單位交社保和自己交社保有什么區(qū)分？

此類(lèi)問(wèn)題，我已經(jīng)回復(fù)過(guò)幾次了，這里簡(jiǎn)要說(shuō)明一下：

單位交社保，類(lèi)型為城鎮(zhèn)職社會(huì)保險(xiǎn)。自己交社保，可以選擇以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)。

這里以繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)為例，來(lái)進(jìn)行說(shuō)明。

首先，如果不同的兩個(gè)人，甲是在職職工，乙是靈活就業(yè)人員，繳納的都是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，兩人的繳費(fèi)地相同、繳費(fèi)基數(shù)相同、繳費(fèi)年限相同、退休地相同、退休年齡相同，那么兩者間的養(yǎng)老金是完成相同的。（不考慮甲有視同年限的問(wèn)題。）

第二，兩者的差異。

1、繳費(fèi)金額不同。例如，某地的社會(huì)平均工資為5000元，甲的上年度月均工資也為5000元，那么甲每月需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為5000*8%=400元，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)；而如果乙也是以社平工資為繳費(fèi)基數(shù)，那么，乙每月需繳費(fèi)5000*20%=1000元，其中的8%即400元進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

2、繳納的險(xiǎn)種不同。甲是在職職工，單位為其繳納的是五險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，有人稱(chēng)單位給交三險(xiǎn)。其實(shí)三險(xiǎn)與五險(xiǎn)是一樣的，差異就在其中的失業(yè)與生育勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)。

而如果是乙是靈活就業(yè)人員，在絕大多數(shù)地區(qū)僅能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)別地區(qū)如北京，還需繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

3、待遇不同。由于險(xiǎn)種的不同，兩者的待遇就會(huì)有差異。例如在職職工生育期間可以享受生育津貼，可以享受產(chǎn)前報(bào)銷(xiāo)等。而靈活就業(yè)人員則沒(méi)有。

其實(shí)，差異還是有很多的，這里就不一一列舉了。如愿意了解社保相關(guān)知識(shí)，可以關(guān)注我！

嚴(yán)格來(lái)講，自己買(mǎi)社保和單位買(mǎi)社保區(qū)別還是很大的，但本質(zhì)上都是一樣，都是辦理城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老金的計(jì)算方式都是一樣的。歸納起來(lái)主要存在四個(gè)方面的區(qū)別。下面和大家分享我的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：

第一，參加保險(xiǎn)種類(lèi)的區(qū)別。

自己買(mǎi)社保，一般只買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；而用人單位買(mǎi)社保，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以外，還要負(fù)責(zé)辦理失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。也就是說(shuō)個(gè)人買(mǎi)社保只買(mǎi)二險(xiǎn)，單位買(mǎi)社保是買(mǎi)五險(xiǎn)。之所以只買(mǎi)二險(xiǎn)，是由于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，是與我們的日常生活關(guān)系最為密切的的保險(xiǎn)種類(lèi)，主要是解決養(yǎng)老和醫(yī)療的問(wèn)題，這也是兩項(xiàng)最大的民生工程。

第二，繳費(fèi)基數(shù)的區(qū)別。

個(gè)人辦理城鎮(zhèn)職工社保，是按照當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)公布的上年度職工社會(huì)平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，分為300、100、60%三個(gè)繳費(fèi)檔次，個(gè)人可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)進(jìn)行選擇；單位繳費(fèi)是按照職工資總額來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)本人實(shí)際工資高于社平工資的300%時(shí)，按照社平工資的300%來(lái)繳納，當(dāng)本人工資低于社平工資的60%時(shí)，按照社平工資的來(lái)60%來(lái)繳納。

第三，繳費(fèi)方式的區(qū)別。

個(gè)人繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為為20%，全額由個(gè)人來(lái)承擔(dān)，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，也需要個(gè)人全額承擔(dān)繳費(fèi)金額，其中6%計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，兩險(xiǎn)合計(jì)個(gè)人需要承擔(dān)28%的繳費(fèi)比例；單位繳費(fèi)是由單位和個(gè)人按比例分擔(dān)繳費(fèi)金額。 用人單位繳費(fèi)占了三分之二，個(gè)人只承擔(dān)三分之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為24%，其中單位繳費(fèi)比例為16%，計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%，其中單位繳費(fèi)6%計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)比例2%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。在單位繳費(fèi)中，實(shí)際上個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例只有10.5%，比自己繳費(fèi)的28%減少了17.5個(gè)百分點(diǎn)，按照繳費(fèi)15年來(lái)統(tǒng)計(jì)，將節(jié)損很大一筆錢(qián)。

第四，女性退休年齡的區(qū)別。

自己買(mǎi)社保的女性，需要年齡達(dá)到55歲才能辦理退休，而單位買(mǎi)社保的女職工，只要年齡達(dá)到50歲就可以辦理退休，少交了五年的社保，多領(lǐng)了五年的養(yǎng)老金。

綜上所述，無(wú)論從什么角度來(lái)比較，單位買(mǎi)社保都要比個(gè)人買(mǎi)社保更劃算，從節(jié)約社保費(fèi)用來(lái)計(jì)算，單位繳費(fèi)的職工，繳納的社保費(fèi)用只是個(gè)人繳納社保費(fèi)用的三分之一左右。所以有條件的朋友，找單位就業(yè)參加職工社保，是最為劃算的一種方式。

正常來(lái)說(shuō)，我們單位交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)叫做城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。沒(méi)錯(cuò)，還是叫城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們保險(xiǎn)的稱(chēng)呼并沒(méi)有農(nóng)村職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一說(shuō)。

我們另外一種保險(xiǎn)也是屬于社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，叫做城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同工都是可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。一般我們將自己交納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況叫做參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。

如果我們自己繳納靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，需要自己承擔(dān)企業(yè)和個(gè)人繳納部分，享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同樣待遇。相對(duì)來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)較重，而且有虧本的可能。

比如青島市2018年社保繳費(fèi)基數(shù)是5309元，個(gè)人只交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每月最低需要承擔(dān)637元，但是進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)只有254元。

個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)，萬(wàn)一去世可繼承。交的剩余部分錢(qián)每月383元就不能退還了。

不過(guò)，萬(wàn)一職工非因公死亡去世，社�；�金還會(huì)給予一定的喪葬費(fèi)或者一次性補(bǔ)貼待遇的，通常來(lái)講還是不夠統(tǒng)籌賬戶(hù)的繳納費(fèi)用。

不過(guò)如果是企業(yè)繳費(fèi)，我們職工就能夠確保不虧本，因?yàn)閭�(gè)人扣的工資都會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。納入統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，主要用于支付喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。

國(guó)家也考慮到靈活就業(yè)人員繳納社保不容易，也會(huì)給予靈活就業(yè)人員一定的優(yōu)惠。比如，青島市企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà)，個(gè)人和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是26%。而靈活就業(yè)人員參保，只需要交納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

雖然繳費(fèi)比例不一致，不過(guò)相對(duì)來(lái)講，我們的退休待遇計(jì)算公式還是完全一致的。

靈活就業(yè)人員，參保交費(fèi)的退休待遇計(jì)算公式都是有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要跟交費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)系。繳費(fèi)指數(shù)等于當(dāng)年的本人繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社保繳費(fèi)平均基數(shù)。

一般來(lái)講，按照社平工資繳費(fèi)一年，我們可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金則不同，等于個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額，除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

其實(shí)通過(guò)分析也可以看出，不同的交費(fèi)比例，不影響我們的退休待遇。

另外國(guó)家還對(duì)靈活就業(yè)人員中的就業(yè)困難人員，可以給予3到5年的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般能夠補(bǔ)貼50%到70%左右。大大降低了相關(guān)人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

不管怎么樣，我們交養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的就是為了老了有一份固定的養(yǎng)老金收入。希望到達(dá)退休年齡后，每個(gè)老人的養(yǎng)老金都能夠滿(mǎn)足每個(gè)人的生活需要。

就我所知，大概有這樣幾點(diǎn)吧：

1、交的錢(qián)不太一樣。自己買(mǎi)的社保，其實(shí)是只靈活就業(yè)人員沒(méi)有單位交社保，自己直接交。那自己交就只有一份錢(qián)，不存在單位統(tǒng)籌交的那部分。比如都是按照3000的基數(shù)，單位買(mǎi)，可能單位交300+自己交的100，一共是400在賬戶(hù)上，但個(gè)人就只有個(gè)人交的那400。

2、有些金不能叫。比如社�，F(xiàn)在一般是說(shuō)五險(xiǎn)一金，大病、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)，還有公積金。個(gè)人自己交的，是大病、醫(yī)療、養(yǎng)老三項(xiàng)，一般沒(méi)有生育和失業(yè)，也沒(méi)有公積金。

3、自己交的，有時(shí)候符合政策，有一次性補(bǔ)交多少年的政策。這個(gè)在單位交是沒(méi)有的。

其它應(yīng)該就沒(méi)啥了，至于以后領(lǐng)的養(yǎng)老金多少，這個(gè)是統(tǒng)一統(tǒng)籌的，沒(méi)有分單位和個(gè)人的差別，但整體來(lái)說(shuō)，個(gè)人自己交的話(huà)，交的基數(shù)一般比較低，且只有一分錢(qián)，所以能拿到的養(yǎng)老金可能會(huì)低一些。

個(gè)人參加工作后，有單位統(tǒng)一為職工參加社保，根據(jù)企業(yè)社會(huì)社平工資，由企業(yè)選擇申報(bào)社保檔次，從一檔到六檔；并且同時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”即：職工社保，醫(yī)保、生育、失業(yè)、工傷險(xiǎn)及公積金。

企業(yè)按照社保政策比例繳納20%社保，個(gè)人代扣8%；9%醫(yī)保，個(gè)人代扣2%及其它事項(xiàng)扣費(fèi)代繳；其中公積金這一塊是一項(xiàng)購(gòu)房福利，無(wú)工作人員是享受不到的。

職工退休年齡是按照職工勞動(dòng)法、社保政策到齡辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金；前提養(yǎng)老社保繳費(fèi)要達(dá)十五年以上，醫(yī)保同樣達(dá)到繳費(fèi)年限(男25年、女20年)

個(gè)人自費(fèi)參加社保、醫(yī)保，可以根據(jù)自身的收入狀況選擇檔次，同樣一到六檔；當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)率全部有個(gè)人承擔(dān)，繳率為20%，其中12%納入社保統(tǒng)籌賬戶(hù)，8%納入個(gè)人社保賬戶(hù)；且必須繳納十五以上，如中途斷繳的到退時(shí)必須補(bǔ)齊滿(mǎn)足十五繳費(fèi)；醫(yī)保同樣滿(mǎn)足個(gè)人繳費(fèi)年限。

有些困難家庭個(gè)人以靈活就業(yè)繳費(fèi)的，人員到“4050”后，有些省市政府將給予社保補(bǔ)貼，最高36個(gè)月，吃低保人員也有社保繳費(fèi)補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)補(bǔ)貼政策范圍執(zhí)行。其它險(xiǎn)種可根據(jù)自已需求而購(gòu)買(mǎi)，不強(qiáng)免。

以上供參考！謝閱讀????????祝

我認(rèn)為，單位買(mǎi)社保和個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，這兩者最大的區(qū)別可以歸納為以下幾點(diǎn)：

1.單位買(mǎi)社保費(fèi)用負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，參保人員社保繳費(fèi)，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)比例現(xiàn)下調(diào)為16%，個(gè)人繳費(fèi)8%全部劃入個(gè)人帳戶(hù)。而個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，按自主選擇繳費(fèi)基數(shù)的20%，由個(gè)人全部承擔(dān)，其中8%劃入個(gè)人帳戶(hù)。很顯然，兩者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)是不一樣的。

2.單位買(mǎi)社保繳費(fèi)工資基數(shù)相對(duì)較高。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位參保人員以本人上年度的月平均工資，作為本人的社保繳費(fèi)基數(shù)。而單位參保人員的工資收入水平，也是靈活就業(yè)人員所無(wú)法比擬的。個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，即以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，由于自身經(jīng)濟(jì)能力所限，加之承擔(dān)全部20%的社保繳費(fèi)，這是個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保者，所以選擇較低繳費(fèi)擋位的主導(dǎo)因素之所在。

3.單位買(mǎi)社保養(yǎng)老待遇水平相對(duì)較高。由于單位參保人員的工資收入相對(duì)較高，必然導(dǎo)致單位參保人員的平均繳費(fèi)指數(shù)，也會(huì)水漲船高。而靈活就業(yè)人員，由于選擇較低擋位繳費(fèi)居多。這樣，由于繳費(fèi)工資水平存在明顯差異所影響，必然造成單位買(mǎi)社保人員的養(yǎng)老待遇水平，會(huì)比個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保的高出許多。

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單位交社保和個(gè)人交社保有什么區(qū)別？單位交費(fèi)2O%，個(gè)人只高8%，其中醫(yī)療保險(xiǎn)12%，個(gè)人交2%，失業(yè)保險(xiǎn)，單位交2%，個(gè)人交1%，生育保險(xiǎn)，單位交費(fèi)O.6O%，個(gè)人不繳。工傷保險(xiǎn)，單位交2%，個(gè)人不繳。沒(méi)有單位的個(gè)人繳費(fèi)2O%，醫(yī)療繳費(fèi)5%。參保條件，城鎮(zhèn)戶(hù)口和農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口。憑戶(hù)口薄，身份證到轄區(qū)社區(qū)辦理。

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專(zhuān)業(yè)答疑，感謝關(guān)注

結(jié)論：成本角度看，單位劃算，自己繳費(fèi)成本高

目前的社保參保方式

當(dāng)下我們的社會(huì)保障體系，分為職工社保保障體系和城鄉(xiāng)居民社保保障體系（農(nóng)村社保合并城鄉(xiāng)）。職工社保一般是通過(guò)單位上班，然后參保，參保費(fèi)用由個(gè)人和單位共同承擔(dān)，按一定比例共同繳費(fèi)。然后分別介入社保統(tǒng)籌賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)積累，主要為醫(yī)保賬戶(hù)積累和養(yǎng)老賬戶(hù)積累。解決職業(yè)群體的醫(yī)療保障和未來(lái)退休養(yǎng)老問(wèn)題

第二種參保選擇是非職業(yè)人群的參保選擇，針對(duì)城鄉(xiāng)，農(nóng)村人群，繳納地區(qū)的居民社保保障，建立養(yǎng)老金和醫(yī)療保障賬戶(hù)。如果離職無(wú)法參與職工社保，或者職工社保繳費(fèi)不足，無(wú)法在參保地退休，也可以轉(zhuǎn)換城鄉(xiāng)居民社保解決問(wèn)題。

個(gè)人社保繳納

個(gè)人社保繳納也分為職工和居民，職工的個(gè)人社保繳納，如果不是在職人員，可以選擇靈活就業(yè)人士參與職工社保，條件是必須有本地戶(hù)籍不能是外地，而在職的無(wú)本地戶(hù)籍要求。費(fèi)用全部自己承擔(dān)，選擇城鄉(xiāng)居民也是個(gè)人承擔(dān)參保費(fèi)用，單位不參與。

如果選擇個(gè)人繳費(fèi)，那么成本上職工社保有單位分擔(dān)，居民和靈活就業(yè)沒(méi)有。個(gè)人獨(dú)自承擔(dān)，而且職工醫(yī)保是有累積繳費(fèi)年限，然后享受免費(fèi)醫(yī)保的，而城鄉(xiāng)居民是個(gè)人繳費(fèi)一年保一年，一般職工社保按月強(qiáng)制繳費(fèi)，而居民繳費(fèi)比較靈活。通過(guò)單位繳納職工社保涵蓋的保障也比較全面，而城鄉(xiāng)居民就是醫(yī)療和養(yǎng)老保障，部分地區(qū)有失業(yè)保障，個(gè)人買(mǎi)社保，滿(mǎn)15年一樣可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。單位的職工社保相對(duì)應(yīng)的福利保障也比個(gè)人繳納的高。比如醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

你會(huì)選擇自己繳費(fèi)社保，還是單位繳納社保，評(píng)論區(qū)交流

單位交的社保與個(gè)人繳的社保有什么區(qū)別？

不同之處:

職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位與職工個(gè)人共要繳納上年度平均工資的28%，個(gè)人只繳納計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的8%，其余計(jì)入養(yǎng)老統(tǒng)籌基金的20%全由單位繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)也是單位和個(gè)人共同繳納10%，單位繳8%，個(gè)人繳2%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)按上年度平均工資1.5%的比例繳納，個(gè)人只需繳納0.5%。

靈活就業(yè)人員就只有兩個(gè)險(xiǎn)種:養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的20%繳納，其中:8%計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，12%計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，所有費(fèi)用都由個(gè)人承擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)可根據(jù)自已的經(jīng)濟(jì)能力，可買(mǎi)可不買(mǎi)，也可選擇買(mǎi)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(180元/年)。

相同之處:

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是同一類(lèi)保險(xiǎn)一一職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，屆時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算式是一樣的。

當(dāng)然，如果有工作單位可選擇的話(huà)，肯定選擇職工社保。職工社保險(xiǎn)種多、功能全，自已承擔(dān)的費(fèi)用還少；女工人比女靈活就業(yè)人員提前5年(50歲)退休。

兩者之間最大的區(qū)別是自己購(gòu)買(mǎi)社保不劃算！

我們都知道，如果是單位工作人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是分塊繳納的，個(gè)人繳納工資總額的8%，由單位代扣代繳，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額，退休時(shí)，除以計(jì)發(fā)月數(shù)，就是自己的一塊養(yǎng)老金——個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。單位繳納工資總額的20%，作為統(tǒng)籌部分基金，并不計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，屬于所有參保人員的，統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一調(diào)配。

而自己購(gòu)買(mǎi)社保的人員，這兩部分保險(xiǎn)金都是由自己負(fù)擔(dān)，就是說(shuō)，不僅要繳納個(gè)人賬戶(hù)保險(xiǎn)金，還要繳納統(tǒng)籌部分保險(xiǎn)金，最后，統(tǒng)籌部分歸入集體統(tǒng)籌分配，雖然也會(huì)有這部分養(yǎng)老金——基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但是，畢竟要由自己負(fù)擔(dān)。

再詳細(xì)明白地說(shuō)，就是講，單位工作人員和靈活自由人員購(gòu)買(mǎi)社保，雖然都有個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并且計(jì)算公式也完全相同，但是，除了個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金沒(méi)有差別外，他們得到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金則完全不同了。一個(gè)要自掏腰包，而另一個(gè)則是單位掏腰包。

如果只是偶爾的這樣做的話(huà)，還可以接受，只是，這種養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，最少也要有15年的繳納過(guò)程，這中間到底要付出多少錢(qián)，可能只有自己購(gòu)買(mǎi)社保的人才能體會(huì)到。

所以說(shuō)，有很多人都千方百計(jì)地掛靠公司單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)就是考慮到個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不劃算。即使最后的養(yǎng)老金一樣，也是不劃算，因?yàn)�，自己�?gòu)買(mǎi)社保，繳納的費(fèi)用高于單位購(gòu)買(mǎi)社保！