9月10日教師節(jié)，是馬云55歲生日，也是阿里巴巴成立20周年年會(huì)。

馬云，大家口中的馬老師，光榮卸任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席，由阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇接任。不過(guò)，雖然卸任了董事局主席，一方面馬云仍然保留著永久合伙人的身份，另一方面，馬云也將繼續(xù)擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會(huì)。阿里巴巴重申，馬云這次卸任并非退休，他依然是阿里巴巴一號(hào)員工。

在年會(huì)上，馬云說(shuō)，“今天不是馬云的退休，而是一個(gè)制度傳承的開(kāi)始。”而這個(gè)制度，就是阿里巴巴的事業(yè)合伙制。

馬云

阿里巴巴的事業(yè)合伙制于2010年開(kāi)始運(yùn)行，不僅保障了馬云團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控制權(quán)，同時(shí)也解決了公司選拔接班人和培養(yǎng)人才的難題。

阿里巴巴的事業(yè)合伙制是一個(gè)創(chuàng)舉。

馬云為何沒(méi)有接班人難題？

“阿里合伙人”是一種特殊身份，并非傳統(tǒng)法律意義上的“普通合伙人”。

“合伙人”在法律上有明確的定義，在中國(guó)或其他主要國(guó)家的合伙企業(yè)法中，普通合伙人是指共同出資、共同管理企業(yè)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的人。合伙人既是企業(yè)的所有者，又是企業(yè)的管理者，還是企業(yè)債務(wù)和責(zé)任不可推卸的責(zé)任人。

而阿里巴巴的合伙人雖然在文字和內(nèi)涵上借鑒了這個(gè)概念，但實(shí)質(zhì)上還是根本不同。

阿里的合伙人身份不等同于股東。雖然阿里要求合伙人必須持有公司一定的股份，但是合伙人要在60歲時(shí)退休或在離開(kāi)阿里巴巴時(shí)同時(shí)退出合伙人（永久合伙人除外），這與只要持有公司股份就能保持股東身份不同。

阿里的合伙人身份不等同于公司董事。在阿里巴巴內(nèi)部，董事會(huì)擁有極高的權(quán)力。阿里合伙人會(huì)議并沒(méi)有取代董事會(huì)來(lái)管理公司，合伙人會(huì)議的主要權(quán)力是董事會(huì)成員候選人的提名權(quán)。也就是說(shuō)，合伙人擁有人事控制權(quán)。

阿里的合伙人不需要承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。阿里合伙人的職責(zé)是體現(xiàn)和推廣阿里巴巴的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。也就是說(shuō)，阿里合伙人履職的責(zé)任主要是精神和身份層面的，沒(méi)有具體財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任。

2018年9月，阿里巴巴執(zhí)行副主席蔡崇信，同時(shí)也是阿里巴巴的另一名永久合伙人，曾向投資人闡釋了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn)，解決接班人問(wèn)題，避免關(guān)鍵人風(fēng)險(xiǎn)。

1. 樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn)

蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先為全公司樹(shù)立了道德上的高標(biāo)準(zhǔn)。確保公司的操守文化，在考察和選舉合伙人的時(shí)候，道德品質(zhì)是非常重要的因素。

每一位新合伙人，一般經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)3年的考察，還得獲75%現(xiàn)任合伙人的支持，這是一個(gè)非常高的門(mén)檻，以保證公司合伙人團(tuán)隊(duì)有健康的構(gòu)成。

2. 解決接班人問(wèn)題

合伙人制度對(duì)阿里巴巴公司治理的第二重意義，是它可以解決公司選拔接班人和培養(yǎng)人才的難題。

阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇就是阿里巴巴的首批合伙人。張勇在2007年加入阿里，一開(kāi)始擔(dān)任淘寶網(wǎng)首席財(cái)務(wù)官；2008年，兼任淘寶網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官兼淘寶商城總經(jīng)理。2011年，出任天貓總裁。2013年，擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO。直至昨日，接過(guò)馬云的接力棒，擔(dān)任董事局主席，正式成為第二代接班人。

阿里巴巴ceo張勇

有意思的是，作為阿里巴巴的新掌門(mén)人，據(jù)說(shuō)張勇是馬云最不喜歡的三類(lèi)人中的兩類(lèi)，職業(yè)經(jīng)理人和CFO。不過(guò)，正是在阿里價(jià)值觀(guān)的驅(qū)使下，馬云發(fā)現(xiàn)了張勇的價(jià)值。

而且，合伙人可以保證優(yōu)秀人才源源不斷地接收進(jìn)來(lái)。阿里合伙人最新38人名單中：80后5人，胡喜、蔣凡、蔣江偉、王磊、吳澤明5人，70后有26人，人數(shù)最多。70后+80后有31人，累計(jì)占比80%。蔣凡是38人中最年輕的，33歲，年齡最大的是59歲，總法律顧問(wèn)石義德。

3. 避免關(guān)鍵人風(fēng)險(xiǎn)

合伙人制度對(duì)阿里巴巴公司治理的第三個(gè)作用，是以集體決策避免少數(shù)關(guān)鍵人員變動(dòng)給公司帶來(lái)的管理風(fēng)險(xiǎn)。

阿里巴巴集團(tuán)前執(zhí)行副主席蔡崇信曾表示，“不少優(yōu)秀的公司在創(chuàng)始人離開(kāi)后，迅速衰落，但同樣也有不少成功的創(chuàng)始人犯下致命的錯(cuò)誤。我們最終設(shè)定的機(jī)制，就是用合伙人取代創(chuàng)始人。道理非常簡(jiǎn)單，一群志同道合的合伙人，比一兩個(gè)創(chuàng)始人更有可能把優(yōu)秀的文化持久地傳承，發(fā)揚(yáng)�！�

馬云如何確保阿里的控制權(quán)？

高維學(xué)堂的何德文老師在《動(dòng)態(tài)股權(quán)設(shè)計(jì)》課堂上講到，阿里巴巴的合伙人制度的背后，其實(shí)體現(xiàn)的是馬云團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的控制權(quán)。

阿里巴巴在融資過(guò)程中，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的股權(quán)不斷稀釋?zhuān)�目前包括馬云在內(nèi)的高管團(tuán)隊(duì)僅持有阿里巴巴9.5%的股份，前兩大股東軟銀和雅虎分別持有阿里巴巴29.2%和15%的股權(quán)。

如果按照傳統(tǒng)的同股同權(quán)的規(guī)則，阿里的控制權(quán)與決策權(quán)應(yīng)掌握在軟銀創(chuàng)始人孫正義手上。

然而，馬云通過(guò)合伙人制度的“投票權(quán)委托+半數(shù)以上董事會(huì)提名權(quán)”這個(gè)巧妙設(shè)計(jì)，把控制權(quán)牢牢掌握在自己手里。

阿里巴巴的合伙機(jī)制，分成兩個(gè)方面：一是永久合伙人，目前是馬云和蔡崇信擔(dān)任，不管股權(quán)發(fā)生什么樣的變化，他們永遠(yuǎn)都是永久合伙人。永久合伙人由選舉產(chǎn)生，或由在職和退休的永久合伙人指定，退休后不享受獎(jiǎng)金分配。

二是普通合伙人，由合伙人委員會(huì)選舉產(chǎn)生。退休的合伙人可以被選為榮譽(yù)合伙人，榮譽(yù)合伙人無(wú)法行使合伙人的權(quán)利，但能夠得到獎(jiǎng)金池的一部分獎(jiǎng)金。

阿里巴巴目前共有38名合伙人。在阿里巴巴合伙人制度下，全體合伙人按“一人一票”的方式享有投票權(quán)。

阿里巴巴規(guī)定，為了使合伙人與股東利益保持一致，要求合伙人必須持有一定數(shù)量的公司股權(quán)。

一般而言，由于候選合伙人的條件之一是需要在阿里巴巴或其關(guān)聯(lián)公司工作超過(guò)五年，在成為合伙人之時(shí)通常已經(jīng)從公司的股權(quán)激勵(lì)中取得了一定數(shù)量的股權(quán)。阿里巴巴合伙人制度體現(xiàn)了大多數(shù)管理層合伙人的共同意愿。

阿里二十周年年會(huì)

阿里巴巴的合伙人到底有什么權(quán)力？其實(shí)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，阿里巴巴合伙人擁有提名簡(jiǎn)單多數(shù)（50%以上）董事會(huì)成員候選人的專(zhuān)有權(quán)。

在股權(quán)分散、董事會(huì)主導(dǎo)的上市公司，控制了董事會(huì)，也就控制了公司。

阿里巴巴的董事，是由阿里巴巴合伙人委員會(huì)推選候選人，經(jīng)全體合伙人投票選舉，獲得過(guò)半數(shù)投票才可以當(dāng)選。合伙人團(tuán)隊(duì)擁有董事會(huì)過(guò)半數(shù)名額的提名權(quán)。

而且，如果阿里巴巴合伙人所提名和任命的董事人數(shù)低于半數(shù)以上，例如阿里巴巴合伙人所提名的董事停止任職，或阿里巴巴合伙人未行使提名權(quán)和任命權(quán)等情形發(fā)生，阿里巴巴合伙人有權(quán)另行任命其他董事（無(wú)需其他股東同意），以保證由其提名或任命的董事人數(shù)達(dá)到過(guò)半數(shù)。

更重要的是馬云與軟銀等資本方達(dá)成協(xié)議，只要軟銀持有的阿里巴巴股權(quán)不低于發(fā)行股票總額的15%，就會(huì)行使投票權(quán)支持阿里巴巴合伙人提名的候選人。與雅虎達(dá)成協(xié)議，將動(dòng)用其投票權(quán)支持阿里及軟銀的董事提名。

因此，只要軟銀和雅虎持有阿里巴巴的大量股票，就能確保阿里巴巴合伙人提名的董事候選人在所有選舉董事的會(huì)議中都能過(guò)半數(shù)當(dāng)選。

此外，阿里的合伙人制度，規(guī)定了退休、除名等退出機(jī)制，體現(xiàn)了一定的科學(xué)合理性。比如前CEO陸兆禧、前首席技術(shù)官姜鵬、前資深副總裁金建杭、總參謀長(zhǎng)曾鳴，都已光榮退役。

馬云在阿里巴巴的成長(zhǎng)史上打上了強(qiáng)大的個(gè)人烙印，但是，一個(gè)人畢竟走不長(zhǎng)，作為一個(gè)要活102歲的好公司，只有通過(guò)制度的保證，才能保證公司能走到那一天。在這一點(diǎn)上，馬云的高瞻遠(yuǎn)矚，不得不讓人佩服�！�

注：此文來(lái)自高維學(xué)堂。

科學(xué)創(chuàng)業(yè)路線(xiàn)圖

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