IT行業(yè)的高薪會(huì)一直持續(xù)下去。

很多人會(huì)說(shuō)計(jì)算機(jī)普級(jí)了，人才飽和了，人工智能的出現(xiàn)，編程等工作門檻越來(lái)越低了，其實(shí)這都是表象。IT行業(yè)的高薪能持續(xù)下去有幾下原因：

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IT行業(yè)成為社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)技術(shù)，應(yīng)用越來(lái)越廣，技術(shù)門檻看似越來(lái)越低，但其社會(huì)角色分工和地位，其實(shí)分量是越來(lái)越重，企業(yè)在IT上投入的研究、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、創(chuàng)新的資金只會(huì)越來(lái)越多，水漲船高，自然IT行業(yè)的薪水是不會(huì)降低的。

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另外，創(chuàng)新越來(lái)越難，創(chuàng)新成本越來(lái)越高，這里有兩層含義，一個(gè)創(chuàng)新需要投入更多的錢，招更高級(jí)的人才；第二是創(chuàng)新的失敗率更高，以前我們國(guó)內(nèi)科技公司，只要抄抄國(guó)外的產(chǎn)品，美其名曰微創(chuàng)新一下，就能成功，但是現(xiàn)在這種模式很難了，不是我們技術(shù)不行，也不是錢不夠，其實(shí)是人才瓶頸，對(duì)創(chuàng)新人才的要求更高了。

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高端人才永遠(yuǎn)是稀缺的。IT這個(gè)行當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，為什么越是大廠加班越兇猛？因?yàn)樗麄兊奈�機(jī)意識(shí)更強(qiáng)，打江山容易，守江山難，即便強(qiáng)大如帝國(guó)的騰訊，阿里，也不敢有絲毫懈怠，你一放松就有可能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手反超了。所以，越是牛X的科技公司，越是不惜代價(jià)地在網(wǎng)羅天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行這樣一句話：21世紀(jì)最貴的是什么？是人才。這話放之四海而皆準(zhǔn)，即使是改成22世紀(jì)，25世紀(jì)，也是對(duì)的。只要科技還是社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，IT行業(yè)的高薪就能一直維持下去。

照例先說(shuō)結(jié)論：熊小妹認(rèn)為在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)國(guó)內(nèi)IT行業(yè)從業(yè)者都會(huì)拿高薪！不僅是維持多久的問(wèn)題，而是還會(huì)不斷上漲！

首先先從硬件、軟件兩個(gè)方面預(yù)測(cè)一下IT行業(yè)人才市場(chǎng)需求

硬件方面來(lái)講，中國(guó)的芯片研發(fā)技術(shù)仍未達(dá)到世界頂尖水平，美國(guó)政府在今年5月份宣布禁令，要求任何企業(yè)供貨含有美國(guó)技術(shù)的半導(dǎo)體產(chǎn)品給華為，必須先取得美國(guó)政府的出口許可。該禁令公布后有120天的緩沖期，這期間還包括一個(gè)60天的法規(guī)解釋期。受美國(guó)政府對(duì)中國(guó)華為禁令的影響，臺(tái)積電自5月15日起就未再接受過(guò)任何來(lái)自華為的訂單，而且如果美國(guó)政府對(duì)華為的制裁不變，公司將在9月14日停止對(duì)華為的供貨。從最近的“華為芯片斷供”這一事件中就能看出，在硬件方面，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，國(guó)內(nèi)IT行業(yè)從業(yè)者人才需求量十分龐大。

軟件方面來(lái)講，不知道題主之前有沒有關(guān)注哈工大無(wú)法使用MATLAB軟件這一IT界的熱點(diǎn)新聞。有知乎用戶稱收到了正版軟件取消激活的通知，與MATLAB 開發(fā)公司后，得知因?yàn)槊绹?guó)政府實(shí)體名單的原因，相關(guān)授權(quán)已被中止。而且MATLAB被封禁也可能僅僅是一個(gè)開始，更多來(lái)自美國(guó)的軟件都很有可能采取相同的強(qiáng)制限制措施！包括這些公司和組織在沒有得到美國(guó)政府具體批準(zhǔn)的情況下將禁止使用含有美國(guó)技術(shù)的產(chǎn)品，將被禁止未經(jīng)美國(guó)政府批準(zhǔn)從美國(guó)公司購(gòu)買零部件。

被美國(guó)不僅僅哈工大被限制使用MATLAB軟件，北京航空航天大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、湖南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)等等等等一大串高校也都在被限制的名單之中！

MATLAB是什么軟件呢？它為何如此重要呢？是理工科科研人員最常用的軟件之一。它可以進(jìn)行矩陣運(yùn)算、繪制函數(shù)和數(shù)據(jù)、實(shí)現(xiàn)算法、創(chuàng)建用戶界面、連接其他編程語(yǔ)言的程序等。很可惜，國(guó)內(nèi)并沒有能夠與之媲美的同類底層軟件。有業(yè)內(nèi)分析文章稱以核心軟件和硬件開發(fā)者為中心的新市場(chǎng)達(dá)到萬(wàn)億美元級(jí)別！涉及國(guó)家戰(zhàn)略核心利益的領(lǐng)域，一定會(huì)有大力的政策傾斜！

其次再?gòu)墓墒行星橹蓄A(yù)測(cè)一下IT行業(yè)人才市場(chǎng)需求

作為中國(guó)大陸本土產(chǎn)能最大、技術(shù)最先進(jìn)的晶圓代工企業(yè)，中芯國(guó)際從今年5月正式宣布登錄科創(chuàng)板至上個(gè)月正式返回A版，堪稱閃電上市。有報(bào)道稱其總市值達(dá)6279億，為國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體上市公司市值之最，也是2011年以來(lái)A股規(guī)模最大的一次IPO(首次公開募股)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝認(rèn)為，中芯國(guó)際登陸科創(chuàng)板開啟了中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)價(jià)值重估的大門。在資本助力下，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)將有望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能規(guī)模釋放、獲得高速發(fā)展。未來(lái)高端IT人才一定會(huì)受到超高的禮遇！

最后再?gòu)腎T行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)分一下為什么人家能拿高薪！

熊小妹認(rèn)為真正意義上門檻高的行業(yè)就是醫(yī)學(xué)和IT了！也許你覺得金融、律師、翻譯等行業(yè)門檻也很高，但是高和高可不是一個(gè)概念，后者只能說(shuō)有三四層樓那么高，而前者可以說(shuō)是直上云霄了！因?yàn)镮T行業(yè)不只是靠勤奮就能登堂入室的，還需要極高的天賦和卓越思維。另外IT知識(shí)體系迭代很快，不學(xué)習(xí)立馬就會(huì)被淘汰，自然淘汰十分殘酷！前文提到的的大需求加上天然的高門檻導(dǎo)致IT行業(yè)普遍工資比較高，甚至二、三線城市一些剛?cè)腴T的工作者基本工資都能達(dá)到五千以上，一線城市程序員工資沒過(guò)萬(wàn)會(huì)被鄙視的。而且IT行業(yè)是少有的靠真實(shí)技術(shù)吃飯并且憑硬實(shí)力晉升的行業(yè)，創(chuàng)造的價(jià)值高肯定工資就會(huì)越來(lái)越高的。另外研發(fā)應(yīng)用軟件邊際成本很低，一個(gè)軟件一百個(gè)人用和十萬(wàn)個(gè)人用沒什么區(qū)別，雖然工作很辛苦，但是辛苦都能看到回頭錢，并且是成倍的回報(bào)哦！

熊小妹認(rèn)為，如果年輕人家里沒有關(guān)系、沒背景、沒積蓄的話，如果不怕吃苦，腦子比較靈活的話，個(gè)人建議首選IT行業(yè)，不管是薪資還是行業(yè)的未來(lái)，都有相對(duì)靠譜的前景！不要在網(wǎng)絡(luò)上跟風(fēng)嘲笑程序員！程序員真的是很好很好職業(yè)�。�！

歡迎關(guān)注@職場(chǎng)達(dá)人熊小妹 ，熊小妹為您的職業(yè)生涯保駕護(hù)航哦～

【鯊魚職場(chǎng)觀點(diǎn)】IT行業(yè)未來(lái)將保持持續(xù)上升的發(fā)展態(tài)勢(shì)，而薪資水平也會(huì)只升不降。

但作為創(chuàng)新知識(shí)行業(yè)的IT業(yè)，飛速發(fā)展的同時(shí)，行業(yè)知識(shí)技術(shù)的更新也會(huì)越來(lái)越快，如果不能將“持續(xù)學(xué)習(xí)”貫穿一生，被淘汰的速度也會(huì)越來(lái)越快。

01

IT的薪資有多高

前幾天網(wǎng)上有個(gè)熱搜說(shuō)騰訊有個(gè)員工因每天工作不滿八小時(shí)被開除了，而這個(gè)員工對(duì)這理由不服，上訴，要求500萬(wàn)賠償，而牽引出IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，薪資和加班狀態(tài)。

話說(shuō)這位員工在騰訊8年，不僅入手寶馬5，還買了南山區(qū)170平的豪宅。做的卻是再基礎(chǔ)不過(guò)的工作，不僅遲到、早退、不在崗，不匯報(bào)工作，被開了還索賠500萬(wàn),誰(shuí)給他的勇氣？

IT行業(yè)的薪資有多高？可以說(shuō)，你如果可以在IT業(yè)立足干到35歲，收入可堪比其他行業(yè)工作到45歲。甚至現(xiàn)在由于數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，5G，人工智能的發(fā)展，不少畢業(yè)生，一畢業(yè)就拿到50W-60W的高薪Offer，這在傳統(tǒng)行業(yè)，幾乎看不到。

但是帶來(lái)高薪的同時(shí)，背后無(wú)不是IT從業(yè)人員艱辛的付出，彈性工作制，996，997，甚至007，隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，禿頂，焦慮，壓力不是一般大，很多IT從業(yè)人員要么身體跟不上，要么知識(shí)跟不上。

這也是為什么IT互聯(lián)網(wǎng)相比其它行業(yè)更容易遭遇35歲危機(jī)，而被優(yōu)化的主要原因，IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)賺的實(shí)在是太多了，大多年輕有干勁的涌進(jìn)來(lái)，更多的選擇下，為什么不選最優(yōu)的？

02

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)憑能力吃飯，優(yōu)秀的IT人才將“持續(xù)學(xué)習(xí)”貫穿一生

上面案例中要求500萬(wàn)賠償?shù)谋婚_騰訊員工，作為一名IT人才成功躲過(guò)35歲職業(yè)危機(jī)，而得以入職騰訊這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)頂級(jí)巨鱷，可以說(shuō)是非常優(yōu)秀。

剛開始的2年，年年績(jī)效拿4星（最高是5星），工作時(shí)間不要說(shuō)不滿8小時(shí)，晚上12點(diǎn)下班是常態(tài)，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到現(xiàn)在離職時(shí)據(jù)騰訊向某自媒體出示過(guò)他的業(yè)績(jī)調(diào)查報(bào)告，上面顯示他曾在長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的時(shí)間里，沒有代碼提交記錄。

HR和上司多次找他交流溝通都未有改善。這工作態(tài)度，這工作績(jī)效不得不有待商榷。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)憑能力吃飯，不管你現(xiàn)在多么優(yōu)秀，如果優(yōu)秀的IT人才不能將“持續(xù)學(xué)習(xí)”貫穿一生，不能持續(xù)為企業(yè)提供價(jià)值，貢獻(xiàn)績(jī)效，那么被精簡(jiǎn)，是遲早的事情。

03

企業(yè)對(duì)IT人才的要求越來(lái)越高

隨著IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于IT人才的要求也是越來(lái)越高，不僅需要專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的程序員，更側(cè)重思維能力、多項(xiàng)開發(fā)能力、管理能力，抗壓能力，人際技能等綜合素質(zhì)。

所以不管即將進(jìn)入IT行業(yè)的人才還是已經(jīng)IT業(yè)內(nèi)的人才，要想獲得持續(xù)的發(fā)展，必須注意培養(yǎng)自己的各方面能力。重要的是有成長(zhǎng)型思維，通過(guò)工作實(shí)戰(zhàn)，不斷補(bǔ)充自己的能力，打造自己的知識(shí)大廈。

總結(jié)：

隨著數(shù)字化時(shí)代的到時(shí)，5G及人工智能的發(fā)展，對(duì)于IT人才的需求將越來(lái)越多，要求也越來(lái)越高，相應(yīng)薪資也會(huì)越來(lái)越高，并將一直保持行業(yè)領(lǐng)先地位。對(duì)于將進(jìn)入IT領(lǐng)域的人才，如果一旦選定了這個(gè)領(lǐng)域，就需要全力以赴打造自己在這個(gè)領(lǐng)域所需要的全方位技能，構(gòu)建自己的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。

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永遠(yuǎn)。這個(gè)行業(yè)的高薪不是人才供需關(guān)系決定的，而是工作的邊際成本決定的，即一個(gè)服務(wù)一百人的應(yīng)用和一個(gè)服務(wù)一百萬(wàn)人的應(yīng)用成本差別是很小的。

當(dāng)然最終被人工智能取代。

取決于您所說(shuō)的高薪這個(gè)詞的內(nèi)涵。假設(shè)是指比其他行業(yè)高，那會(huì)一直持續(xù)下去；假設(shè)是指大幅高于其他行業(yè)，那其實(shí)現(xiàn)在已經(jīng)不是這樣一個(gè)態(tài)勢(shì)。需要從當(dāng)前中國(guó)IT行業(yè)研發(fā)產(chǎn)品特點(diǎn)、當(dāng)前軟件研發(fā)模式、IT企業(yè)格局三方面分析，基于分析文末給出該問(wèn)題明確的答案。

當(dāng)前中國(guó)IT行業(yè)研發(fā)產(chǎn)品特點(diǎn)

IT軟硬件產(chǎn)品，分為通用基礎(chǔ)類（如操作系統(tǒng)）、行業(yè)基礎(chǔ)類（如CAD），以及應(yīng)用類（如：電商）。中國(guó)IT行業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品絕大多數(shù)是在應(yīng)用類上。這一類的產(chǎn)品相對(duì)技術(shù)含量低，從而附加值也低，實(shí)際上并不需要非常高精尖的技術(shù)，從而對(duì)人力水平的要求并不高�？陀^講，這并不是因?yàn)楣�知們所說(shuō)的諸如“中國(guó)人急功近利”因素決定的，它是由中國(guó)發(fā)展階段、行業(yè)生態(tài)本質(zhì)（任何一個(gè)行業(yè)，高精尖領(lǐng)域一定是塔尖人力需求少）等因素綜合決定的。

當(dāng)前軟硬件研發(fā)模式

硬件的研發(fā)模式早已是芯片化、模組化了，所謂研發(fā)硬件設(shè)備在一定程度上就是“攢”的過(guò)程。而軟件發(fā)展到今天，模塊化、框架化、平臺(tái)化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。用大白話講，“攢”的比重越來(lái)越大、并且一定會(huì)繼續(xù)沿著這個(gè)趨勢(shì)發(fā)展下去的。

進(jìn)一步，現(xiàn)在有很多無(wú)代碼平臺(tái)出現(xiàn)--前主要集中在OA領(lǐng)域，基于這個(gè)平臺(tái)非研發(fā)人員就能搭建出業(yè)務(wù)功能。這種平臺(tái)后續(xù)在其他的領(lǐng)域一定會(huì)不斷出現(xiàn)，這也會(huì)降低領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)用的研發(fā)技術(shù)要求。

當(dāng)然模塊/框架/平臺(tái)、無(wú)代碼平也是人研發(fā)出來(lái)的，請(qǐng)參見第一條說(shuō)明。

上述，極大地降低了IT系統(tǒng)的研發(fā)門檻，也就降低了對(duì)人力技術(shù)水平的要求。

IT企業(yè)格局

實(shí)際上，當(dāng)前在中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的領(lǐng)域壟斷局面：通信領(lǐng)域的華為、社交領(lǐng)域的騰訊、電商領(lǐng)域的阿里，等等。這種壟斷局面使得眾多中小企業(yè)的生存空間變小、營(yíng)收及利潤(rùn)下降，從而影響到薪資水平。

總結(jié)

上述三個(gè)原因，其實(shí)歸結(jié)起來(lái)就一句話：IT行業(yè)對(duì)絕大多數(shù)從業(yè)人員的技術(shù)水平要求是在降低的。但需要指出的是，高精尖是中國(guó)IT行業(yè)的未來(lái)、也是非常緊迫要自主化的內(nèi)容，比如芯片設(shè)計(jì)、操作系統(tǒng)研發(fā)，等等。對(duì)從事高精尖領(lǐng)域研發(fā)群體的技術(shù)要求是提高的。

還有補(bǔ)充一點(diǎn)：IT行業(yè)的人力需求還會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。篇幅所限直接說(shuō)結(jié)論：是因?yàn)楸姸鄠鹘y(tǒng)行業(yè)信息化空白需填補(bǔ)、新技術(shù)驅(qū)動(dòng)升級(jí)改造和業(yè)務(wù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)產(chǎn)品自主化會(huì)帶來(lái)很多機(jī)會(huì)。

綜合上述分析，對(duì)于本問(wèn)題的答案是：IT行業(yè)薪資水平較之其他行業(yè)會(huì)持續(xù)偏高、但逐漸趨同；IT行內(nèi)內(nèi)部薪資兩極分化出現(xiàn)：從事高精尖細(xì)分領(lǐng)域的會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)且遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)！

歡迎關(guān)注下我、歡迎討論！

直到人工智能已經(jīng)可以替代人腦開發(fā)電腦智能。所以，我感覺這始終是個(gè)高薪行業(yè)。

首先it行業(yè)的高薪主要是高在it勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)難度高卻且復(fù)雜，培養(yǎng)it勞動(dòng)者也要耗費(fèi)很多心血

從科技發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，用人單位一個(gè)是要求高學(xué)歷一個(gè)是要求高技術(shù) it經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展it程序員已經(jīng)從增刪改查的業(yè)務(wù)跳到了高并發(fā)，分布式數(shù)據(jù)量也不是3g時(shí)代的幾萬(wàn)十幾萬(wàn)了

在往后發(fā)展公司對(duì)it勞動(dòng)者的要求會(huì)越來(lái)越高相對(duì)的工資也會(huì)越來(lái)越高

IT行業(yè)的高薪還能維持多久呢？

在信息化的21世紀(jì)里，計(jì)算機(jī)的產(chǎn)生是人類生產(chǎn)的一次變革，讓人們擁有了獲取信息的超能力，誰(shuí)都想擁有超能力，試想下如果世界沒有網(wǎng)絡(luò)沒有手機(jī)沒有電腦會(huì)怎樣？人們看不到電視，聽不了音樂??，了解的信息大概只能覆蓋到自己的村子。有了網(wǎng)絡(luò)之后世界都是一個(gè)地球村。

IT,什么是IT,information technology，信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱，為啥能拿高薪呢，因?yàn)橛?jì)算機(jī)開發(fā)的產(chǎn)品面向的用戶太龐大，馬云的十八羅漢靠18個(gè)人就創(chuàng)下了阿里帝國(guó)，面向的用戶越多，那么IT從業(yè)者薪水就越豐厚。

所以我覺得IT目前來(lái)看至少可以再火10年，十年河?xùn)|十年河西，十年之后變成什么樣現(xiàn)在還無(wú)法預(yù)測(cè)，但是計(jì)算機(jī)IT在未來(lái)肯定有一席之地!

人工智能如果能替代碼農(nóng)了，那其他的早就被替代了

可能永遠(yuǎn)。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)要求比較高。這么說(shuō)吧，很多大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)四年，根本干不了這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然也有很多不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，靠自學(xué)干的很優(yōu)秀。但是仔細(xì)一看，各行業(yè)都有收入高的。