得看所在城市和行業(yè)。

本人坐標北京，06年大學(xué)本科畢業(yè)。

剛開始進了一家電子廠做質(zhì)量控制，基本工資2300，住房補貼500，交通補貼通話費200，平均加班費600，第一年沒年終獎，第一年月平均稅前工資3600。

第二年漲薪300，年終獎六個月基本工資，其他待遇不變，平均月工資5200。第三年年中跳槽到另一家公司月工資8000，13薪加兩個月年終獎，不用加班，月平均工資正好過萬。干兩年后月平均工資到12000。第三年跳槽月平均工資到22000，每年都調(diào)薪，現(xiàn)在月平均工資33000。

支持漲薪的唯一支柱就是不斷的學(xué)習(xí)，利用公司的平臺學(xué)習(xí)行業(yè)知識，根據(jù)自己的需要和短板學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

我是做質(zhì)量的，幾乎把做質(zhì)量需要的工具和知識都學(xué)了一遍，所有的證書都考了一遍。

每次跳槽之前做充分的調(diào)研和準備，提高面試的命中率。

一定要把英語學(xué)好，一般高薪的工作都有英語要求，主要是聽說讀寫的應(yīng)用能力，四六級證書僅做參考。

總之，想要高薪就要有一點野心，給自己定個目標，脫離自己的舒適區(qū)，不斷提高自己的綜合能力。

在年輕的時候苦點，年齡大了就少吃點金錢的苦。

絕對收入沒有可比性，但是通過自己的付出過和努力，自己跟自己比，至少每年都比上一年好，到年齡大的時候才可能有一定的積累，不會有那么多遺憾！

祝大家年年升職加薪，一年更比一年好。

看了一下很多人的回答，忍不住想說幾句。很多人回答說現(xiàn)在月薪八千、一萬不算什么，咱們國家的民眾真的有這么高收入嗎？我不否認工薪階層有很多八千一萬以上的，但看事情不能只看部分，而應(yīng)該全面看社會各個階層。我是上世紀九十年代初大學(xué)畢業(yè)參加工作的，在國有事業(yè)單位工作過二十年，現(xiàn)在負責(zé)一個不大不小的民營企業(yè)，因為工作的性質(zhì)，二十多年來接觸了社會形形色色的群體，還算有點發(fā)言權(quán)吧。這么說吧，在咱們國家現(xiàn)階段，有收入的人群（不包括小孩及無收入群體），月收入在五千元及以下的，占比不會低于50%，超過一萬元的占比不會超過10%。很多人說北上廣深很多月薪上萬甚至幾萬，不否認。但大多數(shù)三四五線城市和廣大農(nóng)村呢？月入三四千的比比皆是！即使一線城市，五六千的月薪也占了很大一部分吧。結(jié)論是，咱們國家是進步了發(fā)展了，但廣大人民群眾真的還不富有，還有許許多多弱勢群體需要大家的幫助和體諒。另外，即使某些人是高收入，但真沒必要拿出來炫耀，因為，比你富有的大有人在。

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普通打工者，和一般普通工作人員，月工資能拿到6千元，就算是很好的了，工地打工，特殊工種工資雖然高點，那不是天天有工作工的，月收入7一8千，有，那不是普遍。正常一個打工者，一月下來能結(jié)余2一3千元，那算是心安理得了。

就這問說一說自己了解的打工月工資情形，可以肯定的講有的打工者確實能拿七丶八千甚至超一萬元的月工資，但能享有這樣薪酬的“打工者\"在打工人員中占的比例很小，更多的在月四千元左右。

首先講，打工者能拿到月薪七丶八千近萬元或超萬元的人及相應(yīng)工作（所講的不含企業(yè)中層以上管理人員），一是，有很專業(yè)的技術(shù)特長且受企業(yè)看中或?qū)ζ髽I(yè)的盈利有積極貢獻；二是；在企業(yè)產(chǎn)品的推介、營銷上有經(jīng)驗、也做出好的業(yè)績；三是，有的特殊行業(yè)人員，如：金融行業(yè)柜員中的攬儲業(yè)務(wù)好、保險業(yè)務(wù)簽定參保單多的人員，當然還有月嫂……等一些特殊服務(wù)行業(yè)；四是，有高學(xué)歷、高能力、高水平的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)本人專業(yè)特長，選擇在私立醫(yī)院丶私立學(xué)校（或參加公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)）等從業(yè)者（當然，這類人員屬高級打工者，工資月超一丶二萬元的不少）。

其次，除上屬列舉種種外，據(jù)我所了解的打工者看，普通打工者一般月工資超過六千元的工種很少很少。

總之，無論外出或在本地務(wù)工，都應(yīng)有一個好的心態(tài)，該有的保障應(yīng)努力去爭取，但不去盲目攀比，不論從事什么工種只要自己能用心干，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能，薪酬總會得到不斷提高的。

唉，七八千上萬的工資在城市里上班你以為好高么？

就按一萬月薪算，也不管稅前稅后了，咋就說他純收入到手一月一萬塊。我們再來算算他能留住多少錢。

月薪一萬的工作你最起碼得租個過的去的房子住吧，便宜點一月1500的單間是不是最起碼得？然后自己吃喝一月是不是最少兩千塊？都城里上班了，你們不得每個星期跟同事朋友們聚個會吃頓好的，一次最少不得兩三百塊？一月四次是不是千把塊沒了？

都來大城市工作了，你不得有個男女朋友？買買禮物看看電影吃吃喝喝逛逛街最少每月不得千把塊？

你總得有點小愛好吧，抽抽煙，玩玩游戲每個月兩三百塊要不要？

平時是不是得給自己買買衣服鞋子啥的？是不是又最少得五百塊左右？

生活用品是不是也得買？男生不搞美容美甲總要理理發(fā)吧，一個月是不是又得百八十塊錢？

算算一萬月薪，你還剩多少？

一月下來撐死存住四五千塊錢，而我這上面算的都是最基本最少支出的情況下的結(jié)果！我可不保證他還買了輛車，買了房，得還車貸房貸，要是沾染上一些特別花錢的愛好，我看他都要吃老本度日了！

你還覺得城里上班月薪七八千上萬很高嗎？

問題是現(xiàn)在很多城里打工的連月薪七八千上萬都覺得是奢望，那就是活的更悲催了，談朋友結(jié)婚買房靠自己想都別想[我想靜靜]

但是月薪過萬，大幾萬，十來萬的也不少，雖然比起總量來說比例不高。而他們才是真正的能靠打工成家立業(yè)（買房）…

中國目前工資還是3千左右為主，國家公布全國交個稅的人只有5千多萬，個稅起曾點現(xiàn)在是5000塊錢人民幣，也就是說全國還有13.5億人是連給國家交個稅的資格都沒有的。所以可以判斷絕大多數(shù)人的工資在5000塊錢一下，大城市4000左右，中小城市3000左右，因為比較中小城市多，人口也多所以判斷3000左右工資居多。

答案是肯定的。

我有個朋友在光谷一家機加工公司干龍門銑，操作12米數(shù)控銑床，老板開的條件是每天工作八小時360元，相當于每小時45元，每月休息四天。實際上，老板為了最大限度地發(fā)揮設(shè)備效能，要求銑床操作人員每天兩班倒，每班上班10小時，多干的兩小時算加班，單另算工資，每小時75元。也就是說，這位朋友每天實際工資510元，每月按26天算，工資總額至少13000元以上。

大家知道，近幾年機械制造行業(yè)不是很景氣，這個工資水平已經(jīng)很不錯了。尤其在武漢光谷這地方，算是高收入了。正因如此，朋友在這家公司干了5、6年，也根本沒打算跳槽。而在老板這塊，老板覺得我朋友是個人才，公司再困難也把他留下來。特別是2019年下半年，老板靠賣舊設(shè)備保證了工資發(fā)放，保證了員工隊伍穩(wěn)定，慢慢度過了難關(guān)，相當不容易。

從我朋友的經(jīng)歷看，月薪過萬是再平常不過的事情，沒有什么值得懷疑的。我相信，我朋友應(yīng)該不是特例，也許其他行業(yè)其他打工者月薪更高，這都毫不奇怪。

在這里，我想進一步談的是，高收入不是憑空從天上掉下來的，不是隨隨便便好拿的，作為打工者，想拿高工資是有前提條件的。它的前提條件是：

第一，你得有著好技術(shù)�？恳簧硇U力拿高工資不是正道，靠過硬技術(shù)才是王道。有一門絕技更好，因為始終無可替代，老板又別無選擇，想不拿高工資都難。我朋友的優(yōu)勢就在于，技術(shù)相當過硬。公司有時接到一些軍工訂單，這些訂單一般技術(shù)要求高，工藝復(fù)雜，加工難度大，有時老板交給其他人加工，但往往不能保證百分之百合格，常常被廠家索賠，賠錢又損害聲譽，得不償失。我朋友做就完全不一樣，工期有保證，質(zhì)量有保證，廠家沒有不滿意的，就是這么牛逼！這樣的員工，哪個老板都喜歡，都舍不得放走。

第二，你得跟對好老板。這里所說的好老板，一是欣賞你的才氣，認同你的才氣。有的老板本身不懂行，容易被技術(shù)一般吹牛拍馬的員工蒙蔽，技術(shù)一流埋頭干事的員工反而在老板眼里成了渣渣。遇到這種情況，相信你的內(nèi)心一定很憋屈；二是格局高，舍得開工資。打工為了賺錢，憑本事拿高工資，道理上理直氣壯，實際上卻不是這么回事。有的老板喜歡裝麻木，哪怕你技術(shù)再好，公司效益再好，就是不肯給你高工資。老板格局就這樣，你能怎么樣？

第三，你得遇著好公司。對打工者來說，不好的公司有著各各不同的壞，好公司的好卻是相同的，那就是收入穩(wěn)定，而且相當高。在當前經(jīng)濟大環(huán)境下，好公司好像是越來越少了。目之所及，經(jīng)營紅紅火火的公司鳳毛麟角，苦苦支撐的比比皆是。如果你的公司經(jīng)營是紅火的，那么我要向你表示祝賀，同時提醒一句，一定要倍加珍惜；如果你的公司正在苦苦度日，那么我只能深表同情了。如果老板還在給你正常發(fā)工資，你一定要心存感激，為他點贊。

總而言之，月薪過萬不是夢。只要努力，別人可以做到，你也一定能夠做到。2020年馬上就到了，還等什么，趕快行動吧，祝你好運！

謝邀請：每個月掙7、8千甚至上萬的確實有。不過要分行業(yè)和崗位。能達到這個數(shù)字的，也不是普遍現(xiàn)象，有及個別的甚至比這還要高。

俗話說：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，”其他的行業(yè)我不了解，就拿我們建筑行業(yè)來說吧。項目部經(jīng)理、技術(shù)員、施工員、和其他項目管理人員。他們的工資也分369等。如：項目經(jīng)理他實行的是項目承包責(zé)任制，他的月薪定在1萬元左右、 技術(shù)資料員8000元左右、施工員9000元左右。而其他的項目管理人員，月工資只有五六千。

施工一線的工人，他們的分配更細，鋼、木、瓦、水、電、暖包工頭他們實行的是單項工程承包。成建制的施工隊伍，他的工作方式是流水作業(yè)，他的工地也不在一個地方。鋼工綁扎制作按噸計算、木工支模板按平方、混凝土澆筑按立方計算，架子工按建筑面積和層高計算。

另外，就是在工地上的特殊工種，井架塔吊司機，他們按日工資300元來計算。工地上的所有管理人員，他們的月工資不分淡旺季，一人一崗位，每月就是這些死工資，直到工程竣工以后，他們在到新的工地，重新組合施工項目部，工資再另行商定。而在施工一線上的工人，他們的工資就分淡旺季，實行的是多勞多得。

除此之外，還要分在什么樣的城市施工，一要看建筑工程的總造價、二看施工周期、三看當?shù)氐娜斯べM等等，這些因素都直接影響職工的工資收入�？傮w來說，越是臟、苦、險、累的行業(yè)，在戶外作業(yè)人員的工資越高。

來看看2019年秋季求職期平均薪酬吧，圖表中最低的福州也有8097元了，北京的平均薪酬已經(jīng)高達11434元了，緊隨其后的是上海10811元。注意這些都是平均數(shù)據(jù)，也就是說你隨隨便便看到的一個人，大概率就是這樣的薪資水平，低于這個平均水平的說明混得很差了。

眾所周知，當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資比較高，尤其是前兩年的互聯(lián)網(wǎng)金融，挖起人來那完全不心疼錢。從工作崗位的角度來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中又以技術(shù)人員的平均薪酬最高。也就是說如果你入對了行業(yè)，薪酬漲幅就要快很多。

我高中有不少同學(xué)是讀建筑類專業(yè)，很多都是研究生學(xué)歷，畢業(yè)之后在設(shè)計院做，但奈何行業(yè)不景氣，單子很少，沒有單子就沒有獎金，靠那點基本工資是很難生存下來的。好幾位同學(xué)都因此回老家發(fā)展了，這就是行業(yè)帶來的薪酬區(qū)別。

除此之外，在同一個行業(yè)內(nèi)，如果你做的是技術(shù)，薪酬相對較高，技術(shù)人員畢業(yè)前十年甚至十五年是個人發(fā)展的黃金時期，再往后雖然后勁不足，但只要做到了管理層，基本上也很吃香。運營人員的黃金時間可能會長一些，到40歲左右，只要運營經(jīng)驗豐富，也會非常吃香。并不是所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人工資都很高，比如客服人員，在很多行業(yè)薪資都差不多，整體不高，如果是銷售類型的客服，可能會好一些。

這份數(shù)據(jù)來自于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，樣本數(shù)據(jù)的學(xué)歷都較高。那么沒有學(xué)歷的人月薪如何呢？其實，只要努力干，在一個行業(yè)里堅持下來，月薪都是不低的。我們家樓下的超市看管人員月薪都5000了。

家里有一位親戚是在工地上干活，做得比較久，小負責(zé)人的角色，初中畢業(yè)，月薪一萬多。我家里雇了一名保姆帶孩子，月薪7000元包吃包住。如果能吃苦的，做月嫂一個月能掙一萬多。有人說月嫂是一個月一個月做的，連續(xù)性不強，其實很多月嫂的單子是接不過來的，我老家鄰居就在上海做月嫂，這個月沒結(jié)束下個月就被預(yù)定了。

綜上所述，月薪七八千到一萬，這樣的薪水不高但也不低，難度沒大家想象的那么大，只要能夠在一個行業(yè)里持續(xù)做下去，干個五六年，經(jīng)驗?zāi)芰Φ轿涣�，這樣的薪水還是比較容易的。對于在一線城市的白領(lǐng)來講，認真工作1-2年時間，就能夠拿到這樣的薪水，學(xué)歷高一些的剛畢業(yè)就能拿到這樣的薪水。