在小米都是按功勞的，我們先來看看四位合伙人。

王翔 原來負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)，國際市場風(fēng)生水起，現(xiàn)在還海外市場都超過了國內(nèi)，而且在全球50多個國家排名前5，西歐市場也是突飛猛進(jìn)，對小米國際市場貢獻(xiàn)巨大。

周受資 原CFO，帶領(lǐng)小米上市，功勞巨大，而且年輕現(xiàn)在負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)，內(nèi)部流傳可能是下個接班人

張峰 原英偉達(dá)負(fù)責(zé)人，第一個愿意給小米代工，后面創(chuàng)業(yè)做紫米移動電源，也做到國內(nèi)第一，來小米后負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系搭建，現(xiàn)在也管理的不錯。

盧偉冰 入職小米后，負(fù)責(zé)紅米，具體操盤紅米note8系列，全球銷量突破2000萬臺，而且紅米基本接住了小米的基本盤。代表雷軍在微博上各種懟友商，又能干活，又能罵架，還融入小米文化特別快，誰不喜歡。而且在16年小米出現(xiàn)供應(yīng)鏈危機(jī)時，盧偉冰還幫雷軍給三星說過話。

剩下的，養(yǎng)大師，常程，曾學(xué)忠，都剛?cè)肼�，而且沒有在小米一年時間都沒有，都不確定是否能融入小米文化，另外在小米的貢獻(xiàn)也看不出，尤其是常程，還引發(fā)了輿論危機(jī)，當(dāng)然過了三五年，如果他們都能干得好，有突出貢獻(xiàn)，下一次是有他們機(jī)會的

兩點(diǎn)吧，一個是cc加入的時間晚，盧偉冰是2019年1月加入的，已經(jīng)一年半以上了。而且紅米這兩年表現(xiàn)的確不俗。第二個是常程加入后還沒有什么太過亮眼的成績，而且偷拍女生宿舍那個事情輿論上也不太好。

聯(lián)想就沒有技術(shù)，沒有創(chuàng)新的基因！

很簡單，一個公司的制度都是看成績來的，而不是看你的資歷，無論你以前在別的公司的職位有多高，但你在現(xiàn)在這個公司沒干出成績來也是不行的，常程的小米10青春版沒有干出銷量成績來。不像盧偉斌把紅米這個品牌搞得那么紅火，所以現(xiàn)階段雷軍更看重盧偉斌而不是常程。我認(rèn)為常程的潛力還有待發(fā)掘，就看他未來的努力了。

投名狀不如盧