕出現(xiàn)危險(xiǎn)在那里出到自己身上去的大事在那里出現(xiàn)發(fā)生的出現(xiàn)呢？看似平靜的社會(huì)在那里出現(xiàn)的，誰在那里不小心自己的事業(yè)在那里去做的出現(xiàn)，有可能在那里都隨時(shí)被拖下水的可能性在那里出現(xiàn)的人了�？凑l有不怕丟飯碗在那里出現(xiàn)的人呢？可能國(guó)家那些上班族的人員還是要更加警惕在那里做好自己的本職工作在那里出現(xiàn)去做人做事的了，寧愿在那里不去做那些出格的事在那里出現(xiàn)去做的，也寧愿在那里去做那些出不了的事在那里去做了，也寧愿不去做事為好，也不敢在那里丟自己去吃飯的飯碗在那里出現(xiàn)去丟的下場(chǎng)在那里出現(xiàn)的事了。現(xiàn)在也出現(xiàn)不少人在那里出現(xiàn)那樣去做事在那里出現(xiàn)的人了。為了不出事，寧愿不做事，也不愿去出風(fēng)頭在那里去做事了，但還能在那里保住自己的飯碗在那里有飯吃的在那里出現(xiàn)了，也平安了自己在那里出現(xiàn)吃飯做人了。