程序員在中國(guó)很受歡迎，但競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。因此，許多具有高學(xué)歷的程序員只要有機(jī)會(huì)就會(huì)考慮去一些大型外國(guó)企業(yè)工作。只有當(dāng)你在國(guó)外工作時(shí)，你至少應(yīng)該懂英語(yǔ)，這是最基本的要求，但是對(duì)于這些受過高等教育的人來說，問題不應(yīng)該太大。

最近，我在工作場(chǎng)所論壇上看到一個(gè)帖子:在日本當(dāng)程序員并拿到月薪后，網(wǎng)民們說他們可以在一年內(nèi)在北京買房。這是怎么回事？

原來，這名員工以前在中國(guó)的一家大公司工作，因?yàn)樗�不喜歡國(guó)內(nèi)企業(yè)的加班文化和他以前在日本留學(xué)的經(jīng)歷。在中國(guó)工作了幾年后，我去了日本，在那里我寫了代碼。只有在日本，收入要高得多。

此外，日本不太在乎頻繁跳槽。例如，該公司5月份的年薪只有40萬英鎊，6月份跳槽后，年薪上升至55萬英鎊。現(xiàn)在，它在11月份收到了這份工作，年薪直接上升到88萬英鎊，但它還沒有離職。

這位員工在崗位上非常自豪。他說日本程序員的工資和中國(guó)一樣，但是我的個(gè)人工資很高。因?yàn)槭杖牒芨�，所以買房很容易。此外，他還說，許多人說日本的消費(fèi)應(yīng)該很高，事實(shí)上，它和北京是一樣的。然而，由于收入高，那里的雇員一般不用擔(dān)心買不起房子。

然后，我們可以計(jì)算出，基于他100萬元的年薪，他可以在北京買房子，但事實(shí)上在中國(guó)有很多公司可以做到這一點(diǎn)，比如英美煙草(BAT)，該公司也有大量100萬元的年薪。什么值得炫耀？

一些網(wǎng)民說，如果你像這樣換工作，下一家公司會(huì)怎么評(píng)價(jià)你？如果我是公司的領(lǐng)導(dǎo)，我就不要你了。還有一個(gè)事實(shí)是，跳槽和加薪太嚴(yán)重，不符合實(shí)際情況。

對(duì)于網(wǎng)民的問題，程序員解釋如下:一些公司甚至對(duì)于最基本的職位也有很高的起薪。他們只會(huì)看你的能力，而不會(huì)像在中國(guó)那樣看你的薪水。你應(yīng)該知道公司和公司之間的工資差距很大，這就是我換工作的原因。

讀完這篇文章后，讓我們?cè)俦容^一下。事實(shí)上，與國(guó)內(nèi)程序員相比，最大的區(qū)別只有兩個(gè)地方。首先是國(guó)內(nèi)加班相對(duì)較高，這是普遍公認(rèn)的；第二，當(dāng)你換工作時(shí)，別人只會(huì)看你的能力，而不是你的薪水。

你覺得這個(gè)怎么樣？歡迎寫評(píng)論。