感謝邀請(qǐng)！我在農(nóng)商行，我妹妹在工行，我就橫向?qū)Ρ纫幌聝烧叽�遇和發(fā)展前途吧。

待遇方面

農(nóng)商行和工行工資結(jié)構(gòu)差不多，基本薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利待遇。

我們農(nóng)商行2018年一線員工基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，人均8.7萬，福利待遇主要是住房公積金和企業(yè)年金，公積金單位繳納部分是1300多，企業(yè)年金一年交4000多，這部分大概2萬來塊錢，也就是說人均到手10萬左右�？�(jī)效考核比較簡(jiǎn)單，存款、貸款、清收、電銀產(chǎn)品。

工行那邊平均工資我不太清楚，我妹妹去年拿了14萬，原因是她存款弄的比較多，所以獎(jiǎng)金比較多，但是今年一直到現(xiàn)在，每個(gè)月大概到手就拿了4000左右，到年底有獎(jiǎng)金，但是就目前形勢(shì)來看，估計(jì)不到2萬，住房公積金單位繳納部分是1500元/月，預(yù)計(jì)今年能有8萬左右�？己酥笜�(biāo)非常復(fù)雜，據(jù)稱有二十多項(xiàng)。

在銀行基層，決定你工資收入最主要的因素還是績(jī)效部門，業(yè)績(jī)完成的好，普通員工一年能拿30萬也是可以的，不過工行這邊有個(gè)工資封頂?shù)闹贫�，至于多少到頂就不清楚了，農(nóng)商行是沒有的。所以待遇好不好，取決于你能完成多少任務(wù)，家里有礦、上面有人，都是你完成任務(wù)的優(yōu)勢(shì)。

發(fā)展前途方面

在銀行，有沒有發(fā)展前途取決于兩個(gè)方面，一是上面有沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意用你，二是你自己值不值得別人用。

很多人認(rèn)為只要有關(guān)系，就一定能上去，這個(gè)觀點(diǎn)不一定說錯(cuò)，但是也未必對(duì)。因?yàn)樵阢y行有關(guān)系的人太多了，上面就那么幾個(gè)坑，憑什么給你這顆蘿卜？

所以能不能上去，還要看你自己有沒有本事。當(dāng)然銀行的業(yè)務(wù)都不是很難，學(xué)起來也容易，但是最起碼你得有拿得出手的本事，不說你業(yè)務(wù)有多精通，哪怕是會(huì)打乒乓球也算是本事。

所以有沒有發(fā)展前途，取決于你以及你背后的人，這在任何一家銀行都是通用的。

回答這個(gè)問題之前，大家首先要了解工行和農(nóng)商行的相同之處及區(qū)別。

1、工行和農(nóng)商行都是股份制商業(yè)銀行，同屬金融機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)種類同質(zhì)性較強(qiáng)，主要是存款、貸款、銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)。內(nèi)部績(jī)效考核也有諸多相似之處，工資構(gòu)成大多是基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+福利補(bǔ)助。

2、工行目前前三大股東是中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、香港中央結(jié)算代理人有限公司，三者累計(jì)持股93.77%，妥妥的央企。

農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社，隨著國(guó)家農(nóng)村金融體制改革的要求，引入自然人、企業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織等社會(huì)資本依法成立的地方性股份制法人金融機(jī)構(gòu)，股多數(shù)量較多，般權(quán)較為分散。妥妥的地方法人企業(yè)。

3、工行的總部在北京，在全國(guó)的省、市、縣基本都布設(shè)了分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)還在全世界幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)成立海外分行。資產(chǎn)雄厚，人員龐大，層級(jí)較多。而農(nóng)商銀行的注冊(cè)地大多在區(qū)、市、縣行政區(qū)域，很少跨區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。資產(chǎn)規(guī)模普遍較小，人員較少，層級(jí)較窄。

4、工行屬央企，管理非常規(guī)范，薪資水平上限會(huì)受到相應(yīng)約束，如前幾年央企限薪令的落實(shí)。而農(nóng)商行屬地方股份制企業(yè)，薪資管理較為靈活，市場(chǎng)機(jī)制與薪酬接軌較為明顯。

由上述幾點(diǎn)就決定了工行與農(nóng)商行待遇和前景的差別:

1、縣市級(jí)機(jī)構(gòu)，農(nóng)商行平均收入普遍高于工行。

2、工行總行、省分行級(jí)平均收入不會(huì)低于農(nóng)商行平均收入。

3、前臺(tái)營(yíng)銷崗位平均收入高于中后臺(tái)平均收入。

4、工行管理層級(jí)多，分支機(jī)構(gòu)橫跨全球，內(nèi)部員工相比農(nóng)商行提升空間大，崗位鍛煉機(jī)遇多，前景更廣闊。

你這個(gè)問題我們可以從兩個(gè)方面去解答，一個(gè)是待遇一個(gè)是前途。

從待遇方面來看，目前大部分農(nóng)商行的待遇會(huì)比工行好一些。

工商銀行作為我國(guó)最大的一個(gè)銀行，同時(shí)也是世界上資產(chǎn)規(guī)模最大的一家銀行，去年?duì)I業(yè)額超過7000億，凈利潤(rùn)接近3000億，按理來說工行的待遇應(yīng)該是非常好的，但是因?yàn)楣ば芯W(wǎng)點(diǎn)多，員工多，所以工行在不同的城市甚至不同的崗位的待遇差距是非常大的。

比如在一二線城市，從事貿(mào)易融資崗，投行業(yè)務(wù)，同業(yè)業(yè)務(wù)，資產(chǎn)管理崗，風(fēng)險(xiǎn)控制崗、對(duì)公業(yè)務(wù)等崗位年薪三四十萬以上也不是問題。但是如果你是在一些偏遠(yuǎn)的城市，從事的是一些基礎(chǔ)的崗位，比如柜員崗，大堂經(jīng)理，客戶經(jīng)理等等，那薪資就沒有那么高，比如現(xiàn)在有一些小縣城的工行柜員薪資也就四五千左右，真正到手也就3000多塊錢。

相對(duì)于工行工資來說，目前很多農(nóng)商行的工資都是相對(duì)比較高的。和工行相比，這些農(nóng)商行雖然規(guī)模比較小，但是利潤(rùn)并不低。我們都知道銀行的主要利潤(rùn)來源就是息差，目前工行的凈息差大概是在2.3%左右，而很多農(nóng)商行的息差都可以達(dá)到2.5%以上，甚至達(dá)到3%以上，所以很多農(nóng)商行的利潤(rùn)率都是相對(duì)比較高的。也正因?yàn)槿绱�，有些農(nóng)商行的待遇明顯要比工行高出不少。

不過過去幾年由于農(nóng)商行擴(kuò)張的步伐太快，導(dǎo)致壞賬率相對(duì)比較高，而最近兩年隨著監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，很多農(nóng)商行都受到了很大的影響，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)放緩，甚至部分農(nóng)商行的待遇出現(xiàn)了比較大的縮水。所以到底是農(nóng)商行待遇高還是工行待遇高，要看具體情況。

至于發(fā)展前途，如果你個(gè)人能力很強(qiáng)，那工行肯定前途更好，但如果你能力一般那農(nóng)商行會(huì)更好一些。

不管是哪個(gè)行業(yè)，前途是跟自己的能力掛鉤的，任何脫離能力談前途都是耍流氓。銀行業(yè)也是一樣的道理，不管是工行還是農(nóng)商行，只要你有能力，或者有很強(qiáng)的人脈資源，不管是進(jìn)入工商銀行還是農(nóng)商行，你都會(huì)有很大的前途。

但如果大家的能力一般，還不努力，也沒有過硬的人脈資源，不論是進(jìn)入工行還是農(nóng)商行或者其他銀行，其實(shí)都不會(huì)有太大的發(fā)展前景，甚至有可能被裁員。

所以從根本上來說，我認(rèn)為真正的前途是掌握在自己的手里的，工行或者農(nóng)商行只不過是一個(gè)平臺(tái)而已。

當(dāng)然有句話說的也很對(duì)，選擇比努力更重要，如果在同等能力之下選擇一個(gè)對(duì)的平臺(tái)或許你會(huì)發(fā)展的更快。從這個(gè)角度去看，如果你自己能力比較強(qiáng)，那我建議你優(yōu)先選擇工行，畢竟工行是全國(guó)最大的銀行，不論是從市場(chǎng)規(guī)模還是發(fā)展前景來說，都要比其他農(nóng)商行要好，而且工行的晉升渠道也非常多。

但是如果你能力一般，人脈資源也一般，那我建議你優(yōu)先選擇農(nóng)商行。雖然工行有更大的發(fā)展前景，但是并不適合所有的人，比如在工行工作了幾十年仍然沒有得到晉升的大有人在，有些人在柜臺(tái)一做就是十幾年甚至更久。相對(duì)來說農(nóng)商行的晉升要比工行快一些，農(nóng)商行規(guī)模相對(duì)比較小，沒有那么多宗派關(guān)系，而且最近幾年農(nóng)商行的發(fā)展步伐相對(duì)比較快，對(duì)應(yīng)的會(huì)有更多的機(jī)會(huì)供大家的選擇。

其實(shí)不管是什么類型的銀行，都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，同學(xué)們?cè)谶x擇銀行的時(shí)候可以從薪酬、工作壓力或者發(fā)展機(jī)會(huì)等方面進(jìn)行綜合考慮。

五大國(guó)有商業(yè)銀行

傳說中的：工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行和交通銀行。

國(guó)有五大行坐擁國(guó)資背景，資產(chǎn)龐大，實(shí)力雄厚，并且業(yè)務(wù)全面、制度規(guī)范、發(fā)展歷史悠久;每年報(bào)考的人次逾百萬，競(jìng)爭(zhēng)壓力相當(dāng)大，招聘條件較政策性銀行低，但好在其招聘量大，崗位多、全。

1、薪資待遇：一直以來，五大行收入都維持在一個(gè)較高水平，這也是為什么每年都有那么多的人想進(jìn)入銀行的主要原因。

2、工作壓力：任務(wù)量較重，每個(gè)月有一定的業(yè)務(wù)量，行長(zhǎng)會(huì)根據(jù)總?cè)蝿?wù)量進(jìn)行分?jǐn)�，工作壓力較大，尤其是部分營(yíng)收不太好的分行，員工需要靠著責(zé)任心工作。

3、發(fā)展機(jī)會(huì)：五大行晉升機(jī)會(huì)一般，經(jīng)過考試可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。當(dāng)然業(yè)務(wù)能力強(qiáng)有上進(jìn)心的同學(xué)晉升機(jī)會(huì)還是很大的，曾有3年晉升分行行長(zhǎng)的實(shí)例。

農(nóng)村商業(yè)銀行

全國(guó)共有大小農(nóng)商行859家，其中不乏有一部分發(fā)展相當(dāng)不錯(cuò)，例如重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、北京農(nóng)商銀行、上海農(nóng)村銀行等幾家總資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)在5000-8000億規(guī)模區(qū)間。此外，2016年，江陰農(nóng)商行成為了第一家登陸A股的農(nóng)商行，被稱贊為創(chuàng)造了歷史!

1、薪資待遇：農(nóng)商行薪資待遇沒有股份制商業(yè)銀行那么好，但是也保持在一個(gè)穩(wěn)定水平;

2、工作壓力：工作壓力較小，業(yè)務(wù)量不像股份制商業(yè)銀行那么大;

3、發(fā)展機(jī)會(huì)：工作穩(wěn)定。

關(guān)注微信公眾號(hào)：農(nóng)信社招聘，農(nóng)信社/銀行招考資訊及時(shí)掌握

工行，江湖人稱宇宙第一大行！農(nóng)商行（農(nóng)信社），是除村鎮(zhèn)銀行意外最小的一級(jí)銀行了，那兩者的待遇誰更好，誰更具有發(fā)展前途呢？

待遇問題

雖然是宇宙第一大行，但工行的待遇其實(shí)一般，最少在二線城市及以下城市待遇一般，因?yàn)槲冶旧硎窃阢y行里工作（全國(guó)性股份制商業(yè)銀行），我周邊的朋友中也有一堆的銀行人員，在我們市里，就我所了解的，工行的普通員工，一年待遇上：柜員到手不超過八萬，后勤管理崗位不超過十五萬元（至于說客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理這類營(yíng)銷崗，則不固定，收入上差異很大，因?yàn)橥耆�取決于業(yè)績(jī)）。

至于農(nóng)商行，則夸張多了，一方面系地方農(nóng)商行很多沒有上市，相關(guān)制度相對(duì)不規(guī)范一些，內(nèi)部福利發(fā)放也比較隨意，另一方面系越小的銀行，其自主權(quán)越高，如下圖所示，系我們當(dāng)?shù)剞r(nóng)商行的2020年的招聘信息，其普通新入職的員工平均年薪已經(jīng)達(dá)到了15萬元，住房公積金及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的比例也不低，在我們當(dāng)?shù)剞r(nóng)商行的整體待遇會(huì)優(yōu)于工行。

發(fā)展前景

在銀行有一個(gè)鄙視鏈條，四大行>全國(guó)性股份制商業(yè)銀行>區(qū)域性銀行>城商行、農(nóng)商行、農(nóng)信社>村鎮(zhèn)銀行、民營(yíng)銀行。一般由高往低跳槽很容易，但是由低往高跳槽則難；再者大銀行的業(yè)務(wù)相對(duì)繁雜，可以學(xué)習(xí)的東西多，而小銀行很多業(yè)務(wù)都未涉及，甚至很多農(nóng)商行連最常見的信用卡都沒有涉及，所以從發(fā)展前景上來看，工行的前景會(huì)高于農(nóng)商行，因?yàn)榫凸ば械墓ぷ鞅尘�，很容易跳槽任何一個(gè)銀行，而農(nóng)商行，往下容易，但是往上則很難，所以考慮發(fā)展前景的話，那么優(yōu)先選擇工行。

總結(jié)

有得必有失，沒有十全十美的事情，選擇一個(gè)總會(huì)失去另外一個(gè)，所以看你更加追求的方向，如果你追求短期的收益，那么選擇農(nóng)商行沒錯(cuò)，但如果你追求的事長(zhǎng)期的發(fā)展前景，那么選擇工行會(huì)更好一些。

工行待遇低，管理層人太多，也就是吃閑飯的多，但是如果有人還是去工行，提的快，我們這里就有哥倆初中沒有畢業(yè)當(dāng)兵專業(yè)分配的都當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)了，電腦都不會(huì)打字一樣管那些大學(xué)畢業(yè)的。但要是沒人就別來了，你會(huì)干一輩子柜員，20多歲的人指揮50多歲人干活是普遍現(xiàn)象。所以感覺工行人不管老少都沒有精神頭，發(fā)呆。

在銀行，待遇好和發(fā)展前景好是兩個(gè)概念。我們先來區(qū)分一下這兩個(gè)概念。

待遇好是說工資高，福利待遇種類多，有些銀行的福利待遇確實(shí)很好，它們都不是傳統(tǒng)意義上的五險(xiǎn)一金，是六險(xiǎn)二金。除此以外，過節(jié)有過節(jié)費(fèi)，夏天有降溫費(fèi)，冬天有取暖費(fèi)，上班有交通補(bǔ)，餐補(bǔ)，下班有電話補(bǔ)、住房補(bǔ)，生日還有生日卡。

發(fā)展前景好是說一個(gè)人職業(yè)發(fā)展，晉升路徑暢通。今天是個(gè)柜員，你能知道大概多久以后，付出什么樣的努力能向上升到主管，升到副行長(zhǎng)再到行長(zhǎng)。

單純比較兩類銀行的待遇和發(fā)展前景并不客觀。因?yàn)檗r(nóng)商行的經(jīng)營(yíng)狀況有優(yōu)有劣，薪酬及人力規(guī)劃也各不相同。工行這個(gè)宇宙第一大行，網(wǎng)點(diǎn)眾多，崗位眾多，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的效益不同，每個(gè)崗位的工資基數(shù)發(fā)展路徑也不相同。評(píng)價(jià)兩類銀行的因素太多。

下面，我從幾個(gè)方面來給大家一些思路，希望能為正在選擇去哪家銀行的人提供一些思路。

• 如果在二線及以上城市，我建議選擇工商銀行。在這樣的城市，工商銀行的品牌號(hào)召力比較強(qiáng)，效益也普遍不差，農(nóng)商行的品牌號(hào)召力稍弱，網(wǎng)點(diǎn)也較少。相反，如果在三四線城市，那就選農(nóng)商行，這是他們的主戰(zhàn)場(chǎng)，根基深厚，待遇發(fā)展都不錯(cuò)。
• 如果你進(jìn)銀行的崗位是柜員，你也不想晉升，就想在銀行做一個(gè)待遇還不錯(cuò)的小柜員，那就去工商銀行。農(nóng)商行的電子化程度相對(duì)較低，柜員的工作量比較大，加班是常事兒，但同時(shí)，農(nóng)商行的柜員選擇轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理進(jìn)而謀劃晉升的道路相對(duì)較明朗。
• 如果你進(jìn)銀行的崗位是后臺(tái)崗，比如與金融科技相關(guān)的崗位，建議去工商銀行，他們?cè)诳萍忌系耐度敕浅４�，適合大展宏圖。即使未來跳槽，市場(chǎng)也相對(duì)認(rèn)可，你也能有個(gè)好的歸宿。如果是營(yíng)銷類崗位，建議去農(nóng)商行，農(nóng)商行的政策相對(duì)靈活，對(duì)客戶經(jīng)理的制約相對(duì)較少，方便發(fā)展業(yè)務(wù)。
• 如果你家里稍有些資源，或者你的營(yíng)銷能力強(qiáng)，能夠拉來很可觀的存款或貸款，我建議你去工商銀行。這個(gè)舞臺(tái)更大，薪資無上限，晉升相對(duì)較科學(xué)，人為左右的因素略少。
• 如果你說的農(nóng)商行是北京農(nóng)商行、上海農(nóng)商行等大牌農(nóng)商行，請(qǐng)忽略以上標(biāo)準(zhǔn)。選擇哪家銀行可以單純看待遇，看崗位。在兩者相同的情況下，建議選工商銀行。未來跳槽時(shí)，工商銀行更有競(jìng)爭(zhēng)力。

總結(jié)：

工商銀行和農(nóng)商行在銀行業(yè)的定位不太相同，員工感受到的工作氛圍也大不相同。

在三四線城市，工商銀行的員工年紀(jì)一般偏大，不太適合年輕人去。相反，農(nóng)商行的員工則一片生機(jī)勃勃，無論是待遇還是晉升都還算不錯(cuò)。一旦進(jìn)入一二線城市，工商銀行的優(yōu)勢(shì)就非常明顯了，在機(jī)會(huì)遍地都是的金融業(yè)，工商銀行出來的員工，如果跳槽，還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力的。

選擇哪家銀行，最主要看你所在的城市，其次看你進(jìn)入銀行的崗位，再次看你有沒有資源，最后看你未來想要發(fā)展的路徑。

關(guān)注銀行研究僧，帶你了解更多銀行知識(shí)。

如果你是小人物，那我推薦你去農(nóng)商銀行，前幾天遇見一個(gè)江蘇沭陽農(nóng)商銀行的老弟，人家的住房公積金扣的都比我拿到手的工資多，在工商銀行，如果你在基層，按照面前的績(jī)效考核方案，你無論多么優(yōu)秀，你賣的保險(xiǎn)，基金，理財(cái)產(chǎn)品，營(yíng)銷的各種卡，你得一元錢，你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)得5毛，別看他只得你的1/2，但人家是得全員的，合在一起，就是你的好幾十倍，所以，都是50多數(shù)的人在混日子，馬上就要到退休年齡了，就拿基本工資吧，工作能干就干點(diǎn)，別給自己弄個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件就行。

首先我是農(nóng)商銀行的，對(duì)工行不是太了解。

山東這邊的農(nóng)商銀行普遍前幾年效益好、工資高、福利好。

大概從2016年開始吧，工資一降再降，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，以前農(nóng)商銀行堅(jiān)守的三農(nóng)市場(chǎng)，不斷有別的銀行加入，中行、建行開始布局農(nóng)村市場(chǎng)，農(nóng)商銀行客戶不斷被強(qiáng)占。

再加上農(nóng)商銀行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品相對(duì)比較落后，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下略占下風(fēng)。不過我們員工干勁足啊，加班加點(diǎn)、不計(jì)個(gè)人得失，收入也還可以。

不過銀行業(yè)的黃金時(shí)期已經(jīng)過去，目前可以說處于白銀時(shí)期吧，再往后，不好說……

先簡(jiǎn)單從業(yè)務(wù)發(fā)展做下比較，若論大環(huán)境，工行作為國(guó)有股份制銀行，其不僅具有強(qiáng)大的資本實(shí)力，業(yè)務(wù)鏈條長(zhǎng)，盈利能力可觀，而且承托了一些政府貨幣政策調(diào)節(jié)職能，如央行以國(guó)債做標(biāo)的參與回購，工行借以開展國(guó)債代理發(fā)行（當(dāng)然是市場(chǎng)化的競(jìng)標(biāo)價(jià)獲得）然后再在交易所銷售的業(yè)務(wù)，而農(nóng)商行則不具備這樣的體量或能力。再者，從個(gè)人訴求說起，工行相對(duì)穩(wěn)定，薪酬較農(nóng)商行為低，但想要提升或拿高薪則需要付出較大的努力，農(nóng)商行薪酬相對(duì)較高，但管理規(guī)范性上稍差，在抗風(fēng)險(xiǎn)能力方面較弱，個(gè)別農(nóng)商行因內(nèi)控差其壞賬高，一旦利潤(rùn)無法核銷損失，則有可能像包商銀行一樣面對(duì)破產(chǎn)的命運(yùn)。