教育培訓(xùn) > 應(yīng)聘了一個小公司只有幾個人那種，大家談?wù)勀銈儗ξ⑿喂究捶ǎ?/div>
應(yīng)聘了一個小公司只有幾個人那種，大家談?wù)勀銈儗ξ⑿喂究捶ǎ?/h1>
2020-07-29 15:19閱讀(64)
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應(yīng)聘了一個小公司只有幾個人那種，大家談?wù)勀銈儗ξ⑿喂究捶ǎ?我們這都是這樣幾個人，十幾個人的公司，超過20個人都算不小的了，你得看工作性質(zhì)，我們是做跨
應(yīng)聘了一個小公司只有幾個人那種，大家談?wù)勀銈儗ξ⑿喂究捶ǎ?我們這都是這樣幾個人，十幾個人的公司，超過20個人都算不小的了，你得看工作性質(zhì)，我們是做跨
我們這都是這樣幾個人，十幾個人的公司，超過20個人都算不小的了，你得看工作性質(zhì)，我們是做跨境電商的，一個人一個店，本來就不需要多少人，一個點一年賣1000多萬都很正常的，10個人就過億了。說說我來這個公司吧，我是2015年來的，應(yīng)聘的時候公司只有3個人，我是第四個，底薪1500，我是從零做起，把一個新店做到月銷售額20萬美金，到今天，我們公司已經(jīng)60多人了，在我們這個城市排名第三，事在人為吧
因為公司規(guī)模小，接不了大項目，就沒有大錢，老板大多接一些小項目，零碎的活兒，掙的錢就非常小，除掉運營成本，所剩無幾，加上當(dāng)老板的誰不想掙錢呢，所以你給他打工，對于請人成本比較苛刻的，希望對你有幫助。
做得好還是有前途的！關(guān)鍵是遇到什么樣的老板
別去，你以為老板都像馬云似的，你去的早就會給你股份。大部分去這種微型企業(yè)，前期累死累活搭工作框架，給的錢還少
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