企業(yè)給員工繳納了五險，沒有繳住房公積金，合法嗎？

首先，弄明白為什么很多企業(yè)為員工只繳納了五險，而沒有一金呢？

主要是因為社保是國家強制性繳納，畢竟想進(jìn)入小康社保，人人的養(yǎng)老問題需要解決。而且，強制繳納可以緩解養(yǎng)老金的壓力，減小養(yǎng)老金的缺口，讓大部分人老有所依老有所養(yǎng)。

對于公積金而言，國家并沒有要求企業(yè)強制為員工繳納，企業(yè)可以采取自愿的形式，決定是否為員工繳納公積金。但是企業(yè)大多數(shù)都為了縮減用工成本，選擇不為員工繳納公積金。

至于是否屬于違法行為，既然是自愿，那么就不屬于違法行為。但是記得前段時間，公積金繳納，也被納入了強制繳納的序列，而且在黑龍江地區(qū)，已經(jīng)開展個人繳納公積金的試點了。

所以，相信在未來的幾年當(dāng)中，公積金也會得到普及，畢竟這項待遇對于年輕人買房，有很大的優(yōu)惠政策。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

=^_^=這得看你那企來是國營的還是私營的了！如果是私營企業(yè)的話，那就是擺明了的潛規(guī)則和套路，更或者我要告訴你的就是——羊毛出在羊身上！也許把什么都給你繳齊了的情況之下，你的工資收入肯定就會相應(yīng)的降低了；如果沒有給你繳完的話，也許你的工資就會高那么一點兒......

=^_^=在這個現(xiàn)實的社會里，你還真的別把自個當(dāng)成人才，也別認(rèn)為哪個該養(yǎng)你供你！企業(yè)招你來就是讓你給它創(chuàng)造利潤和價值的，你如果覺得虧了的話你隨時都可以走人，它也可以隨時的招收新的員工。

=^_^=因為每個私營企業(yè)都有他的幾個核心員工的待遇肯定是不一樣的，除非你就是那幾個核心成員之一；理論上來說只有他的核心高管辭職才會對他的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展造成影響，相對于一般的員工來說還真有不可能把你當(dāng)回事，更或者老板們根本就沒有那么多的心思來考慮你的那些事......所以我以為你還是不要說合不合法的問題，先看看自個價值幾何的問題吧！如果你確實是給企業(yè)創(chuàng)造了相應(yīng)的財富的情況之下，老板的做法可能就不合法；如果你相對于他的企業(yè)來說沒有付出只想回報的話，那老板的做法就合法了......

感謝邀請!

住房公積金制度是我國取消職工福利分房后多渠道籌集資金用于解決職工住房問題的重要舉措。

在現(xiàn)今這個時期，一套房能付清全款的人寥寥無幾，公積金制度的實施是一個福利性政策同時也是國家強制推行的，具有法定性。

企業(yè)為職工辦理了社會保險，沒有辦理公積金合不合法，我們來看一下《住房公積金管理條例》是如何規(guī)定的。

首先，國務(wù)院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，無論是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理。

“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強制”的意思。

可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務(wù)和責(zé)任。

其次，《住房公積金管理條例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

可見，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務(wù)，享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。

一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應(yīng)享有的合法權(quán)利。

而在公積金繳納方面，住房公積金 繳納也有相應(yīng)的規(guī)定。 比如:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高。

另外，繳存比例方面:《住房公積金管理條例》是這么規(guī)定的:

具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

此外，各地的住房公積金管理中心多對此問題有明確答復(fù)。以廣州市住房公積金管理中心為例，該中心對廣州地區(qū)單位是否應(yīng)當(dāng)強制繳存住房公積金的問題回應(yīng)如下：

“依據(jù)《住房公積金管理條例》，廣州市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工都必須繳存住房公積金。

可見，單位未有繳納公積金的行為是不合理的。

答案很明顯，違法。

單位不給職工繳納公積金違法行政法規(guī)即《住房公積金管理條例》。

不過，很多人認(rèn)為單位可以不給職工繳納公積金，常見的理論依據(jù)是：

1、公積金屬于福利，不是強制性的。

2、公積金只給城鎮(zhèn)戶籍員工繳納，農(nóng)業(yè)戶籍不用繳納。

3、公積金可交可不交，沒有為什么，就是這么定的。

當(dāng)然 ，可能還有其他一些依據(jù)，我遇到的就是這么三種。

其實這個問題，懂得的人自然不必多解釋，不懂的人，你就還喊破喉嚨也沒用。這里我倒是有個建議，大家如果想搞清楚公積金是不是強制性繳納，是不是義務(wù)？不妨按照我的建議試試。

用電話聯(lián)系單位所在地住房公積金管理中心或者親自到公積金管理中心，問問，繳納公積金是不是單位義務(wù)？還是說這屬于福利，可交可不交。

真相，一問便知。就是這么簡單。

另外需要注意，補繳公積金不屬于勞動爭議，你去勞動仲裁他們不會受理，當(dāng)然了，他們肯定會告訴你應(yīng)該找誰。找誰呢？自然是找公積金管理中心。

很多企業(yè)都有擦邊球的狀況，勞動法規(guī)定了社會保險法必須按規(guī)定繳納，住房公積金管理條例規(guī)定了要為員工足額繳納，且員工入職30天之內(nèi)辦理繳存手續(xù)！

如果公司經(jīng)營困難，通過公司工會，可以申請降低繳納標(biāo)準(zhǔn)，或是經(jīng)營狀況改善，可以提高或是補繳！

公司未能繳納公積金的，由當(dāng)?shù)氐淖》抗�積金進(jìn)行監(jiān)督管理，具體可進(jìn)行咨詢。

你好。謝邀。

怎么說呢？”五險“是有法律強制性的約束。用人單位必須依法為其繳納。否則，通過勞動仲裁和啟動相關(guān)法律程序，敗訴的是用人單位。而”一金“（公積金）目前還沒有上升到法律層面。政府下發(fā)的有關(guān)公積金實施意見對企業(yè)是指導(dǎo)性的，企業(yè)可以根據(jù)自身的經(jīng)營狀況選擇為職工繳與不繳，如果正常開支都困難要求也不要太高。如果企業(yè)經(jīng)營狀況良好，產(chǎn)供銷渠道正常，也可以建議用人單位對公積金繳納給予考慮，這就要看用人單位的態(tài)度了。

謝謝！

違規(guī)，不違法。

五險有社會保險法和勞動合同法規(guī)定，不交是違法的，勞動者可以維權(quán)。

但是住房公積金只針對城鎮(zhèn)人口！而且按照我國規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。這個沒有上升到法律的高度，只是違規(guī)。

謝謝不邀請，我是阿保保險，我是一家綜合保險服務(wù)平臺，如果你有什么保險方面的問題，可以點擊我的頭像，私信咨詢我。

原問題：

企業(yè)給員工繳納了五險，沒有繳住房公積金，合法嗎？

不繳納公積金，當(dāng)然是不合法的了。

五險一金，是國家給我們提供的最基本的福利待遇，它從我們的工作、生育、醫(yī)療，到住房，方方面面都給我們提供了保障。

而一金，更是給我們最重要的住房提供了最基本的保障，有了住房公積金，我們才能以相對來說更好的價格購買到房子，同時在裝修上還可以給我們提供一定的補貼。

那么如果公司不給我們交住房公積金，我們應(yīng)該怎么辦？

下面就通過一個小視頻，阿保帶大家了解一下~

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身邊朋友很多人問過我這個問題，小編在此再重復(fù)講一遍。

首先，我們要先了解下何為五險一金，很多朋友只知道一個大致的概念，具體很多人答不全。

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

那么，我們進(jìn)入主題：

五險是法律強制規(guī)定的，必須要交，不是協(xié)議，只要你成為單位員工，企業(yè)就應(yīng)該為你繳納。 如果企業(yè)不為你繳納，你可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會去申請裁決，一裁決一個準(zhǔn)，這絕對是沒有爭議的。

但是， 住房公積金是單位根據(jù)自己情況自行決定，可以交也可以不交，不具有強制力，不可申請仲裁。

綜上，你所說講的問題，單位只繳納五險，不交公積金是合法的。

只是這樣的公司讓人感覺很窩火，正規(guī)的公司會主動幫員工繳納五險一金，有好的選擇還是離開吧，畢竟年輕人買房做公積金貸款是最實惠的選擇，沒有公積金變相損失太大。

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