延遲退休，我覺(jué)得還是不能一刀切，可以在原來(lái)的男性6O歲，女性5O歲或55歲的基礎(chǔ)上，選擇自愿延遲退休1一5年。主要有以下幾個(gè)方面的原因。

一， 現(xiàn)有的退休政策實(shí)行多年，其有一定的合理性，現(xiàn)在突然延遲退休，很多人心理上不容易接受。

二，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，中國(guó)的老齡化也日趨嚴(yán)重。國(guó)家為了退休金的收支平衡，實(shí)行延遲退休雖然可以理解，但是每個(gè)人的情況不同。包括身體條件60歲后還能不能勝任原來(lái)的工作，年齡大后對(duì)所從事的工作巳力不從心，對(duì)單位來(lái)說(shuō)也不利于新老交替，尤其是需要保持活力，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力的企事業(yè)單位更是如此。相反對(duì)身體良好，需要經(jīng)驗(yàn)加持，勞動(dòng)強(qiáng)度不大的工種，在本人愿意的情況下可以廷延1一5年退休。

三，因?yàn)槊總�(gè)人的家庭條件不同。有些家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越，子女也長(zhǎng)大成人有良好的收入。本人也不想再工作，可以選擇退休以安享晚年。經(jīng)濟(jì)條件不好的，身體條件充許的，自然想多干幾年，可以選擇延遲退休。

以上是個(gè)人的一些淺見，大家覺(jué)得呢！

拋磚引玉，我比較關(guān)心的問(wèn)題如下。

一，首當(dāng)其沖受影響的是70后這批出生的中年。他們父母很多經(jīng)歷上山下鄉(xiāng)回城，生育他們時(shí)候普遍年齡不低，而且響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，這批以后絕大部分都是獨(dú)生子女，那么這批70后退休60幾歲，他們父母有幸健在都90上下的老人了。他們很多沒(méi)其他子女，他們父母養(yǎng)老托管一系列，社區(qū)規(guī)劃計(jì)劃如何？影響人數(shù)眾多。

二延遲退休后，國(guó)家就業(yè)機(jī)會(huì)就業(yè)崗位如何增加？很多大學(xué)生畢業(yè)了，因?yàn)榫蜆I(yè)并不好，再繼續(xù)研究生繼續(xù)讀下去，延遲退休后那些輕體力的位子繼續(xù)有人坐著，很多應(yīng)屆生很多青年人是不是會(huì)就業(yè)困難。

三 中年人很多疾病過(guò)勞都提前，壓力大焦慮，延遲退休后是不是會(huì)造成很多人健康壓力更大？

四 35/40以后失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，就業(yè)困難。這個(gè)是社會(huì)現(xiàn)狀。一邊40幾找不到工作，一邊要60以后才算退休拿退休金。社會(huì)對(duì)崗位用工的需求和實(shí)際延長(zhǎng)退休年齡的差距gap大。如何解決這類人口再就業(yè)？就業(yè)不成如何緩解他們的生活困難？

以上 歡迎補(bǔ)充

專家們，公務(wù)員們，事業(yè)單位的老爺們，放過(guò)我們私企的，下崗的，打零工的人民吧。你們大老爺們想怎樣就怎樣吧，一輩干到死，俺們都沒(méi)意見，就別帶上俺們廣大的中華人民了�！�

我覺(jué)得搞延遲退休一刀切不可取，一味65歲退休太強(qiáng)硬機(jī)械。延遲一兩歲還是可以的同時(shí)輔以柔性政策，比如延遲退休到男62歲，女干部57歲，女工人52歲，距離退休五年之內(nèi)不得強(qiáng)制辭退，可以根據(jù)自身情況、健康狀況等自愿選擇內(nèi)退。這樣的話，大家接受的情況比強(qiáng)制65歲一刀切退休要容易些。既有延遲也要有對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)。

可以實(shí)行彈性退休機(jī)制，規(guī)定與自愿相結(jié)合的退休模式。比如到了60歲退休年齡，可與單位續(xù)簽工作協(xié)議，最高不超過(guò)國(guó)家限高。舉一個(gè)我們央企的例子，我單位原外勤工種，全部55歲退休，從今年一月份開始，根據(jù)上級(jí)文件精神，外勤工種如果想60歲退休，應(yīng)與單位簽一個(gè)協(xié)議，延遲到60退休，如果仍想55歲退休，也與單位簽一個(gè)協(xié)議，繼續(xù)55歲退休。我單位外勤人員全簽了60歲退休協(xié)議！

第一，以前那些“視同繳費(fèi)”的人所缺欠下的哪些費(fèi)用，國(guó)家已經(jīng)補(bǔ)齊了嗎？第二，為何不降低每人退休金的發(fā)放金額來(lái)平衡一下養(yǎng)老基金不夠呢？第三，若實(shí)行延遲退休，會(huì)有老多人不再交養(yǎng)老金的，這問(wèn)題想到了嗎？