除非有特殊情況，否則是不能提前領取的。

目前我國的社會保險有城鎮(zhèn)職工社保丶靈活就業(yè)人員社保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險三種類型。根據(jù)社會保險法的規(guī)定，參保人無論參加的是哪一種類型的養(yǎng)老保險，都必須最少繳滿15年的費用，才能具備領取基本養(yǎng)老金的資格。

在現(xiàn)實生活中，有些參保人由于各種原因，在養(yǎng)老保險繳費還沒有達到15年時就停止繳費了，并想把以前繳的費用提前取出來，對不起，根據(jù)國家政策規(guī)定除非有特殊情況，否則是沒有辦法提前支取的，而且你所繳納的費用中，只有個人賬戶里的錢屬于你的，進入統(tǒng)籌賬戶的錢巳經(jīng)屬于國家的了。

那么，養(yǎng)老保險個人賬戶里面的錢要在什么情況下才可以提現(xiàn)呢？

一丶參保人巳經(jīng)死亡的，個人賬戶的錢作為個人遺產(chǎn)可以由其合法繼承人取走；

二丶參保人巳經(jīng)達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險卻沒有交滿15年的，可以提�。�

三丶參保人出國定居，巳經(jīng)加入外國國籍的，可以提取。

由此可見，題主在參保幾年后，雖然后面不想?yún)⒈Ａ�，你所繳的費用中只有進入個人賬戶里的錢才屬于你了，而且沒有特殊情況是取不出來的。因此我建議你還是繼續(xù)把養(yǎng)老保險費繳下去吧，只要繳滿了15年的費用，等達到法定的退休年齡辦理退休后就可以按月領取養(yǎng)老金。

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樓主你好，如果我參保幾前了，后面不想?yún)⒈Ａ耍�前幾年的保費能夠領出來嗎？這個是不可以的，我們參加的社保費用是不可以退出的，當然也不可以領出來，除非你達到正常的法定退休年齡，比方說你達到正常法定退休年齡以后病且還保證自己養(yǎng)老保險的，參保繳費年限在15周年以上，那么這種情況下就可以讓自己正常的辦理退休，享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。

但如果你不具備退休的條件，那么很明顯你不能夠辦理退休，當然后面不想?yún)⒈Ｊ强梢缘�，這個是取決于自愿的原則，比如說你已經(jīng)離開企業(yè)單位了，那么自己按照靈活就業(yè)的方式來交費，這個完全是自主自愿的原則是沒有任何問題的，但是我們最終要保障15年以上的累計繳費年限，那么才可以正常的辦理退休，否則的話你是無法去辦理退休的所以說，必須要保證這樣的一個最低繳費年限。

在完成最低繳費，年限之后，比如說你的這個繳費年限達到15年以上，那么我們停止繳費是沒有任何問題的。只不過對于你來說，15年的交費所獲得養(yǎng)老金的待遇水平相對而言是比較偏低的，如果說想讓自己獲得一個比較高的養(yǎng)老金收入，那么我個人建議還應該在15年的基礎上繼續(xù)參保所以說盡量不要放棄，自己養(yǎng)老保險繳費的期限，否則的話自己最終獲得養(yǎng)老金待遇的水平實際上都會是比較低的。

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不知道你說的是社保還是保險，如果是社保，可以申請退回個人賬戶部分；如果是保險，可以退，但要扣一定的手續(xù)費，也許會繳納一定的違約金

關于你的這個問題，要是參保繳費的是城鎮(zhèn)職工的社會保險的話，是不能中途斷繳退回所繳納的費用的，社保中的養(yǎng)老保險是累積計算的，繳費一年計算一年，到退休的時侯累積計算實際的繳費年限，

你就業(yè)后和用人單位簽定勞動合同訂立勞動關系，這個時候用人單位就要為勞動者辦理社保的相關參保繳費事宜，社保屬于國家對用人單位的法定責任和義務，具有強制性不得免除，用人單位沒有為勞動者參保繳納社保費用屬于違法行為，

如發(fā)生這個情況，勞動者可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請勞動爭議仲裁，也可以向當?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟，

只有一種情況養(yǎng)老保險是可以退回個人帳戶余額的全部費用的，那就是到退休年齡的時候養(yǎng)老保險的參保繳費年限不足國家規(guī)定的最低的15年的，也不愿意轉(zhuǎn)移成為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，只有這個時候是可以退回個人帳戶部分，然后終止養(yǎng)老保險關系的。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，如果我參保幾年不想?yún)⒈Ａ�。那么前幾年交的保費我可以領出來嗎？這個肯定是不可以的，首先我們的社保如果說你沒有達到15年以上的累計繳費年限這種情況下是不具備領取退休金的條件，當然你所交納的這個社保費用也不允許一次性領取出來，實際上，只有等到自己到達法定退休年齡的時候，才根據(jù)你所的繳費條件來決定是否享受退休金的待遇。

如果說你的繳費條件不能夠領取退休金的待遇那么這種情況下自己是可以選擇的，你可以選擇一次性退出個人賬戶當中的余額是沒有問題的，但是一定要到法定退休年齡，當然這個選擇退出，我們需要注意的是指能夠推出個人賬戶部分的費用，那么什么叫做個人賬戶部分的費用呢，就是你交費總額大約1/3左右，其實生育的2/3是退不出來的，因為它會進入到統(tǒng)籌賬戶里面去，所以說選擇退出這樣的做法對自己來說是不合適的。

我個人建議最好的方式還是我們要繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險，保證自己擁有一個最低繳費，年限也就是達到15年以上的最低繳費，年限這種情況下我們就可以正常的去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇了，對于我們個人來講那么這樣的方式才是最合理的，否則的話你選擇退出也好，還是不繼續(xù)繳納社保也好，等同于這幾年的費用就白交，所以說是得不償失的。

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你說的社保嗎？前幾年交的后面拿不出來，退休的時候，如果不能享受正常的養(yǎng)老和醫(yī)保，可以把個人部分拿出來，賬戶就清空了，中途不可以取出來

個人繳納的社保，也不可以，單位交的也不可以，所以如果個人以自由職業(yè)身份交社保，一定要考慮自己的收入和財務狀況，一個月要交一千左右，對于收入不穩(wěn)定或者不高的群體，確實是有壓力的

所以在不缺錢的時候，保持自己的征信良好，同時要有一份自己作為投保人的保單，買的好，一份保單可以貸款百來萬，否則到時需要用錢很被動，我接觸過太多這樣的案例

看保險合同，

你想知道的合同里都有。

合同說可以退，就能退，

合同說能退多少就是多少。

合同說不能退，就不能退，

題主“參保幾年了，后面不想?yún)⒈Ａ恕保�說明題主是以靈活就業(yè)人員身份參加的社保。靈活就業(yè)人員也就只能參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險了。那么前幾年交的養(yǎng)老和醫(yī)保費能領出來嗎？

按照有關規(guī)定，本人參保后想退保時，職工養(yǎng)老保險暫做封存處理，職工醫(yī)保可以退還個人賬戶部分。但也有部分地方在實際操作當中，只要是本人自愿，前幾年交的養(yǎng)老保險和醫(yī)保費都能領出來，但不是全部。

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，其中8%劃入個人賬戶，12%劃入統(tǒng)籌基金。職工醫(yī)保的繳費比例為8%，其中按年齡段比如45歲以上，2%劃入個人賬戶，6%劃入統(tǒng)籌基金。

不論是養(yǎng)老還是醫(yī)保，劃入個人賬戶的，經(jīng)本人申請，可以退還本人，劃入統(tǒng)籌基金的不予退還。這樣的話，題主繳納的養(yǎng)老、醫(yī)保中，繳費比例共28%，其中只有10%能領出來，有18%領不出來。

無論是帶有強制性質(zhì)的社會保險，還是純粹自愿性質(zhì)的商業(yè)保險，要想在參保的途中退出，不是不可以，但都是有條件的，甚至到了非�？量痰牡夭剑�讓參保人知難而退。

如果你參加的是商業(yè)保險，要想在參保的途中退出，比如說連續(xù)繳費要達到至少五年，才有可能不會扣除相關手續(xù)費，但利息肯定不會給參保人了，算是對于參保人提前退出的一種或大或小的“懲罰”吧。

如果你參加的是社會保險，要想在參保的途中退出，其難度要遠大于商業(yè)保險，因為參加社會保險的人數(shù)要遠遠超過商業(yè)保險的人數(shù)，前者動用的是行政權力，后者則是全憑自愿。

比如說你參加商業(yè)保險連續(xù)繳費要達到至少五年，才有可能不會扣除相關手續(xù)費，但利息肯定不會給參保人了，算是對于參保人提前退出的一種或大或小的“懲罰”吧。

所以，社會保險在風險的設置和風險的防范上等方面，要明顯高于商業(yè)風險，一個非常有效地措施就是嚴禁參保人隨意退保，要不然社會保障基金就會出現(xiàn)某種問題，甚至還有可能發(fā)生動搖，因而對于風險的防范就成為了頭等大事，對于參保人要想中途退出勢必登天。

雖然有關法律法規(guī)乃至政策都有規(guī)定，社會保險參保人可以在中途退出，但其所設置的條件又使得參保人難以退出，比如說參保人死亡的，個人賬戶儲存額可由其合法繼承人繼承；又比如參保人的年齡已達到了法定的退休年齡，但是養(yǎng)老保險的繳費年限還未達到最低標準的十五年，比如說只有十年，參保人又不愿意轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險的，在辦理完相關手續(xù)之后，個人賬戶儲存額就可以一次性提走，但這其中的損失那是不言而喻的。

首先要明確這一點：不是社會保險參保人繳納了多少錢的養(yǎng)老保險費，就會完全退給參保人多少錢的養(yǎng)老保險費，所能退的只是其中的一部分。

企業(yè)為你繳納的16%的養(yǎng)老保險費進入統(tǒng)籌賬戶了，企業(yè)為你繳納的8%的養(yǎng)老保險費進入個人賬戶，只有進入個人賬戶的錢才完全屬于自己，但參保人卻又不能隨意支配。

如果你是以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老保險的，其繳費之中的60%進入統(tǒng)籌賬戶，剩下的40%才進入個人賬戶，這也正是靈活就業(yè)人員在未來拿養(yǎng)老金的時候非常吃虧的一個重要原因，因為你的個人賬戶儲存額會少了一大截。

人家是高配置的8%，你卻是低配置的8%，這樣的差距在個人賬戶養(yǎng)老金這部分是這樣，更為重要更為關鍵的基礎養(yǎng)老金部分更是如此，所以靈活就業(yè)人員所能拿到的養(yǎng)老金也就少之又少了。

社會保險參保人要想的大事不應該是退保的問題，而要解決的是如何持續(xù)參保的問題，哪怕是最低標準繳費，只要有著時間上的積淀，就會在繳費年限上還算是占有一席之地。

倘若你的繳費基數(shù)又低、繳費年限又短、所在地社會平均工資又不爭氣，你所能拿到的養(yǎng)老金也就是個千八百元的水平，要想到達1500元都是不太可能的。（原創(chuàng)：周鳳遲）

退保是可以退的，主要還是看你買的產(chǎn)品有沒見有現(xiàn)金價值，

如果 有話就按合同上的現(xiàn)金價值 來退，

如果 是消費型產(chǎn)品的話，

就沒有什么錢可以退！

詳細的拿出自己的合同出來看一下！

建議還是盡量繳，退保會有損失，

而且損失還蠻多的，同時又沒有了保障！