中國(guó)不缺乏人才，缺乏是發(fā)現(xiàn)人才的伯樂，缺乏用人之道的慧心，缺乏重視利用的環(huán)境，所以在中國(guó)埋默的人才總是被外吸引漂移。

14億中國(guó)人中，人才多的是。每年、每天、每秒都要產(chǎn)生大量人才。很多人包括當(dāng)官的，都能充分認(rèn)識(shí)到人才與社會(huì)進(jìn)步息息相關(guān)。但是，具體到某個(gè)單位（公司）和每一個(gè)人才時(shí)，通常人們都會(huì)認(rèn)為：“缺少（你或他）一個(gè)或幾個(gè)人才，地球照樣轉(zhuǎn)，太陽(yáng)依然從東方升起，單位（公司）一樣在運(yùn)轉(zhuǎn)。” 所以，人才要走就走，與我無關(guān)。在進(jìn)人、用人或要人時(shí)，還是以（裙帶）關(guān)系為重。

再說了，什么叫人才？說你是人才你就是人才，說你不是人才那就什么東西都不是，一切還是單位（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)說了算。因此，民眾天天掛在口頭上的“人才”，實(shí)際上只是個(gè)說說玩玩的抽象概念罷了！

中國(guó)本來就不缺人才，真正有水平，有能力的人才，在最底層，原因就在不愛吹吹拍拍，就因這種性格 ，就上去不了，所以，往往優(yōu)秀人才被埋沒在最底層，無論社會(huì)怎么進(jìn)步，這些人才，因?yàn)樾愿瘢�他們寧愿在最底層，也不愿意丟志，是自己斷送了自己的前途命運(yùn)，但他們感到心干情愿�；卮鹜戤叄�謝邀！

人才，什么人算人才？在華夏，只有官員才是人才。所以，考公務(wù)員人滿為患，誰(shuí)都想當(dāng)人才，從不缺乏人才。而學(xué)科技的庸才們，只有灰溜溜地去尋找容身之地了。

人才可用可不用，背景才管用。

是��！中國(guó)十四億人口大國(guó)，從不缺人才，而且人才濟(jì)濟(jì)，人才輩出，首先是如果挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，誰(shuí)是培養(yǎng)人才的伯樂？這個(gè)問題解決不好，就會(huì)形成人才無用武之地，埋沒，浪費(fèi)，不重用等因素，使得人才流失，特別是在基層這種現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。還就是在觀念上，在人才的認(rèn)知等方面還存在差異，建沒偉大現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，人才是立國(guó)之本，是祖國(guó)未來的希望。

千里馬常有，伯樂不常有，這是千古得出的結(jié)論。

國(guó)足就是一個(gè)典型的例子，中國(guó)從13億人當(dāng)中挑不出11個(gè)會(huì)踢球的人，你說這是不是人才埋沒了？

我們先不說像歐洲這種上千萬人的國(guó)家，冰島只有30多萬人，卻能挑選出11個(gè)人去打世界杯，而且戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的那種。

這個(gè)社會(huì)上有很多人才，只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的人而已，目前的問題是千里馬遇不到伯樂。

這是由于制度上出現(xiàn)了問題，有人利用制度上的空洞為自己謀利，例如進(jìn)入國(guó)足是通過人脈。

一個(gè)社會(huì)和人在不斷的進(jìn)步，而制度依然不改變就會(huì)把制度的缺點(diǎn)給暴露出來。

越來越多的人才埋沒在土地里，雖然金子會(huì)發(fā)光，但是埋在沙漠里就算發(fā)光也沒人看得見。

華為公司為了不讓人才埋沒，花了大量的錢去歐美國(guó)家的先進(jìn)公司學(xué)習(xí)選拔人才的制度，讓華為的高管都是從內(nèi)部提拔出來，這也是為什么華為那么強(qiáng)的一個(gè)重要原因。

中國(guó)缺人才，更缺發(fā)現(xiàn)人才的伯樂，更多的庸官，講究論資排輩，見不得別人比自己強(qiáng)，不能比自己有才，不能比自己有錢，否則就犯紅眼病，就想方設(shè)法的打壓，沒有為國(guó)家，為人民而愛惜人才的公德之心。

眾所周知，美國(guó)作為世界上唯一的超級(jí)大國(guó)，一直以來都是全球人才漩渦，幾乎每個(gè)國(guó)家都有大量學(xué)者希望到美國(guó)進(jìn)行深造，畢竟人往高處走，水往低處流，這種現(xiàn)象是無法避免的，與美國(guó)相比，中國(guó)發(fā)展雖然迅速，但由于起步較晚，還是存在著一定差距的，所以早些年間，我國(guó)許多優(yōu)秀人才都擁有著同一個(gè)“美夢(mèng)”。

在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，大量中國(guó)學(xué)者希望能到美國(guó)工作，到現(xiàn)在為止，依舊有不少人正在付出努力，從而去美國(guó)完成夢(mèng)想。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，單單只是中國(guó)學(xué)者就撐起了美國(guó)的“半邊天”，清華學(xué)府每年赴美留學(xué)的學(xué)生，大部分都會(huì)選擇留在美國(guó)工作，最高紀(jì)錄甚至超過了80%，那么這些人才為什么不愿回國(guó)呢？國(guó)外真有那么“香”？

據(jù)了解，近些年來，留在美國(guó)的華裔人口一直保持在400~500左右，在這個(gè)范圍內(nèi)，有超過100萬人已經(jīng)拿到了綠卡，成為了正式的美國(guó)公民，其中30多萬是中國(guó)留學(xué)生，剩余人數(shù)基本上都是很早之前移民過去的，這些人才為美國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。

截止到2019年，美國(guó)的華人總數(shù)已經(jīng)增長(zhǎng)到了近550萬，華人已經(jīng)成為了如今在美亞裔的最大族群。最值得一提的是，留在美國(guó)的大量華裔人才從事最多的就是專業(yè)技術(shù)和綜合管理方面的行業(yè)，其中包括尖端人才，不乏諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)家，如李政道、丁肇中、崔琦和朱棣文等等。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在這500多萬的數(shù)字當(dāng)中，超過一半的人都擁有大學(xué)以上文憑，從事技術(shù)和管理方面工作的占據(jù)了51%，除此之外，美國(guó)現(xiàn)在至少有300名華人院士，屬于頂尖人才，此外還有7位諾貝爾獎(jiǎng)得主，除了歸國(guó)和去世的人才之外，至今仍有4位留在美國(guó)。那么他們?yōu)楹我�死心塌地的留在美�?guó)呢？

客觀的說，中國(guó)發(fā)展迅速，但與美國(guó)依然存在差距，或許對(duì)于這些留在美國(guó)的華裔人才來說，留在美國(guó)拿到綠卡之后，對(duì)自己并沒有造成影響，既然是工作，在哪里還不都一樣，又或許他們是想要接觸更高端的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自己的科學(xué)夢(mèng)。對(duì)此大家有何看法呢？