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樓主你好，企業(yè)交費辦理退休，非得把最后一個月交掉才蓋公章。當然我們到達法定退休年齡的當月，那么在這個最后一個月實際上還是需要來繳納社保的，因為這樣的話才能夠滿足你最大化的一個繳費年限，對于我們將來辦理退休所獲得養(yǎng)老金的待遇水平才會更高一些，所以說這樣的一個做法對于我們個人來說還是比較有利的。

因為本身養(yǎng)老金的待遇計算方式是按月來計算的，也就是說你的這個累積越分越長，那么也就意味著你將來所獲得養(yǎng)老金的待遇水平也就會更高一些。所以按照這樣的計算方式，那么你多交一個月，對于你的養(yǎng)老金待遇也是會有一定的增長。通過企業(yè)單位來幫你退休，那么企業(yè)單位都有責任和義務(wù)，在你法定退休年齡最后一個月正常來給你繳納社保，那么這樣的話去申請辦理退休就可以了。

辦理完成退休之后，那么實際上在辦理完成退休的當月是不享受這個退休金待遇的，只有等到次月開始才能夠享受到退休金的待遇。那么這個次月的退休金它也并不是說次月當月發(fā)放，而是從第3個月的月底之前來給予發(fā)放，所以你可能在這個領(lǐng)取退休金的問題上，可能會等2~3個月的時間，尤其是上半年退休的人，可能等待的時間會更長一些。

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為什么企業(yè)繳費辦理退休，非要把最后一個月交掉才蓋公章？哈哈，你是不是非常在意這最后一個月交的那點社保費用啊？幾十年都交了，你這又是何苦呢？其實這用社保的行話來講，就是按時足月繳納。

我們辦理退休一般都是在生日的當月辦理，對養(yǎng)老保險繳費年限也是計算到生日的當月，也就是說生日的當月，是單位最后一次給即將辦理退休的人員發(fā)工資，也是最后一個月為退休人員繳納養(yǎng)老保險，只要單位為你發(fā)工資，那么單位就還要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，個人也需要繼續(xù)從本人工資中代扣代繳。對于多繳納的部分，一般在發(fā)放養(yǎng)老金時都要退回。

在養(yǎng)老金計算時，一般都是按照繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額等因素來綜合計算，對于繳費年限的計算一般會精確到月。根據(jù)我了解，大概多交一個月，每月養(yǎng)老金要多10元左右，而這個10元看上去好像很少，但這是每個月都要領(lǐng)，每年都要領(lǐng)，一輩子都要領(lǐng)的，所以無論是用人單位還是社保部門，都是從本人利益最大化的角度去思考的，對于本人來講并不吃虧。由于是用人單位繳費，按照繳費比例來計算，養(yǎng)老保險你還是只負責8%，最多也就是幾百元錢，承擔大頭還是用人單位，醫(yī)療保險有時這一個月也是非常關(guān)鍵的。如果這一個月你繳納以后，剛好滿足當?shù)匾?guī)定的繳費年限的要求，那豈不是好事一樁。

在生日最后一個月繳費以后，就標志著你的人生進入另一個新階段，是職業(yè)生涯的終點，也是退休養(yǎng)老生活的起點，隨著你最后一個月社保費用的入賬，單位的大紅公章在退休申請表上蓋下去，就是到了離開一輩子工作單位的時候了，接下來你的生活將發(fā)生巨大的變化，平時上班起不來，這時你可能是想睡卻是無法入睡了。

綜上所述，社保的最后一次繳費，平時看上去沒什么了不起，其實這是告訴我們，你要退休了，所以最后一次繳費結(jié)束以后，單位才能蓋公章，社保局才能蓋公章，這是有一定特殊含義的，并不是單位要刁難你，也不是社保局要故意拖延你辦退休手續(xù)，這是一種保障你利益最大化的舉措，同時也讓你有一定的儀式感，讓你感受到這是你一生的轉(zhuǎn)折點，將會永生難忘！

這里所謂的最后一個月，指的是參保人員到達法定退休周歲的當月，也就是本人生日的當月。

最后一個月社保繳費到帳后，即生日當月社保繳費落實后，社保部門才加蓋公章，給予辦理退休手續(xù)。這樣做，把足額收費與審批退休掛鉤，釘是釘，卯是卯，合理合法，符合相關(guān)政策規(guī)定，沒有什么不妥當之處。這是對參保人員社保權(quán)益高度重視的標志，是權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的必然要求，企業(yè)理應(yīng)予以積極配合才對。

參保人員到達法定退休周年的當月，即本人生日當月，這既是參保人員職業(yè)生涯工作的最后一個月，也是其參保繳費的最后一個月。參保人員批準退休的當月應(yīng)該正常出勤，站好最后一班崗，而且按規(guī)定履行最后一次社保繳費義務(wù)，這與從批準退休次月起，由社保經(jīng)辦部門撥付發(fā)給養(yǎng)老金，這是社保經(jīng)辦程序無縫連接的一個完整過程。

總之，按時足額繳納保費是必須的，而把批準辦理退休手續(xù)，與參保人員最后一個月繳費掛鉤，這樣規(guī)定是苻合財務(wù)規(guī)范的，理應(yīng)得到正面的理解與接受，而不能采取不妥當?shù)慕忉屌c對待。

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說簡單點，退休當月，仍由所在企業(yè)，單位發(fā)工資。次月，由社保部門發(fā)退休金，或養(yǎng)老金！下崗職工，也是當月辦退休，次月領(lǐng)錢。

計算養(yǎng)老金是精確到月，所以為了保障退休職工的利益，一定要繳費到周歲生日前一個月才能準確計算退休金。

退休之前你在企業(yè)最后一個月工作，用人單位依法要給你發(fā)工資，同時代扣代繳個人社會保險費和繳納企業(yè)社會保險費。

人社部門在沒有實際收到用人單位代扣代繳個人繳費和企業(yè)社會保險繳費時，不能確定這些繳費能否按期、足額完成，也就不能依規(guī)計算養(yǎng)老金待遇，并在養(yǎng)老金待遇核定表中蓋章。

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樓主你好，為什么企業(yè)交費辦理退休，非要把最后一個月，交完之后才蓋公章才同意辦理退休呢？一方面，我們必須要達到正常法定退休年齡，才能夠正常地去辦理退休。如果說你達不到正常的法定退休年齡，那么是很難去辦理退休的。所以我們既然和企業(yè)單位正常存續(xù)，勞動合同關(guān)系，就一定要在法定退休年齡之后才能夠去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

我們都知道累積繳費年限達到15年，那么這個15年所對應(yīng)的是180個月的累計繳費年限。也就意味著當你的累計繳費年限具備條件之后，必須要達到法定退休年齡，那么最后一個月的交費，也就是說你生日當月的繳費依然是要進行完成之后，那么才符合辦理退休的條件，我們在申請辦理退休的當月起就可以批復退休的手續(xù)，那么從次月開始就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

所以對于我們個人來講，那么多交這一個月的費用，總之比起少交這一個月的費用還是有一定的好處，既然企業(yè)單位必須要交完這一個月，那么我們很明顯是可以擁有這一個月的社保待遇的同時你這一個月如果說正常的在企業(yè)單位工作，那么企業(yè)單位也沒有任何，也沒有任何理由去不給你交納這一個月的費用，所以對于我們來說，實際上這是一個好事情。

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因社會保險是次月劃款，必須劃款成功后，才能繼續(xù)辦理退休手續(xù)，從而會造成辦理退休時間向后順延。（周鳳遲）

我想咨詢一下，我是6月21日是退休的，請問公司怎樣計算工資十獎金，是按2I天計，還是按足一個月計算，如果21號后還要上班，是怎樣計算，因為21日后是沒有勞動合同保障，怎樣計發(fā)。