聘用制讓你永遠有危機感！工作不做為，就給你咔嚓掉，走人！個人觀點，見諒！

美國的行政開支，只是GDP的10%，不可能負擔太多，反倒是軍人開支，全世界難出其右。白宮幕僚班子，過去企業(yè)大多高管，而特朗普政府高管，卻大多源自軍方背景？近幾年入不敷出，裁撤30多文職高階軍官，崇尚武力境況，由此可見一斑。

體制不同，美國沒有鐵飯碗�？偨y(tǒng)、州長可以任命官員，而一般的公務員都是合同制。

不知道為何有這樣的奇葩想法？

什么叫公務員？

公務員就是政治中立的行政人員。

這些人也要分類的。比如警察、郵政、公立學校醫(yī)院，這些是合同制，是有保障的，不伴隨選舉結果更換。

伴隨選舉結果更換的是各級議會、政府部長局長和大使等任命制職務，這才是聘用制，比如2014年共和黨掌握了參議院多數(shù)，參議院超過50%的助理、秘書等管理性質(zhì)和輔助黨派活動的職務發(fā)生更換。但剩余警衛(wèi)、廚師、辦事員等普通行政職務沒有變化。

同樣，軍隊、各級政府中非選舉職務也不會發(fā)生變化，比如美國財政部。部長、副部長、高級財政顧問這樣的職務伴隨總統(tǒng)任命更換。而至少一位副部長和司長以下的公務員不會更換。否則公務員全部跟隨選舉變更，新總統(tǒng)任命的部長拿什么管理各部？自己帶來的人，花幾個月才能熟悉整個行政流程？

很簡單，一般都是兩黨制，換了國家領導人，不是自己的人，就解聘很自然。

謝謝邀請回答這個問題！

應該是要求不一樣吧！??????

按能力使用，能者上。

因為美國的公務人員分為業(yè)務類公務人員和政務類公務人員。政務類公務人員一般由選舉產(chǎn)生，而業(yè)務類公務人員采用聘用制。

1883年，美國國會通過了《調(diào)整和改革美國文官制度的法律》，標志著公務員制度的建立。根據(jù)該法設立文官委員會，建立了考試制度，排除了政治勢力對公務員任命和解聘方面的干預，確立了功績制原則，從而奠定了美國公務員制度的基礎。

美國實行嚴格的三權分立的政治制度，從而形成三個不同的體系。政府公務員的范圍僅指在美國各級行政機構中執(zhí)行公務的人員，他們由政府各級人事管理部門根據(jù)相應的公務員法律規(guī)定進行管理。

美國公務員按職務性質(zhì)可分為兩類，第一類是“政治任命官員”即政務官，第二類是“職業(yè)公務員”，即事務官。

政務官是州長根據(jù)政治上的需要直接任命的，無須經(jīng)過考試，主要是州一些重要部門的主管，其中一部分人的任命須經(jīng)州議會的批準。

事務官是經(jīng)過參加公開的競爭性考試而錄用的公務員，他們一經(jīng)錄用，就受到公務員制度的保護，任期不受政府更迭的影響，如本人無重大過失，可一直任職到退休。（也就是和我們現(xiàn)在考錄公務員制度是一樣的）

美國沒有國有企業(yè)，全是私人企業(yè)

資本主義挺現(xiàn)實的，經(jīng)濟?條之時可解聘省的增加老板經(jīng)濟負擔，或也可以解聘公司不干了，沒有理由可說