本人國有銀行工作13年，除了管理崗，其他崗位都做過，目前從事銷售崗(對公信貸客戶經(jīng)理)，所以這個(gè)問題我還是有一定的發(fā)言權(quán)。

先給樓主潑盆冷水，如果樓主還年輕，不是特別特別喜歡銀行工作的話，建議趁早轉(zhuǎn)行，銀行沒有一個(gè)崗位是好干的，我大概從下面幾個(gè)方面闡述一下！

1:惡性競爭！外行人看銀行覺得是個(gè)金飯碗，特別是國有銀行，我如果不在銀行工作，肯定也這么認(rèn)為。但是目前市面上的銀行數(shù)量，已經(jīng)比公廁還要多了，而且還有進(jìn)一步數(shù)量增長的趨勢。競爭者一多，但是原來的盤子就這么大，甚至因?yàn)榉康禺a(chǎn)的原因，普通老百姓手里并沒有多少錢存款。存款恰恰是一家銀行的利行之本，原來銀行是季度末最后一天考核存款時(shí)點(diǎn)數(shù)，現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)變成每季，每月，每旬，每周的考核存款，當(dāng)然要求保證原來的基數(shù)的前提底下，還要有新增！壓力可想而知！

2:各類考核壓力！雖然我在國有銀行，但是我們的考核的壓力已經(jīng)超過其他中小銀行，我們對公條線的各類指標(biāo)已經(jīng)有10多種，樣樣都要做，現(xiàn)在到月末還要我們一人承擔(dān)個(gè)人存款每人200萬到300萬，日常還要應(yīng)付各類檢查。到這里肯定有人會(huì)說了，考核多，獎(jiǎng)金高，那只能說你想多了，恰恰相反，銀行壓力越大的時(shí)候，正好是收入最少的時(shí)候，為什么，因?yàn)橥饷娼?jīng)濟(jì)差，貸款容易產(chǎn)生不良貸款，銀行內(nèi)部怎么消化這個(gè)不良的，就是先從壓榨員工開始，各類經(jīng)營指標(biāo)加倍，員工收入減半，內(nèi)部各類矛盾凸顯，壓力越來越大。

3:健康問題！如果上面的問題，還不夠說明事情的話，我下面再談一下跟我們每個(gè)人都密切相關(guān)的健康問題。銀行工作壓力大，這不是什么新聞了，一個(gè)人如果長期處在一個(gè)高壓之下，身體是非常容易出現(xiàn)問題的。銀行不管經(jīng)營差成什么樣，但是有一樣福利是肯定不會(huì)少的，就是對員工的體檢和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的投入肯定不會(huì)少，至于原因我相信大家都能想到。我自己深有感觸，每年體檢身邊或遠(yuǎn)或近總會(huì)聽到有人得重疾。自己每年體檢各類指標(biāo)的變化，讓自己深感無力，還不停的安慰自己，還好總數(shù)控制在一張紙上，還好沒有體檢的當(dāng)時(shí)就被留下來或者被單獨(dú)談話。我們單位還有人半開玩笑的說，不去體檢是不是就代表一樣病也沒有，哈哈！

銀行工作就像一個(gè)圍城，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去，我當(dāng)年進(jìn)銀行的時(shí)候，各類考試，面試，幾倍于招聘人數(shù)的人來面試！近兩年已經(jīng)大大改變，首先人招不滿，我們當(dāng)?shù)匦邪l(fā)動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行的新人，去自己得母校聯(lián)系快要畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹，來銀行工作。甚至有的新人來了，工作一兩天就甩鍋不干了，這放在以前是不敢想象的。每年都有大量得人從銀行離職，不知道上面是怎么想的，離職的人往往都是能力比較強(qiáng)，有出路的人，就這么留也不留的放走了，說什么好呢。我感覺進(jìn)銀行，對我最大的變化是人越來越浮躁，恨不得今天做的事情，明天就能出效果，大家都知道這是反常的，但是領(lǐng)導(dǎo)來逼存款，逼各類指標(biāo)的時(shí)候，不會(huì)跟你說這個(gè)。

作為一個(gè)過來人，我建議樓主，如果暫時(shí)離不開銀行，也一定要培養(yǎng)一個(gè)技能，為將來的你留有一條后路。